Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаХороший, весёлый коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работал там на позиции видеомейкера, но они неверно её назвали, по факту это позиция моушн дизайнера. Для новичка эта молодая фирма подойдёт, но не будет того, кто вам подскажет что-то сложное. Сильного роста скилла не ждите, тут нет сложных задач. А теперь самое интересное: я диз с большим опытом и хорошим скиллом. Что я там забыл, спросишь ты меня? Отвечу, о вопрошающий: видимо, я не совсем осознавал, куда попаду, и пошёл туда, ибо удалёнка на тот момент сильно надоела. Сразу говорю, повторяю: если у вас есть скилл и опыт, эта фирма не для вас. Я успел поработать во многих крупных фирмах, таких как Adcombo, Sunstrike, Mail.ru и т.д. Ни в одной фирме у меня не было проблем, это небольшое отступление, продолжим по пунктам. Офис и его состояние: если вы привыкли, что всё дорогобогато — забудьте, это молодая фирма, и до уровня среднячка ей ещё как до Сывтывкара раком. Вас ждут старые офисные столы и провода по полу, и в целом дизайн внутри как зал в столовой. В целом офис очень и очень средний. Коллектив: хороший, веселый, есть пара бесячих далбаебов, но в целом все ок. Руководство: это трэш, очень долго можно описывать, что не так, но скажу буквально пару... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного их. Штрафы и бесконечные штрафы. Хамство, ругань, блат. Если ты свой человек, то все нормально, найдут и хорошие места. Особенно если ты казах. Там остро стоит национальный вопрос. Старший 4 блока казах, поэтому на хороших местах казахи работают, ну и кавказцы. Многим мест нет для работы, а вот своей родне, маме, жене, друзьям без проблем места нашлись. Штрафы снимают только своим людям, а на остальных наживаются. Основной контингент рабочих очень нуждающиеся, наркоманы, отсидевшие в местах ЛС. Они терпят. Много людей работают по чужим документам, их увольняют, но обратно принимают по другим документам. Таких говорят много. Старшие и начальники складов сами за деньги их устраивают. В Электростале можно работать, если ты свой человек или родня. Лучше не устраиваться сюда, зря не тратить время. Ищите приличные места. Здесь будете работать на штрафы и отрабатывать их. Будете терпеть унижения. Суммы большие очень. Не верьте красивым объявлениям, рекламе. Хорошую работу не рекламируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП белая. Далее →✗ НедостаткиРасскажу немного о том, как позволяет себе Яндекс поступать со своими сотрудниками (я еще работаю в этой компании). Начну с того, что при трудоустройстве обещают одно, а после того, как ты отработал месяц или меньше — начинают ооочень сильно всё менять. Регламент переписывается каждый день. KPI (святая святых) — тоже меняют постоянно, делая таким, чтобы человек не мог заработать премию, ужесточая условия в 2 раза после каждого нововведения. Из всех показателей KPI ты можешь влиять (по факту) только на один, а если уходишь в отпуск или на больничный, то выходишь, а потом около 3 недель его восстанавливаешь… Можно сделать так, чтобы после длительного отсутствия ты его восстановил за день (в 2 клика), но не разрешают — говорят, что тебя нет на работе, а ты еще и премию хочешь полностью получать. Все данные KPI, которые мы видим (именно за них должна начисляться премия), под конец квартала называют «недостоверными», и платят премии по каким-то своим данным, доступа к которым у нас нет. Годовой премии нет. Первую премию за квартал нам не дали, хотя люди, которые проработали на неделю больше — её получили. Полугодовое вознаграждение, которое обещали с первых дней трудоустройства — не дали (сказали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая вкусная (правда были случаи отравления) Спортзал Станки если новый то хорошо Офис уютный Далее →✗ НедостаткиЧерная зп, и при увольнении могут не всю выплатить Р. и [Г.] захватили власть и потихоньку всех изживают, ну собственно семья как им еще. Если посмотрите отзывы по прошлым их работам, с ними всегда только хуже. Сейчас компания в жестком спаде, продаж нет, и закупок материала тоже нет, работаю теперь как поставщик для Ангстрема, потребление продукции сократилось, причем они не ушли клиентам, просто сократилось. Если зовут на нормальную зп, то подумайте, нужна ли вам стогнация, пока работаете там. Ушел оттуда спустя 3 года, видел и высокий взлет, и сейчас спад, который до сих пор дна не пробил… Сейчас не лучшее время туда идти… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в компании НБК Финанс никому, я ужасно разочарована. Я успешно прошла все собеседования, тестовое задание (по словам HR), она написала, что компания делает мне оффер. Естественно, я перестала рассматривать другие предложения, отказалась от собеседований. HR-менеджер [К.] В. сначала перенесла обсуждение оффера на следующий день якобы по техническим причинам. На следующий день, конечно, ситуация не изменилась, девушка клятвенно заверяла, что обязательно свяжется со мной в ближайшие пару дней. И вот такими «завтраками» кормила неделю. Неприятно, что такая солидная компания имеет таких сотрудников. Если передумали, можно просто было об этом сказать, а не устраивать детский сад, все мы взрослые люди. Из-за некомпетентности данного человека я потеряла больше недели времени и несколько предложений. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиРаботал комплектовщиком. Ну что сказать. Все бригадиры комплектации на б-2 полные ублюдки, оскорбленные жизнью, не умеющие работать. Пытаются заставлять что-то делать самозанятых, уборку. Хотя они этого делать не должны, грозятся увольнением. У них нет ничего мужского. Ставят бригадирами 2 таджиков и 2 алкашей. Охрана пытается повесить постоянно что-то на тебя. Проблемы с терминалами. В общем, компания ни о чем, как и персонал вышестоящий, который кроме увольнения слов не знает . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище мошенников. Компания разводит людей на деньги. Цены на запчасти в три раза выше рыночных, цены на работы чтобы было не меньше 10 000 руб даже за какую-нибудь ерунду. Девиз: любым способом выудить максимум денег из заказчика. Противно здесь. Буду уходить в нормальный сервис, т.к. совесть ещё осталась. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтработал в банке «Сфера» — стартапе БКС. ДМС нет и не будет от слова совсем. При устройстве потребовали копию заграничного паспорта. Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров (та, что с документами работает). В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего, выставили на мороз. Просто потому что М. (самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу, рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет, и прочий бред. Сокращали под соусом — сейчас продадим банк кому-нибудь. Потом передумали и решили — будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк — а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях, ни адекватности. Не хотите, чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап «Сфера» (https://sfera.ru/) в очередной раз решит продать — не советую туда идти! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, девочки кто давно уже работает, очень хорошие, уважительно относятся, хотя в начале мы и не ладили, но со временем мы все подружились) это единственное, что я могу сказать положительного Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, никакого уважения, штрафы по 20к и больше, переработки бесконечные, и директор ужасно обращается с коллективом, нет уважения, матерится и увольняет тех, кто ей просто не нравится! На моем опыте никогда такого отношения к сотрудникам не было! И еще штрафы за просроченный товар, который мы в глаза не видели. Никому никогда не советую работать в этом магазине, особенно в ГЧ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно достоинство — официальное трудоустройство. На этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки0. Ненатуральный, вопреки всем рекламам, продукт. Сами подумайте, в состоянии ли натуральное молоко иметь срок хранения 21 день? Я вам скажу, что в кормах содержатся как премиксы, так и антибиотики для увеличения удоев. 1. Задержки зарплаты на 2−3 месяца. 2. Невыплата премии в полном объеме. 3. Внезапное сокращение персонала «по собственному» (в мае 2021 уволили больше 2000 человек). 4. Огромные долги Эконивы перед банками и угроза их внешнего управления. 5. Скотское отношение к персоналу. 6. Если смотреть в совокупности, эта компания абсолютно неперспективна, так как абсолютно неизвестно, чем это всё закончится. Д. ничего не стоит вернуться в Германию и плюнуть на это всё дело. При этом Эконива зарегистрирована в Германии, исправно платит налоги за прибыль, полученную в России. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководство самодуры, задержки ЗП на 2−3 мес, лишения премии из-за московских царьков. За моё время пребывания сменилось 10 команд продавцов, 7 начальников производства, 3 генеральных. Контора гнилая, продукция оставляет желать лучшего. Планы меняют по середине месяца. Резюме: потеряете своё время и нервы в данной шараге. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников работают неофициально. Нет ни отпусков, ни б/л. Выплату зарплаты задерживают на 2 месяца. Отработавшие 3−5 смен могут не получить свою з/п вообще! В школьном учреждении может сидеть на вахте пьяный охранник. Его не уволят (работать некому) и даже не переведут на другой объект! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Белая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Далее →✗ НедостаткиКомпания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агентство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту — это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате — это одна картина, с компенсацией, а если вне штата — то ты получаешь только расчет и никакой компенсации. В-третьих, у сотрудников в штате есть корпоративный английский, есть доплата по больничному листу до полного оклада, есть большая индексация, есть переходы на грейды (т.е. повышение зп), у внештатников ничего этого нет. Обсуждать это всё, конечно, не принято. К слову, переработки не оплачиваются.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС ними лучше не связываться! Знаю этих «товарищей», как же! Улетал как-то из Кемерово в Москву. То есть хотел улететь. Фига вам, за четыре часа до вылета отменяют рейс! А у меня в Москве должен быть стыковочный на Ригу. Опоздал на него, конечно. На сайте «Сибири» нашёл шаблон письма, как требовать возврата денег на отменённый рейс. Хотя мне странно, что такое письмо вообще пришлось писать. В этой «Сибири» что, не знают, что красть нехорошо? Потому что взять бабло и не предоставить услугу — это и есть украсть! По телефону отвечают через раз и хамят, издеваются, предложили нам санками до Москвы добираться. Другой раз как-то летел той же Сибирью, билет был в бизнес-класс, а меня насильно практически посадили в эконом, и даже не извинились! А в бизнес-классе сидели какие-то другие люди, я же видел, что они билет брали перед самым вылетом! Я потребовал от стюардов решить вопрос, от меня отмахнулись. И по телефону отнекивались. Лопотали что-то про человеческий фактор и накладки. Чхать я хотел на их фактор, они взяли деньги и должны мне всё сделать, как прописано! По телефону эту «Сибирь» долбить бесполезно, там даже старшего не дозовёшься, он всё время «занят». Чем же он занят, интересно, наше бабло пересчитывает?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоверь дураку управление страной — он ее развалит. Дай некомпетентному человеку управление успешной компанией — она ее разорит. Что сказать, неудивительно. Додуматься в кризис открыть абсолютно нерентабельные магазины ноунеймы под новым брендом, вбухать бабки в аренду, пафосный ремонт вместо того чтобы сделать ребрендинг Косметички либо открывать те же Косметички, но нового формата. А руководитель отдела персонала. О, это отдельная песня. Человек не на своем месте, управлять не умеет, а когда понимает, что в каких-либо вопросах полный ноль либо забывает о чем-то, будет обвинять в этом вас, не стесняясь использовать при этом конкретный абьюз и газлайт в вашу сторону. Молодцы дамочки, вы обоср*#&сь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивные сотрудники Далее →✗ НедостаткиОчень странная женщина звонит с номера +7 (xxx-xxx) 65−33. Как я поняла, в алкогольном опьянении, даже не представившись, сказала, что нашла моё резюме на хх.ру. На что я ей сразу ответила, дабы не тратить ни её, ни своё время, что я нахожусь в декрете и рассматриваю только удалённую подработку 4−6 часов. На что она весело выругалась, засмеялась и бросила трубку)) Очень весёлые сотрудники у Шатуры))) Мне понравились! У вас все такие классные? Далее →
-
✓ Преимуществаберут без опыта на любую должность Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров ужасная. Бегут и рабочие, и инженеры, и офисный персонал. Никто не задерживается надолго. Директор придирается ко всему, к чему только может, при этом сам не разбирается в вопросах. Нагружает работой за пределами договора, достает и в внерабочее время. Поначалу в первый месяц общается вежливо, прощупывает человека, разузнает, что может, потом это всё использует против этого человека. С зарплатами тоже обманывают, даже с фиксированным окладом, придумывают причины, как урезать доход. Неуважительно относится ко всем сотрудникам, даже к тем, кто старше. Использует издевки в общении. Если сотрудник не соглашается с обвинениями, ему сообщают, что не держат его и легко найдут замену. Не рекомендую эту контору для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала там две недели, плюс три дня стажировки. Пришла устраиваться как бухгалтер, а осталась как специалист колл-центра, подумала, что можно что-то новое попробовать. В первый день начальник отдела [В.], если не ошибаюсь, провела получасовую стажировку, грубо говоря, я просто смотрела, как она звонит, и всё. Толком ничего не объяснили, а как только возникли сложности, то никто ничего объяснять не хотел, тыкалась как слепой котенок. Сразу же рассказали мне про систему штрафов (минимум 10 р), сидишь в телефоне, ответил на мобильный звонок, часто выходишь из кабинета или опоздание — штраф. Вздохнуть лишний раз нельзя было. Такого давления на сотрудников я ещё не видела. После небольшой ссоры с той самой [В.] я решила уйти. Конечно же, ни за что не заплатили, а в трудовой даже записи не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагадочная шарага под названием Finflow Software Solutions (веб-страница: finflowsoft.com; юридический адрес за рубежом: Fin Flow Solutions Limited (company incorporated on 9 April 2020 in Hong Kong as a private company limited by shares entity), Room No. 1817, 18/F, Radio City 505−511 Henessy Road, Causeway Bay, Hong Kong) постоянно размещает вакансии менеджеров IT-поддержки, специалистов отдела поддержки клиентов, тестировщиков и технических писателей. С соискателями взаимодействует [К.] [Д.] [Ш.] номер телефона: +7 (996) 957 94 34, +7 495 601 91 21), она договаривается с ними о проведении собеседования, которое будет проходить в офисе либо удаленно, а далее сливается и перестает выходить на связь. Адрес: г. Москва, улица Большая Серпуховская 7. Далее →✗ НедостаткиНиже я расскажу, чем занимается компания: Finflow Software Solutions разрабатывает программное обеспечение в области денежных переводов, в частности для Unistream (?), а также электронных платежей. Впрочем, весьма сомнительно, что эта шарага может предложить какое-то востребованное на рынке решение. Вакансии то появляются, то исчезают, постоянно обновляются, и по этой причине я хочу предостеречь вас от сотрудничества с таким HR-менеджером и такой компанией вообще. Средняя заявленная заработная плата составляет ок. 70 000 р. после вычета налога. Номер телефона +7 495 601 91 21 принадлежит компании ООО «Брисмани» (BRIS Money) (ИНН 7 714 777 081 / КПП 771 401 001). Finflow использует разные российские юридические лица для оформления сотрудников и для осуществления своей ущербной деятельности. Далее →
