Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8779)
-
Будьте осторожны! ООО»Люкс Групп» Магазин «La Vitrina» в ТЦ. Гермес Плаза., Очень плохая организация. В данной фирме не доплачивают зарплату и уклоняются от налогов, зарплата «серая».Выдаётся частями по 2 -3 тыс и ещё её нужно выпросить. Начальник [censored] Рустам, непорядочный, очень скупой и скользкий человек с вечно кислым лицом. Постоянная текучка персонала. Плохое отношение к сотрудникам. Штрафуют буквально за всё, если вы выйдите в туалет и задержитесь хоть на минуту, то будете писать объяснительную, что это вы там делали-))А если у вас зазвонит телефон в зале, то вам вообще хана-)) Засекает время вашего обеденного перерыва, если не дай бог захотите покушать.-))Начальство просто никакое, с завышенной самооценкой. Интересует их только нажива, а вы будете просто роботом для них. Управляющая вообще ужас! Кощеева А.А Целый день только командует .Больше похожа на базарную тётку, которой только семечками торговать на базаре. Ничего в моде не понимает. Людей ненавидит. Покупателей за глаза обсуждает, особенно если вы будете полного телосложения вы будете у неё « толстой коровой» которой надо худеть. Снимает с одежды что плохо висит и не пришито (например брошки которые продаются вместе с платьями, вытаскивает косметички с сумок). Очень пожалела что пришла работать в данную... Далее →
-
Компания ООО «Завод «Эльбор» хорошо платит и является очень перспективной. НО! Начальник этого конкретного «ОСП» в Екатеринбурге, Фалалеев С.А., является примером классического литературного самодурства. Поясняю. Я Работал весной на должности представителя, пришел на освободившуюся должность. За 1.5 месяца работы при мне уволили 2-х работников на аналогичных должностях. А после моего увольнения, уже 3-й человек меняется на моем месте. При общении с Фалалеевым более униженным не чувствовал себя никогда, даже в армии. Считает себя тонким психологом, но на деле просто знает подход к своему начальству в Боровичах и совершенно не уважает подчиненных. Кстати в отношениях с партнерами в работе многие тоже самое могут сказать. Не советую идти на собеседование, если есть уважение к себе и расчет на перспективу. В метках специально отметил унижение! Хотя еще и текучка кадров, угрозы, хамство и негодяи. Плюс один — белая хорошая заработная плата. Далее →
-
Грубые нарушения по ТК РФ, зарплата выплачивается один раз в месяц и реже. Наплевательское отношение к персоналу, текучка, в сезон набирают людей, а потом вынуждают уволиться по соб. желанию без всяких компенсаций и с большой задолженностью по зарплате. Снаружи все гладко, а внутри гадко. С ними борьба только через трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
Генеральный директор Гусев Владимир Владимирович. Занимался снабжением фирм канцтоварами; у него же Типография «Офсет-Комплекс». Постоянно «кидает» поставщиков, вследствие закрываются отгрузки, как вывод — менеджеры не могут зарабатывать. Значит, менеджеры плохо работают! Зарплата выдавалась по 1.000р. по пятницам (комментарий от главбуха: «чтоб брюки не спали»). В итоге он задолжал всем сотрудникам, кому смог. Когда сумма задолженности перевешивала 10.000 руб., обычно сотрудник увольнялся (кто захочет работать бесплатно?!) Г-н Гусев простил всем свои долги! На угрозы подачи в суд смеялся, бухгалтерия покажет официальную зарплату и реальные выплаты с выводом, что это мы ещё им должны. Кто хоть раз сталкивается в г-ном Гусевым — перестаёт с ним работать. В последние года берёт на работу менеджера, выжимает из него все «соки», и от него сбегают. Постоянно в штате он (генеральный директор), главбух и обычный бухгалтер. Ничего не напрягает??? Менеджеров («рабочих лошадок») — нет, движения документов — нет! Раньше занимался незаконным отмыванием денег. Сейчас, скорее всего, уже нет. Потому что НИКТО не верит! От такого человека отвернулись все самые близкие люди — друг-психолог Вагиз Николаевич и уже бывшая супруга Азарова Галина Ивановна (милейшая женщина) До сих пор находятся... Далее →
-
стоматологическая клиника, где главный врач Васючков не держит своих обещаний относительно процента и своевременности выплат. Принципиально не заключил трудовой договор, а потом сказал, что я не работал в клинике и не смогу это доказать — так свою заработную плату я не видел. В клинике какое-то мифическое руководство, которое якобы живет в Испании. Но юристы говорят, что это предлог не платить вовремя ЗП. Васючков — самодур, дорвавшийся до власти! НЕ рекомендую! Далее →
-
Шаражкина контора, одним словом. Программистов там сидело в разное время от одного до трех, при этом старались нанимать студентов (собственно, в роли оного и я там побывал). Казалось бы — всё ничего: ну шаражка, ну сотрудников меняют постоянно, ну любит руководство брать заказы, на которые у компании нет ни человеческих, ни денежных ресурсов, а потом сетовать, что проект не взлетел. В конце концов, для студента сойдет (они там в основном и работали), главное подолгу не задерживаться. Но вот, к сожалению, финал у истории печальный: взяв очередной непосильный проект, да еще назвав его гордо «стартап», компания быстро истратила все деньги, сорвала сроки (просто потому, что начальство не слушало реальные сроки, которые называли программисты, говоря, что «делов там всего ничего»), а потом несколько месяцев кормила работников обещаниями несуществующей зарплаты. В итоге, работники, конечно, разбежались, но потраченного впустую на бесплатную работу времени не вернешь. Доказывать что-то в суде — тоже толку мало, ибо бухгалтерия там чернее сажи, а про трудовой кодекс мой начальник любил говорить «мы же частная фирма, а он для госпредприятий», что, как говорится, символизирует. К чему я это пишу — просто на случай если они снова начнут искать... Далее →
-
1. Вашего оклада не будет хватать на жизнь точно. Премии вам будут обещать ежедневно и за каждую мелочь. В итоге вы не получите ни копейки сверх оклада. 2. Вас до последнего, пока вы не начнете бунтовать, не будут трудоустраивать. 3. Вы не получите отпускные ни разу. 4. Вы не получите ценного опыта: у всех сотрудников низкая квалификация. Далее →
-
когда мой муж и сын увольнялись, то работодатель не рассчитался по зарплате, суммы довольно крупные. суд присудил работодателя выплатить начисленную зарплату, но деньги мы получить не можем. Директор ООО ПКФ Урал, он же работодатель Ячник Александр Владимирович. Хочу чтобы все знали, что Ячник не любит платить по долгам. Далее →
-
-
В данной компании отработала 18 мес. Жесть! рабочий день по 13 часов. Отправили в командировку. Работала почти 2 мес без выходных. переработку не оплатили. Ушла в учебный отпуск на 2 мес. написала заявление, предоставила справку вызов. В итоге: отпуск не оплатили. Отдел кадров обьясил, что им не понравилось мое заявление. на вопрос «что именно им не понравилось?» ответили так:"2 мес прошло уже и не помню, есть претензии-иди в суд». И еще пообещали по статье за прогулы уволить. написала заявление по собственному желанию. В прокуратуре меня поддержали, с моей стороны все было оформлено верно. А то что я не работаю больше там, меня очень радует. Не нужно теперь врать людям и себе, что МТС- это хорошая компания, которой можно доверять. РТК-утопия… Далее →
-
Не оформляют, при увольнении не выдают расчет. Высчитывают недостачи, не предьявляя никаких документов. Далее →
-
напишу как есть. Директор ООО «Армо-урал» Сикачин В.В. не платит зарплату с декабря 2010 г. При этом ничего не говорит когда рассчитается. все лучшие специалисты уволились. Остальные боятся что выплатят только белую и молчат, трусливое стадо. При этом Армо-урал работает по монтажу сбербанка, и др объектах, обманывая заказчиков что есть персонал для выполнения работ. на самом деле ни людей ни денег у армо-урал нет. не советую идти туда работать, обещают зп 25–30. на самом деле трудовой договор на 7–10 тыр. и зп не платят по 2 месяца (кидают подачки по 5 тыр раз в 2 месяца). нагло не платят. контора банкрот. Далее →
-
зарплату платит серую, после испытательного срока уровень зп остается прежним! Директор нагл и хамовит. Своим клиентам вешают лапшу про натяжные потолки из Европы. хотя все это китай и сертификаты у них купленные. Сотрудников набирают с минимальным опытом работы, молодых, им наруку, чтобы были безграмотные. Также привлекают к труду людей. имеющих судимость! Поэтому, если вы молодая девушка, которая имеет небольшой опыт работы и хорошо воспитана. вом туда луше не обращаться, опыт вы там получите только на бумаге, т.к спецов вэтой конторке нет, зато нервы потратите по выколачиванию зарплаты. Директор фирмы — Калинин Игорь Александрови, его сотовый 8 922 13 45 133 Далее →
-
Данный работодатель открыв в 2010 году 15 филиалов по России не справился с логистикой, из-за чего в предверии Нового года, случились сбои с поставками, очень многии клиенты отказались от товара. Как можно за 2 месяца не отгрузить товар! после этого у многих торговых представителей снизились зарплаты, и те не выплачиваются уже второй месяц. Руководство травит байки о том что денег в фирме нет (хотя продажи за ноябрь-декабрь месяц составили 18 млн. рублей) Торговым приходилось самим забирать товар у транспортных компаний и развозить клиентам. Те кто стал клиентами данной компании, очень сильно пожалели, срыв сроков поставок, не качественный товар, и все эти проблемы ложились на торговых представителей. Головной офис отгуляв корпоратив на работу 30 числа не вышел, хотя им было чем заняться. Такого безответственного отношения к своей работе я не видела никогда. Далее →
-
я, Работаю в этой организации с октября месяца. Работу выполнял качественно и в срок. Но своих заработанных денег я получил с трудом и то в очень не большом размере по сравнения с выполненными работами. Оплата производиться не своевременно, постоянно кормят завтраками и прочим. Далее →
-
Не работайте в call-центре Центр-96! (Вроде как аутсорсинговая компания).Это не компания, а конторка, где постоянно набирают новых сотрудников, официально не трудоустраивают ссылаясь на испытательный срок 3(!) месяца, а потом не выплачивают зарплату! Я до сих пор не могу вернуть деньги! Директор, Клейменов Арсений Эрнестович, практически не появляется в офисе и прячется от сотрудников в кабинете, когда ему задают вопрос про зарплату! Еще есть Игорь (он набирает штат), который тоже постоянно уходит от ответов! Они только и умеют говорить красивые слова, а потом врать, что им тоже не выплачивают зарплату! Будьте внимательны при выборе работодателя! Далее →
-
Добрый день. Работала дизайнером вне штата в указанной компании. Сначала, при наличии договоров, работа велась нормально. Потом появилась иллюзия «сплоченной команды» и стали работать за доверие. И вот, как дело дошло до более-менее успешного и крупного сайта (www.manaraga.ru), и сайт, с нервами, боем и откровенной твердолобостью заказчика был доведен до нормального интерфейса и дизайна (здесь вопрос качества сайта явился ключевым, потеснив вопрос о сроках)- условия нашей с Апри-кодом договоренности изменились задним числом. Мне было предложено за смешные деньги отрисовать огромный объем работы, на фоне того, что уже было отрисовано. Разумеется, на такие условия я пойти не могла, предложив компромиссный вариант соотношения объема работы и стоимости. Однако, рассмотрен он не был, а компания поставила мне ультиматум: либо «на рабских условиях» — либо денег ты не получаешь вовсе. Сейчас, работа вышла в том виде, в котором была нарисована мной (за исключением того, что ее немного испортили). Фирма, получив деньги, рассчитываться не торопится. Ссылка на дизайн: http://st.free-lance.ru/users/Nataniel/upload/f_4ca08fd565a27.jpg Ссылка на сайт: www.manaraga.ru Далее →
-
ооо «Уральское Купечество» г Екатеринбург. Ул. Завокзальная 5. 8−904-38−938-1 (Светлана) головной офис город Пермь. Светлана Работал на должности Торговый представитель. На собеседовании оговаривалось, что опыта в этой области нет. Сказали научим было бы желание. Обучения не было! просто дали пакет бумаг, Бызы клиентские, договора, прайсы, каталоги продукции. В поля со мнйо не ваыезжали. Супервайзер Светлана. (мой непосредственный начальник по городу Екатеринбургу) На время испытательно срока Трудовой договор не составлялся. было тока написано заявление на имя ген. директора в перми. на вопрос когда будет договор не чег овразумительно ответить не смогли. Компенсация: 1сотовая связь (сим карта) предоставлена не была. хотя слышал по три раза в неделю, что вот к концу неели привезут из Перми. не чего не было. В итоге в конце услышал что сделай распечатку куда звонил всё посчитаем и тебе вернём деньги. гсм отчётность по чекам. типа по чекам тебе выплатим. Оплата На время испытательного срока оговаривалось что оплата 15 000 рублей. После того как проработал с две недели понял что компания так себе и отношение к сотрудникам наплевательское! размещаю резюме в интернете. и на следующий день мне звонит моя начальница с криками, а ты что... Далее →
-
Не сотрудничайте с журналами CHIEF Урал и CHIEF Woman (ООО Шеф, Екатеринбург, соучредитель РГ Рекламная группа Бумеранг). Директор этих изданий Путилов Сергей Васильевич обманывает своих сотрудников и рекламодателей, ссылаясь на постоянные финансовые трудности и распространяя ложную информацию. Кроме того, Путилов Сергей Васильевич не умеет организовать работу журнала, что приводит к задержкам, ненормированному рабочему дню, постоянным срывам сроков выхода журнала и выпуску сдвоенных номеров. 1) Сотрудникам CHIEF Урал и CHIEF Woman не платят зарплату, задерживают месяцами при постоянных поступлениях или «забывают» выплачивать. Рассрочки платежей и задолженности рекламодателей свешивают на сотрудников журнала. Нет договора, социального пакета, оплачиваемых больничных, отпусков и страховых отчислений. Все это вынуждает сотрудников журнала обращаться в Инспекцию по труду и прокуратуру. 2) Размещение рекламы в журналах CHIEF Урал и CHIEF Woman — это деньги, выброшенные на ветер. Реальный тираж журналов CHIEF — не более 1500−2000 экземпляров. Низкое качество публикуемых материалов, щиты 3×6 в неходовых местах (входящие в пакетное предложение для рекламодателей) и бесполезная реклама на телевидении в дешевом прайм-тайме заставляют и без того малое количество подписчиков (около 500) отказываться от подписки. Таким образом, реклама в журналах CHIEF Урал и CHIEF... Далее →
-
ооо «экзотикЭкспо» 620 075, г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 12 564 Детский Развлекательно-увлекательный городок «Солнечный зайчик» Всем этим заведует Эльвира Гилемдаровна Гречина. В мае сего года в ТЦ «Планета», что на юге Москвы, открылся этот самый зоопарк, 30 июня его закрыли не выплатив деньги ни администратору, ни девочкам, которые там работали по 11 — 12 часов в день. Звонили этой Эльвире, она прямо так и сказала, что денег платить не будет, якобы из-за работающих в зоопарке людей, у нее долги перед ТЦ"Планета». Ни разу она не перевела деньги ни на корма, ни на опилки, все делалось за счет людей, которые там работали. Если Эльвира постучится к Вам, уважаемое руководство торговых центров, гоните ее, денег от нее не увидите! Тоже самое работникам, не стоит работать в зоопарке этой женщины, она НЕ заплатит! Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Нарушение трудового законодательства и условий трудового договора работодателем. Подробнее →