Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Много лет отработал в этой компании, обещали среднюю з/п 50 000 р., по факту зимой получаешь только МРОТ белый, процент в черную мизерный 1500−2000. Летом только-только приближается з/п к обещанной. Отпускные платят только с белой з/п. Никому ничего не надо, клиенты ждут, а компании на них пофиг, да и качество стало так себе, экономят на всем. Далее →

Люди работают без соответствующего трудоустройства, без предрабочей медкомиссии. Рай для алкоголиков и главным сообщаешь об этом заму Нарижному А.В., а ему все до фонаря. Я отработал полгода и понял, что надо оттуда уходить: ни отпуска, ни больничного, ни соцпакетов. А люди чем хуже, тем для него они лучше. В данное время в городе Черемхово работают двое (охранников) без оформления, без документов с осени 2020 года: Надрышев В.Н. и Сумкин Н. Н. Прошу принять меры. Мой тел. 7 (xxx-xxx) 82−24 marsadola1954@mail.ru. Далее →

ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →

Делают хороший ремонт техники, но работать у них просто ад. Работаешь 5−6 дней в неделю по 12−13 часов. С 10 утра до 22−23:00 часов вечера. Задерживают зарплату, вычитают из неё сколько хотят, не предупреждая об этом заранее. Чей-то др, свадьба, именины племянника, не имеет значения, — 500₽ за каждое. Отработав месяц, выдали зарплату 8 тысяч, которые я не могла получить 1, 5 месяца. Постоянно получала отказ, когда хотела приехать за зарплатой. Далее →

Генеральный К. Д.А. знатный пиз*абол и полный 0 в производстве. Папа дал денег, чтобы тот раскачал фабрику, а он ее кончил и деньги растратил. По своей тупости итак бедную и сложнообогащаемую руду перемешали со вскрывшей 1/1. На фабрике была рабочая технология, которую этот персонаж, ни разу не сталкивавшийся с золотодобычей, [censored] начисто, теперь фабрика похоже на ведро с болтами. В итоге прошло больше половины сезона, руда пустая, фабрика неделю чинится, день работает, условия проживания ужасные, кормят две бичихи — ужасно, с ЗП кидают всех и рабочих, и ИТР. Фабрика за 4 месяца не добыла ни грамма золота. Кадры крайне неквалифицированы. В общем, кончили фабрику и участок. В августе две смены фабрики, ночная и дневная, уволились разом, после того как генеральный в очередной раз оставил их без ЗП. Подрядчики тоже все сбежали с техники. Далее →

Не рекомендую данную компанию. Потратите кучу времени, сил, нервов, здоровья, не заработав ничего. Приобретёте: коллектив змей, бестолковое руководство и кучу долгов. При этом действующее руководство будет в рупор в ухо орать, что вы ничего не делаете и платить вам зарплату не за что. Но только псевдоруководитель [У.] К. А. и её прихвостни-управляющие, в лице Кузнецовой Е. и [П.] И. так и не могут понять, почему салоны не выполняют планы, но на самом деле все просто: перестаньте перекладывать свои прямые обязанности на менеджеров, продажники должны продавать, а не заниматься вашими цифрами и отчетностью для вышестоящего руководства. Госпожа [У.], которая, к слову сказать, не знает ни одной программы, боясь, что кто-то сольет информацию о том, что она несостоятельна на той должности, которую занимает, подводит сотрудников к тому, чтобы они писали заявление по собственному желанию. Вместо того чтобы решать реальные проблемы, а их на самом деле у компании немало, данные особи занимаются мышиной возней, ежедневно выясняя, а не возникло ли у кого желание подсидеть их зад. В какой-то период времени у компании не было текучки кадров, салоны показывали хороший прирост выручки. На данный момент грамотный персонал сбежал из этого цирка Шапито, новые сотрудники надолго не задерживаются. График работы бесконечный, если нет второго... Далее →

Несправедливо алчная компания, которая не поддерживает свой рабочий персонал, а наоборот, разными способами старается наказать его денежными взысканиями. На объектах их работы не соблюдаются никакие правила безопасности и правила пожарно-технического минимума. Заявленная З/П почти в 2 раза ниже заявленной. Далее →