Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8779)
-
http://graffin.ru/ — сайт студии. Директор- Уморин Георгий Дело было так: Заказали мне эти люди 3д модели по буровой установке (6шт). Все выполнила качественно и в срок. Решила только скриншоты выслать- а после оплаты уже сами модели. Но не тут то было- они меня мягко уболтали отдать им все под гарантией того, что заплатят как получат деньги с клиента. Вроде как клиент должен посмотреть в движке на результат и тогда уже раскошелиться. Все звучало вполне логично и адекватно — модели я выслала — все приняли на ура. Еще договор подряда составить вынудила их. Как дошло до оплаты начались отмазки — клиент сначала деньги не платил, потом они их потратили на производство. Так уже месяц кормят завтраками. Кинули на 16 тыс. Далее →
-
Постоянные задержки заработной платы минимум на 2 недели, при приеме на работу обещают одно по факту премию не выплачивают вообще либо выплачивают частями.,при уволнении обещают расчитаться в течении 3 дней, а потом начинают кормить завтраками или говорить что на счету денег нет и когда будут не известно в итоге перечисляют в лучшем случае через 1.5 месяца и то только официальную часть Директор этой шарашкиной конторы Голещихин В.И. по уши в долгах по другой своей организации Стилстрой Далее →
-
Устроилась в компанию на раннем сроке беременности, причем не скрывала этого факта. Работала на дому дизайнером полиграфической продукции. Директор при устройстве предупредила, что з/п выплачивается 20 числа следующего месяца и что если я захочу оформит меня официально. Но наступило 20-е число и молчок. Следующий месяц меня просто кормили обещаниями, что обязательно выплатят. А потом начались упреки в моей некомпетентности, но все же заплатить обещали. В итоге проработала 2 месяца «в пустую». директор РА «Брендбург», Андреева Екатерина Игоревна, тел. (343) 290−73-51 моб. 8−912-60−17-392, 8−912-26−84-007. icq 373 277 139 skype: katarinaandreyeva E-mail: brandburg@ya.ru Далее →
-
Отработав семь месяцев в ЗАО «уксх» мастером я вынужден был уволиться из-за постоянно растущей задолжности по заработной плате. Но и после увольнения ничего не изменилось. Заработаное никто выплачивать не собирается, на телефонные звонки не отвечают. Но организация продоложает работать и принимать на работу. Обращаюсь к людям не устраиваться в ЗАО «уксх» так как два, три месяца вам плотить будут, а потом ???, медицинской стаховки не будет 100%,а после увольнения не будет белой и тем более черной заработной платы. Не рискуюте люди. Далее →
-
Со стороны может показаться, что в Красном Кубе довольно богатая корпоративная культура. Свой журнал, тренинги, праздники, события. На самом же деле это лишь внешняя привлекательная красивая обложка. Проработав там с пол года мне удалось рассмотреть всю гниль на этой кухне. Отношение к работникам — ужасающее. Присесть во время рабочего процесса смерти подобно. Достать телефон — аналогично. Всё видимо потому, что работают иногородние студенты, которые терпят любые унижения ради мизерной зарплаты. Да кто вы такие, чтобы забирать у меня телефон или запрещать мне сесть, если я того хочу, если в зале, ко всему прочему — ни души? Процветает стукачество. Администратор магазина, как правило одинокая гордая стерва, чуть ли не на камеру фотографирует все твои проступки. Да-да, вернее не чуть ли, а так и есть. Ждут, когда ты оступишься, чтобы проехаться по тебе. Зарплата, как уже было сказано — минимальная. Недостачи вынимаются из кармана работников. И еще один показательный случай — группу сотрудников кинули (уволили) наглым образом, сразу после того, как они перевезли переезжающий магазин из одного помещения в другое, в районе города. Воспользовались и выбросили. Вот такая вот благодарность от самой ≪##tag_3##≫ компании. Директор Кубов по Екатеринбургу пришла... Далее →
-
Устраивалась на должность мерчандайзера. Прошла три собесседования, после которых многие кандидаты отсеились. Обговаривалось, что в должностные обязанности мои будет входить лишь расстановка продукции в зале и пополнение недостающих позиций товаром со склада. На самом же деле приходилось мыть полы, приходя за час и уходя домой гораздо позже оговоренного. Приходилось консультировать покупателей, простаивать часами на входе/выходе, потому что охраны у магазина нет. Воруют, к слову, много, а недостачу после инвентаризации выплачивают сотрудники. Приходилось проходить тренинги продаж. Ребята! К чему всё это? Мне это не нужно, я хотела быть мерчандайзером! Если вам нужны продавцы, называйте вещи своими именами в таком случае. И последнее, за 2 месяца работы я получила всего 10 тыс. руб, что не соответствует обещаниям. Будьте осторожны! Далее →
-
Эта гнилая контора снова рыщет в интернет-пространстве в поисках новых жертв, так что считаю нужным предупредить! Не поддавайтесь на обещания невиданно высоких зарплат. Невиданно высоких — потому что таких денег в РусКоме никогда не платили и платить не будут. Более того — зарплату всегда задерживают. Вам будет интересно узнать, что получка здесь выдается по очень хитрой схеме. А именно — чтобы возыметь свою первую зарплату, нужно проработать полтора месяца бесплатно! Таким образом, происходит сбивка на последующие выдачи. Какое же волшебство заставило меня ждать всё это время? Премии обещают при выполнении плана, весь месяц сотрудники лезут из кожи вон, чтобы подобраться как можно ближе к заветной цифре. Достигнув ее, в конце месяца радостные уходят домой. Ночью решаются судьбы и в плане ≪##tag_5##≫, после чего сумма становится далека от идеала и премии невидать. Одни шишки и тумаки. Вот так и живем. Теперь о рабочем процессе. Руководство всегда занято своими одним им известными делами и на дисциплину в конторе внимания не обращает. Колышатся только тогда, когда на кону деньги. В итоге руководитель, купив себе новую машину оставляет предприятие без зарплаты. Интернет провайдер — это только... Далее →
-
Придя на собеседование в эту, казалось бы, солидную организацию, я была крайне раздражена поведением кадровой службы. Интервьюер дала мне подробнейшею анкету, которая была старательно заполнена, поле чего и состоялся сам разговор. Бегло пройдясь по анкете и моему резюме, мне вдруг ни с того ни с сего (как мне в тот момент показалось) стали советовать организацию, никак не относящуюся к РЦ Онлайн. Мол, вы идеально туда подходите. На что я возразила — но я же сейчас пришла к вам, зачем вы мне советуете другого работодателя? Был дан ответ, поразивший меня до глубины души и всё прояснивший. Вот что ответила эта наглая женщина — «Скажу вам честно, кандидата мы уже нашли, а сейчас ищем запасной вариант, если он нам откажет, мы выберем среди второстепенных соискателей». Здрасьте, приехали. Вопиющая наглость и неуважение. Лгут и не краснеют. Почему я узнаю об этом только сейчас — на собеседовании? Выходит так, что вы обманным путем зазываете меня на бесперспективное общение? Знала бы я, что меня ждет подобная участь, быть запасным вариантом — и ехать не подумала бы. Тьфу. Именно этого вы и желали избежать, утаив важнейшую информацию. Мерзко и гадко, я с таким сталкиваюсь впервые. Нет, мне конечно приходилось слышать предупреждения, что мол, работа временная, или... Далее →
-
-
Проработала в данной компании (vvkus.ru) почти полтора года. Притом перед новым годом уволили мою напарницу и я перед новым годом осталась одна. Заведующая доводила до слез — своим хамством, давала отпор. Та смирилась. Работа нравилась — хоть объем ее поражал — огромный. Водители текли со скоростью водопада — работа тяжелая, изматывающая. А зп не очень чтобы очень то. В мае месяце нашли наконец-то мне напарницу. А перед новым годом (уже другим) — директор привел обратно — заместителя своего — про которого сам же пел что он его не устраивал раньше и поэтому его уволили. Этот заместитель привел своего другана на должность заведующего. А та заведующая месяцем раньше уволилась и пришла на ее место милейшая женщина (работала у них раньше — так директор уговаривал ее прийти к нему обратно с повышением до заведующей. Она уволилась с прошлой своей работы и пришла на Вкус — а в конце января ее уволили — навешать на нее статью вообще хотели). А потом мы поцапались с заместителем — решил на меня навесить в мои должностные обязанности ездить оформлять какие-то бумажки — которые в мои функции не входили. В итоге меня вызывают на ковер они двое и сообщают что мол у них девушка из декрета выходит и надо уволить меня. Там была сложная ситуация — напарница — согласилась... Далее →
-
Платят серую зарплату, при увольнении расчитывают из официального оклада — но есть конкретный случай, когда человек проработав директором по развитию был выставлен за дверь не то чтобы без выходного пособия, но и без записи в трудовой. Руководит Чамовских Светлана Владимировна, сама не знает что хочет и как это надо делать. Приглашает спецов на работу, но в итоге не слушает ни кого, а потом спрашивает за результат. В итоге выгоняют специалистов- это касается развития компании Далее →
-
Компания занимается доставкой сотрудников предприятий общепита до дома. В договоре стоит печать с адресом фирмы, а реально по такому адресу они не зарегистрированы. При увольнении не выплатили ничего. Далее →
-
Вместо предисловия — не тратьте своё драгоценное время. Говорят, Kraft Foods — компания крупная, надежная и стабильная. У меня же сложилось обратное впечатление при посещении их офиса в городе Екатеринбурге с целью проведения собеседование. Да, офис расположен в пафосном бизнес-центрес с ресепшеном, но это ещё ни о чем не говорит. Отдел продаж? Аналитики? Промямлили мне что-то невнятное. Ну да ладно, думаю, посмотрим что за контора. Первый этап — тест на знание MS Excel по электронной почте. Его я выполнила с успехом, после чего мне в тот же день перезвонили и пригласили на собеседование. Придя на собеседование в назначенный день и час была неприятно удивлена требованием заполнить анкету (!об этом не предупредили!) со стандартным набором вопросов (кто, откуда, сколько лет, образование, опыт работы и т.п.) Возражения о том, что очень подробно всё уже расписано в резюме, не принимались. Вообще-то заполнение анкеты требует времени, коим я не располагала в достаточном количестве. У меня были запланированы и другие собеседования, на которые я рисковала опоздать из-за банального непрофессионализма Kraft Foods. По своему опыту знаю, что организации требующие заполнить опросник, в итоге относятся к сотруднику не серьезно, либо должность проходная и они просто набивают базу данных такими анкетами заменимых кадров до отказа, чтобы при случае... Далее →
-
ооо «Строительная компания «КМ-Центр» (прежнее название — «Инжиниринговая компания «КМ-Центр») В компании большая текучка. Ненормированный рабочий день — менеджеры по продажам работают до 21.00, часто выходят в субботу, т.к. на одного человека взвален объём работы троих. Но заработки не большие — не больше 30- 40 тыс.руб При этом на тех, кто сделал свою работу и уходит в 18.00 смотрят, как на врага народа и всё сводят к тому, что «надо задерживаться и ребятам помогать». Сами сотрудники таким ежедневным режимом психологически вымотаны и постоянно говорят: «Как не хочется работать», «как надоело уже всё здесь», «мы тут –как в тюрьме». Внутренняя культура — стиль общения как в тинейджерской тусовке не старше 23-х лет — постоянные сально-сексуальные шуточки и подначки, совместные пъянки в офисе по вечерам, летом — выезды на гульбаны на природу. Тех кто не поехал (семейных сотрудников) всем коллктивом долго обсуждают и осуждают. Т.е. это работа не для семейных работников — а для молодёжи — недавно отучившейся — вечером в семью ехать не надо, хочется погульбанить, потусоваться в офисе, а то что заработки не большие — так вчерашний выпускник на много рассчитывать и не может. Оплата труда — швыряют по деньгам. Директор постоянно находит... Далее →
-
В конторе 3 начальника, между которыми совершенно нет согласованности, в результате чего работники остаются виноватыми во всех косяках и соответственно без денег! При этом для сдачи параллельно нескольких объектов не спишь, ни жрёшь, дома не живешь и чуть ли не побираешься в поисках денег, чтобы закончить работу. В итоге, ни денег, ни здоровья, ни жизни. И сам же виноват. кидалово! лесом! Далее →
-
Работал инженером-конструктором по проектированию светопрозрачных конструкций. Условий никаких. Рабочее место определили прямо в цехе, в коморке. Условия ужасные. Постоянно все курят тут-же, вентиляции никакой. Постоянный мат отовсюду, если тебе это не нравится-ты враг. Зарплата только чёрная из кармана, но получаешь на руки на 1/3 меньше под любым предлогом. Больничный не оплачивается. Не доволен-за ворота. Далее →
-
Директор: Горюнов Михаил Петрович — контуженный в голову, абсолютно неадекватный, общается только матом, совершенно не умеет формулировать свои мысли, постоянно унижает сотрудников, в том числе при гостях, известны случаи рукоприкладства (зав. ахч довел до больницы). Никитина Оксана Валентиновна (исполнительный директор) везде таскает за собой своих малолетних детей, работает по принципу «в одно ухо влетело, в другое вылетело». зарплату НЕ платят, официальной документации не ведут, нарушение ВСЕХ статей ТК РФ! Специально подставляют сотрудников, чтобы вычитать из их зарплаты и в итоге не заплатить или заплатить, но копейки. и то через месяцЫ после увольнения! Никитина берет из кассы деньги, а потом вешает «недосдачи» на сотрудников! Трудовую после увольнения сразу не отдают, что вообще не законно! Постоянные переработки (за которые не доплачивают), рабочий день 16 часов! Полнейшие бездарности, лишенные управленческого таланта! На предприятии постоянная текучка кадров, контора мутная! За год сменилось 40 менеджеров! Персонала не хватает, один и тот же человек, например, официант, выполняет работу дворника, менеджера, официанта и др. НЕ СВОИ обязанности, а платят 500р. за 15−16-часовую смену! Далее →
-
100 % [censored] Устраиваешься. Заманивают хорошим графиком, кормёжкой и формой. Начинаешь работать. При первой з/п получаешь раза в 3 меньше. Объясняют что штрафы за нелепость. Не брит, боты грязные и многое другое. Потом вычитают за костюм и еду. Увольняешься и не получаешь ничего. [censored] который в Екатеринбурге знают все. Странно почему об этом ни кто не пишет. Далее →
-
Находиться в Екатеринбурге. Директор Наталья Николаевна. Муж у неё держит ещё 2 ЧОПА. ЧОП СССР и УраРос. Тоже [censored] Система обмана. Устраиваешся на работу. Пишешь заявление. Договор подписываешь только ты. Директору за 6 месяев нету времени подписать договор. Работаешь как раб. Постоянно просят подработки. Бывает по 2 недели отрабатываешь. Но если отказываешся подработать! Просят уволиться. Деньги не выплачивают. А за время работы платят только по договору как аванс 6640 рублей за 15 суток. А остальное обесчают перевести в ближайшее время. Постоянная текучка на объектах. В общем [censored] И ещё. Красиво говорит Наташка что заинтересована в ВАС. А так ни разу её и не видел. Просто отказал в подработке и попросила уволиться. Далее →
-
В этом чопе обманули 250 охранников. Хоть и устроены они были по договору и работали по году или 2. Ни кто из них не получил з/п в том числе и я. Подали в прокуратуру Свердловска. Результата ноль. Написали Медведеву. Результата ноль. Этот ЧОП Перун полный [censored] Условия для работы созданы, а денег нет даже при увольнении. Одни обесчания. Далее →
-
плачет 159 статья У.К. Р.Ф. по ней. Люди не когда не сзвязываейтесь с этой (Гречина Эльвира Гилемдаровна) она кидает всех даже своих юристов. Кинула людей из Екатеринбурга, Перьми, Санкт-петербурга, Тюмени и это ещё не полный список, это то что известно достоверно! Далее →