Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию территориального супервайзера. Прошёл все этапы, в том числе службу безопасности. Менеджер по персоналу [А.] сообщила, что моя кандидатура устроила и находится на согласовании. В итоге согласование заняло полтора месяца, и в результате никакой информации. Менеджер [А.] вяло отвечала на сообщения и уверяла, что моя кандидатура всё ещё на согласовании. В итоге снова выложили объявление о вакансии. Жаль потраченного времени. Отвратительное отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиХотела бы до вас донести, нет сил больше терпеть в компании руководителя отдела [О.] [Р.] Невыносимая обстановка в коллективе: руководитель грубит постоянно, постоянные унижения, обвинения сотрудников, издевательства, самодурство. Ведет себя неадекватно, заставляет задерживаться на работе, потому что ему скучно, да он так и говорит «мне скучно». Отсутствие вовлеченности в рабочие процессы. В рабочее время постоянно занимается просмотром роликов, постоянное отсутствие на рабочем месте, ходит пить кофе часами. Он вообще не разбирается в рабочих моментах, что на сегодняшний день по плану, всегда не в курсе всего, в отчетах вообще ничего не знает, не понимает, не интересуется. Неоднократно переспрашивает цифры, которые должен знать сам. Отношение как к рабам. Неоднократно выявлен алкогольный запах после его исчезновения, от часа и более. Весь отдел ищет работу, все по цепочке пишут заявление на увольнение. Просто уже крик души. Один из примеров: у него была встреча в офисе с новыми партнерами, он в этот момент крутил спиннер, пока спиннер не остановился, он встречу не начал, это весь «маразматизм» наблюдал весь отдел и гости. Ведет себя как идиот. Так выглядит представитель компании. [М.] подозревают, что он употребляет наркотики, на рабочем месте находится в прострации, не в себе, несет какую-то ерунду. По-другому... Далее →
-
Пришла на работу с подругой, думала, хорошая подработка на складе, выходишь когда хочешь, зарплата в день 2500, ночь 2700. Всё шло хорошо, пока не начали урезать перерывы (вместо 15 минут — 10 минут), обед (вместо 40 минут — 30 минут, бывало и 25 минут), опоздал с перерыва/обеда — штраф, корректировки приходят за 15 минут до начала работы и могут просто отправить домой, стоишь, разговариваешь за столом потёмки с мужем (не понравилось начальнику смены — штраф, -2 часа (550 рублей с каждого), отношения как к скоту. Обещали ежедневную зарплату, на что перешли на еженедельную (по средам). Казалось бы, всё хорошо, но начались задержки в зарплате, могли только за одну смену выплатить (2700), а за остальные 4 смены (7.939) ждала 3 недели (то есть начальство скинуло некорректный файл к оплате зарплаты). Поработав с ноября месяца 2022 года, в марте 2023 г. Я приходу на смену, и старший смены мне говорит: «Увольнение и чёрный список», за то, что собран неправильно полет (на секундочку на ночную смену выводят около 30 человек и каждый может подойти на ромашку и кинуть товар в полет, тем самым испортить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЯ не хочу в этом участвовать! Так получилось, что пришла работать в sinail. Я думала, будет все так сказочно, как было написано в объявлении. Но это просто мошенники! Они обманывают как работников с зарплатой, так и покупателей, продавая гель-лаки с перебитыми сроками годности! Будьте осторожны! Далее →
-
Ранее работал в данной организации практически с первых дней. Первые месяцы, как обычно бывает, всё шло хорошо. Начальник над директором, [А.] [Б.] (настоящее его имя никто не знает, но представляли его так) платит деньги сотрудникам, когда захочет. Постоянные задержки на недели две, полное безразличие к работе компании, но дикое желание отобрать последние рубли за любое нарушение. Работа в издании на низком уровне, клиенты не получают никакой отдачи, а цены дикие. Постоянно приходится обманывать клиентов, что «газета работает», хотя на самом деле это не так. Полное безразличие начальства к качеству выполнения работы сотрудников, но, опять же, как только нужно будет забрать деньги — они найдут повод. Ещё из явных минусов: наваливание обязанностей, которые ты по факту выполнять не должен, но «обязан». На какие-то плюшки в виде добавки зарплаты даже не рассчитывайте. Коллектив в данной конторе менялся полностью по несколько раз. Как только увидите вакансию — скорее закрывайте, а если уже работаете там — бегите, пока не поздно. Иначе даже из отпуска будут вас выдирать работать, а перед увольнением есть риск, что вам придумают какой-нибудь штраф и ничего не заплатят. Клиентам советую выбрать более организованную и честную компанию для... Далее →
-
Всем привет, проработал я в этой компании 1 месяц, сделал для себя выводы, получил первую зарплату, узнал про правила, и скажу честно, плюсов нет от слова совсем. Так как мало того, что у них большие штрафы 20 30 тысяч за случайную порчу маленького товара, вообще молчу: 10 тысяч штраф. В общем, никому не советую данную организацию, если вы, конечно, не сорви голова и вам не всё равно на своё здоровье. А адекватным людям не советую данную организацию, минусов у неё больше, чем плюсов, и плюс ко всему, менеджеры абсолютно глупые и много хамят не по делу. Судя по всему, злое начальство, которому на всех и вся плевать! Далее →
-
Отработала в гостинице Меркюр продолжительное время, сама не понимаю, как я выдержала. Отношение к простым работникам ужасное, отвратительное, такое впечатление, что менеджер по хоз. части [К.] Н.В. не просто менеджер, а ген. директор. В приближении у неё на побегушках две [censored] Мажара Л. и Амельника А. — две старшие горничные мерзкие особы. Сидят целыми днями, чаи гоняют в кабинете у [К.] и обсуждают всех горничных, кто им ноги не целует. А рабыни безмолвные все прихоти выполняют безумной троицы. При мне очень много ушло хороших работников, они их просто гнобят, унижают. Я с ними не сидела и водку не пила, сказали про меня, что я закодированная алкашка. Жалко, что я это узнала, когда уволилась. Я не понимаю, куда смотрит руководство, настоящий ген. директор. [К.] Н.В. целыми днями в рабочее время сидит, вяжет себе какие-то вещи, шьёт на машинке, себе и всю родню свою уже обеспечила своими рукоделиями. Извините, с каких пор в рабочее время и на рабочем месте можно заниматься всем чем угодно, почему у неё такие привилегии? Значит, и все могут делать то, что нравится. Хочется обратить особое внимание на хозслужбу, пора бы поменять уже коронованных особ, поверьте, и работа наладится. [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зп по региону, хороший коллектив (везде индивидуально), белая зп, отпускные и больничные оплачиваются, рядом с домом (индивидуально) Далее →✗ НедостаткиГрафик при полном штате (4 продавца 1 админ) 3/3 по 14 часов в день, в каких-то магазинах по 15 часов, но по факту вы приходите за полчаса до открытия и уходите минут на 10−15 позже после закрытия, и того получаем почти 15 часов либо же 16 часов соответственно. Если вы живёте рядом с домом, то это ещё не особо сложно, так как шанс уснуть до часа ночи (напоминаю, график с 8:30 и до 23:15) имеется, но если же вы живёте далеко, то и высыпаться в рабочие дни вы не будете. В трудовом договоре вообще пишут, что график по 11 часов и час перерыв, что не соответствует действительности ни разу. Но полный штат не всегда бывает на магазине из-за большой текучки, и часто приходится работать по схеме 4/2, бывало и 5/1, что выматывает сильнее, но в таком случае увеличивается и заработная плата. Но также хочу сообщить, что как и в любом магазине будет план по выручке, от которого и будет зависеть средняя зп на магазине, в каких-то такая может достигать и 60 т.р., а на каких-то и 25 т.р. Премия по выполнению есть, но часто ставят какие-то нереальные задачи, когда средний оборот... Далее →
-
-
✓ Преимуществадостоинст нет Далее →✗ Недостаткибтм создала не коллектив, а театр, в котором каждый играет свою роль. Как говорится, рыба гниет с головы. Здесь очень четко подходит высказывание прекрасного писателя В.Ш.: «Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по-человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите попасть на дно, то не устраивайтесь на склад завода. Некомпетентное руководство склада, в лице заведующего складом, испортит вам все нервы. На складе холод и грязь. Труд тяжёлый, как у карщиков, так и у грузчиков, по 12 часов. Летом в сезон люди работают почти без отдыха. В общем, контора ещё та.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая зарплата в 120к Далее →✗ НедостаткиПотратил кучу времени, выполнил тестовое задание. Прошёл техническое собеседование. Побеседовал с техническим директором. И после него процесс остановился. И, судя по тому, что вакансия так и болтается не первый год, они просто никого не ищут, а только создают видимость. Плейсхолдер, короче. Хочется отметить, что сам технический директор довольно высокомерный и неприятный человек. А ещё они хотят всех проверять на полиграфе, это, по-моему, верх безумия какой-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поесть- обед, если тебе достанется и не съедят другие)) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что ты будешь работать там, куда тебя поставят. Говорят, пока пойдёшь на стажировку, сходишь в этот филиал, а по факту ты там и остаёшься. На вопрос — что за ерунда и почему меня не спросили и не поставили в известность, в ответ мычание и мямля что-то тихо — руководитель так решила. Схема проста — поставят в [censored], где текучка и откуда все бегут. Кухни нет, нет стола, где обедать. Ешь на проходе в коридоре, недалеко от туалета. Раздевалка — бомжацкая. Шкафчики есть только у постоянных сотрудников, остальные вешают все свои вещи на одну вешалку, включая обувь. Обувь по правилам не должна стоять на полу — это самый ржач, сломанный стул, переодеться можешь только стоя. Обед иногда достаётся. Если ты наглый, будешь постоянно отстаивать себя в коллективе, выживешь. На этапе стажировки каждый из четырёх сотрудников в смене, включая новых, вешает на тебя то, что не хочет выполнять сам. Конечно же, это грязная работа — помыть, принести, фасовка, и ни слова о конкретных твоих обязанностях. Потому что ты типа «принеси-подай». Никто не объясняет толком ничего. По слову каждый и всё по-разному. Мам должен всё выспрашивать и узнавать. Каждый пытается показать, какой ты неумёха на этом этапе и что ты не можешь работать самостоятельно. Не готов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Далее →✗ НедостаткиОтдельно хотелось бы отметить [А.]. Возможно, как продажник — она и неплоха, но как руководитель — это ходячий ужас. Постоянные сплетни, истерики на пустом месте, «концерты на публику», и, конечно же, если Вам не повезло ей не понравиться, или вдруг Вы решили как-то высказать своё мнение этой персоне — ожидайте постоянные придирки, подлянки в свою сторону, поливание грязью за спиной, а также в плане работы — подставы с клиентами. Также в свою сторону Вы начнёте слышать постоянные предложения уволиться, независимо от того, выполняете ли Вы план — или нет. Единственный вариант задержаться в её отделе — это либо подлизываться к ней, быть на уровне «принеси/подай», либо просто терпеть все её выкидоны и помалкивать. Спойлер (!) — 60% её отдела, с самого начала как она стала руководителем — уволилось, так как на постоянной основе терпеть подобный «детский сад» никто не хотел. И да, если она там работает, то плюньте ей в лицо. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию КАМ с руководителем отдела. Что могу сказать? С таким руководителем не пожелаю работать никому, т.к.: — На стуле не сидел, а просто лежал — На конкретные вопросы нет четких ответов — Упрёки в том, что я задаю глупые вопросы касательно моих будущих (возможных) обязанностей — Слишком высокого мнения о себе — Не ценит своих сотрудников. В открытую заявляет, что уволить сотрудника легко ему и без сожаления — Не знает финансовую мотивацию будущего сотрудника Уверен, что данный сотрудник «мазанный» в данной компании. Совершенно не соответствует должности руководителя. Вышестоящее руководство Воронежа, обратите внимание на данного персонажа, т.к. с ним у вас никогда не будет высоких показателей. Если человек заявляет, что для него сотрудники — это всего лишь расходный материал, то, может, стоит поступить с ним также? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабочее место организовывали неделю. Задачи ставятся размыто. Руководитель с микроменеджментом не дает работать сотрудникам. Компетенций ноль. Девушек (сотрудниц) доводит до слез. Компания, как работодатель, не соблюдает договоренности. Платить сотрудникам не желает, текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу работа в adcombo настраивала на лучшее будущее. Команда с амбициями. Классный офис. Питание и вкусности, чил зона. Проявление своей креативности, интересные проекты и многое другое. Но всё не бывает так радужно и скатывается в бездонную пропасть абсурда. Поехали минусы Далее →✗ НедостаткиВся радужность компании и своего пребывания там начала рушиться плавно, но незамедлительно. Вся креативность с проектами, визуалом и продвижением начала идти коту под хвост, и ладно, если бы это были ошибки сотрудников. Распоряжение шло конкретно от руководителя (второй король Лич [Е.]) А именно: использование старых подходов, крео и старых методов продвижения, которые КОГДА-ТО ДАВНО работали. Результат очевиден, цифры в г..не, клиенты недовольны, креатива ноль. Выхлопа тоже. Все подобные заходы сопровождались мотивационными речами Лича [Е.]. ЧТо им не нужны мартышки, которые будут запускать по команде, им нужны креативные и способные люди! ЧТО СКОРО БУДУТ ТЕ САМЫЕ престижные проекты! Но, к сожалению, два Лича — [Е.] и [А.] так и не понимали, что две мартышки в компании — это они. КОторые научились когда-то давно делать механические действия, и САМОЕ страшное — пытаются их внедрить каждому сотруднику. Тебе дают распоряжение сделать всё нормально с проектом, ты делаешь и пытаешься, тестируешь. А по итогу вся твоя работа пресекается. Одно надо заменить, второе убрать, третье вообще не делать, запустим с Г..НО креативами, которые КОГДА-Т.О работали. И весь твой запуск начинается рушиться ещё до начала. Потом ты получаешь критику, ты получаешь головную боль и прочее-прочее.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиЗдесь работают безответственные продавцы. Постоянно кто-то не выходит на смену, и мне приходится работать месяц без выходных, хотя у меня есть своя семья и ребёнок, которого я толком не вижу. С этим здесь всегда проблема. Из-за этого увольняюсь. Это безчеловечное отношение. Далее →
-
Профессионалы с мозгами из НИИПМ давно ушли, а те, что оставались, теперь уже на пенсии. Ген. директор [Т.] В.Ф. часто берется за «липовые» работы за счет государства (ему все равно за что браться, он экономист), при этом назначая молодых руководителей, не осознающих, что за ними могут прийти из соответствующих органов. По крайней мере, из следственного комитета заезжают и проводят периодические «беседы», какие-то дела еще «висят в шкафу». Люди после увольнения перекрещиваются. Оплата труда низкая, на минимуме. Но не рассчитывайте, что будете получать ту сумму, о которой договорились при приеме на работу. Трудовой договор с работниками заключают на сумму в 2, 5−3 раза меньшую. Дальше есть целое положение о штрафах. Стандартом являются штрафные санкции 2−3 раза в год. Могут снять и 50%, и 100% разницы между обещанной зарплатой и зарплатой по договору. А премии бывают только в размере 1000 руб. по праздникам. Это касается всех руководителей. Молодых амбициозных могут взять на звучную должность, но через полгода, не видя сиюминутной прибыли, [Т.] «врубает» штрафы на полную, и человек быстро приносит заявление по собственному (это отработанный подход, многократно повторяемый). Далее →