Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Тем, кто хочет своим здоровьем французам зарабатывать миллионы — туда! Люди не выдерживают такой физической нагрузки. Уходят через месяц. Большая текучка в непродовольственном секторе. Об людей просто вытирают ноги, мотивируя, что работать на АШАН — для вас большая честь. НЕ ходите ТУДА работать, ЕСЛИ НЕ хотите СТАТЬ РАБОМ французов! Далее →

Магазин БАОН. Люди, не ходите туда работать! Черная зп. оклад минимальный! Отношение к работникам как к рабам. Избавляются от людей, как будто это ненужный товар. Расчет не выплачивают, одни штрафы! А работать заставляют на износ. Задерживают зп если до середины месяца не наработали на аренду! Далее →

Чистое разводилово. Для начала заманчивые вакансии и заманчивая оплата (странно только, что «висят» в объявлениях по полгода). Ну приехал, маленькая комнатушка с полным отсутствием оргтехники и вообще следов делопроизводства, а по заявлениям мадам Одинцовой — они занимаются крупными оптовыми закупками и оптовой же реализацией ВСЕГО бытового — и техники и химии… Ага… Заполнение тупой анкеты с целями жизни и прочего псевдокорпоративного бла-бла-бла, потом собеседование с такими же вопросами. Представить, что идёт приём помощника руководителя в создаваемый филиал, нельзя ни на секунду. Никакой конкретики — ни адреса филиала, ни торговой специфики, ничего! По окончанию собеседования обещание позвонить и договориться о заключении контракта и получении за 350 рублей необходимой документации))))) Сижу вот жду звонка))))) Да, вот ещё. На выходе уже стояла толпа пенсионеров, заполняющих анкеты. Самое интересное, что в заголовке некоторых анкет была указана ИП Жаркова. Вот так. Далее →

Прошла собеседование в этой компании, изначально обещали золотые горы и зп не меньше 25 000 на должности менеджера по работе с клиентами. Красивый офис, внушающий уважение, много молодых сотрудников в костюмах, все такие деловые, занятые. Но, еще на собеседовании меня должно было напрячь то, что слишком много людей сидят в холле и ждут менеджера по персоналу, слишком много суеты и слишком много вакансий на сайте, увы, этого не произошло. Я пошла на обучение. проучилась почти три недели. В процессе обучения оказалось, что условия работы абсолютно другие, график другой и вообще работать придется с рынком форекс. Тогда это казалось очень интересно, работа с графиками валютных пар, оценка тренда, построение каких-то интересных линий максимума и минимума, попытки зарабатывать на демо счете. В итоге все-таки я попала работать туда. Устроили не официально, проработала полгода получая постоянные обещания о трудоустройстве. По факту там трудоустроены только пара сотрудников, остальные просто мертвые души, зп в конвертах. Начальник 24−25 летний детина, который сам только недавно получил этот пост и хочет слишком много и сразу. По факту на сайте у них вывешены порядка 30 вакансий, из которых реально существуют только 3 и то занятые. Менеджер по персоналу,... Далее →

Всем привет. До поиска этой вакансии под названием агент-курьер, я интересовался другой, но мне предложили эту и я согласился, стажировался всего 2 дня. Первый день меня обучали. Как только меня отпустили я бегом домой, быстрей лезть в инет и узнавать всё, что можно об этой компании и тут я наткнулся на этот сайт. И читаю эти отрицательные комментарии и пришёл к выводу, что со всеми я категорически соглашусь. Если вы хотите найти работу, то ищите нормальную где есть з/п за обучение, стажировку или испытательный срок и именно там, где есть заключение трудового договора с работодателем или срочного. В таком случае вы сможете всё получить (например: взять диван в кредит или пенсию себе наработать за определённое время). Задумайтесь куда вы устраиваетесь! В общем если у вас какие-то проблемы то вам помогут два сайта этот antijob и http://pravoved.ru/question/13 493/ Я хочу вам пожелать удачи в вашей официальной работе и в поиске официальной работы, никогда не устраивайтесь неофициально, никогда. Вы нарушаете свои законы, а также ТК РФ. Так что подумайте сто раз и один раз сделайте вывод или решение. Далее →

Ужасная компания! Директора меняются как перчатки. Операторы хамы. Директор бабуся просто хамка! Всем советую не обращаться в эту компанию! Грузы пропадают! Не возмещают ущербы! Бежать от таких компаний надо подальше! Вот деловые линии коммуникабельны, отзывчивы, проблемы решают сразу. Далее →

Лидер-с калуга, а так же их родители — Ген. директор Сурхаев Араз Шихсаидович и его помощник-партнер по кличке «длинный язык» — Сухоставцев Иван Александрович Уважаемые коллеги — Лидер-с, а так же лидерс-калуга являются нашей головной болью на протяжении уже 7-ми месяцев, они не выполнили обязательства по договору, сорвали сроки зем. работ, выполняют работы с нарушениями СНиПов и пр. Настоятельно не рекомендуем вести с ними дела Далее →

Ужасная контора ООО «Полипласт». Во-первых, зарплата до сих пор в конвертах, так ещё надо выстоять очередь (после окончания рабочего дня) в коридоре, чтобы тебе как подачку выдали. На руки не выдается никакой квиточек по зарплате, т.е. посмотрел издалека сколько и все! Во-вторых, все сверхурочные часы работы не оплачиваются вообще! Работают одни украинцы, поэтому никакого закона не соблюдается и на граждан РФ. Что хочу, то и творю. Полный беспредельный. Далее →

Компания занимается перевозкой пассажиров, трансфером на а/м Фольксваген пассат, Шкода суперб (новые).Проработал я там 6 лет. Сначала всё было отлично — официальное трудоустройство, неплохая зарплата, премии за командировки. Всё изменилось, когда назначили руководителем Онопченко Анатолия Владимировича. Нас сразу перевели с официального оформления на непонятный договор найма, по которому у нас как у сотрудников не было никаких прав. Нам поставили оклад (официальная з/п) 9600 руб., остальное — сколько заявок обработаешь. Заявки в основном в г. Москву — аэропорты. Чтобы заработать 30 000 руб., нужно пахать практически без выходных от 10 до 20 часов в день. В компании неоднократно наблюдаются случаи, что водители засыпали за рулем во время рейсов. Несколько раз это заканчивалось тем, что водители разбивали машины, вылетая в кювет. Отношение Онопченко к своим подчиненным скотское, обращается, как с рабами. Ещё им практикуется накладывание штрафов за нарушение ПДД (в основном это превышение скорости). Помимо того, что водитель оплачивает штраф в ГИБДД, у него ещё из зарплаты этот Онопченко вычитает 3000 руб. Никаких квитанций, документов и отчетности об этих штрафах не ведется, т.е. это так называемый дополнительный калым Онопченко, плюсом к его зарплате. Также... Далее →

После прихода в 2013г. команды Лыкова к людям в банке относятся как к рабам. Теперь специалистам там делать нечего. Перспективы и стабильной работы Вы не увидите. Вас могут предложить уволиться буквально за то, что Вы просто кому-то не понравились лично или занимаете выгодную для кого-то должность. Места управленцев занимаются хамоватыми безответственными бездарями. Далее →