Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо «планета» по адресу 620 026, г. екатеринбург, ул. КАРЛА маркса, д. 8, ведет деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД №702 020 — «Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества». Собеседование на вакансию юрист проводят два юриста — мужчина в годах с сединой высокомерного вида, женщина слегка унылая. Говорят, что им нужен человек — «Рабочая лошадка», который должен знать все что они считают нужным, либо разбираться самостоятельно (т. Е. Не беспокоить их, великих, видимо). Судя по вопросам, вообще непонятно, что им нужно, то ли мальчик на побегушках, то ли юрист практикующийся в основном в корпоративном праве (но в вакансии не указывают конкретные обязанности). Задают много вопросов, которые не относятся к обязанностям юриста, про которые они только что заявили. В общем, не советую тратить время на эту организацию. Сидят на 6 этаже, лифт отсутствует. Далее →

Не порядочное руководство. На собеседовании все выглядит более чем достойно, но на деле полное ощущение, что находишься в рабстве: 1) Или совсем не устраивают официально или могут трудоустроить спустя 1−2 года. Хотя больше 2-х лет там редко кто работает. При этом, все документы у сотрудника обязательно требуют в первый же день работы. Меня утроили спустя 8 месяцев работы и то после того как я попросила справку о з/п. Сначала меня 3 месяца кормили завтраками, а потом сказали, что бухгалтер такая- сякая «забыла» меня трудоустроить. Другого сотрудника устроили спустя 2 года, а сейчас работает менеджер уже 6 месяцев и тоже никак не может получить справку о з/п, видимо ждут пока продет год, чтобы также сослаться на нерадивого бухгалтера. 2) обманывают по з/п. Обещают одни условия об оплате, а когда работа уже выполнена выплачивают в 2 раза меньше. 3) постоянно нарушают договоренности о первоначально заявленном графике работы. В объявлении сказано, что работать по выходным придется раз в 3−4 мес, а по факту — через месяц. 4) з/п «серая» 5) могут задним числом поменять мотивацию... Далее →

Тематическое кафе, эксплуатирующее своих работников. Как ещё можно назвать то, что они просто-напросто не оплачивают работу, + имеют наглость набирать новый персонал? К ним ходили с юристами, документами из роскомнадзора-девочке не платили 2 месяца! Даже после кипиша заплатили только за один! Хозяйка набирает персонал из девочек, которые не смогут в конечном итоге постоять за свои права. Так нельзя, труд должен оплачиваться честно! Далее →

Очень часто открыта вакансия Менеджер, зарплата (40 000−110 000). Собеседования проходят на конкурсной основе в буквальном смысле, Кастинг, приглашают одновременно 30−40 человек, сидят 4−5 «директоров» разглядывают как товар и с таким превосходством. Многие претенденты, увидев ЭТО просто уходили со словами " Всё так не серьёзно! «. На каждого соискателя 1−2 минуты, сразу тест-задания, все как пробки вылетали. Лица на многим были удивленные. И через 1−1, 5 снова кастинг! Сами не знают, что им надо. НЕ стабильная компания и по отзывам обслуживания, качества товара, а про руководителей. Давно слагают легенды. Споруньи-сотрудники, угрозы! Бред, а не компания. Ни кому не советую. Далее →

Компания hohloon, занимается производством детской одежды, казалось бы все прекрасно и чудесно, НО внутри самой фирмы полный бардак, огромная путаница в системе, нет четкой и слаженной работы! Руководитель не заинтересован обеспечивать достойные условия для работы сотрудников, не ценит проделанный труд для процветания его компании, сокращение людей (оф. Устроенных) идёт без какого-то предупреждения и выплат денежных средств по Трудовомузаконадательству. Посещает все возможные тренинги, где ему внушают, как правильно вести бизнес, после чего творится еще больший бардак и хаус в компании. Изначально фирму строили не продумано, из-за этого очень большие ошибки, проблемы и " выброс денег на ветер». Любимая фишка руководства знак " дай пять» — это показывает, что вы и начальство на одном уровне, как друзья, но это далеко не так. Очень глупый жест. Прежде чем идти туда, подумайте! Далее →

Честно говоря, я не сторонник негативных отзывов, но тут отдельный случай. По поводу качества продукта ничего говорить не буду, при желании можете сами оценить, объектов их в Екб не так уж и мало. Хотелось бы отметить вот, что — если вы хотите работать в этой организации, то я вам этого не советую. ЗП у сотрудников не такие уж и высокие, по договору конечно же занижена почти до прожиточного минимума, остальная часть премиальная (хотя этим сейчас никого не удивишь) и выплачивается на усмотрение руководителя, при увольнении можете вообще о деньгах забыть, за исключением прописаных в договоре, да и их постараются занизить всеми способами. Также слышал про кидалово на деньги от бывших монтажников этой организации (можете в этом убедиться сделав запрос в поисковике), заправляет этим Тележук ЮВ, занимающий должность главного инженера этой компании, хотелось бы отметить о его предвзятом отношении и глумлении над своими подчиненными ИТРами, про монтажников вобще молчу, в общем очень не приятный человек, понимаешь это после первых минут общения. Может из-за него и хромает весь монтажный участок. отдельного внимания заслуживает нач отдела кадров, которая и есть сама отдел кадров [Д.] АИ, которая без конца носится по офису, вселяя какое-то безумие, может конечно крепкий кофе из кофемата... Далее →

Я хочу вас предупредить о российском работодателе швейцарского производителя лабораторного и весового оборудования Mettler-Toledo. Первое если вас пригласили на собеседование в эту контору не спешите радоваться, выясните на какую вакансию вас пригласили. Если направление лабораторное оборудование, а вакансия продаван или технический специалист — кладите трубку. Технический специалист мотивируется через продажи, лабораторное оборудование у них хорошая, а рынок лабораторного оборудования на порядки меньше весового. Ваша премия будет зависеть от KPI, куда будут включены показатели промоутера и продавана. Платить вам будут меньше рынка — политика компании. План в случае его перевыполнения повысят, чтобы вернуть зарплату на прежний показатель. Рядом будут сидеть работники весового оборудования, которые будут получать в разы больше вашего. Места в том направлении передаются по наследству, по социальным связям или через постель, эти вакансии вы никогда не увидите в общем доступе. Эта вакансия кошмар для HR — требования там как для опытного работника, а условия как для выпускника ВУЗа, глупых оттуда выгоняют, умные оттуда сами уходят. Вакансия никогда не будет закрыта полностью, сил на ее закрытие уйдет много. Далее →

Фармацевты в этой аптеке в принудительно-добровольном порядке обязаны мыть торговый зал 40 м2 по несколько раз в день бесплатно. За это никакой доплаты не предусмотрено. При увольнении будьте готовы, что вам выставят счет за несуществующую недостачу несколько тысяч. Тем кто увольняется — последнюю зарплату выдают только частично — это может быть только десятая часть от заработанных денег либо вообще ни копейки не дадут. Доплаты вы никогда не увидите. Причин для невыплаты хозяева жизни придумают вагон и маленькую тележку. Сумасшедшая текучка кадров. Ассортимент очень скудный и огромные необоснованные цены. С сотрудниками директор общается когда ей вздумается. Не захочет — не будет общаться и не важно что это может быть срочный рабочий вопрос, на телефоны просто не будут отвечать. Следят за каждым словом и действием фармацевтов и провизоров и если в наличии препарата нет (а это каждый второй покупатель) и отказывают покупателю из-за этого, то тут же выбегают из кабинета и начинают «учить жизни» — фармацевт должен и обязан навязать покупателю и то и другое и неважно, что препарат даже не тот и абсолютно не взаимозаменяемый. Директор фармобразования не имеет, но считает, что имеет право учить специалистов какой препарат надо было продать покупателю. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые обязаны... Далее →

Добрый день всем кто читает этот отзыв. Никогда, запомните, никогда не устраивайтесь в эту организацию. То, что там происходит, это полный дебилизм, организация занимается производством буровых, но ничего об этом не знает и не понимает. Сотрудники не компетентные. На собеседовании обещают один оклад, по факту другой, но и это не все, получать вы его будете тогда, когда посчитает директор [В.] [А.] [Ю.] Не вздумайте сюда устраиваться, пожалеете однозначно. Далее →

Звонят, предлагают пройти собеседование на должность, которую ты ищешь. Приходишь на Розу Люксембург, 12. И конечно там слушаешь бред сумасшедшего, о том, что компания 18 лет на рынке по. Приглашению [П.] и сотрудничают с мчс, с ООН. Вот только твой опыт не нужен, там работа с людьми. Спрашиваешь — сетевой маркетинг? Нет, что вы) только пройдите ещё обучение. Блаблабла. В общем — все как у всех, кто с ними сталкивался. Не тратьте свое время. Далее →