Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет. Если эта компания читает отзывы, то знайте что вы самая поганая компания которая есть Далее →

Если вы живете в Екатеринбурге, никогда не устраивайтесь работать в эту компанию! Идите в любое другое место, но не сюда, это сохранит вам нервы и здоровье. Начнем с того, что в компании сменился директор, она еще та с*ка, извините, других слов не подобрать. Строит из себя «умную», если вы ей не будете лизать [censored], вы становитесь врагом номер 1 для неё. Сама работает тоже не ахти, чисто, видимо, для камер, чтобы сделать вид. Если заболеете и соберетесь на больничный, она начнет вас заставлять работать, если вы ее не послушаете, обольет вас с ног до головы грязью, какой вы ужасный сотрудник и не пляшете под её дудку, и вы виноваты, что заболели и обязаны в больном виде идти на работу. Всё-таки взяв больничный и не выйдя на работу, она начнет вас упрекать в том, что из-за вас теперь некому работать, вы такой ужасный сотрудник ушли на больничный (хотя это не мое дело, а её, она обязана молча найти сотрудника на замену). По камерам она следит за вами 24/7 и потом предъявляет, что вы встали не так, сели не так, и вы плохой такой. Устроила она, в общем, концлагерь какой-то. Не понимаю еще раз, куда руководство смотрит, когда выбирают директора, из-за которого теперь начинают увольняться сотрудники. Так... Далее →

Полностью удалённо, Работа строится через Битрикс — ставятся задачи, выполняешь. (например, до 10 числа сдать отчёт в пфр и т. Д) Далее →

1. Не трудоустраивают, работа через самозанятость (налог платишь сам, ровно из того дохода, который заработал, не компенсируют). 2. Работа по устной договорённости (не заключается никакой договор, хотя со своей стороны просят документы — паспорт, диплом и т. д.). 3. После того как уволилась и уже не работала (спрашивается — где были раньше), стали требовать выполнения доп. работ, выполнение которых по графику стояло после моей даты увольнения, разумеется, без доплаты, внушая, что это моя обязанность и если я порядочная, то должна. 4. Как и думала, не оплатили за последние 1.5 месяца работы совсем, просто «отрубили» от корпоративных мессенджеров и всё, полагаю, аргументируя тем, что я частично отказалась выполнять п. 3 (см. выше), сейчас жалею, что вообще что-то делала для них уже после увольнения, наивная, поверила. Далее →

График вахтовый Далее →

Фирма семейная, присутствует травля неугодных, директор любит нагрузить 100 обязанностей за одну ЗП. Коллектив склочный, за сплетни и доносы доплачивают, идёт борьба за доступ к барским ушам. Директор — алкаш, фирмой рулит его родня. В технологии присутствует откровенное мошенничество, не будешь им заниматься — уволят. ЗП средняя, повышают индивидуально, у всех разная. Моральная обстановка на грани фола, язык надо держать за зубами. Далее →

Крупная, стабильная компания с хорошим коллективом Далее →

Господа! Подведём некоторые итоги работы [А. А. Е.] (он же EPIC FAIL) в нашей компании: а. Подсидел (подставил, дискредитировал, оболгал, облил грязью) г.д. Федотова И. В., который вложил душу в нашу компанию и вывел её в лидеры рынка. б. Внёс раздор и взаимное подозрение среди основных учредителей Магадеевым Ю. Б. и Гузовским А. Л. в. Приступил к зачистке старых сотрудников, составляющих основу нашей компании. [А. Л.] Вы напрасно думаете, что управляете этим существом. На самом деле это он использует Вас в своих корыстных интересах. Он психически болен (страдает редкой формой шизофрении). Наведите справки через Минздрав. Это несложно сделать. Далее →

Транспорт до работы и до дома Далее →

Штрафы Еда Отношение Заработная плата. Вообще, хочу сказать, что все отзывы, в которых пишут, что эта работа прекрасна, — все эти отзывы заказные. Не идите туда, граждане. Отношение к работникам действительно скотское, могут попросить написать заявление об увольнении (было на моих глазах), ни о каком росте речи вообще не идёт. Начальству на вас наплевать. Заработная плата низкая, требуют, чтобы брали допы. Прямо требуют! В договоре об этом ни слова. Ужас, а не работа. Далее →

Бесплатное питание Далее →

Устроился на подработку в ООО «ГРИН-строй» на складе Яндекс. Маркет. Работа тяжёлая, в основном столешницы пропикивали и перекладывали с одного паллета на другой. Обещали оплату 3200 за смену, в итоге добросовестно отработал 5 смен и ни копейки не перевели, на звонки и сообщения руководство не отвечает — полное кидалово и мошеннические действия. Также в последнюю смену дважды отменяли такси, пришлось добираться своим ходом — просто ужас… Далее →

Незаметно Далее →

Начнём по порядку. Офис у фирмы неизвестно где, работал я там с конца октября 23 года, но адрес так и не узнал. С 1.12.23 по 31.1.24 работал официально! Зарплату за декабрь — январь всё ещё не перевели, а ведь 31-го была последняя смена перед подписанием приказов об увольнении (на минуточку, в момент написания отзыва 10.2.24). На объектах чёрт ногу сломит, что творится: нет журналов, водоснабжения (покупаешь питьевую за свой счёт), спецоборудования (рации). Говорю как тот, кто был на трёх объектах, и на двух их не было, а на одном даже видеонаблюдение отсутствует. Далее →

Из достоинств только мой коллектив. Работала в салоне с очень дружными ребятами Далее →

1. Если вы хотите, чтобы вышестоящее руководство орало на вас матом, если вы продали телефон без сим-карты, — вам сюда. 2. Чтобы получить премию, нужно выполнить план, а планы у нас недосягаемые. 3. Компания как бы хочет, чтоб вы обманывали клиентов, но с другой стороны следит за вами, чтоб клиентов не обманывали. 4. Заработать можно только постоянно обманывая покупателя, недоговаривая, втюхивая. 5. Есть техника продаж, по которой нужно работать у кассы (вас прослушивают), если ты не отработал по скрипту, то по итогу месяца у каждого в салоне вычитается по 2,500 из зарплаты (а-ля премия за выполнение стандарта продаж и обслуживания). 6. Отдельный пункт хотела бы посвятить ЗП. За продажу есть определенные проценты, которые меняются, когда вздумается вышестоящему отделу. Сегодня ты получаешь за продажу сим-карты 120 рублей, а завтра ставка уже 32 рубля. Чисто на окладе не прожить, понятное дело. В общем, желаю всем соискателям за километр обходить данную компанию. Как оператор просто отличный, но как работодатель… упаси господь. Далее →

1.Наличие своего автопарка. 2.Спецодежда соответствует климатическим условиям. Далее →

1. Отвратительные условия проживания. Скажу больше, неприемлемые. Вагоны холодные. Душевой вагон не работает, как следствие, негде помыться. 2. Туалеты сельского образца, зимой очень некомфортно справлять нужду. Особенно в -30 и ниже. 3. Отсутствие инструмента, лопату вам точно дадут, а если необходимо собрать щит или установить муфту, тут извините, ничем вам помочь не смогут. 4. Непрофильная работа: берут вас электромонтажником, но чаще вы будете копать. А копать тут надо много, очень много, и всё вручную. 5. Техника безопасности отсутствует, от слова совсем. В журналах вы, конечно, распишитесь, а дальше проблемы индейцев, как говорится, шрифт не особо волнуют. Пара ярких примеров: горюче-смазочные материалы хранятся по всему городку; и самый яркий для меня — это когда один из инженеров предложил мне горелку напрямую к газовому баллону прикрутить, без редуктора и обратных клапанов. Зачем вам редуктор, вы же его сломаете. И это только из самых ярких, про оформление нарядов я уже молчу, вышеописанное уже всё объясняет. 6. Отсутствие планирования и постановки задач на день, люди до последнего не представляют, чем они сегодня будут заниматься, а в принципе,... Далее →