Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Много писать не буду, кого заинтересовала эта организация с вакансией продавца-консультанта с высокой, якобы, заработной платой, предлагаю прочесть по ссылке официально опубликованную информацию про сеть «Отпик Багира», которая сейчас называется «Склад Оптики Бел». Думаю, после прочтения статьи все будет понятно, чем нужно будет заниматься в организации. Далее →
-
Имел несчастье работать в данной организации, под руководством [А.] Боева, это начальник охраны. Который в свою очередь наживается на бедных сотрудниках, обманывая и нагло отжимая заработную плату. К сожалению, безнаказанно, видимо, руководство ЧОПа закрывает на это глаза и не поддерживает обманутых сотрудников. Будьте бдительны при выборе работы и не связывайтесь с подобными организациями, если не хотите потерять свои деньги! Далее →
-
В июне 2017 года не была выплачена зарплата 120 т.р. Хорошего сказать просто нечего! Ген. директор М.И. — непорядочный человек (это ласково). Отношение скотское! Может, совесть проснётся! [И.] (Ступино). Аллах тебе судья! Далее →
-
Строгая дисциплина, если надо к врачу отпроситься — потом это же время после работы отрабатываешь. Опоздал — лишение, покурил не там — лишение, а само руководство в кабинетах своих смолит. Несовременные условия труда, всё ручное на производстве. Очень старый коллектив, одни пенсионеры. От профсоюза никаких плюсов, только платишь. [С.] нет. Далее →💬1 комментарий
-
Из плюсов: трудоустройство с первого дня стажировки, обучение, зп в срок. Минусы: коллектив ужасный — интриги, сплетни, подставы, дедовщина. Недообучение: тонкости никто не рассказывает, первые полгода чувствуешь себя тупарем, ни у кого ничего не спроси. А если спросишь, то сразу тебе продемонстрируют свое превосходство. Камеры везде, все все слушают и бегают в Профсталь к главному на доклад, переворачивают информацию, как выгодно доносчику. Нет тех перерывов, хотя весь день за компьютером. Обеда тоже, как такового, нет… Если получится, то минут 10 перкусишь. Руководству пофиг. График дебильный. При собеседовании говорят, что 5/2, а по факту и 6/1 и 7/1… Работа на износ, особенно летом. Зп серая, прозрачности нет. Не знаешь, за что и сколько ты получаешь. Ради денег можно на это всё забить. Но все эти условия не стоят этих денег. . Далее →
-
Ищут [censored], которые будут работать бесплатно себе в убыток. Телефонию не представляют, нужно звонить респондентам (где берут номера телефонов?) со своего мобильного, прозванивая свой тариф. Обещают заработок для новичков 20 000 рублей в месяц. За 8 дней реально договорилась только на 1 подключение, это 1000 рублей. Это несмотря на то, что я опытный оператор ПК, умею говорить, преподавала в университете. То есть за месяц заработок составит 3000 рублей (1000 руб. х на 8 дней) х на 3 (в месяце 24 раб.дня в среднем) = 3000 рублей. Из этих денег необходимо вычесть затраты на электроэнергию, амортизацию техники и мобильную связь. По увольнении денег не получила. По ним полиция плачет. Напишу отзывы об этом [Е.] [А.] Петровиче и его шарашкиной конторе homeinet, предлагающей смену провайдеров по г. Иркутску и др., оказывающих услуги ТВ и интернета везде, на всех отзовиках, чтобы не обманывали людей. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы увидели вакансии в ОГКУ Центр обеспечения судебных участков, организация находится в Иркутске, обходите ее стороной. Постоянная текучка кадров, отношение к сотрудникам так себе. Вы потеряете своё время, работая в данной организации. Вакансии публикуются с декретными ставками, на которые устраиваются люди, потом по прошествии определенного времени вам скажут, что якобы выходит основной сотрудник и нужно написать заявление на увольнение; на самом деле это будет не так. Денежные средства от данной ставки потом поделят тот отдел, где была размещена вакансия, и потом снова ее разместят. Далее →
-
Очень нервное руководство. Директор зациклена на эзотерике и астрологии (даже на работу берет людей по совместительству знаков зодиака). Также бывают случаи, когда директор чего-то не понимает и всячески пытается всех унизить: «мол, это вы тупые, а не я не понимаю». Зарплата серая. При увольнении выплачивают только белую, про остальную можете забыть. Далее →
-
-
Выполняли заказ для данной компании. Сначала все было нормально, получили аванс, суточные. На объекте начались первые проблемы в виде спешки и отсутствия большей части материалов. Так же через неделю стало понятно о поверхностных знаниях руководства. Качество работ, как говорят, — «лишь бы налепить и объем сделать». И самый главный минус — по окончании работ встал вопрос о расчете, и уже второй месяц не можем получить оставшуюся сумму (70%).. Далее →
-
Мною, к сожалению, было потрачено полгода жизни на эту компанию. Подход у начальства такой — обещание карьерного и профессионального роста (поэтому берут они совсем молодых), обещание роста з/п и прочее. По факту ВСЯ твоя работа поделена на показатели, 4−6-10 пунктов в KPI. Оклад 17 400 у всех. Каждый месяц меняются показатели премии, ты не получаешь свои деньги из-за обстоятельств, на которые ты не влияешь. Просто мясорубка. Отношение сугубо потребительское. Карьерный рост невозможен, потому что пока ты работаешь, до тебя 100% докопаются и найдут за что (любая мелочь). Любой мелкий косяк считается грубейшей ошибкой и летят фразы «как считаешь, как ты сам поработал?», «как считаешь, ты заслужил эту тыщу рублей?», давят и унижают молодых специалистов, которых сами же начали обучать. Лучшие от них уходят быстро. Остаются те, кому удобно сейчас или есть необходимость. Руководство при бешеной текучке уверено, что это они бедные несчастные и попадаются им только плохие и ленивые сотрудники — жить вам не долго осталось. Как можно этого не понимать в современном мире… Мой совет молодым специалистам — НЕ верьте, мой совет состоявшимся сотрудникам — ВАШЕ мнение НЕ важно, руководитель сам все... Далее →
-
Ген. директор [А.] Д. имеет просроченные документы, завышает план, эмоционально неустойчив. Никто долго у него не задерживается, кидает на ЗП, после увольнения забудьте про нее. Будете работать под камерой, пишущей звук. За каждый выход в уборную нужно будет отчитываться. Кафе «Фартук» его семейная сеть. Почитайте отзывы. Далее →
-
Улица Степана [Р.] 6, оф. 504 Пригласили на собеседование на руководящую должность (какую именно, офис-менеджер не знает)! Хорошо хватило ума в интернете посмотреть чёрный список — Тяшь ши! Далее →
-
С приходом «эффективного» менеджера и «антикризисного» управляющего [Г.] О. В. Стомцентр разваливается. Безобразное отношение к медперсоналу, ведёт себя как царь… В администрацию набрал своих знакомых, бухгалтерия состоит из его знакомых, творят что хотят. Зарплату начисляют неправильно. Только себе «любимым», родственникам и особо приближенным платят щедро. Организация рабочего процесса ужасная, в коллективе склоки, естественно, ни о каком качественном лечении не может быть и речи, т.к. врачи и м/с находятся в состоянии постоянного стресса. Главный врач исполняет роль «свадебного генерала». Никаких решений самостоятельно принять не может и не хочет. От коллектива все скрывает. Очень жаль, что такая известная стомклиника попала под руководство некомпетентных людей. Ещё год-два правления [Г.] и клиника превратится в обычную муниципальную. С соответствующим подходом к лечению и организации медпомощи. Санэпидрежим его не интересует, хотя это самое главное в стоматологии. Инструменты, наконечники для стом установок в дефиците, руководству наплевать на это. А пациент легко может подцепить гепатит С, ВИЧ после посещения клиники. Одна пустая болтовня с его стороны, набивание своих карманов (т.к. надо успеть хапнуть, пока есть возможность) и самолюбование собой. И когда генеральный директор это поймёт? Что [Г.] не тот человек, который... Далее →
-
Шарашкина контора. Нет и по ходу не будет своих монтажников ни когда. Директор [Г.] по сути [censored] конкретный. Деньги отдавать не любит, пытается сбить оплату или затянуть на очень большие сроки. Весь разговор с его стороны по сути — [censored] (заказчики мол не рассчитались), но скоро отдам, а вы пока поработайте. Сам в это время семьей ездит отдыхать, а на людей [censored] просто хотел. Так что прежде чем наступить в это [censored] тысячу раз подумайте!. Далее →
-
Если при трудоустройстве на работу Вы слышите имя — Ярмух [В.] [М.], то бегите из этой конторы, не оглядываясь. Это аферисты, злостные неплательщики заработной платы, лжецы. Зарплату обещают высокую, но неофициальную. Официальная, с которой идут отчисления в ПФ — 15 000 руб., выплачивается с задержкой в два-три месяца. Я получил только при обращении в Трудовую инспекцию и даже Следственный комитет. Про серую ЗП и говорить не приходится, ее вы не увидите. При приеме на работу трудовой договор не заключается. Далее →
-
Все, зарплату начисляют как попало, меняют график. Последнее время начали непонятия с бонусной частью. В конце концов обратилась в трудовую инспекцию. Подарки новогодние не предусмотрены. Странная контора.. Далее →
-
Работать будете, точнее, въёбывать как [censored], а получать [censored]. Появляются объекты, после завершения которых отправляют за свой счёт. Рабочую одежду не выдают, так как нема гроши — это роскошь. Условия: воды на стройке попить может не быть, бытовки убитые и вонючие в большинстве. Прорабы в основном [censored] [censored], было несколько адекватных — они уволились. Из рабочих остались одни приближенные и [censored]. Слушайте сказки, [censored] там платить не будут, так как надо гасить долги, которые контора генерирует, когда в простое. Далее →
-
З/п серая. Официальная часть платится на карту, а неофициальная в конверте (3/4 общей зарплаты) только через 2 месяца работы. Коллектив — есть нормальные сотрудники, но есть много подхалимов. Надо быть начеку, т.к. практикуется стукачество. Каждый сам за себя. Дебильные внутренние нормативные акты, делающие сотрудника рабом, а если провинишься, а об этом руководство узнает от тех же стукачей, то увольнение одним днем. Офис в БЦ на окраине Москвы в 10−15 минутах ходьбы от метро. Сам офис явно давно не видел ремонта. Очень жалею, что потратил свое время на эту контору. Далее →
-
Здравствуйте. Начинаю рассказывать о компании. Во-первых, вы устраиваетесь и говорят, что надо столько отработать, и я директор [С.] Д.Н. вам всё нормально оплачу, если будете хорошо работать. Да, без проблем, будем работать. Но тут начинается бред: закинули на участок и начинают. Дали там продуктов на первое время и забывают, только по ватсапу переписываешься: дайте продуктов, плюс запчасти и т.д., а там [М.] по ходу дела снабженец, или дать, да не взять — не о чём. Своему [С.] жалуется, что всё отправляет, а не хрена. Также и по запчастям. А про механиков правильно пишут: нет их тут. Был один нормальный, и того съели, после него ещё троих видел и те бестолковые, ничего понять не смогли и уволились. [С.] Д.Н. молодой, зелёный, жадный чел, хочет заплатить, хочет — нет. Он думает, что всё куплено или связи, не угодал. [Д.] Нахватался верхушек с выше его стоящих, которые уже грамотные нормальные руководители и руководят нормальными организациями. А такого руководителя я вам не рекомендую, не работайте там, не под какими предлогами — это обман. Решать вам. Потеряете деньги, время, нервы и здоровье. Если прокуратура возьмётся за [С.] Д.Н., я думаю, получится, чтобы закрыть этот беспредел. Хотя г. Усть-Кут там всем параллельно.. Далее →
-
У компании несколько названий, нацеленных на разный бизнес. Из-за малограмотности вышестоящих руководителей толку мало, так как последние, в свою очередь, принимают на работу людей, чья мозговая активность уснула, ну или не просыпалась. Если вдруг попадает к ним толковый, то всем гниловатым коллективом начинают разрабатывать схему избавления от него. От непрохождения испытательного срока до оценки качества 360. В последнем варианте вообще группа беспринципных людей во главе с директором по персоналу поливает тебя грязью. Естественно, что любой, уважающий себя человек, сам встаёт и пишет заявление. Там это называется не прошёл аттестацию, хотя к аттестации это никаким образом не имеет отношение. Ещё вариант — перенести твоё рабочее место в другой регион, так как компания не готова сокращать твоё рабочее место и производить положенные выплаты. Зарплата персонала маленькая, особенно у категории водители и ремонтники. Чтобы водитель получал нормальную зарплату, ему надо жить в машине, причём в прямом смысле слова. Офисный сотрудник получает больше, но всё зависит от «дружбы». Зарплату легализовали, теперь она не серая. Больничный и отпуск оплачиваются. Про ДМС, которым компания пытается завлекать. Он не для всех и с ограниченными по лечению, как в суммах, так и процедурах. Если ищете... Далее →