Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа в таткардане сложная. Надо решать порой неподответственные тебе задачи — тут проблема в некомпетентности других сотрудников. На мой взгляд — плохой подбор кадров. Были просто отличные ребята, которых нельзя было отпускать дальше, по итогу некоторые стали конкурентами, открыв точно такой же бизнес. (Ничего умнее не придумали и не усовершенствовали сервис). Иногда нанимают или тупых или просто вредителей. От чего ушли хорошие кадры и я в том числе. Далее →

Что-то давно не было новых отзывов об этой компании. Хотя компания безусловно заслуживает того, чтобы о ней рассказать. Поэтому решил поделиться своим мнением. Начну с самого важного вопроса, стоит ли здесь работать? Если других вариантов работать по любимой специальности больше нет; если ты студент или решил сменить профессию, а в остальные компании не берут, потому что у тебя нет опыта или знаний; и т.д. — тогда можно здесь поработать. Во всех остальных случаях — лучше поискать другие варианты. Зарплата в основном ниже средней по рынку; условия труда печальные — тесно, шумно, пайка в том же помещении; повышения зарплаты очень редко и на усмотрение директора. Обещаниям директора лучше вообще не верить, он может кормить завтраками очень долгое время, в любой момент может сослаться на плохую экономическую ситуацию или просто забыть. Часто могут привлечь сотрудников к выполнению задач, не связанных с профессией — что-нибудь потаскать, проверить запчасти, поучаствовать в сборке комплектов. Понятно, что пока ты стараешься понравится руководству, приходится заниматься такими вещами. Но затягивать с этим не стоит. Никакой пользы от такой работы не будет, такая работа может затянуться на месяцы, а по своей основной специальности навыки могут потеряться. Что делать,... Далее →

Компанию лихорадит! уволился финансовый директор, все средства для обеспечение деятельности это кредиты банков под текущие контракты. Руководство во главе с Малыхиным бесконечно совещается, а «титаник плывет к айсбергу». Далее →

не добросовестное отношение к работникам. Обман Далее →

Проработав там администратором, могу сказать, что это место в плане организации рабочего процесса этой должности-полнейшая деструктивная [censored] Если вы мазохист, и хотите 12 часов подряд сидеть и выполнять задачи сверх нормы, а если решитесь оттуда уйти, то вам просто не выплатят ваши деньги. Договоров там не составляют, собственно хрен вы чего добьётесь, чтобы вернуть отработанные деньги. Причём за работу, которая состоит из 350 обзвонов базы для вытаскивания людей на их пробные занятия, ведения расписания, обзвона уже учеников, агрессивные продажи людям, которые пришли на пробный, и ведения ежечасного отчета по всем своим действиям, а в 12 ночи получать миллионы сообщений о работе, даже в ваши выходные дни. График 2/2 с 11−23 без развоза, без нормальных перерывов, ну и бешеных условий на вакансии администратора. Ну и зажмут часть ваших честно отработанных денег, А ещё ваш начальник-женщина, которая по началу вам покажется нормальной, а в итоге выйдет очередная копия выносящих мозг руководителей. Долго вы там не протянете-того не стоит, если только коллектив, там он был классный, но все остальное-не стоит того. Со мной были и другие, кто работал и стажировался, и те, кто убежали на этапе стажировки-умные люди, а вот... Далее →

Обещали соц. пакет, белую зарплату, но ничего этого не было. Работали в холодном цеху, нету комнаты приема пищи, туалет был на улице, душевой нет, раздевалка маленькая, работодатель неответственный. Все время обещает зарплату, то в неделю раз, то в две недели раз, то аванс, то получка, но по итогу постоянные задержки. При этом ничто не мешает ему гордо ездить на Мерседесе S500 за 9 млн. рублей, когда в это время людям не на что платить ипотеки и кредиты. Компания — [censored] Руководство — [censored] Далее →

Работала в этой компании около года. Ну, что я могу сказать, смешнее места не найти. В компании есть свой плюс — обучение. Кроме него больше Н И Ч Е Г О. Маратик — царь крысиного царства. Устраивает за сотрудниками полную слежку, штрафует за все, что только придумает. Как вам штраф, например, за личное ФОТО В ВАШЕЙ соц.сети? Не ожидаете, а вот, держите. «Кодекс» внешнего вида…штрафы за ту одежду, которая не понравилась админше сети (сама, конечно же, она одета а-ля цыганка, паетки на футболках, дешевого вида костюмы и т.д), хоба и из вашей зп -500р чего по закону быть не должно, но они хитренько вычитают эти штрафы из премиальной серой части зп. Еще про внешний вид, много девочек работают с сальными волосами, кто-то неприятно пахнет, у кого-то волосы просто обламываются прямо на голове, но таким девочкам не говорят ничего, а вот если вы лично не нравитесь его высочеству Крысиному Королю [М.] то бесконечные штрафы, проверки магазина, просмотр видеокамер и т.д вам обеспечены. Наслаждайтесь! Админша требует особого внимания. Героинщица и алкашка, [censored] поведения. Может в личной беседе рассказать о своих похождениях прошлой ночью (а хотите ли вы это знать? А ее не волнует). Она же решает, кого уволить, если кто-то ей не по душе. Сотрудниками... Далее →

Эта работа полный кошмар! Работала достаточно долго, убежала не оглядываясь из-за травли любимого админа Маратика, его в сети так все называют. То, что у них отношения — всем давно не секрет, она готова на все ради него, так что готовьтесь там прислуживать как рабы за гроши. Вас будут мотивировать различными тренингами, чтобы затуманить мозг. з/п, на первый взгляд покажется что это нормально, но чтобы ее получить будите выворачиваться на изнанку, иначе ничего не получите, жалкие 10 000 за месяц работы. все это будет оправдано тем, что сама дура, не умеешь работать! А если нет сменщицы или в другом магазине сети нет продавца, вы будите бегать на замены как проклятая, о выходных можете сразу забыть, это непозволительная роскошь. Все должны молится на [С.] У меня уволилась сменщица, мало того я пахала в ее смену, еще были замены с других магазинов, разворовали так, что платить пришлось мне. Все вычтут лишь бы зажать деньги. Не идите туда, совершите ошибку. Далее →

ооо Солнце ИП Федоров г Краснодар пер. Константиновский 2 Бизорюк Обявление на HH.ru менеджер по закупкам пригласили на собеседование. оклад 25 5/2 8.30−17.30 бесплатные обеды. Собеседовала девушка Замира (оказалась дизайнером/медсестрой) Тут же меня представили непосредственному руководителю Свете которая объявила, что этой должности нет, пригласили на менеджера по продажам, согласился. Оформление по тк нет обещали с следующего месяца начать оформлять. Мне определили наставника [С.] (он работал там 2 недели, как и еще 2е из 6ти человек в отделе продаж). На 2й день [С.] настойчиво предлагала перейти в их производственное отделение, я отказался, перевели [С.] наставника обещали офис-менеджером по факту рабочим фасовщиком, грузчиком. Узнал случайно, что [С.] и я тоже на испытательном сроке за 500р/день. [С.] пояснила, что можно буквально на днях стать полноценным сотрудником. На 3й день я узнал, что у меня есть еще начальник Люба которая ошnрафовала мою следующию наставницу (стажировавшиеся 0, 5 и работавшею 1, 5 месяца) на мои вопросы о табеле со штрафами, кто определяет их размер, по каким критериям определяется конец стажировки, какие для меня стандарты документооборота — только надувание щек и неспособность четко ответить на заданные вопросы. По самой... Далее →

Огромная текучка кадров (как обычных рабочих, так и специалистов), каждый день разговоры об увольнениях, либо приёме новых людей. Платят в серую, при этом за короткое время пребывания там, минимум два раза были разборки людей у которых задержали черную часть зарплаты. Задержки зп каждый раз на 2−3 дня, складывается ощущение, что денег в компании нет совсем. Если денег нет на зарплату работникам, откуда найдутся деньги на дальнейшее развитие и покупку оборудования? В общем, если есть возможность не идти туда, лучше не идите, потеряете много времени. Не советую верить лапше, которую вешают многоуважаемые сотрудники при приёме на работу. P. S. Спасибо одному человеку, который помогает неопытным ребятам поскорее уходить оттуда и искать нормальное место, он спасает многие судьбы. Далее →