Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 236 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гродном?
Вы из ГРОДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (236)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбман во всем. Езда на некоторых машинах по черному. Хамское отношение Д. [С.] ча. Фирма гнилая Пишут хорошие отзывы о себе. А все кругом пьяницы. Обманыватьперестаньте. Вместе работает с тестем и швагром, у них фирма Сани трансавто, тоже стоит подумать идти к ним или нет Далее →💬15 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаВыработка стрессоустойчивости Далее →✗ НедостаткиПостоянное унижение и оскорбление со стороны руководства. Рабочий день начинается на 15 минут раньше, а заканчивается на 15 минут позже. Вместо 1 часа обеда — 20 минут, причем в обеденное время нельзя уехать по личным вопросам. Окончательный рассчет по голому окладу, который состоит из минимальной заработной платы. Текучка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший и адекватный коллектив на складе Далее →✗ НедостаткиНе стоит рассчитывать как на постоянную работу. Работа по договору подряда на 1 месяц. Зарплата не соответствует указанной в объявлении. На собеседовании вам скажут, что на испытательный срок зарплата на 50−100 руб. меньше, хотя договор с вами никто в дальнейшем и не собирается заключать, как бы вы ни работали. Первый день НЕ оплачивается! Оформления как такового нет! На 5й день вам предложат написать заявление о приеме на работу. В дальнейшем вы не видите никаких документов на подпись о вашем оформлении, тем самым нарушают статью 25 ТК РБ (фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе). Не знакомят с договором подряда, а дают подписать его в день расчета. Объявления, что требуются работники, на сайтах висят постоянно. Обычно они появляются во второй половине месяца. За 1 час до окончания работы вам скажут, что вы сегодня последний день и завтра вам надо приехать в офис за расчетом. Не советую! Большая текучка кадров склада! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМошенники во всем. Езда по черному рб и РФ, но могут и в Европе попросить. Директор [С.] обманывает во всем. Залог 700 евро, на случай твоих штрафов перед транспортниками. Берут стажеров на месяц два, чтоб меньше платить, а потом вы им не подойдёт. Резину нарезаю. Машины хоть и новые, но того не стоит. Могут называться босгруп либо интервал. Далее →
-
-
Судя по публикации вакансий, компания постоянно ищет сотрудников (и никак не может найти). После интервью нет никакой обратной связи плюс девушка-интервьюер ведет его в провокационной и довольно хамской манере. К трудоустройству не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМой опыт сотрудничества с Молдер был не долгим. Всего 3 месяца, но то, что я увидела, негатива хватило бы на год, но все по порядку. Перспективы рисовались радужными и глобальными, но по факту зарплата была оплачена только за первый месяц и в конверте! А два следующих месяца я работала безвозмездно, т.е даром. Оформить трудовые отношения так и не удалось (кормили завтраками). Система оплаты труда 25 числа следующего месяца приводит к тому, что сотрудник работает практически 2 месяца бесплатно, а когда приходит срок выплаты ЗП, мотивируя плохой работой, зарплата не выплачивается и это система. После заветной даты выплаты ЗП (а точнее ее не выплаты) руководство перестает выходить на связь и удаляет даже переписки! вот такой детский сад, и это в их то зрелом возрасте)) а ещё есть производство, там совсем не радужно ((Контингент там работает впринципе определенный. Тяжёлые условия труда (шум, запах),поэтому сотрудники работают в состоянии алкогольного опьянения без соблюдения техники безопасности и элементарных средств защиты, про их трудовое оформление и выплату ЗП я могу только догадываться… Далее →
-
Была на собеседовании. Только зря потратила свое время. Официальное оформление — это полный обман. На время обучения НИКАК не оформляют, сколько длится это обучение не говорят. На время обучения график пятидневка. Направление на медкомиссию дают только через месяц, полтора! Как я понимаю только в том случае, если с вами будут заключать контракт. Большой риск через месяц, полтора остаться снова без работы и зарплаты! На время обучения обещают зарплату 550, зарплата 850 возможна только скорее всего через год работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ то время, когда я пришла работать в компанию, было много разнообразных проектов, не похожих друг на друга. Если есть способности и желания, то здесь можно было получить хороший опыт и в плане профессиональных навыков работы с программой, и в плане отработки навыков общения с заказчиком. Есть бонусы. Один из них, наличие аптечки в офисе. Да, именно так считает руководство. Есть, конечно, и другие бонусы, но они доступны тем сотрудникам, которые не имеют своего мнения, позволяют себя унижать, обливать «грязью», смотрят в «рот» одному человеку, являются вегетарианцами (ну, или хорошо играют эту роль). И самое главное: хвалить, хвалить и ещё раз хвалить одного человека. Пока ты работаешь и даёшь результат- ты классный специалист. Как только ты решил уйти из компании и сообщил об этом руководству, то плевать на твои результаты, ты сразу переходишь в категорию «недоспециалистов». Далее →✗ НедостаткиВ контракте прописывают минимальную сумму (около 400 рублей). Остальное — это премия, размер которой определяет только один человек. Имущественных вычетов и вычетов на детей нет. Итоговую сумму заработной платы «подгоняют» под сумму, оговоренную устно с одним человеком. Расчетных листов нет. Страховки нет. Занятия спортом не оплачиваются. Обучения за счёт компании нет. График отпусков составляется, но по факту, пойдешь ли ты в отпуск и период твоего отпуска определяет только один человек. Больничный оплачивает, но это не значит, что тебе не нужно работать. Ты обязан это делать. При увольнении юрист, который сидит под. " юбкой» одного человека, настоятельно рекомендует подписать «секретный документ» (он составляется в одном экземпляре, «на руки» документ не дают — коммерческая тайна). При нарушении пунктов этого договора (например, устроился работать в конкурирующую компанию) ты обязуешься выплатить в пользу «ЭтикетСервиса» сумму порядка 20−30 тысяч рублей. Решения принимает только один человек. Руководители в этой компании занимают свои должности только на бумаге. Далее →
-
Работал в Данко с30.09.2021 по 04.11.2021. С 15октября 2021 по 04 ноября 2021 ездил в рейс на Армению. Командировочных не выдали. Уволился 4 ноября 2021. А зарплату перевели 8 ноября 2021,77рублей 48 копеек, откуда они взяли такую сумму за три недели командировки. Расчётный лист при увольнений не получал. Обещают до 1.500 евро, хотя в контракте указано 500 рублей. Далее →
-
Завхоз! Текучасть кадров, никто не выдерживает к себе подобное отношение со стороны завхоза! Всегда найдёт к чему придраться, все содрогаются только об мысли о ней. Столкнулась с грубым, не справедливым, диким отношение к себе. Несоблюдение субординации! Это просто издевательство над сотрудниками! Надо себя уничтожить и опустить на дно, чтобы работать с ней, молчать и на все отвечать «сделаю», «хорошо», «да будет по вашему» Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Низкая оплата труда. Задержка зп Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в этот магазин, это во первых гулаг, во вторых развод на деньги. Обещали чистыми 660р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план) поэтому вот так. Хотя договаривались изначально что зп никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащить к зам.директору [С.] [Н.] После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл я не шучу. Тоесть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях и магазинах сами... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделится своим опытом работы в магазине Электросила по адресу Космонавтов 81. За все время моей работы в магазине завидущая дала большой вклад для моей будущего развития в ней. Заведующая четко показала, как нужно сделать что бы стать лучше, направила меня в нужное русло, проанализировала что нужно изменить и как можно стать лучше, поддерживает на протяжения всего периода моей работы. Хочу поблагодарить этого человека за то что она забрала меня по истине крутую команду! Далее →✗ НедостаткиНа протяжение работы. Недостатков не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПлатят 200евро в месяц, хоть они должны тебе 500−1500, короче как сабаке косточку, высчитают за пережоги которых нет, но они тебя сами туда загоняют, простои в Европе по 10суток и за спасибо, хотя якобы говорят что заплатят, если заплатят то 7-10за сутки, вообщем лучше туда не соваться Далее →
-
✓ Преимуществановые офисы с ремонтом и новой мебелью, много прикольных проектов, с которыми они работают, масштабы (сама компания состоит из нескольких организаций), большой процент за продажи, условия карьерного роста, график Далее →✗ НедостаткиРаботаю в группе компаний «пиар» с самого основания филиала в Гродно. Сначала нас было два человека, дали нам продавать одно из их изданий (по строительству и ремонту) + сайт-каталог такой же тематики. Условия работы в целом меня устроили, оклад 500 рублей (с постепенным увеличением ставки) ,надбавка 200 рублей и премия 10% с каждого договора. Большой офис в центре города. Сразу официально оформили, никаких там договоров подряда и прочей ерунды. Продажи шли хорошо (я, как и моя коллега, пришла с опытом работы, поэтому проблем с продажами не было), план закрывался, начисляли дополнительные премии. Проблема образовалась на третий месяц работы, когда гродненский филиал решили расширять. Начали «прибывать» новенькие, в наш офис определили ещё два человека вообще БЕЗ ОПЫТА работы! И здесь начался просто настоящий провал. Они ничего не знают, ничего не умеют, даже элементарного! как заполнить договор клиенту! я уже молчу о том, что у них не было ни малейшего представления, как надо продавать! Постоянно нас с коллегой дёргают, покажи то, покажи это. Продавать стало очень сложно, на это просто элементарно стало не хватать времени и сил! Чтобы решить проблему, им прислали аудиообучение, только это... Далее →