Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Организация позиционирует себя как трудолюбивых и много-много работающих людей. По факту работы не много. Просто здесь ее не умеют организовать. Если реже пить чай, смеяться, строить интрижки и бегать за едой коту, то в рабочее время вполне можно уложить свою работу. Коллектив, конечно, дружен, ибо все тут как один… не буду [censored], но новые люди тут просто как игрушка, развлекашка, и про поржать «сколько выдержит очередной дибилок». Задачи не четкие, выполнение без помощи. Для справки — нашла работу на порядок выше зарплатой, никаких задержек после 18:00, и т.п. Если вы молодой, живете один, и кот дома с голода не помрет — попробуйте, остальным не советую. Гнилинькое место.. Далее →
-
К сожалению, предприятие последнее время начало деградировать, по примеру, по которому шли многие развалившиеся советские заводы. Главные причины: морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию; отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образованием по специальности микроэлектроника работают простыми операторами, а биологи у них — начальниками. Директор предприятия принял себе ряд советников за хорошую зарплату за счёт сокращения простых работяг, чтобы, наверное, можно было беспробудно пьянствовать. Если бы не заказы от государства, о предприятии можно было бы забыть, уже даже соседние предприятия задумались, чтобы отказаться от поставок газов с данного предприятия. Далее →
-
Что такое работа в компании «Лидер Групп». Компания нечестная. Приглашают на одну зп, потом не выплачивают премию, потому что просто так решил директор, далее по прихоти того же директора вас лишают части оклада и даже не предупреждают об этом. В итоге на выходе вы получаете 50% своей зп. При этом работаете вы 7/0, всегда должны компании и всегда во всем виноваты. Далее →
-
Если вы хотите развиваться, то вам точно не сюда. До совка тут далеко, тут просто каждый работает по какому-то своему алгоритму, который ты никогда не поймёшь. Всегда все делается хаотично, например, аммонитом здание устаревшее, вбухали денег и снова забили, а то, что теперь нужно смотреть за ним, не додумались. Склад один арендовали, второй и т.д. Да, у нас свой какой-то пустой стоит. На Масловку хозяин приезжает на торпедо, он стесняется прийти в производство, видимо, там челядь… Все считают, что можно уволить человека и тут же взять нового умного с опытом в 30 лет и зп 15 тыс… а приходят одни [censored]. Из 10 один бы прижился. Ставят нормы по производству такие… да их хоть кто-нибудь снимал в жизни?! Много ошибок в чертежах и технологиях. Я могу собрать фасад, как заложено, а он будет кривым, меня ещё потом и качество, и начальство наругает. Короче, если вы думаете идти только из-за денег и без перспектив, то велком, для развития вам не сюда. Далее →
-
Есть неправильное решение/ответ и ответ членов наблюдательного совета. Ты тут раб, и если верхушка сказала делать, делай так; не нравится — за воротами очередь. Только вот очередь на высокооплачиваемую должность главного инженера не видится, адекватный в такой бардак не придет. Задерживаться на работе — это нормально, и они гордятся этим; все страны мира задают вопросы, почему ты не спланировал свой день и задержался, тут же это наоборот. Развитие за счет фирмы — забудьте это слово. Если вы идете за деньгами, то просите нормально, потому что за любые деньги вас будут во все щели. Серая зарплата и отсутствие страховок. При увольнении выплатят голый оклад. Далее →
-
Был такой неудачный опыт работы у [А.]. Ужасный офис, грязь такая, что даже противно. Туалета я такого нигде в жизни не видела. Уважающий себя работник в таком месте работать не сможет. Я пыталась не обращать внимания, всякое бывает. Но если человек не может создать даже для себя условия, на людей ему точно плевать. Отвращение теперь у меня к цветам, в каких антисанитарных условиях их собирают. Официально не принимает на работу, чтобы не платить за отработанное время и налоги. Действительно, ищет повод, чтоб не заплатить со словами, что потратил на Вас время. Зато работа сделана почти бесплатно. Хорошо, если получится хоть что-то получить. А унижение терпеть тем более нельзя ни ради какой работы. А у этого [А.] точно комплексы и нездоровая психика, если он пытается повысить себе самооценку, унижая профессиональные качества другого, при этом нахваливая себя. Далее →
-
1. Зарплата в лучшем случае 50 % белая. Остальное в конверте, то что в конверте периодически могут задерживать. 2. В компетенции руководителей, а именно манере общения приходится сомневаться. Если директора многие спокойно найдут себе работу в нормальных компаниях, то местные директора, кроме Ангстрема, объективно не куда возьмут. Присмотритесь сами. 3. Компания не готова и не будет меняться, да, есть обновление в станках, но не более. Все работают и будут работать, как делали раньше. И да, отписку Ангстрема в комментариях писать не нужно. Далее →
-
Филиал работает почти год. Коллектив постоянный, кроме категорийного отдела — здесь сотрудников меняют постоянно, т.к. руководитель этого отдела подчиняется главному офису, который находится в Красноярске, и что тут творится, не имеют понятия. Руководитель отдела абсолютно некомпетентный сотрудник — нет навыков работы даже в элементарных офисных программах, отчёты готовит благодаря помощи своих подчинённых. Даёт проработать до конца испытательного срока и начинает жёстко тиранить: сотрудник обязан находиться на связи 24 ч в сутки, будь готов остаться на работе вместе с ней, но если решил уйти раньше её, и не важно, что закончился рабочий день — готовься — с живого не слазит. И очень странно, что у руководства не возникает вопроса, по какой причине за 6 мес уже сменилось 4 сотрудника. Обучения никакого — разбирайся сам; спросить ничего нельзя — вызывает жуткий негатив. Более-менее человеческое отношение возможно только если вы готовы поклоняться ей, не поднимая головы. Далее →💬1 комментарий
-
-
Вся эта компания — один большой недостаток. Устраивалась на работу младшим экономистом, и так записали в ТК, но на деле я была софистом, который просто не встает с рабочего места, т.к. работы очень много и распределять на других людей ее не хотят. ЗП маленькая, всего 19 т.р., в которую входит и оклад, и премия. На собеседовании красиво пели про помощь, обучение, карьерный рост. На деле обучать никто не хочет, все отнекиваются, инструкций нет, карьерного роста нет, ЗП без изменений уже 2 года. Работников на данной должности очень мало, а работы много, начальство только и говорит: «Держитесь, девочки!» и подкидывает все новых и новых обязанностей, про которые ни слова в собеседовании. Оформляют сразу 1 днем, якобы без оформления они не могут показать принципы работы. Коллектив — крысы, готовы вас сдать за любой косяк. Также по удаленке читаются все ваши переписки в Скайпе. Заставляют выходить в выходные дни под предлогом: «Работы много, отдыхать нельзя, а то будет еще больше». Отпуска не дают уже больше года. В комнате отдыха и питания не работает кран и раковина, и нет микроволновки. Также вы будете сидеть под камерами и молча, т.к. за любой разговор вам сделают замечание и расскажут об этом начальству. Кроме... Далее →
-
Сильно достают умельцы, которые левак себе делают и закрывают. С фрод начальство борется, проверяли уже не раз. Но все равно периодически эти проблемы всплывают. Было бы проще, если бы проводили планёрки, как положено, раз в неделю. Но это не делается, начальство далеко, и мы его не видим. А реакция на все обращения очень медленная. Далее →
-
В первое время забываешь, что такое сон, бешеный ритм жизни, иногда и поесть не успеваешь. Что такое выходные, я так же забыл, часто принимаю клиентов по субботам, а иногда и по воскресеньям. Требовательное руководство, ставятся задачи, и если ты в этом не разбираешься и никогда этого не делал, с тебя все равно спросят, как с профессионала. Материала на изучение выдают слишком много, и за короткое время ты все должен не просто заучить, а понимать и владеть информацией на 100%. Далее →
-
Начало рабочего дня с 8 утра, за опоздание даже на 1 секунду — объяснительная или штраф. При этом переработки по вечерам не оплачиваются. Максимум: если в течение месяца переработал 3 часа, то потом можно на эти же 3 отпроситься (но обычно все перерабатывают намного больше, а лимит всего 3 часа в месяц). Место для приема пищи в каком-то душном подвале, хоть и с новой мебелью и ремонтом. Много бюрократии с бумажками, много навязывания корпоративного мышления. Далее →
-
Я откликнулась на вакансию С.[В.] С.[А.] на сайте Воркзилла. Честно и качественно отработала 2 недели, заработав 23 т.р. Но денег мне никто не выплатил. Были только обещания, я ждала 4 недели, верила «честному мужскому» слову. Не рекомендую идти работать никому, много обещаний, красивых слов. Но в итоге вы потратите свое время, а вас просто кинут… Ну обычно в жизни действует закон бумеранга. И я думаю, ему все вернется.. Далее →
-
Не сразу избавляются от неквалифицированного персонала, который при трудоустройстве обманул про свою квалификацию, а это очень затрудняет выполнение поставленных задач. Очень часто получается, что опытные работники исправляют ошибки разных идиотов, а это время и репутация. Получается, тянем на себе идиотов. Далее →
-
Экономия отражается на зарплатах. Руководитель окружила себя подхалимами, которые её же терпеть не могут и так ей кости моют, что [В.] Виноокур отдыхает. Вот в декабре будет 4 года, как я работаю здесь, но наслушался столько, что можно еще и внукам анекдоты рассказывать. Вы думаете, и чего я так осмелел? А по тому, что офер на руках и страх как-то пропал. Ребята, не советую сюда устраиваться, программисты тут слабоваты, их особо нигде не ждут, вот и сидят. А те, кто посильнее и знает себе цену, уходят.. Далее →
-
Эта конторка умело развела меня на 7 тысяч! При том, что вызывал я их по поводу банальной проверки водомеров! Но мастер умудрился навязать мне кучу ненужных услуг. Так окрутил меня, что я на всё согласился. Болван! Не доверяйте Инженерной Службе, если не хотите потратить кругленькую сумму денег на совершенно ненужную чепуху! Далее →
-
Если вы состоявшийся специалист с требованиями к зп хоть немного выше плинтуса, то не тратьте время на эту компанию. Зарплата абсолютно неконкурентоспособная и никак не соотносится с нагрузкой. В городе достаточно мест, где можно не так сильно напрягаясь получать в 1.5 и более раз больше. Компания всячески эксплуатирует ваш синдром самозванца, ей выгодно, чтобы вы чувствовали себя недостойным в ней работать. Так что любую критику в свой адрес, не подкрепленную объективными фактами и сравнениями, нужно стараться не воспринимать всерьез. Первое время может действительно показаться, что это компания мечты: красивый офис, отличные корпоративы, unexpected плюшки, чувство элитарности и вовлеченности в великое дело. Но со временем понимаешь, что за красивой упаковкой скрывается абсолютно обычная компания со своими плюсами и минусами. Далее →
-
Работа HR, в особенности руководителя отдела персонала Журовец [М.] формирует негативное мнение о компании: 1) наглость на собеседовании, 2) некорректные вопросы, касающиеся личных аспектов, 3) отсутствие интереса к кандидатам и их опыту. 4) неготовность к собеседованию с кандидатом. Одним словом, если вас пригласили на собеседование — будьте готовы к этому. А самое главное, что возникает мысль о том, что возможно, такое отношение к кандидатам не только во время собеседования, а всегда — ВО ВРЕМЯ работы. Далее →
-
Придя в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете делать все, что связано со словом — электрик! ТО1, ТО2, ТО3 — это ваше. Командировка на завод на КР2 тоже, собрать электрощит тоже вам, зарядить батарею — ваше тоже. Надеяться на достойную зарплату за столь разнопрофильный труд даже не мечтайте (деньги птицам не нужны). Они нужны многочисленной родне начальства, которая будет над вами выше. График работы поменять без предупреждения — да легко. ТК не действует в этой компании. Рабочие уходят массово, и, придя на должность слесаря-электрика или холодильщика, готовьтесь, что над вами будет стоять а) бригадир б) мастер в) начальник участка, и каждое утро будете видеть самого начальника отделения! В бригаде, правда, вас будет двое или трое, но работать вам придется за гораздо большее число. Так что мой вам совет — даже не думайте сюда устраиваться, тем более компания находится на грани закрытия, и вашими руками всеми способами, перечисленными выше, постараются нахапать как можно больше! P. S. Интересно, увидит кто-нибудь зятя [Б.] хоть раз на рабочем месте?! Далее →
-
Обычная крысинная УК, где имеет место быть белая и черная зп, так как контора уходит от налогов. Сам и.т.р. сидит на белой зп. Если предложат дополнительную работу за деньги — обязательно кинут (при том, что зп и так не велика). На момент увольнения выплачивают только белую зп. У «руля» данной организации — каклы, а это говорит о многом. Данную организацию настоятельно не рекомендую, зря будут потраченные и время, и нервы. Далее →