Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Руководство неадекватное, начиная от [Л.] (лицо без образования с амбициями подростка, безграмотная и хамская), заканчивая [Е.], человеком, который не понимает сути работы сотрудников, главная задача данного персонажа — протирать штаны. Системы никакой нет, экономия на всем, над сотрудниками открыто издеваются, оскорбляют! Не дают многим отработать до окончания испытательного срока, выдумывая причины, чтобы уйти по собственному желанию, видимо, это связано с экономией на премиях ежемесячных и ежеквартальных. Не рекомендую работать в этом месте, если вы цените свой труд, тут никто его не оценит! Далее →

Хочу оставить отзыв про данную организацию, в которую мне посчастливилось прийти на собеседование! Пока я заполняла какую-то анкету, хотя в резюме все было указано, наблюдала за самим офисом и коллективом. Вот мои наблюдения: специалисты, если так можно назвать, — молодые парни 19−21 лет, сидели у себя в помещении. Директор [И.] приняла меня минут через 30−40 после того как я заполнила анкету, все это время я тупо сидела и ждала, хотя время было оговорено заранее. Телефон сотрудника офис-менеджера постоянно разрывался, девушка с дикими глазами и нервным голосом постоянно всем говорила одно и то же, что сотрудники все заняты, можно оставить заявку, и с ними свяжутся когда-то там и т.д. В моменте ничего не решалось с клиентами, был большой негатив в адрес компании, как я четко слышала, что даже кто-то орал в трубку. И это уместилось в час, что я сидела. Уже тогда я поняла, что тут я не останусь точно, что и сделала… а судя по отзывам — сделала правильно. Читайте всегда отзывы о компании, прежде чем работать в ней! Далее →

Все зависит от того, на какой проект попадёшь, поскольку заказчики разные, соответственно отношение и подход у них разные. Но надо добавить, что в самом Аквелоне, в случае возникающих проблем на проекте, всегда придут на помощь, вплоть до смены проекта, если сотрудник хочет чего-то другого или ощущает выгорание. Далее →

При трудоустройстве никто вам не скажет, что перед началом работы у вас будет две адских недели на холодных звонках, с бессмысленными встречами, тратой денег на проезд и временем. Наоборот — вам пообещают заоблачную зарплату, удобный график работы и безбедное будущее. А на деле — не выполнил требования за две недели: идешь далеко и надолго. Если у тебя нет опыта, готовься к нервному срыву, когда тебя пошлет очередной собственник по телефону или просто не приедет на встречу. И всем плевать, что к заявкам тебя никто не подключил, а ты бессмысленно потратил две недели своей жизни и нервов. Далее →

Странно, но постоянно отказывают после прочтения резюме. По опыту подхожу более чем. Поменяйте своих hr. Вы адекватные? Далее →

Тем, кто собирается устраиваться сюда, рекомендую прочитать отзывы от 2012 и других седых годов. Так вот. В компании ничего не изменилось. Да, фамилии, написанные в отзывах 2012−2018 годов, вы найдете и сейчас. Эти люди до сих пор сидят на своих теплых местах! Однако в компании мерзко и тошнотно. Офис реально похож на базар. Все главные — тетки за 40+. Коллектив не молодой и преимущественно бабский. Забудьте про конструктив, обратную связь, развитие, да и вообще про какую-либо связь. Компания застряла в каком-то веке и думает, что у нее все хорошо и прикольно. Обшарпанные кабинеты, туалеты, ужасные учебные классы (слышно, что говорят рядом), крайне негативная душная атмосфера. Далее →

Компания недобросовестная, менеджер [А.] директор [Д.] не тратьте свое время и деньги. Будете ходить на стажировку, и Вам ее не оплатят и не позвонят. Причину не узнаете. Бухгалтерия не чистая. Директор невоспитанный и злобный человек. Далее →

Что же творится сейчас в Центральном Филиале Газпром Энерго? Прежде чем сейчас идти на собеседование, ты крепко подумай! Если ты хочешь получать копейки и выполнять тупые указания нынешнего «руководителя», то тогда смело! Этот товарищ пришёл буквально два месяца назад. Но он изо всех сил лезет, чтобы как можно быстрее развалить полностью всё то, что было создано до него! Товарищи! Я к вам сейчас! Те, кто его сослал в Центральный филиал, вы хотя бы посмотрели записи в его трудовой?! Он же нигде долго не задерживался! Вас это не настораживает??? Или вы просто избавились от него? Но чем так провинился именно наш филиал? Давайте отправим его в Новосибирск! Мы даже на билет ему скинемся! Какой он руководитель??? Он переходит на личности! Оскорбляет. Он упрекает сотрудников в их некомпетентности, сотрудников, которые проработали там 5−10 лет. Мы не работаем, мы занимаемся какой-то сплошной хренью. Вы посмотрите, сколько людей уже уволилось. И уволиться ещё столько же, если вы не уберёте этого [С.] с Центрального филиала. А как сейчас устраняются аварии??? И слава Богу, что наступает лето. Со [С.] зимой люди бы замерзли, как минимум. Одумайтесь! Это уже не смешно! Пришлите в наш филиал адекватного руководителя! Пусть [С.] быстрым ходом отправится «покорять» новые... Далее →

От компании Аврора Ойл постоянно поступали звонки от разных девушек с предложением приобрести дизтопливо. В очередной раз — 05.04 позвонила [К.] и предложила 1000 литров дизельного топлива евро 5 по 40, 90 руб. за литр. Мы покупали топливо чуть дороже, поставщика бы не подумали сменить, если бы [К.] настойчиво не уверяла, что цену они эту сохранят и при безналичной оплате на расчётный счет с НДС, а это совсем другая история, т.к. нам привозили топливо за нал по 41 руб. за литр, а по безналу за 45, 5, разница показалась существенной. Оформили заказ на 6.04, топливо выбрали со слов этой [К.] «самое лучшее», «производство Кириши», «Евро5 высшего качества». 6.04 на площадку приехал старый бензовоз Газ, мой руководитель, к счастью, был на приемке. Дальше всё было просто ужасно. С машины была слита проба топлива, были произведены замеры плотности, она оказалась несоответствующей, внешний вид и запах топлива были отвратительны, прилагаю фото с образцом их «чудо-киришского» и реального евро5 с АЗС. Водитель компании сказал нашему человеку следующее: «я им говорил, что проверять будут и что надо в первый раз везти... Далее →

Ни за что не устраивайтесь в эту контору! Сотрудников не хватает, люди перерабатывают, а в результате им не выплачивают премии. Ежемесячно у всех сотрудников удерживают больше 1000 за недостачи и списания, а за апрель месяц совсем перегнули палку, вычли полностью премиальную часть, люди, проработав 200, 300 часов, получили копейки. Далее →