Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

По работал в данной конторе прораб .Впечатление ужас з.п обещают высокую, а по факту там сняли то премию срезали. Командировки по РБ проживание ни какое (бараки)Рабочим режут зарплаты экономят деньги. Текучка бешенная Далее →

Всем привет. Поработал в этой чудесной компании два месяца, кидают на ровном месте. Когда увольнялся рассчитывали месяц после увольнения и по итогу, хотят кинуть на 200р. Начали рассказывать про какие-то штрафы о которых я впервые слышал, а при расчете за отработанный полностью месяц удержали подоходный налог, о котором при принятия на работу не было сказано ни слова. В договоре подряда указано что платят 0, 12к за км, а по итогу отнять подоходный получается около 0, 10к за км. С личного опыта скажу к этим «не хорошим людям» на работу идти не стоит. Если конечно Вы не идейный человек и хотите работать бесплатно)). За автомобиль отвечаете Вы полностью даже если он на автокаске, хотя при подписании договора [К.] рассказывает что это формальность. ИП [К.] и Гомельхолодтранс это одна организация. Буду подавать в суд, посмотрим что получиться. Далее →

Попросили перезвонить им, сразу стали обещать большую зарплату и маленькое количество заказов (что по логике никак не сходится), про оплату топлива в конце месяца на карту, оплата за заказы сдельная, но оклад в 500 рублей. И тут когда трепач заканчивал свою чушь, я начал с вопроса про оформление и попросил копию контракта мне сбросить, тут он решил сливаться так как понимал что все что он наобещал, там никак, не будет. В итоге сказал что нам обязательно надо встретиться через пару часов, попросил связаться с ним и перестал брать трубку. Позже я нашел отзывы про компанию что обманывают уже с сайта, потом по телефону, а уже на месте замерщик пытается втюхать за цену в разы превышающую начальную Далее →

Главный враг этой организации это [Б.] [А.] эта подстилка, которая готова на все, которая будет стоят и говорить в глаза тебе одно как другу, а перед директорам через 5 минут будет тебя позорить и самое главное, что директор будет верить. Этот бы человек и директора продал в разных смыслах этого слова, если бы знал, что остался бы безнаказанным. Это такой вредитель, но настолько умеет вешать лапшу на уши, чем он так сильно гордиться, из-за которого увольняются люди, твоя ЗП зависит от личного отношения к тебе. Это хитрецший человек, плохо что его жена не знает с кем она живёт. Далее →

Не контора, а рога и бивни. Постоянно кидают на зарплату. А где будет зп. если берут обьекты за копейки и потом требуют сроки и качество. Далее →

Давно работал в разных конторах, но такого бордюра не видел. Отношение как к рабами. Деньги видео через пару месяцев, рабочие половина алкаш ня. Инструмент разваливается. Далее →

Зарплата копейки. Участвуют в тендерах сильно скидывают, а все отображается на рабочих. Прораб не может дать ответа по расценкам Далее →

Собеседование проводит лично директор [П.] Д.И. (около 2х часов), рассказывает красивую историю про компанию, сотрудников, про то, что лично Вас он будет обучать и помогать в процессе работы. Данное высказывание звучит в процессе диалога несколько раз, начинаешь верить. В итоге помощи и обучения не будет, всему нужно учиться самому и за это будет только спрос. Текучка сотрудников очень огромная, в основном из-за того, что заработная плата сводится к минимуму или просто человек не устраивает директора. Вам установят минимальный оклад и скажут будет премия, которую каждый сотрудник должен заработать. Даже, если Вы сможете заработать премию, но директор решит Вам её не заплатить (без объяснения причины), он это сделает, и Вы будете на окладе. С водителя высчитывают за всё: перепробег (свернули не туда), пережёг топлива, проезд по платной дороге без согласования, порванные ремни и т.д. В почете только три человека: ЮРИСТка, кадры, механик. За последние два года сотрудники задерживаются в рабочем процессе не более двух месяцев. Далее →

На предприятии творится полный беспредел, низкие зарплаты, ночные смены, постоянно лишают премии, придираются по мелочам, постоянно меняют график, работа без выходных, руководство постоянно хамит, грубит, оскорбляет, унижает нагло, за порядком и дистиплиной не следит, работает много пенсионеров, цыганей,которых руководство покрывает, дело доходит до рукоприкладства, мороженое не качественное, развито воровство, рабское отношение руководства к работникам, не советую устраиваться в эту организацию, работа временная, сезонная. Далее →

Алкопак — на мой взгляд главное террористическое предприятие города Гомеля. И дело даже не в 100% лишений премий за любое нарушение, типа курения. А дело в том, что политика террора возведена в некую субкультуру. Эту субкультуру унижения и уничтожения личности очень давно предвнёс в жизнь предприятия начальник службы охраны по фамилии Янцен — бывший высокопоставленный сотрудник милиции, руководивший до отставки Гомельким обэп.о степени деградации этой личности говорит уже тот факт, что при входе в его кабинет специально в сторону входящего направлена обложка одна-единственной стоящей книги под названием: «Как распознать лжеца». Если на этом предприятии вы уснули на дежурстве — вам грозит лишение премии и принудительное увольнение по собственному желанию. Если вы поставили свой автомобиль на прилегающей к фабрике территории там, где запретил гражданин Янцен — вам грозит увольнение. Если вы каким-то образом попытаетесь сказать слово в свою защиту — вам грозит увольнение. Главное, чем с нескрываемой радостью на лице занимается этот моральный урод — это ознакомление с протоколами ночной смены охраны при вьезде на территорию предприятия. Если вы вынесли с предприятия авторучку, скрепку,календарик, сверло и т.п — на вас будет заведено уголовное дело. Вся атмосфера в среде руководства —... Далее →