Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
1. Нет обучения, практически 0. 2. По зп будут рассказывать сказки, если вы средний продавец, больше 19 — 22 зп вам не видать, единственный человек, кто получает деньги, это управляющий. И когда вы наконец понимаете, в какое [censored] вы попали, то уже поздно; после увольнения и 2-х недельной отработки зп вы не увидите. В общем про такие места говорят «конторка». Не советую туда обращаться, лучше в Мак Дака работать, чем в этой богадельне. Далее →
-
Расскажу о грустном опыте. Отправила отклик на вакансию «Специалист единой диспетчерской службы» 1 сентября 2020 на сайте HH.ru. Перезвонили через месяц примерно и пригласили на собеседование в главный офис на ул. Пушкинской, 1. Рассказали о вакансии, НО меня очень смутило, что форма набирает якобы сотрудников для совершенно нового отдела и пока руководитель не может ответить на обычные вопросы, а именно «Как выглядит рабочее место, график работы, численность сотрудников, с какими программами нужно работать?» После собеседования мне сказали, что моя кандидатура подходит, нужно заполнить анкету, которую мне пришлют на почту. В анкете присутствовали вопросы о моих родственниках (кто и где работают), о кредитах/ипотеке и самое интересное — мои паспортные данные. И тут вопрос: не много ли Вы хотите от кандидата? Я передаю свои данные только когда устроюсь на работу. Через 2−3 дня мне перезвонила сотрудница отдела кадров, сказав, что анкета получена и передана руководству. На мой вопрос, можно ли прийти на стажировку (бесплатно) просто посмотреть, с чем придется работать, получила ответ, что все нужно согласовать с руководителем… Через неделю мне сообщили, что можно прийти на стажировку через 1−1,5 недели, мы Вам перезвоним и все!) Прошло... Далее →
-
И так, товарищи. Возможно (и вообще хотелось бы, чтоб Г. прочитала и [Р.] тоже) вы хотите устроиться в эту компанию… дело ваше… наша история такова… ЗП задерживают месяцами, счета для закупок материалов не оплачивают, с коллективом обращаются как с негодным г@вном, по-хамски — вы никто и ничто. Существует только ОДНА единственная [Н.] — пуп земли, только у нее всегда верное мнение. Есть для нее «угодные» — те, кто лижет зад, и есть «бесящие/ненавистные» — кто пытается с ней бороться и работать честно по отношению к работе и работникам. Вопросы рабочие с руководством решить невозможно — с нами просто не идут на контакт. Если руководитель задерживает з/п, то хотя бы коллектив нужно оповестить — ребят, так мол и так… заплатим тогда то… но нет — «не открывайте свой рот!» Отвратительная дамочка — выпучившая глазенки — хоть ссы в глаза — божья роса… Директору — [П.] — тоже все до звезды — делегировал свои полномочия на бестактную сестренку… компания идет ко дну. У нас все. Занавес.. Далее →
-
Сразу проявляются при приёме на работу — куча многочасовых тестов, Скайп-интервью, личное интервью, и чувствуешь себя при этом статистом каким-то, т.е. они тебе не работу предлагают, а ты участвуешь в обосновании работы рекрутёра. Стоит ли тратить вообще на ЭФКО своё время? Думаю, нет, т.к. то, что у вас всё сойдётся, маловероятно, а много времени вы потратите на тесты и общение с этими корпоративными дронами 100%. Далее →
-
работал в Северной Экониве, вырос с техника до старшего специалиста по воспроизводству за год. прибыл с Оренбурга И.К. ст. берега по воспроизводству (типо) он кум директора берега [В.] скажу сразу, проверить стоит знание практики и теории как специалист старшего. именно в воспроизводстве этого специалиста. Сам [И.] я сначала подумал, что будет хорошим руководителем. В итоге поступает нехорошо. я узнал, что возможно взять кредит у компании. После того как дали мне сумму, попросили написать по собственному желанию, не объяснив. Без вопросов я написал. Проработал в организации больше трёх лет и не собирался уходить. Всем, кто захочет в этой организации работать, посоветую не приходить на берег Северный. Руководство очень плохое. Директор [И.] и И.К. обратите внимание! Далее →
-
Маркетологи, застрявшие в 2007 году. Ну, кроме директора по маркетингу. Она старается поднять компанию на новый уровень, но всех за собой не утащишь. Нужна личная инициативность каждого, чего днем с огнем не сыскать. Сильные качели качества работы сотрудников от «делать безответственно и [censored]» до «максимально продуктивно, сложно, срочно». Непростая коммуникация. Вам будет дискомфортно, если Вы — профессионал и хотите развиваться дальше. Вам могут оплатить обучение, но скорее всего, Вы не сможете его применить. Потому что большинство коллег не заинтересованы в самообучении. Знания просто в топку. Хороших сотрудников не ценят и не держатся за них. Низкая ЗП с минимальной возможностью повышения. Окончание работы с эмоциональным выгоранием и на антидепрессантах обеспечено. Далее →
-
Зарплата непонятная, не знаешь, сколько получишь. Задачи и планы из области фантастики. Мы выходим на работу для того, чтобы заработать деньги, а не работать бесплатно. И все это началось с приходом т. Фоминой. Такое ощущение, что человек пришёл разрушить некогда хорошую компанию. Далее →
-
Отпуск только после 9 мес. работы, а не 6, как положено. Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в следующий месяц, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп — просто из вредности. Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся. Чтобы уйти с работы вовремя — нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время. Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на Новый год перестали дарить, денег жалко ((В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере. Далее →
-
-
Позвонили. Приехал. Все ок, но безопасника не прошёл, испугался безопасник аудиторской компании. Просто не перезвонили. Там безопасник кланяется (большой чел). Ну, а так руководство А. это я только на собеседовании был — шок. Далее →
-
Не ходите, не тратьте свое время и здоровье! Устраивалась на одну должность, кидали в разные цеха. А самое главное, обещают и зарплату 50 и выше, дневные смены, а выходит: 1. дневные и ночные (причем по 12 часов и в субботу тоже работать) 2. Полный обман с зарплатой — час ставят 176р, а говорили 190р. Ночные оплачиваются как и дневные, без добавок. Официально оформляют с окладом 12 500, а остальные как хотят отдают. Кому надо, платят хорошо, а кому и копейки за эту же работу. В итоге вместо 50 получишь около 40 с натягом. Нарушение и по безопасности, и по трудовому законодательству. Договор в глаза не увидишь и концы не найдешь. . Далее →
-
Ужасная контора! [К.] а.с. урод моральный, орет на всех подряд по поводу и без, потому что сам некомпетентный сотрудник и ничего не знает. Атмосфера ужасная, в коллективе все злые и неадекватные, в лицо улыбаются, а за спиной готовы сожрать. Не буду называть конкретных фамилий, но и из низшего персонала до инженеров-электриков крысы. Про зп вообще молчу, вы не получите то, что вам обещали на собеседовании. В общем, кто бережет свои нервы и хочет работать в адекватном коллективе и с адекватной зп, сюда точно идти не стоит, потеряете время и деньги (кстати, не факт, что вас оформят официально). Далее →💬1 комментарий
-
Даже до этапа собеседования в офисе не дошло. Позвонила неадекватная женщина, представился HR компании Милкфор. Стала усмехаться над резюме. Спросила, чего добивается этим. Ничего толкового не сказала. Попросила выслать портфолио, так как компания сама не знает, чего хочет от соискателей, но вакансию зачем-то разместили. В конце концов бросила трубку. Далее →
-
Работа тяжёлая… Работаешь как разноробочий. ЗП платят вовремя, могут отчислить или лишить премии полностью. (за дело или просто не понравился). График адский… После смены еле идёшь. Каждый месяц несчастные случаи… Далее →
-
Нет официального трудоустройства. Самописный глючный Таск Трекер. Работа только на проектах, которые даже Проджект не может вытянуть, нет постоянной команды разработки. Постоянно набирают персонал. Нет графика, техдокументации. По зарплате вы ее тут получите, если клиент оплатит спринт, а можете и не получить, если с проекта свалили разрабы, работа не ведется, или клиент не доволен проектом. Обещали зарплату два раза в месяц, оплата только почасовая, в итоге ждешь, пока закроют спринт и не получаешь зарплату, а если закрыли, ждешь, когда заплатит клиент. Нет бухгалтерии, никого. Тупо компания на коленке. Далее →
-
Здравствуйте! Работодатель не желал устраивать на работу официально. В итоге не выплатил денег за выполненную работу. Куча нарушений по приему на работу, антисанитария (у сотрудников нет мед. книжек), все работают неофициально. Оплату труда жду с июля месяца, так и не получил денег. ИП [Б.] [Д.] [В.] Барбершоп Bang г. Воронеж, улица Орджоникидзе, дом 8 Девчонки-администраторы месяцами ждут ЗП, барберы так же. Ребят, не стоит там работать! Далее →
-
Сказать, что возмущению нет предела, — значит, ничего не сказать! Наша компания заказала у организации KAMI линию производства медицинских масок за 20 000 000 руб. на сайте stanki.ru и благодаря этим мошенникам потеряла многомилионные контракты. Производительность в пять раз меньше, чем было заявлено, оборудование поломалось сразу после запуска. Самое интересное то, что рабочие сервисной службы данной «компании», которые должны были наладить работу станков, попытавшись что-то отремонтировать, уехали в тихую, пока руководитель отдела пил кофе. Отмечу, что для этих «работничков» мы сняли 4-х звездочный отель, предоставили все условия для работы, а они слились «по-английски»! Когда после длительного игнора нам все-таки удалось связаться с руководителем сервисной службы, нас просто «послали», сказав, что мы сами виноваты и никакой помощи с их стороны нам можно не ждать. Мы пробовали выйти на учредителя, но то ли он все знает и поддерживает такое отношение, то ли менеджмент этой компании обманывает не только своих клиентов, но и своих учредителей — не знаем. На все наши обращения с нами никто даже не поговорил. Мы подали в суд на этих «товарищей», но сейчас, в связи с пандемией, суды работают недолго. Конечно же, мы отсудим свои деньги, но потратить на это придется... Далее →
-
Уважаемые потенциальные клиенты БМ Холдинга! При заключении договоров с этой организацией прошу обратить внимание на следующие нюансы! Экипажами ГБР пытается руководить бывший сотрудник полиции [З.] [С.] [М.], пенсионер. Он всю жизнь отслужил в Коминтерновском ОВО, дослужился до командира роты охраны. Все бы ничего, но под конец службы в нем сыграла жадность к деньгам и власти, и пристрастие к алкогольным напиткам, которое довело его до позорного увольнения на пенсию. Иначе бы его просто надо было сажать! И вот он в БМ Холдинге! Оглядевшись там, он быстренько смекнул, что весь нереализованный в полиции преступный потенциал можно легко и просто реализовать на гражданке! Фантазия заработала на всю катушку! Тут и бездарная расстановка экипажей по городу, когда они тупо стоят в пробках и не успевают к заказчику! И свинское отношение к сотрудникам ГБР, которых он штрафует за свои же недоработки! А по факту совершает кражу денег у ребят, ибо штрафы в ТК РФ не предусмотрены! Я уже не говорю, как он подлизывает причинное место руководству и пускает ему пыль в глаза! На месте [С.] и Лосева я бы никогда не допустил бы к власти этого опального мента, ведь сотрудники ГБР специально будут работать так, чтобы подставить [З.] и выкинуть его из Холдинга! Контора в принципе нормальная и экипажей много, но все они очень обижены... Далее →
-
Которого в итоге не было. Шёл в компанию устраиваться непосредственно из-за графика сутки через трое, чтобы совмещать с сессией, домашними делами. Один месяц нам предоставили данный график. Дальше — хуже. В принудительном порядке заставляли работать сутки через двое, иногда сутки через сутки. Отношение вышестоящего руководства скотское. Никогда и ни при каких условиях не войдут в ваше положение, будь то у вас сессия, день рождения родной матушки или (не приведи господь, конечно) похороны. Зарплату никогда вовремя не выдавали. Расчётных листов и в помине не было. Доплатили вам, не доплатили — непонятно. Бешеные условия труда. Обеда нормального нет, перекуров нет, инвентаризация за бесплатно и в таком же принудительном порядке. Самое худшее впечатление из всех предыдущих мест работы.. Далее →
-
Устраивался комплектовщиком, оплата сдельная. Порекомендовали месяц поработать грузчиком на окладе без договора. Проработал неделю, по ходу выяснил, что комплектовщики работают также грузчиками, но зарплату получают за набор товара. Просто комплектовщиком работать не получится. Не понравилось, ушел. Деньги за неделю платить отказались. Зам. директора (а.и.), который при приеме на работу расписал все в радужных красках и клялся заплатить все сполна, убедительно объяснял причину месяца стажировки без договора, от всего отказался и просто сказал, что нет никаких официальных документов о моей работе в компании. Язык у него подвешен хорошо, и соврать для него ничего не стоит. Пусть подавится. Кто захочет устраиваться, требуйте договор с первого дня; кидать народ в этой конторе в порядке вещей. Далее →
-
На завод пришла к власти настоящая мафия, у вас когда-нибудь будет всё хорошо? На заводе руководство во главе с генеральным каждый день устраивает пьянку, теперь решили раздать цеха в аренду, так можно ещё больше зарабатывать. Когда-то было одно из лучших предприятий города, теперь одно из худших. Почему руководство соседних предприятий может развивать производство, а вы нет, или просто не хотите? Далее →

