Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обещанного обучения нет и видимо не будет. На любое предложение обучения ответ — вы это сами должны знать, это вам не понадобится или давайте попозже (никогда) Экспертные мнения опытных сотрудников не принимается во внинмание Руководитель совершенно не понимает в разработке, но при этом уверенно считает обратное, и на основе своих никаких знаний принимает решения, а как было написано выше… и это приводит к печальным последствиям для всех. Не получишь ЗП пока не выбьешь с заказчика денег, даже если проект выполнен и подписаны акты. Руководитель постоянно пытается найти моменты, как бы не платить полную ЗП (особенно касается менеджеров) ЗП особо не поднимается, выдаются премии в виде подачки, но так же отнимаются в виде штрафов по надуманным предлогам в следующем месяце Очень много решений зависят от настроения руководителя, очень не стабильный Фриланс с которым менеджерам приходится постоянно работать регулярно кидается на деньги. Или не заплатят, или вообще продинамят, основываясь опять же на экспертизе руководителя. Профессионалов с кем можно пообщаться или у кого можно спросить совета в компании нет, насколько мне стало понятно, они там не задерживаются. Далее →

HR нашла меня по резюме на сайте по поиску работы, позвонила, общалась очень грамотно, выявляла потребности, не давила, предложила пройти собеседование. Я взяла паузу, чтобы прочитать о компании и вакансии. На удивление, не обнаружила никакого негатива в интернете. При повторном звонкие условились о дате и времени интервью в Zoom. К оговоренному времени я не получила на эл.почту ссылку на конференцию, о чем написала hr (у). В ответ ни звонка, ни письма. Я в недоумении. Далее →

Не то место куда стоило бы пойти работать. Хотя, если вы любитель экстремального времяпрепровождения, обожаете общаться с забулдыгами, наркоманами и просто неуравновешенными людьми, то вам туда! Здесь вам откроются все «ароматы Франции» от данных «любимых клиентов». А еще есть возможность потратить несколько сотен нервных клеток, вдруг они у вас лишние. Так же можно почувствовать себя участником Дом2, ведь за вами всегда наблюдают. Не дай боже, очередному алкашу, вы не скажите «присаживайтесь», хотя в пору говорить «встаньте с пола, хватит ползти так страшно в мою сторону». Всёёёё, нет уже пол премии. И так придирка ко всему. Вплоть до маникюра. Забудь про красивый, яркий либо же тёмный- отныне только нюд, если ты пришел сюда. Туалетов в офисах нет, для кого-то плюс: можно начать бегать, тк туалеты обычно бывают неблизко, а возможные перерывы короткие. С отоплением тоже беда. Девчонки стоически терпят. Знаю такую историю, когда сотрудницу уволили за то, что посмела пожаловаться, что ей холодно. Региональный директор решил, что он барин, а мы холопы и должны терпеть. А если смеешь жаловаться, то так непринято в его отдельном барском царстве, где не действуют законы ТК РФ. По зп могу сказать, что таких зарплат уже нет,... Далее →

Кругом сплошные лизоблюды. Если умеете стучать на коллег, или готовы научиться, то Вам сюда, хозяин таких любит. Закидоны у хозяина — что-то с чем-то. Готовы пахать и получать людей, ну иногда и пряники в виде глупых розыгрышей, то вам опять же сюда. Менеджеры профессионалы, но до поры до времени. Адекватных практически не осталось, остались только подстилки под хозяина. Если с вами «дружат» то не обольщайтесь, как только предстанет нравиться хозяину все ваши «друзья» отвернутся и начнут игнорировать. Зарплата минимум в белой, максимум в конверте… Правда без опозданий. Бухгалтер [Ю.] не отличается утром и сообразительностью, зато победит в хабальстве, хотя есть там и среди менеджеров герои. Решать конечно вам как соискателю, но имейте в виду, что всю энергию оставите в этой компании, а потом вас вышвырнут. Причем не будут долго думать за что, все увольнения притянуты за уши, но, поверьте, не поддержит никто. Далее →

Добрый, день! Отзыв об ООО Марма, время работы 0 дней, хватило только на телефонный разговор с работодателем. Хотите посмеяться, либо потратить свое время в пустую, то welcome. Эта конторка в количестве одного человека) заявляет, что якобы производитель сухих смесей, под брендом NEWEVOLUTIONNUTRITION. Но, нету офиса, склада и тем более нет, от слова вообще, какого-либо производства. Будьте внимательны в выборе мета работы, проверяйте информацию. Далее →

Обман с первого дня работы, развод начинается с кадровой службы, эти люди сидят в Екатеринбурге и походу вообще не понимают чем занимается люди на местах, обманывают или недоговаривают о самом главном, лишь бы ты написал заявление на устройство. Видимо расчёт идёт на то, что человек не уволиться в первые 3−6 месяцев из-за принципа, а далее может и привыкнет. Зарплата за такую работу очень низкая. Постоянное ощущение того, что ты донор и как только ты перестанешь быть полезным тебя поменяют на следующую жертву. Очень рад тому что ушёл вовремя. Далее →

Мне скрывать нечего: [Б.] А.Я конч..ная, директора только из себя строит, а в производстве ноль. У неё одна фраза какие у нас риски, а сама принять решения не может. Вечно делегирует свои проблемы другим, лично сама не куда не пойдёт договариваться, т.к не знает производств от слова совсем. Из-за этого над ней все и стебуться. Начальники цехов как бараны смотрят на новые ворота, сделали пилотные проект одного участка, так там на 10 рабочих 4 (четыре руководителя) и стало только хуже, выхлопа за полгода никакого. Слабая служба ОГТ, молодые парни, а как что случись бегут спрашивать что делать либо у рабочих либо в отк. ОТК сами по себе, вечно все бракуют и тормозят производство, а брак и претензии все равно есть, вывод какой, их работа сомнительна. Реально пока здесь нынешнее руководства я вас не советую идти. С сентября будет пересмотрена система оплаты и рабочие начнут получать меньше. (Вкратце суть в том что каждая деталь от сложности будет иметь цену). Сейчас платят по разряду рабочего не зависимо от сложности детали. Далее →

Какие тут могут быть минусы? Сложно было попасть на объект. Мест не было. Отношение человеческое. Были люди, которые ушли в загул. К ним соответствующее отношения. Была смена некоторых кадров во время нашей работы. Но это обычная ситуация. Бытовая. Все, кто работал по договору, свои деньги получили. Условия — человеческие. Далее →

Встретил неизвестный (не предсавился). Небритый мальчик. Условие: работатьработать, оставатьсяоставаться.,работать. На 3 месяца з. Пл. 1700 в смену. Ну, согласена, а договор, хотя бы на месяц? Отказ.! 90е годы? Я заржал от такой борзоты! Мальчик решил обидеться… Пока, юнец! Далее →

Ой тут надо новерно год перечеслять, управлять так назыааемые начальники не умеют, а тем более продавать. Возможно и продают в своем регионе, потому что там усилий предогать не надо, это местный производитель. Приезжают умные лица, только языком чесать и все. Мне вот интересно, выкидывают кучу денег в не куда, а куда смотрят собственники бизнеса, не жалко совсем своих кровных денег, чтоб слушать и кормить своих дермопродажников. Люди честно не стоит вообще связыватся с этой организацией. Одни сплетни, перекидывают друг на друга, а реально с их отдела продаж, еще не кто не смог раскачать свой продукт в других регионах, новерно нужно менять полностью весь состав продажников и их супер тренера, который якобы учит продавать. Далее →