Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Продажа, установка, сопровождение информационной системы «Консультант Плюс». К работодателю (ООО «Спец-Информ», они же ООО «Консультант-Информ», ООО «Информ-групп», 394 030, г. Воронеж, ул. Куколкина, 32) я устроилась на работу 13.11.2020г на должность руководителя отдела обучения. Проработав около полугода, руководитель [Д.] [О.] [В.] попросил меня без свидетелей, оставив после рабочего дня, уволиться. Аргументы директора были таковы: «Я не предполагал, что главный бухгалтер выйдет из декретного отпуска на год ранее, да и с набором персонала у нас с Вами как-то не очень, нам нужно расстаться «по соглашению сторон»». А также его слова: «я тебя не гоню, когда будет возможно, тогда и уйдёшь» — ложные слова мужчины, как ложная беременность граждан с низкой социальной ответственностью. Приведённые факты г-ном [Д.] инициировать увольнение никакого отношения ко мне, как к работнику, согласно ТК РФ, не имели. ПВТР я подчинялась и трудовые функции выполняла. Замечаний и выговоров не было. В мою трудовую функцию входило осуществлять кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуски сотрудников) и подбирать персонал (рекрутинг массовых вакансий, в частности менеджеров по продажам облачной системы «Консультант Плюс» и консультантов по продукту). Мои основные инструменты в подборе персонала — это сайт «Хэд Хантер»,... Далее →

Директор и начальник площадки — самодур. Привет [О.] [Е.] и [А.] Анатольевна. Улыбаться в глаза и говорить гадости, унижать за глазами и просто подставить — это у них в крови — змеиный клубок. Сделать продукцию лишь бы выполнить план, вот он главный принцип фабрики: и это тому примеры, оборудование не работает либо работает кое-как, мы его добьём, а потом уже скажем, что виноваты механики. Сделать не по технологии, потому что так быстрее, это тоже мы можем. Сделать брак и сунуть в стопку с годными, чтобы не показывать большой внутренний брак — это всегда пожалуйста, мы рады. Сделать план выше нормы — это стандартно, потому что нормирование операций не было, берут цифры с потолка. Обвинить во всех бедах механиков, технологов и качество — это самая лучшая защита. Выпустить продукцию только ту, что быстрее и больше выпускается — тоже мы за, а то, что на складе её дох и там нужна сопутствующая продукция/деталь, мы не будем делать, так просадим выпуск, и пофиг, что заказ будет не комплектен. Текучка кадров: люди не согласны 6 или 7 дней в неделю работать по 12 часов стоя на ногах, при этом ещё не получая полную зп. Отпуск дадут только когда твоя смена/бригада пойдёт... Далее →

Отказывались принимать машину, уже не знали, до чего докопаться, хотя машина была в аренде всего несколько дней. Помытая, пропылесосенная. Механик нашел пятно от воды на сиденье и сказал: «плати». Все сводится к тому, чтобы деньги, которые у вас остались на счету, они вам не выплатили. Доводят человека до нервов, и он в итоге уходит, оставив им свои деньги на счету. Далее →

Спасибо за предыдущие отзывы! Надеюсь, это кому-то поможет. Побывала на собеседовании у ниже упомянутой [Б.]. К сожалению, а может и к счастью, отзывы прочитала только после собеседования, так бы и время не тратила. По всей видимости, все, что пишут, правда. А начала искать отзывы потому, как меня насторожили некоторые факты. Во-первых, данную вакансию я уже встречала на сайте не раз, на время она пропадала и опять недели через 2−4 появилась, ну да ладно, всякое бывает, кстати, сейчас опять появилась, что подтверждает отзывы ниже. Пришла я на собеседование, и что-то интуитивно меня напрягло в этом гл.бухе, явно, она хотела казаться не такой, какая есть на самом деле. Очень много расспросов о системе учета, «схемах» в организации по прежнему месту работы. Такое ощущение, что у нее самой не хватает компетенции наладить свой учет, вот все и выспрашивает, и выглядит это крайне неприятно, как на допросе и «любопытной варваре». На вопросы о переработках отвечает расплывчато, увиливает, также как и о з/п. Сразу заметила ее некомпетентность, многие вопросы спрашивает у своей помощницы, типа: «А как это?». Сама как какой-то вопрос сформулирует по бух.учету, что не сразу понятно, что она имела ввиду. И сидит с важным видом и чувством превосходства, при... Далее →

Ох, начнем. Первый раз я работал в этой конторе 1 месяц. Тогда они еще устраивали по ТК, да и вообще все было очень хорошо. Хотелось работать, но предложили работу с хорошей зарплатой. После 8 месяцев я пришел снова в эту шарашкину контору и понял, что это уже другая компания. Теперь они устраивают как самозанятых. Все бы ничего, но теперь ЗП, или как они называют «вознаграждение», чтобы избежать суда, выплачивается с задержками в 4−7 дней. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Игнорируют в чатах, пытаются унизить, постоянно указывают где место сборщиков. Понизили «зарплату» очень сильно. Выходило 38−40, а после понижения может выйти и 27−30. На сайтах с вакансиями очень сильно врут. Врут во всем. Рабочее место у вас будет на проходной, где ходят люди, у продуктовой тележки, в которой у вас будут лежать пакеты и так далее. Стульев нет, одежду повесить некуда. Маркеры не завозят, наклейки не завозят, у кого-то не было формы. Градусник один, обычный ртутный. Надеюсь, в офисе тоже один и измеряют температуру там ректально, а супервайзер Д.Д. в очереди будет последняя и измеряет обычным способом. Огромное количество чатов, на которые можно забить.... Далее →

Кидают на деньги, постоянная текучка. Не советую сюда устраиваться. Далее →

Наступила в развитии стагнация (короче, падаем мы). Выпустить план в месяц — это сильно, но выпустить так, чтобы это нельзя было отгрузить — это бред. Раньше хоть когда были без площадки Масловка, то выпускали то, что нужно. У нас так много отделов по развитию и продаж, но по факту развития нех..рена нет. Если ты не задерживаешься, то ты не какой не руководитель, а если задерживаешься по 16 часов в день, то ты супер работничек и можешь гордиться этим. Если вас зовут сюда работать от рабочего до директора, не поленитесь, приезжайте и смотрите на месте обстановку, какие бы вам деньги не предложили, вы увидите, что тут бардак, и вам поднять что вряд ли получится объективно, все, абсолютно все будут ставить в развитии вам палки в колёса. И вместо развития вы получите опять же стагнацию. Ну и стандартная фраза в комментариях от Ангстрем — это то, что я жду.. Далее →

Увольняют и сокращают людей. По 2 — 3 человека с каждого отдела, заставляют писать по собственному желанию. Организация рабочего процесса отсутствует. Каждый сотрудник выполняет какие-то задачи, а для чего он и сам понять не может. В компании Дюра очень большие проблемы, очень… Кредитование банком всех проектов приостановлено, да и не удивительно, качество информации и её проработка оставляли желать лучшего. Экономят за счёт сотрудников, а надо было тщательнее проработать маркетинг продукции. Поговаривают про сокращение заработанных плат у оставшихся сотрудников, что приведёт к оттоку последних грамотных специалистов. Печально за компанию. Далее →

Причудесное место. Дабы сохранить анонимность, не сообщу, в каком году работала в Мон Батон аэропорт. [А.] менеджер — человек-заноза в [censored], который каждый раз не упускает случая тебя унизить. Коллектив очень хороший был, но не удивлюсь, что половины уже и нет из-за неё, что ж, в семье не без урода. Ушла именно из-за отношений с ней, тк. терпеть постоянные придирки сил не было, а шестерить директору, как делала это она, желания не было. Она сама, нарушая кучу правил, не упускала возможности упрекнуть меня в какой-либо мелочи (даже отчитывала меня в крайне дерзкой форме перед гостями, отчего людям вокруг становилось явно не по себе). Спорит со всеми, с кем только можно это делать, не успевает заряжать телефон, потому что не вылазит из соцсетей (по хитрому, пока директор не видит, а так она белая и пушистая). Умничает так, будто это заведение её, и все, с кем я общалась, говорили: «Она всегда такая и со всеми, мы просто терпим и игнорируем». Но я не такой человек, что будет выслушивать всякую ерунду молча. Я человек, который считает, что на работе не имеет места быть негативным эмоциям, я правда люблю работать с людьми и заряжать их настроением перед полётом. Но как можно быть в настроении,... Далее →

Сотрудница О.К. в Красноярске явно обманывает охранников с з/п, вместе с другими конторскими работниками… Рекомендую на всех их писать в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы проверили, как они вовремя и сколько платят, а сколько себе забирают с з/п охранников.. Далее →