Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Руководитель невменяемая вообще. Мат перемат каждый день. В руках держать себя не может. Зарплата кутарки. Никого не ценит не уважает. Бедные рабочие пашут день и ночь. Никаких премий. 13 зп нет. Вообще ничего нет. Деньги получают только те, кто лижет «задницу». Политика там: «Кто не работает, тот ест». Безобразие просто. Далее →

Первое что стоит знать о Едином центре это то, что главной целью компании являются продажи. На 14−15 месте оказание юридических услуг. Продавать, продавать, продавать…вот к чему призывает руководитель как офиса, так и руководитель всей структуры в целом. Отдел продаж при этом может в целом неплохо заработать, но обучения опять же по продажам никакого нет, если не считать, что тыкают моськой постоянно в скрипты. Что касается юристов, то на собеседовании говорят, что юрист будет получать в среднем 50 т.р., на самом деле зарплата примерно такая же, как у продавцов в магазине. Поэтому среди юристов работают либо верные альтруисты, либо юристы, которых обманули на собседовании, либо специалисты, которые не могут удовлетворить своими навыками других работодателей. Помимо того, что платят кутарки за большой объем работы, так еще постоянно проводят проверки качества, тесты и другой лабуды, чем мешают рабочему процессу, но при этом если это не проходишь, то вычитают премию. Далее →

НЕ В КОЕМ случае НЕ видитесь НА КОЛЛ ЦЕНТР находящийся В ТЦ модная семья, работающий НА клинику версаль И здорово, сплошной обман, обещают зарплату В КОНЦЕ месяца, В ИТОГЕ НЕ дают, обманывают И разводят ЛЮДЕЙ НА бесплатное УЗИ, ТАК ЖЕ обманывают сотрудников КОЛЛ центра. бегите ОТ тудого. Далее →

Отправил резюме HH на вакансию работодателя ООО Злаки на завтрак на должность заведующий складом. Позвонили с отдела кадров через 3 дня, позвали на собеседование. Работник отдела кадров достаточно приветливая, происходило собеседование с ней и директором казанского офиса. Вопросы на собеседовании достаточно непрофессиональные, директор спрашивает меня о технологии адресного хранения, хотя сам вообще не понимает что это! После собеседования сказали что скажут решение на следующей неделе. В итоге прошел месяц, позвонила та же работница отдела кадров, позвала на второе собеседование с директором из Москвы, обьяснила что типо потеряла мой номер! Второе собеседование было более быстрым, директор с Москвы был более адекватным. После собеседования сказали что обязательно скажут решение на следующей неделе. В итоге прошло 2 месяца и тишина. Не рекомендую данного работодателя с таким отношением к соискателям! Далее →

Франшиза ООО ЖКХ Сервис Казань (ИНН 1 657 201 146) — пока на свете живы дураки обманом жить нам стало быть с руки, так в двух словах можно описать схему работы этой конторки, которую основали [Г.] [М.] и [Б.] [А.] Разберём подробнее как же всё-таки они обманывают своих так называемых партнёров и в чём подводные камни договора, который они подписывают с будущими «счастливчиками» и «миллионерами». Как происходит знакомство: Потенциальный «миллионер (покупатель их франшизы)» находит объявление в интернете которое гласит что это супер франшиза, доход 300 000 рублей в месяц и более, что объём этого рынка в России несколько миллиардов рублей (как бы намекая что вы не хило так поднять сможете), что это новейшая и самая прибыльная франшиза 2019 года, в общем куча мотивационных фраз и ещё море всякой пустой заманухи, которая должна заставить вас заплатить им деньги. Доверчивый пользователь переходит по рекламе и попадает на их сайт, а именно www.servisgkh.ru (www.service-gkh.ru или www.ooogkhservice.ru) или просто оставляет заявку на обратный звонок. Что происходит дальше, а дальше перезванивает сам [Г.] [М.] и начинает напевать и всячески расхваливать эту так называемую франшизу убеждая вас заплатить им от 200... Далее →

Добрый день! Совсем не рекомендую быть сотрудником данного отеля, объясню почему: во первых, постоянно ищут урезать честно заработанные деньги, это премию, т.к. оклад не урежешь, ну если только ты болел, больничные не оплачивают, поэтому все болеют на работе; Во вторых, руководит отелем одна Мадам, которая по сути своей, имеет отрицательный опыт работы в другом очень известном отеле, где ее уволили одним днем! Но самое ужасное, что эта личность укрывает реальный доход и маржу от собственников отеля. Что касается условий, есть бесплатное питание, но лучше есть дошираг, т.к. от служебной еды, все сотрудники часто травятся и никто не пытается исправить ситуацию. В общем, это не отель, а кошмар на улице Чернышевского. Далее →

Самая ужасная организация! Все против работников, все себе в карман. Озвучивается система бонусов, которых нет! Штрафуют за каждый шаг, лишь бы работник сидел на окладе. Выше отзывы- это правда. Приглашают на собеседования, ювыбирают как на подиум и рассматривают кандидатов по месяцу.на стажировку берут по 5 человек сразу.текучка кадров у них постоянная от медсестер до админов и т.д. Далее →

Во-первых:групповое собеседование (они называют это похлеще — кастинг/ вы там что карликов в массовку набираете?). Во-вторых: директор — малолетняя женщина в странной одежде, [А.] с подругой («руководитель отдела продаж» Света или как там её, вот только в театре не реализовалась — решила сюда) проводят собеседования а-ля 10 тыс. неоф. даже не оклад, а плата за то что в офис пришёл+мифические %.И ещё — у них в офисе можно в тапках ходить! Как в adme, и примерно так же вас и кинут. Далее →

ооо Автодело-Казань (ИНН 1 660 133 344)-это не дело! Это натуральное кидалово водителей в плане зарплаты! Я проработал два месяца, в итоге заплатили только за месяц. Со второго месяца началась не выплата .Каждый день говорили завтра, после обеда и т.д ,и в итоге сказали прямым текстом зарплату тебе не дадим, без всяких обЪяснений решили просто кинуть. Перерасход машины начали удерживать с зарплаты водителей, в то время было 5 машин, и у всех был перерасход до 200 литров,взяли хороший принцип удержать с водителей. Зимой и летом считают по одному летнему нормативу. Свою честно заработанную зарплату, я любыми путями через все инстанции, постараюсь забрать, так как я работаю для своей семьи.а эти нелюди решили отнять хлеб у моих детей! И хочу всех моих коллег предупредить об этой компании, не ходите туда устраиваться, сначала обещают, а потом кидают! Далее →

Опен стафф, Казань! В январе не выплатили мерчендайзерам большую часть бонуса. Свои проблемы с заказчиком и учредителями решили за наш счёт. То есть мы не люди и работать мы должны бесплатно? Причём это уже не первый раз такое, просто суммы были не такие резонансные. Понимаю, что капитализм развернул свою уролдливую пасть по всей стране и в данной ситуации мы бесправны. Но и для вас ничем хорошим это не обернется. Далее →