Калининград 1482 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1482)
-
✓ ПреимуществаОчень красиво рассказывают о перспективах, и много обещают Далее →✗ НедостаткиДиректор [Ю.] [Г.] ужасный человек, и как работала ель и как человек… вечно злая и недовольная, все ей постоянно не нравится… у меня 2 образования по этой специальности, и я пришла как начинающий специалист! «Без опыта» по первым дням все было более-менее, но после 2-х недель требовать начала с меня будто я специалист уже… а я тратила все свободное время и учила материал… коллектива нет, постоянная текучка стажёров, постоянные крики директора, и постоянно она всем недовольна. При мне только за 3 недели от нее ушло 4 человека, и один уволился, так что, ребята, прежде подумайте, чем идти к этой ненормальной. Силы и нервы дороже этих пустых обещаний! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДанной компанией руководит семейный подряд Бородич В., его сын Бородич Р. Они мошенники. Обманывают своих сотрудников. Не платят причитающую заработную плату. Обманывают своих клиентов. Зарплата в конвертах. Если кто-то уходит, расчет не выдается. Кроме официальной части. Вот ссылка на руководство: https://www.rudnikov.com/criminal/ukral-brillianty-zoloto-i-200-millionov-zhulik-borodich-i-ego-vash-lombard-obnulil-dengi-pensionerov/ Основатель частной сети «Ваш ломбард» в Калининграде Владимир [А.] Бородич не только принимал золото, но и брал деньги, обещая людям большие проценты. В результате около трёхсот человек распрощались со своими сбережениями. Также он находится под подпиской о невыезде, на него заведено уголовное дело. Никогда НЕ соглашайтесь работать У него.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеформальная обстановка, неплохой коллектив (хотя не дружелюбный к новеньким, кидают как котёнка в пруд, типо обучайся сам). Далее →✗ НедостаткиНи за что не рекомендую данное заведение как место работы, так и зайти поесть. Если и идти сюда работать, то только в Калининграде, Светлогорск/Зеленоградск — трэш. Полнейшая антисанитария: тараканы, везде грязно, работают а-ля «правило 5 секунд на полу». В кафе хаос, несобранность, вечный недостаток персонала, агрессивная кухня, неадекватные гости. Весь день работаешь в запаре, чаевых почти нет, приходится вставать на работу в 5.30 утра, а уезжать с работы в лучшем случае в 00.00. Проработал две недели и ушел, кинули на з.п., хотя график был 3/1. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак накинулись здесь на HR. Сразу видно обидчики не прошли кастинг и давай грязь лить на единственного человека, кто контактировал с ними. Я не нашла ничего необычного и высокомерного при встрече. Компания престижная и претендентов много, видела я и тех, что из кожи лезут, чтобы произвести впечатление, порой это тоже слишком. Со стороны я понимаю задачу HR — найти подходящих компании новых сотрудников, который справится со своими обязанностями и внесет свой вклад в развитие компании. Моя цель — престижная работа с хорошей з/п и перспективами. Если мы устроим друг друга — мы в удовольствие поработаем, если нет, то найдем другие варианты. Но уж точно не жаловаться на сайтах. Далее →✗ Недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Зарплата выше рыночной на 35−45% Хороший коллектив Адекватный генеральный директор Возможность получить новые знания на курсах повышения квалификации Колоссальный опыт работы в части взаимодействия с потребителями Далее →✗ НедостаткиИногда приходилось задерживаться на работе. Не каждый день, конечно, но часто. Из-за отсутствия подмоги в семье пришлось уволиться, так как не удалось решить вопрос с обслуживанием ребёнка после 18 часов. Нет соц. пакета, но с такой зарплатой можно и без него обходиться 100 000%. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый наем, берут всех подряд без опыта и остального. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в прошлом сезоне в Крыму, позвали на «кампус», где два дня учили два танца. Дальше мини-инструкции и вперед по отелям за свой счет. В договоре написали, если не доработаешь до конца, то взыщут стоимость кампуса. Как оказалось, 20 тр за два дня. Так я в итоге осталась без последней з.п. Пришлось увольняться, хотя я и отработала 2 недели. В начале много и красиво обещают, но потом оказывается, все нужно самим и придумать, и купить. Инвентарь самый дешевый хватает на неделю. Костюмы из 90-х, грязные, воняют потом. Когда напарница заболела короной, ее долго прятали и скрывали, что она болеет, пустили к врачам, когда у нее была уже температура 40 градусов, гостям врали, и дальше работала одна. Не верьте рассказам менеджеров — там все ложь! Директора Юля и Ярославляв, менеджеры Арин и Ва и Михаи*. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧаевые Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? Во-первых, при обещанной на собеседовании зарплате в 20т-21т за определенное количество часов в офисе выяснилось, что официальная зп 17т.р. до вычета налога, стоимость оформления медкнижки вычитывается из зарплаты. Питание в компании не предусмотрено, что странно при том, что рабочий день длится 14 часов: хочешь есть — покупай или бери с собой. При условии, что устраиваешься официантом, оказывается, нужно быть готовым к тому, что сервировка блюд, разогрев и т.д. ложится на твои плечи. При полной посадке это доставляет массу неудобств, ответственность за кассу и расчет гостей несет официант. Во время запары тебе нужно умудриться думать о том, когда бы успеть подбежать, разогреть круассан, вынести кофе, чтобы он не остыл, и параллельно придумать, где бы взять сдачу с 5 тысяч. Первый раз вижу, чтобы официант был параллельно немного поваром, немного администратором, немного кассиром. Очень странная политика.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой чудо-конторе. Менеджеров отделов набрали с касс из Пятёрочки, а [Т.] из отдела кадров взяли с помойного Рынка 90-х годов. Человек совсем не компетентен на своём месте. Хабалку коих ещё поискать надо. А ведь она первое лицо компании, которое видит соискатель и потенциальный сотрудник (). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосидела часа 4 от силы, посмотрела на работу бедного логиста и убежала оттуда куда подальше. Пришла на должность логиста. Говорили о зарплате 40к + 10 премия. Но, естественно, премии, конечно же, никогда не бывает. Сразу сказали, что зарплата вся чёрная, максимум — трудовой договор, где будет написано о зп в 7,5 тысяч. Суть работы в координации курьеров. Это на словах. По факту ты администратор, который сидит на входе и бегает в соседнюю комнату, нажимает кнопку и открывает магнитную дверь — встречает разгневанных клиентов, которые третий раз за 2 дня приходят за телефоном и уже отдали за ремонт 4 с лишним тысячи, но им так ничего и не сделали. Они пытаются забрать телефон и вернуть деньги, на что бедный логист уже чуть ли не в слезах говорит, что так нельзя и придётся писать претензию и отправлять юристам. Угадайте, чьи это юристы и какой придёт ответ на претензию))) Клиент просит позвать мастера, который это «наделал», логист сходила, но вернулась одна. Мастер не рискнул взглянуть в глаза хозяину телефона. Терминал для безнала стоит, но почему-то не работает, видимо, с открытия. Приходит ещё один клиент и говорит, что отказывается от ремонта и требует вернуть его телефон, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпыт близкого мне человека, который по простоте душевной попал в эту, клоаку. Кассиром, да и сама собиралась на подработку туда. Трудоустраивают неофициально, если так можно сказать… Паспорт, медкнижку ипрочее, даже не спрашивали (ресторан) о трудовом договоре и речи нет. Текучка кадров постоянная. Зарплата обещанная оказалась ниже, а рабочий день, заявленный до 24.00, плавно перетекает до 1.30! Естественно, доплаты за это время нет. Вся смена на ногах, которые отекают к ночи неимоверно. Холодно, начались проблемы с почками, естественно, потребовали больничный (как доказательство), как потом выяснилось, нужна была справка, чтобы не привлекать внимание к ресторану со стороны властей. Размен крупных купюр на мелкие (для сдачи) надо делать через свою карту в банкомате (кто попадает, в случае чего? Правильно подумали). Кормление бесплатное на кухне, признаются, лучше не кушать некоторые (не совсем свежие) «дары» ресторана. Отношение… Ну, как везде принято: — «МЫ» [Н.] второй. Администратор с манией психолога объясняет все заболевания, психосоматикой (даже сопли и кашель бармена). Одумавшись после больничного и заявив, что желает уволиться, получила ответ, что денег не будет без отработки две недели, и даже положенную... Далее →
-
Зарплата — одно набалово. Говорят, сделка по факту оклад. Не зависимо от того, сколько заказов сделал. Не показывают, сколько ты зарабатываешь процентов с заказа. В отпуска отпускают по усмотрению начальства, и то со скрежетом на зубах выбивается заслуженный отдых. Начальник производства бегает как мандовошка. Не перекуров, тебе не отдыха, а производство — то тяжёлое, работа сварщиком в цеху. Зарплата зависит от их усмотрения: не нравится, как работаешь — значит, получишь копейки. Работа по субботам и до 7 часов вечера — это как за правило, а доплата за переработку — хй. Говорят, предоставляют спецодежду, и то может быть и за твои деньги. Но начальник производства достоин отдельной похвалы, с таким г*ндоном очень сложно работать. Ведь на уме только [censored] оштрафовать и т.д. В общем, если хотите справедливости и честности, то вам явно не сюда. Всем удачи! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиПоловина зарплаты — это премия, которой могут лишить за малейшую провинность. Например, если найдут просрочку или выйдешь на больничный, то премии не будет. Нужно приходить на 20 минут раньше, и эти 20 минут не оплачиваются! Скотское отношение, было такое, что я блевала, у меня была высокая температура, и меня знобило, и меня заставляли работать, не отпускали в поликлинику (выйти из магазина можно только с охранником-контролером, досматривают как в тюрьме, щупают, проверяют сумки). Нельзя покидать магазин в обеденное время, кстати, про обеденное время пообедать спокойно вам тут не дадут (в магазине на все перерывы, включая обед, дается 1 час), только сядешь обедать, сразу начинают орать — «что сидишь, ты слишком долго ешь, уже 10 минут, там товар пришел, иди раскладывай». Постоянная текучка и, в следствии, переработка, заставляют ходить на подработки, если не соглашаешься, то начальство начинает гнобить. Заставляют покупать просрочку, вешают недостачи, если неправильно взвесишь или пробьешь товар, то также заставляют оплачивать. Постоянно что-то ломается: то морозилки, то весы, то сантехника, начальство даже не чешется, делается всё по полмесяца. Антисанитария на складах и в подсобных помещениях, постоянная вонь из-за того, что просроченный товар списывается не сразу и тухнет,... Далее →
-
Учредитель данных компаний — авантюрист, не имеющий образования (кроме школьного). Крайне жаден и некомпетентен в вопросах строительства, реконструкции и отделки. Чрезвычайно хитёр, осторожен в выборе сотрудников и подрядчиков. Серая зарплата и откаты в обе стороны — обычная практика. С подчинёнными истеричен и не сдержан. Оплата сверхурочных и отпусков в компании не производится или производится по минималке. Из сотрудников и подрядчиков выжимает максимум и далее кидает как отработанный материал. Не советую связываться — себе дороже. Далее →
-
Полностью всё серое. Безграмотность и некомпетентность в вопросах и всё, что связано со строительством, реконструкцией и отделкой. Руководитель авантюрист и не имеет высшего образования. Часто истерит и крайне несдержан. Свою ошибки и промахи вымещает на сотрудниках. Учредитель компаний Евролайт, Русдекор. Подрядчики выбираются с учётом получения откатов от них. Официальная зарплата — прожиточный минимум. Задержка зарплаты. Соберёшься увольняться — получишь минимум. Переработки, отпуска не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад, все в срок. Достойные и большие проекты. Можно познакомиться с большим количеством людей из отрасли от ЦБ до Озона. Да, стараются нанимать вчерашних студентов, но если они способны делать работу с подходящим качеством, значит это правильное бизнес-решение. Остаются те, кто быстро схватывает на лету. Коллектив небольшой и поэтому перспективы роста неплохие (можно отхватить целые пласты работы, открыть новые направления и клиентов, если в состоянии). Структура, скорее, линейная. Да, есть официальные должности директоров, но это больше для клиентов (и, в целом, отражает большую степень свободы и ответственности конкретных людей; т. е. директор не от слова 100 человек в подчинение, а главный в конкретном направлении). Далее →✗ НедостаткиЕсть переработки. Нет положения о премировании: премии могли молча не выплачиваться (как в пандемию) или не в полном объёме, независимо от сделанной работы, задачи которой меняются постоянно (как и везде, это инструмент, чтобы платить меньше). Была гарантийная выплата за стаж раз в год, её отменили в пандемийный год и не вернули. Нелучшая вентиляция, летом в разных частях офиса может быть очень жарко. Нужно уметь разговаривать, высказывать свою точку зрения, не давать сесть на шею и добиваться повышения ЗП (с другой стороны, в этом задача бизнеса: попытаться получить больше за меньшие деньги). Если у вас небольшой опыт работы, научиться «разговаривать» могут потребоваться годы. Бывают странные моменты, типа на Новый год каждый свободно-принудительно должен принести подарок для случайного коллеги (якобы, что-то «ненужное» из дома). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиРебята, вам тут не Питер, тут важна репутация, которая у вас на нуле. Компания эта — это маленький офис под камерами из Питера. Я как руководитель [Е.] наблюдаю за всеми и просто от нечего делать спрашиваю, как дела, каждые 5 минут. Короче, это питерская бедная типография пришла на московский рынок без знаний. Они не умеют ничего вообще. Сотрудники не знают, чем отличается УФ-лак от офсетного… и эти менеджеры продают упаковку. Вам заплатят копейки, какие 300 тыч в вакансии написано — нет. Вакансия на сайте висит всегда. Я полгода тут работал на обещаниях, чтобы понять, что это не компания, а просто клуб единомышленников. Нет рабочего места, нет телефона, система Линукс… это вообще… в этой компании плохо всё… а, да, и тесты, и тесты 5 этапов собеседования. Не тратьте время… очень вас прошу. У вас даже нет рабочего места, будете работать со своего мобильного в переговорке… и это топ-компания… Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая 2) Комната отдыха Далее →✗ НедостаткиКаждый стремится прикрыть свою [censored] и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало, у них есть только одна цель — выжать из тебя все соки. Сотрудников под предлогом увольнения заставляют заниматься не своей работой (продавцы на реконструкциях, на сборке товара, на складе) — где угодно, но не в зале. Вы будете постоянно разрываться между 2−3 делами. А то, что к вам очень часто будут подходить люди, которые сами не знают, чего хотят, неадекваты, которые будут вам хамить. Ну и как десерт — руководство, где на один магазин может быть 5 директоров, которые в большинстве своем вообще не понимают, что нужно делать, а самое важное, как это сделать, чтобы не переделывать по 10 раз. Если у вас шершавый язык и вы хорошо прогибаете спину, это место для вас, вас ждет небольшой карьерный рост до зуо и много-много секса. Далее →
-
ооо Сибирика Проработав поваром, понял, что это за чудный ресторан. Зарплата черная не соответствует работе, задержки, питание — что успел, то съел, недостачи! Тягучка кадров, начальство хитрое. Не рекомендую устраиваться, только время потеряете). Далее →
