Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Дороги друзья строители -отделочники, не связывайтесь в городе Оренбурге и области с ООО «стройлюкс» (ооо"стройлюксплюс» это его еще одна конторка) во главе директор [З.] [Д.] [Н.] передвигается на KIA optima г/номер 001 (буквы не запомнил) Тот еще тип .При собеседование обещает нормальную расценку, оплату своевременно, но по окончанию работы от своих слов отказывается. Закрывает не весь выполненый обьем рабо, трудового договора нет (то дома, то в офисе забыл). В конечном итоге его слова: какие вам деньги ?, вы у меня не работаете. Не связывайтесь с этой [censored] Далее →

Хочу предостеречь потенциальных работников компаний ПроТекстиль, Ритэйл-Сервис, Теходежда, ИП [Ш.] это разные юридические названия одной и той же конторы по перевозке тканей из Китая. Владеет ими фактически [П.] [А.] [В.] — непорядочный, жадный, грубый мужлан, хотя номинально все фирмы записаны на других людей, к работе не имеющих никакого отношения. Работа ненормированная, загрузка на 1000%, отношение как к рабам, оплата труда нищенская, штрафы и невыплаты заработанных денег. Подавляющее большинство работников — хабалки и истерички, начальница отдела продаж — мерзкая истеричная баба, упивается властью и присваивает себе чужие заслуги, ищет крайнего и не признает свои ошибки. В день увольнения заставляют работать, не выплачивают обещанные деньги, тянут с оформлением документов. Да, кстати, работают нечистоплотно и нелегитимно, скрываются от налоговой, установка для всех — при любых проверках отвечают каждый за себя сам. Далее →

Не рекомендую устраивать в офис (о складских работниках сказать не могу, наверно, не лучше) ГК Планета Авто, что в Березовском, на Уральской 140.Если вы все-таки решили поити туда работать, готовьтесь к длительному процессу трудоустройства (служба безопасности, чтение кучи всяких положений о дресс-коде, штрафах за опоздание и прочее, охрана труда часа 2, мед.комиссия). В компании очень странное руководство некоторых отделов. Мне не повезло, в моем отделе постоянная текучка (юридический), зп. белая лишь 15 (остальное через кассу и зависит от KPI, ты ведешь ежедневно дневник, что ты сделал. Откопировал один листок, так и записываешь, каждый шаг. Потом и получаешь, так что не стоит вестись на обещанные зп, как правило неофициальная зависит от настроения твоего начальника. Вход/уход по пропускам, следовательно, отпроситься на час никак (например к врачу), пишешь за свой счет. За опоздание даже на минуту штраф, просто ты не замечаешь, а так как пропуск электронный потом вычитают. Я человек пунктуальный, но поверьте, такая система начинает напрягать, бежишь как ненормальный не опоздать бы, ведь несмотря на то, что раб.день с 9, в 8−45 надо быть на работе. В сезоны работы аврал, задерживаешься после работы, не оплачивают. Не советую эту компанию, если только... Далее →

На работу в эту контору нужно идти только в крайнем случаи, если других вариантов уже нет, а работа очень нужна! Начнем с того что эта контора раньше называлась «ИнтерАгроСистемы»! Переименовалась из нескольких причин. 1. Ужасная текучка кадров, люди не хотели устраиваться к ним на работу. ЗП ниже среднерыночной. Хитрая система мотивации, при которой премия за отработанный месяц выплачиваетсть, только через месяц. То есть премию за сентябрь вы получите в ноябре. Премия в трудовом договоре не прописывается! При увольнении вам ее запросто могут не заплатить. Завышенные планы, что бы ни платить данную премию. 2. Испортили все ценовую политику. Цены для федералов отгружают на 20−30% дешевле, чем входные для дистрибьютора. Очень часто, цена УЖЕ НА ПОЛКЕ у федералов ниже на 10−15% входной цены для дистрибьютора! После переименование ничего не изменилось. Принимают на испытательный срок на более высокую должность, что бы показать зп по выше! Ставят не реальные планы на испытательный срок, якобы для отчетности в Краснодар. А потом за неделю до кононца испытательного срока, говорят: «Краснодар не одобрил данную должность и зп к ней! Есть только должность ниже и соответственно зп ниже. Хочешь пиши на перевод, нет до свидание.... Далее →

Работаю в этой фирме в настоящее время, вроде все ничего — коллектив хороший, зп вовремя. Но есть два момента, которые не нравятся. Первое — излишняя строгость руководителя к опозданиям даже на одну минуту (на предыдущем месте работы сотрудникам разрешали опаздывать на 15 минут, так как шеф понимал, что в городе пробки, здесь же это не прокатывает). Второе — дресс код. Начальство в обязательном порядке требует надевать рубашки (цвет не важен, важно, чтобы рубашка была), а от девушек в обязательном порядке макияж, т.к. Работа с людьми. Ну не умею и не люблю я краситься. Свои должностные обязанности выполняю хорошо. На работу прихожу без ирокеза и кольца в носу. Видимо придется искать другое место, где руководителю не важно есть на тебе макияж или нет. Далее →

Работала в цдиютиэ Брянска почти три месяца. Директор самодур, люди для него- рабы, идете туда работать-забудьте про выходные, семью и доход, там нужно работать во имя служения идеалам.12,14 часовой рабочий день,6дневная рабочая неделя, а если идут слеты молодежи, то работа с 8 утра до 3 ночи, сон в палатке в лесу, помыться можно под холрдным лесным самодельным душем или по договору со сторожем, ибо директор запрещает использовать душ, нельзя. Орать на вас будут по поводу и без. Так же в ЦДИЮТ есть культ умершей жены директора, все поминки вы должны присутствовать, они отмечаются на работе и не дай бог вам уйти или заболеть. Сотни никому ненужных отчетов. Так же участие в аферах директора, грандах. Текучка постоянная. Если вы женщина, то желательно вам быть одинокой, директору такие нравятся. Далее →

Хотелось поделится о работе в данной компании. Зп «чёрная» минимальный оклад, остальное наличными. В организации работы просто хаос. Директор постоянно менят свои задачи, за больничный могут уволить.вызывают на переработки, которые оплачивают 50 руб.час. Выходные плавающие. Есть период «сезона» октябрь — декабрь. Можно заработать не плохо, а вот летом зп сильно падает. Бывало, что людей отправляли в отпуск без сохранения зп, для экономии. Коллектив состоит из «стареньких» сотрудников, которые очень часто гнобят новых. Так как считают себя лучшими, постоянно ищут косяки в вашей работе, а свои даже не замечают. Постоянно сплетни обо всех сотрудниках, кто с кем спит, кто с кем живёт. Ничего хорошего там нет Далее →

Сомнительная контора. Постоянная текучка кадров нет постоянный сотрудников в штате. не платят зарплату одни обещания, при увольнении кидают. Подрядчиков и работников тоже кидают. Очень много недовольных Вообщем шарага! никогда не связывайтесь с этой конторой. Директор женщина, пиз***болка полная Далее →

Ужасная конторка. Задержки по зарплате постоянные, минимум в месяц. Приходили ребята на «обучающий, неоплачиваемый период» в отдел продаж. И отработав по 2−6 недель уходили ни с чем. При этом договорённость в том, что через две недели будет официальное оформление. Не выплачивается даже за закрытые сделки. Обстановка в коллективе напряженная, часть сотрудников на грани увольнения. Не советую, потеряете время и деньги. Далее →

Всем добрый день. Работала 1 неделю помощником генерального директора. В этой компании, имеющей примерно 20 юр. Лиц, а принадлежащей [censored] Андранику [М.] [А.] [М.] нарушаются все права и кодексы РФ. Заключают трудовой договор на 5100 руб. И не выдают его, а по итогу и в трудовой не делают запись, заключают договор о полной материальной ответственности даже с теми, кто не попадает в перечень должностей (я не стала подписывать). Договорилась лично с [censored] на з/п 80 000. В итоге заплатил из расчета 35 000 руб. Невыплата з/п по 2 месяца. Кидают всех. Жуткие условия работы. Грязь, антисанитария. Текучка просто ураганная. 063 такси -это же их компания. Секретарь [Н.] [А.] [Ш.] ревностно относится к подбору персонала. Все должны быть замужем и немолодые, т.к. Снимает трудовое напряжение понятным методом у Андраника. Сама является номинальным директором компании ООО Аркада и ликвидатором ООО Автолайн. Не знает, наверное, что это карается УК РФ. [censored] имеет хобби проведения личных собеседований со всеми кандидатими. Обещает одно, смотрит как народ в этом хлеве трудится, а потом если бесплатно народ это не делает, показывает на дверь и оставляет без денег. Финансовая ситуация плачевна. Лизинг в ЛОКО-банке. Огромные... Далее →