Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

хороший ремонт Далее →

Как я начала устраиваться в УГМК. Я отправила резюме, связались со мной через час. Через 5 дней со мной встретилась заведующая по подбору персонала. Меня вынудили быстрее-быстрее сделать фото для сайта, к слову, по их требованиям оно обошлось мне в 1500, забрали все документы, включая трудовую, и даже попросили сдать анализы для медосмотра. Почему-то последним этапом состоялась встреча с зам. главного врача. На собеседовании её не интересовала моя квалификация, она выискивала какие-то конфликты с прежним руководством на ровном месте, это даже не звучало как «почему вы решили сменить работу?», а звучало как «ты ненормальная, что ушла с такой высокооплачиваемой работы». Диалог не выстраивает, перебивает, слышит только себя, к собеседованию не готовится, много самомнения и дешевых понтов вроде «мы не нуждаемся в оценке конкурентов» (смешно! — при том дают понять, что знают у конкурентов уровень зарплат). При этом самоуважение к себе у кандидата не приветствуется. В конце я услышала «берем тайм-аут». Ребята, вы с этого не могли начать? Я вас не выбираю! Хорошо бы вернуть потраченные мною деньги за анализы и фото и перестроить систему трудоустройства. Далее →

зарплата точно в срок офис почти в центре города какой-никакой, а развоз после работы в ночные смены хороший уровень обучения Далее →

офис — бывший завод/цех, слабая вентиляция, старое, постоянно ломающееся оборудование постоянное повторение принципа «клиенты важны, но прежде всего — прибыль компании" со второго-третьего месяца работы оператором — огромные нормы по впихиванию тарифов, допуслуг и прочей никому из клиентов ненужной и невыгодной лабуды подключение втихую дополнительных платных услуг на постоянной основе *низкая з/п — даже при выполнении планов ~25 000 при работе 2/2 по 10−12 часов резюме — работа для равнодушных людей, зарабатывающих на мелком мошенничестве, прочих тут очень быстро выживают. Далее →

Офис в центре города, очень комфортный, приятный персонал, зарплата и соцпакет огонь. Далее →

Тестирование на полиграфе. Занимает до 4-х часов, содержит очень унизительные вопросы типа «можете прийти голым на работу», идёте мимо кабинета начальства, там лежат деньги — возьмёте, и прочий бред, не имеющий никакого отношения ни к конкретной должности, ни к человеку, как работнику вообще. Далее →

Был хороший коллектив. Ключевое слово БЫЛ Далее →

В компании огромные проблемы. Постоянные задержки заработной платы. С июля начались сокращения работников. Условия сокращения не соблюдаются, говорят, денег нет, платить не можем. От большого дружного коллектива из 100 человек осталось не больше 30. Сама программа никому не нужна. Ростелеком отлично справляется с фильтрацией, и цена у них гораздо интереснее. Входящий поток заявок на нуле. Не тратьте время на эту компанию. Далее →

Можно подрабатывать. Далее →

Заведующая на Шварца, 1 (Шубина И.В.) оказалась мошенницей. Подставляет продавцов, высокомерна, новым сотрудникам, которые приходят, отказывается помогать. Нагло выкидывает с работы всех, кто не выгоден, и не прогнулся. Бонусы покупателей от покупок присваивает себе на «левый номер телефона». По этому факту было обращение к сотрудникам полиции. Будьте бдительны. Далее →

Нет совсем никаких Далее →

Забыла указать, расчётный лист — это вообще уникальная бумажка: без указания оклада, отработанных дней, часов, переработок. В ней главное, чтобы работник не забыл своё ФИО, место, специальность на работе и какой месяц и год он работает. Я так понимаю, это чтобы меньше знали и крепче спали. И вообще, я мама сотрудницы магазина на ул. Ясная. Я, конечно, в шоке, за 35 лет работы видела всякое, но такое вижу впервые! «Уважаемые директора», снимите короны со своих голов и станьте ближе к своим сотрудникам. А если бы это были ваши дочери, вы так же бы к ним относились? Если они пока ещё молодые и неопытные, то значит, их можно и подставлять, и унижать? Далее →

сама по себе компания классная, хорошие условия труда, нравится политика компании. зп всегда вовремя без задержек Далее →

единственный недостаток этой компании — директор Л., которая смешивает личное с работой. если ты не лижешь ей [censored] и не бегаешь у неё на побегушках — то будет делать всё возможное, чтобы ты больше не работал в данной компании. когда ты хочешь урегулировать конфликт и напрямую спрашиваешь, почему такое несправедливое отношение к тебе — отвечает, что всё хорошо и не о чем переживать. спокойно увольняет сотрудников просто потому, что тот ей не понравился. даже если это курьер с самой лучшей статистикой, который возит в час 100 500 заказов и т.п. ах да, и ещё может спокойно без твоего ведома подделать твою подпись на документах в своих целях ;) (трудовая инспекция вошла в чат) Жаловаться выше смысла нет, так как все обращения (жалобы в горячую линию от сотрудника) обрабатывает супервайзер, который также не хочет слышать своих сотрудников (: при мне звонили сотрудники с жалобами на директора массово, в ответ тишина. о чем тут говорить, когда директор с супервайзером подружки и хорошего отношения к тебе как к сотруднику можно добиться только вылизыванием пятой точки (:. Далее →

Никаких! Далее →

Обман во всём, начиная с условий труда и оканчивая обещаниями по зарплате. При увольнении просто кинули! Устроился «Личным водителем» — вместо машины выдали аварийное ведро, битое со всех сторон, с просроченным на полгода техосмотром! Просто позор! Целый месяц уговаривал механиков отремонтировать, а они делали вид, что не слышат… В итоге пришлось уволиться, чтобы не разбиться. По любому вопросу сталкиваешься с бюрократией, которая просто зашкаливает! Места в офисе для водителей не предусмотрено, придётся сидеть на улице в машине целый день, который длится по 12 часов… Обещания по зарплате не соответствуют озвученным в вакансии, платят по непонятной схеме, а тариф просто копейки, и расчётный лист предоставлять не хотят… И учтите, кто надумает туда из Екатеринбурга устраиваться — в Рефтинский они вас увезут, а обратно…, при увольнении будете сами добираться, а это проблематично.. Далее →

Хорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере Далее →

Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге «не сошлись характером». Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию. 2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он «просто запутался». 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45−60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно... Далее →