Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8779)
-
Работал в этой компании Водителем. Проработал там 1.5 месяца. Потом призвали в армию решил уволиться. Зарплату мне не выплатили. И навешали ещё не существующие косяки по которым они сами виноваты. Сказали что опаздывал на загрузку, хотя опаздывал я из-за самого начальника. Потому что работал на его личной машине и он каждый день подъезжал на ней к офису в то время когда я должен был стоять уже на загрузке. Говорил приехать 3 неделе за зарплатой в разное время, а потом сказал что я вообще не чего не заработал. Официального трудоустройства нет, но зато есть договор о материальной ответственности. Александров Павел который нанимает на работу не выполнял заказы заказчиков и списывал это на водителей. При увольнении сказал что я не выходил на работу, хотя на самом деле он сам звонил мне и говорил что бы не выходил на работу. С этой компанией лучше не связываться не заказчикам, не соискателям работы. Далее →
-
Наработано около 300 000 рублей. Не выплачивают деньги в течении пары месяцев. Всё ждут какие-то крупные поступления. Говорят, что не выплачивает им фирма НефтеГазСпецСтрой (нгсс), расположенная в п. Рефтинский. В последнее время перестали отвечать на звонки. Руководители — Горбунов Евгении и Коробицын Юрий Далее →
-
Franke в Екатеринбурге. Франке Руссия. Не советую туда даже звонить. Заманивают на временную работу, по срочному договору на 4-6месяцев, зарплату обещают белую, больше 20 т. р., а реально заплатят на 40% меньше. Чтобы получить 20−25 т. р. придется работать большую часть выходных. Работа очень напряженная, так как на 19 человек план производства моек около 30 тыс. штук в месяц, в смену на 10 человек от 700 моек, а станки – старье, свезенное из Европы и почти все будете делать вручную — прыгать как зайцы от пресса к прессу за копейки. В договоре оплата повременная, а реально сдельная, но расценки и количество сделанного не узнаете. Спецодежду первые 3 месяца не дадут. Также набирают через аутосорсинг гастарбайтеров, но они сбегают через несколько недель нечеловеческого труда. График работы 2/2дня с 8до 21 час, перерывы 2 по 15 мин, и 1 обед — 30минут и это все в течение 13 часов. Фирмочка franke не вкладывает деньги в оборудование, а очень жестко эксплуатирует рабочих. Договор получите, когда будете увольнятся или вообще не увидите, обьяснение — работник отдела кадров в отпуске, а потом ему будет... Далее →
-
Работала ранее в этой организации. Зарплату выплачивали своевременно и выписывали премии за дополнительную работу. Не материли, за огрехи в работе выразили недовольство и выдали пошаговое распоряжение. Пришлось уйти из-за переезда. Отношение к персоналу рабочее. Лошадь работала по собственной инициативе, так как хотела ездить верхом. Далее →
-
Магазин обуви «ЭККО» не платят зарплату продавцам! Последнее время Гвоздева Н.А. и Кононов А.Г. любые вопросы игнорируют и не отвечают на телефонные звонки! Не объясняют причины задержки! До этого, если дозванивались, каждый день обещали завтра…завтра… Зарплату за август дали только в конце октября! Далее →
-
Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Задержка зп под всякими предлогами, хотя официальную часть (около 5 тыс) платят исправно. При этом, постоянно пытаются ущемить сотрудников всевозможными штрафами. Текучка кадров — явление нормальное. За счет неё и выезжают. Если для вас комфортная среда, это — хамское отношение, сплетни и тайны, а также отсутствие зп и уверенности в её получении, то Вам непременно стоит устроиться в эту замечательную организацию. А уволившись оттуда не ждите своих кровно заработанных денег. И справки трясти будете долго. Далее →
-
Лэпсипснаб мошенники. Сразу после оплаты счетов — испарились, телефоны молчат или скидывают, на связь не выходят. Заявление на них уже лежит, но не факт, что получится что-то выцарапать. Контора Лэпсипснаб обман. Если подбираете нового поставщика — внимательно лучше изучите компанию, попросите показать производство и пусть служба безопасности проверит все документы. У этих товарищей не то что завода, офиса даже нет. Далее →
-
Директора обманщики, занимаются кидаловом людей по деньгам, своих умов нет пользуются чужими идеями. Те кто с ними связался, после них не может найти нормальную работу, они всем портят репутацию. С вой бизнес начали с обмана кинули людей и воспользовались их ними деньгами и имуществом. Они пришли на все готовое. Далее →
-
-
Хотите почувствовать себя рабами на галерах? Тогда Вам в такси «Везет»! К операторам здесь именно так и относятся. Иногда, кажется, что если бы у диспетчеров и администраторов были кнуты, они ими с удовольствием бы пользовалась. Ненормативная лексика здесь тоже имеет место быть. При собеседовании Вам пообещают хорошую зарплату, официальное трудоустройство, скажут, что для приема пищи есть кухня. На самом же деле зарплата мизерная, трудоустройство по ТК РФ под большим вопросом (увольняющейся девушке, отработавшей месяц, отдали трудовую без записи о её работе в данной фирме). Кухня! Под этим помещением имеется ввиду комната, больше напоминающая грязную подсобку: в самом центре стоит вечно переполненное мусорное ведро, старая микроволновка, в углу стол метр-на-метр, покрытый старой клеёнкой с двумя стульями, холодильник. Разовые стаканчики для воды воспринимаются как праздник, да и воды иногда нет. Раковины для мытья посуды нет вообще, посуду надо мыть в туалете, который «чистотой» напоминает вокзальные уборные. Рабочее место у Вас будет в большом зале, за длинным столом, локоть к локтю с другими операторами, никаких перегородок, нет, шум и гвалт стоит такой, что иногда не слышно клиентов. График работы Вы выберете, но к этому графику 2 раза... Далее →
-
Журнал «Мегаполис. Все о недвижимости» (учредитель ООО ««Рекламная группа» «Альмагест», Екатеринбург, б-р Есенина, 12−23). Главный редактор Орнат В. В. Журнал «Свадьба» (ООО «Свадьба», учредители Мамлеев Д. С., Павлович Р.А. (Красноармейская, 30). Главный редактор Бобровникова Я. И. Делюсь опытом «сотрудничества» с изданиями «Свадьба» (Екатеринбург) и «Мегаполис. Все о недвижимости» (Екатеринбург), которые кидают авторов-фрилансеров и не выплачивают им гонорар за опубликованные статьи. Прежде всего хочу предупредить коллег-журналистов и потенциальных партнеров о лживости и крайней непорядочности издателей журнала «Мегаполис. Все о недвижимости» и его главного редактора Орнат Валентины Вадимовны. Эта дама в почтенных летах и представительной внешности в начале общения при обсуждении условий сотрудничества не скупилась на обещания (в том числе и относительно гонорара), но после получения выполненной работы начала вести себя просто низко: тянула время, изворачивалась и в конце концов просто-напросто не выплатила мне гонорар за опубликованный материал. Я сотрудничала с журналом «Мегаполис» в качестве журналиста-фрилансера в течение 3-х месяцев: с декабря 2012-го по март 2013 г. В декабре журнал только запускался. На первом этапе сотрудничества все было прилично: на пилотный номер заключен договор, подписан акт выполненных работ. А вот дальше – постыдное кидалово. В процессе подготовки... Далее →
-
Компания занимается арендой автомобильной и спецтехники, отсыпкой дорог и площадок. Директор Юдин Виталий хамло и балабол. Постоянные задержки зарплаты в несколько месяцев вам обеспечены) Прибавьте сюда постоянный штрафы за всякую х-ню и из 30 получите 15, месяца через два три если повезет) или, как обычно говорит директор «что-то у него много получается», а то что вкалываешь это никого не интересует, зато он хорошо отдыхает. То же и с подрядчиками, золотые горы, а в итоге шиш. Делали объекты лишь бы деньги сорвать и сэкономить. Лучше бы учился считать сам расходы и прибыль, а не с людей драл за свои глупые поступки. Вообщем прежде чем устраиваться пообщайтесь с людьми, все месяца по три работают и то лишь по тому что им не заплатят за отработанные ранее месяцы, продуманная система. Не повторяйте чужих ошибок и не верьте на слово — только трудовой договор с суммой, а то что «официально надо указывать 5-7тыс в месяц» не слушайте! швыр будет в итоге, и не докажешь. Остается лишь в морду дать и уйти, сожалея о потраченном времени и упущенных деньгах. Далее →
-
Работа в президент-ЕК /частное охранное предприятие/ — охранники остаются без зарплаты так как директор и руководство ЧОПа делают всё что можно лишь бы не выплачивать зарплату, штрафы абсолютно за всё, в итоге вы остаётесь без зарплаты, хамское отношение к сотрудникам Далее →
-
Работа в ООО ЧОП «Медведь — Е», различные обьекты, предоставляют жильё если это можно назвать жильём, квартира на 20 человек постоянное пьянство не отдохнуть после смены, в итоге после 20 дней вахты не заплатили ни копейки. в ООО ЧОП «Медведь — Е» ещё загоняют работников в долги если на обьекте что-то пропало, после чего охраннику приходится бесплатно отрабатывать. Далее →
-
В компании 2 директора Варвара и ее муж Михаил, с первого взгляда милейшие люди, обещают золотые горы и кучу клиентов. Обычно набирают молодых людей без опыта для эксплуатации. В реале вы работаете чернорабочим слугой для Вареньки. С туристами общается только она, т.е своей базы вы никогда не наработаете. Но! Все отли, сам тур для туриста будите искать вы, выбирать самый экономичный и списочком с ценами подавать Вареньке и так все время. Зарплатка будит окладиком 10 000 и еще куча придирок к вам. Делайте выводы НЕ тратье СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ! После некоторго времени, вы либо сами уйдете или вас попросят по какой-нибудь выдуманной причине. Далее →
-
нзто входит в группу компаний, в объявлении написано ЗАО тормо. Трудовых договоров не заключают, учёт кадров ведут как попало. Директор-шестёрка который ничего не решает. Срок выплаты зарплаты-20-ое число месяца следующего за расчётным, на практике-когда владельцы компании (некий Муртазин и ещё кто-то) пожелают, тогда и заплатят, часто задерживают, аванс не платят, расчёт уволенным и отпускные-тоже не раньше 20-ого числа. Деньги у компании есть, только на счетах тормо. Муртазин говорит: «Закон-это Я», остальные законы для него не существуют, если что-заплатят налоговой, прокуратуре и всё сойдёт с рук. Как и делали уже. Некая Яновская-подружка одного из владельцев-ведёт себя как зарвавшаяся барыня с крепостными, стерва каких ещё поискать. Утверждает, что она зам директора по финансам и как она захочет, так и будет. А кого не взлюбит-со света сживёт, как только такие подружки директоров умеют. Далее →
-
Предостерегаю работников, которые окажутся, в скором времени в такой же как и мы ситуации. Занесите ООО «РусКом» в «черный список» работодателей г. Екатеринбурга. В этой «компании» весь бизнес построен на обмане и «кидалове». Директор ООО «РусКом» Власов А.Н. постоянно «нанимает» сотрудников, но официально трудоустраивает только с минимальным окладом 1 МРОТ или совсем не трудоустраивает. Трудовые договора не заключает. После 3-х месячного испытательного срока «неугодным» сотрудникам в грубой форме предлагает два варианта для увольнения. Первый — самим написать заявление и уволиться по собственному желанию. Второй (в случае отказа написать заявление) обещает «испортить» трудовую книжку. Постоянно меняет местоположение офиса и контактные телефоны. Работает только на «свой карман». За три года такой «деятельности» в компании не задержался ни один работник. Далее →
-
Ненормированный график работы «заступил на сутки, остался трое», вычеты за форму, диплом, лицензию с первой зарплаты, зарплата 1 раз в месяц! На руки не выдается второй экземпляр трудового договора, ставишь подпись на договоре о полной материальной индивидуальной ответственности! И еще много всяких прелестей! В общем все нормальные парни бегут от туда в ужасе! Далее →
-
Не советую устраиваться в эту организацию. Директор филиала Гилевич Григорий Александрович, судя по всему, переживает тяжелые времена. Поскольку загоняет филиал в глубочайший кризис. У человека напрочь отсутствует понимание того, чем занимается организация, и что конкретно нужно для её успешного развития в конкурентной среде. Совершенно не ценит работников. На собеседовании говорят красивые слова, пускают пыль в глаза, пытаясь позиционировать себя, как востребованного на рынке труда работодателя, что совершенно не соответствует действительности. Менеджеры по рекламе получают оклад 5500+%, диджеи — 18 000. При чем работать вас будут упрашивать больше и требовать от вас выкладываться на полную лишь за идею! У вас должны гореть глаза! Деньги не должны вас интересовать! За последние месяцы пошла волна увольнений. Увольняют лучших работников, причем ни за что! Ты можешь выйти из отпуска, а оказывается, на твоё место нашли нового сотрудника. Директор вызывает к себе и говорит, мол, ты слишком хорош для нас. Заставляет писать по собственному. Если не напишешь, начинает угрожать плохими рекомендациями. Если и это не поможет, будет давить психологически, придираться по любому поводу и т.п. Никто не знает, кого уволят следующим. Это становится сюрпризом, как для работника, так и для всего коллектива. На замену кстати... Далее →
-
Конно-Спортивный клуб, занимающийся обучением верховой езде на, лошади обеспокоен только здоровьем и благополучием животных и клиентов (и то не всех), а про работников забывают напрочь. Все работают без оформления по трудовому законодательству, конюхи (гастарбайтеры) вообще не имеют разрешения на работу. Постоянные упрёки со стороны начальства в сторону тренерского состава и администратора, бывает и вовсе смешивают с грязью, матерят и унижают. Некоторым не выплачивают зарплату, ссылаясь на то, что не завершил каких-то поручений, поручения кончаются, а зарплата так и не выплачивается, дескать не за служил. Работаешь лошадей клубных за бесплатно, даже спасибо не говорят, чтоб потом ребёнок сел и поехал на адекватной и спокойной лошади. За тренировки платят мало, распределение тренировок на тренеров неравномерно, вот и выходит, что кто-то получает много, а кто-то почти копейки. Дают задания никак не входящие в обязанности тренера и администратора. От сюда и текучка кадров. Далее →
-
Компания занимается монтажом всяческой слаботочки, начиная от опс, заканчивая видеонаблюдением и скуд, но делает это так, что лучше не иметь с ними дел ни работникам, ни заказчику. Придя на работу, изначально добиться ничего нереально, трудоустройства там нет, работа только по договору подряда, которого вы в глаза не увидите. В ходе работы всплывают нюансы, что нужно сделать еще вот это и вон то, в результате чего работа увеличивается в н-ное количество раз, а после на вопрос, где деньги за это, разводят руками и говорят «ну не получилось найти…» К слову зарплата платится по правилу 70% через две-три недели после работ, а остальные 30 еще через месяц (якобы на тот случай если обнаружатся косяки). Как правило сроки эти затягиваются на несколько месяцев, а то и лет, за которые система успешно разламывается смежными организациями, и 30% не дадут, сказав что косяк ваш. Если вы решите из фирмы уйти, то вероятно не заплатят вообще ничего. При попытке поговорить с директором по имени Дмитрий Зениц о такой несправедливости, он хмурит свое пухлое личико, смотрит на свои золотые часы, говорит что денег нет, и что он не хочет ничего решать, люди для него [censored] и вы здесь никто. При этом на сайтах... Далее →💬1 комментарий