Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Есть на Ленина, 52а/3 такая фирма «ПО Система», занимающаяся оптовой торговлей продуктами питания. И вот им постоянно требуются операторы ПК, причём, по заверению руководителя, они хотят на каждый вид продукции посадить отдельного сотрудника. Но для начала нужно три дня бесплатно постажироваться. Так вот, пришла я на стажировку, а там в крохотной комнатушке без намёка на ремонт — три стола, два компьютера и раздолбанный ноутбук, на котором, собственно, и проходит стажировка. Одна из менеджеров по имени Оксана давала мне поручения искать в Интернете то желающих купить свиные шкуры, то тех, кто продаёт сахар, то яйца, то свинину и говядину. А для разнообразия — разослать СМС с предложением купить оптом сахар по списку. СМС предлагалось отправлять с телефона с реагирующим через раз замученным сенсорным экраном, и я с горем пополам, но справилась с этой задачей. А когда рабочий день уже закончился и я уже давно была дома, вдруг звонит эта самая Оксана: дескать, завтра придут два новых сотрудника, им надо стажироваться, а мест нет, так что отдохните пару дней, а потом я вам перезвоню. И у меня тут же закралось подозрение: а может, они под видом оператора ищут безработных дурачков, согласных под видом стажировки поискать им клиентов? А поскольку... Далее →

Проработал немного…но впечатлений море., одно только «я лучший!»…,.каждый понедельник…кучка дебилов за столом,.,.это типо они так мотивируют на работу… Организации никакой…директора никакие…гнилое место…не ходите туда.,..бегите Далее →

Недавно меня уволили с из фирмы ООО «ТОРГСПОРТСТРОЙ» (она же ООО «ПТК Урал», она же ООО «ПРОФКОМПЛЕКТ», (http://profkomplektmsk.ru), она же ООО «ГК Терра») с формулировкой оптимизация расходов в связи с кризисом. Написать эту рекомендацию для соискателей меня побудило то, что генеральный директор (он себя называет президент компании!) Рогожин Роман Андреевич не заплатил мне причитающуюся заработную плату. Также он навесил на меня какие-то долги надуманные. Как я понял он не платил всем кто когда-либо увольнялся из этой фирмы, хотя обещал золотые горы. Перспективы в повышении должности нет! Вообще советую с ним не связываться: обманет и даже ухом не поведет. Знаете, я даже счастлив, что ушел оттуда расскажу почему: На работника свешивается вся работа, какая только есть. Должностных инструкций нет. Зарплата серая, поэтому выбивать ее приходится, упираясь в стену и толкаясь локтями. Директор не обращает никакого внимания на существующие проблемы. Постоянно где-то пропадает. Слово ему лишнего нельзя сказать: он прав и если что может тебя уволить (а это все, смерть, как он считает). Хочу заметить, что это торгующая организация. Поэтому отгрузка должна осуществляться должным образом, а именно проверяться весь отгружаемый товар на количество и качество. Склад у них есть, но он завален... Далее →

Фирма, в которой нет менеджментa. Директор Алексей Колодяжный управляет всем и это у него не получается. Следствием этого является то, что фирма не работает как надо и следовательно не может платить заработную плату. Мне задержали зарплату на 2,5 месяца, дальше тянуть не стал — сменил место работы. Постоянно переносы без объяснений, потом игнор. При устройстве была куча красивых слов типа кэшфлоу, новые стартапы, новые рынки. Случаев как у меня очень много. Фирма пыталась сделать ребрендинг — назваться P&B Stratwork. Не вышло — можете вбить в google. p.s. Директор НЛПшник — втирает по полной. Далее →

Здравствуйте настоятельно рекомендую не ходить в магазин пиваныч так как там мешают тухлое пиво с свежим чтоб продать старое, все что там продается оно все тухлое и поступает много жалоб на это. Директору магазина плевать на магазины, ему важна только выручка и больше ничего. Работать там тоже не стоит так как трудовой договор не отдается на руки, а не отдается только потому что он кидает людей на деньги вместе со своей толстой заведующей. Я проработал там достаточно времени без выходных и мне не давали деньги. Жадность погубит их и всю сеть магазинов. Далее →

Хочу написать по поводу трудоустройства в их компанию. Удостоверяющий центр Урала (ул. Хохрякова 74, офис 402) uralca.ru Звонок от их компании, пригласили на собеседование. При собеседовании профессиональных вопрос не задавались, задали вопрос чем отличается Word от Excel и что я хочу от жизни. В итоге, предложили выйти на работу. Начался первый рабочий день. Кто мог подумать, что руководитель этого центра — Звонарев Денис Александрович, который обучал нас (я была не одна, нас было трое), окажется человеком не адекватным! В разговоре употреблял нецензурную речь и зло подшучивал над новыми сотрудниками. Вот тут я и задумалась… А как хорошо отзываются о своей компании. Вопрос??? Как человек, занимающий такую высокую должность, имеет право переходить на личности и при этом нецензурно выражаться. Для меня осталось загадкой. Соответственно, на следующий день я позвонила Звонареву Денису Александровичу и сказала, что меня работа не устраивает… больше я ничего сказать не успела. Была брошена трубка телефона. И в итоге работодатель меня оклеветал на сайте под моим резюме: «Что я вела себя вызывающе, у меня нет цели в жизни (точнее я их не знаю) и не знаю чем отличается Word от Excel. Мой вывод: несерьезная компания с некомпетентным руководителем. Руководитель... Далее →

я хотела бы поделиться своей историей так называемых трудовых отношений с мон платин. Проработала у них всего лишь около года. За это время мне не разрешили использовать ни одного дня отпуска и не одного дня отгула! Я че рабыня какая-то? Ну тут уж я решила, что хватит, я не раба какая и ушла на другую работу. До сих пор жду компенсации за неиспользованный отпуск! Далее →

Работа торговым представителем в этой компании напомнила мне армию. Постоянная муштра, постоянные отчеты, постоянно ты что-то должен и обязан, постоянно ты ходячий косяк (даже если это и не так). В компании существует такое понятие как «Технологическая карта». Это местная библия, устав, не знаю как еще назвать сие творение г-на Галушина А.В. (ком.директор). Раз в неделю в четверг этот тип совершает совместные полевые визиты с супервайзером. И это самый страшный день в жизни торговика. Дрюкают за все что только могут придумать, а фантазия у этих ребят безгранична. Для них нет такого понятия, как спад продаж в связи с чем-либо (кризис, конкуренты и т.п.) На работу берут всех подряд, увольняют крайне редко. Текучка безумная. Планы вечно завышены, заработать обещанные деньги нереально. Клиенты компанией крайне недовольны, продукция очень дорогая, а качество так себе. Если Вам не жалко своих нервов, если Вы не уважаете себя и не цените, если Вы тащитесь от унижений и издевательств, то Вам прямая дорога в ТД КИО. Ну или в ТОМ-ТГ, Объединенные кондитеры, Рошен. Единственный здравый руководитель этой шаражки (долгих лет жизни ему и здоровья крепкого) — это Галеев Дамир. Была еще некая Шамураева Анна... Далее →

Теперь обо всем по порядку, устроился в эту контору в декабре 14 года попал на склад сотовой компании связной, есть там такая Светлана Леонидовна Вотинова ей до пенсии осталось чуть меньше трёх лет и она старший охранник затащила туда свою дочь Бабенко Марию и накидывает пуху что Бабенко дочь некого начальника из конторы и она может работать так как захочет, сама же Вотинова чтоб дотянуть до пенсии готова идти по головам, ей вообще пофиг на всех, чуть какой косяк на складе сразу сваливается на другого, лишь бы её не тронули, в самой конторе с выплатами тоже хаос, первыми деньги получают ГБР и инкассация, а простой охранник сиди, жди, ты никто, так сказать и не волнует что у тебя кредит и капают штрафные за просрочку, могут до середины следующего месяца затянуть, потом когда у Вотиновой устаканилась ситуация с внутренним коллективом она просто звонит и говорит вы уволены, ждешь расчёт расчитываешь на ту сумму которую заработал в и итоге получается что тебя оштрафовали не пойми за что, вот сегодня насчитывал получить 7500, а дали 2000 даже рассчитаться не могут по нормальному Далее →

«Лидер"---кадровый центр… Занимаются предоставлением аутсорсинговых услуг (Косторама, Стройарсенал и т.д. (предоставляют дешёвую рабочую силу для заказчика)---- заказчик платит по 100 руб/час. Работникам обещают 60 руб/час. Людей подбирает «Лидер» грамотно…чем дальше живёт, тем лучше…чем безграмотнее, тем лучше…Оговаривается выплата заработной платы после каждой отработанной неделе по отработанным часам. Заключение трудового договора происходит по схеме: --«распишитесь в 2 экземплярах, директор распишется, мы Вам отдадим Ваш экземпляр позже…» Если человек настойчив, то с ним прощаются (знает трудовое законодательство)…За 1 неделю платят 100%.За 2 неделю 50%.и всё…далее человек работает даром, пока не поймёт обман…Трудовой договор так и не отдадут, сначала директор занят, потом в командировке, потом болеет и т.д..Под такими-же предлогами и клятвами рассчитаться завтра, не дают заработанные средства…Более 10 человек ещё не получили деньги за март…Более 40 человек за апрель 2015г. Средняя задолженность от 5000 до 10 000 руб. Большинство предпочитает плюнуть и не связываться (отсутствие трудового договора), но зря: есть записи систем видеонаблюдения (Стройарсенал и Косторама, журналы прихода и ухода «лидер» на охране по спискам и т.д.), большое количество обманутых и желающих дать свидетельские показания людей…"лидер» пользуется... Далее →