Карачаевск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Карачаевске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Карачаевске
Вы из КАРАЧАЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЗа три года работал в 2 отделах компании: Финансовый и коммерческий. Хочу отметить следующие положительные стороны: — За все время моей работы компания всегда шла мне навстречу. От согласования отпусков до перехода из финансиста в менеджеры. Когда ты действительно стараешься, вкладываешь свои силы, проявляешь лояльность, то тут это ценят и также хотят помочь тебе во всех твоих вопросах. — Отношение коллектива к работе и к своим коллегам. Начав работу в этой компании я действительно вырос до специалиста. В этом не малая часть заслуга моих коллег, которые никогда не отказывали в помощи. Всегда проконсультируют по всем вопросам их сферы. Никогда не было, чтобы я не знал к кому обратиться с вопросом и остался без ответа. — Отношение рук-во к своим подчинённым. При непонимании я всегда мог задать уточняющие вопросы. Нет жесткой иерархии и недоступности ТОП менеджеров. На собрании можно задавать вопросы или предложить свое виденье или идею. — Работа с базой 1С. Очень круто, когда под рукой хорошие специалисты по программированию и по улучшению БП в базе 1С (fin). Можно предлагать множество изменений процессов в самой базе, которые легко смогут интегрировать, если идея действительно хорошая и упрощает жизнь всем. — Ну и конечно же MSOTA LIFE. Это не просто... Далее →✗ НедостаткиИдеальных компаний не бывает, поэтому отрицательные стороны: — После двух лет надоедает почти вся еда в кафешках БП Румянцево, а выбора другого особо нет. — Нет кухни в офисе. Можно перекусить в комнате отдыха, но полноценно разогреть свой обед и поесть в офисе нельзя (со своей едой можно в кафе пойти, в Румянцево многие так делают). — В комнате отдыха не хватает телевизора и приставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКонтора ЧТУП «Транзит-Стандарт» УНП 291 125 676, условный директор с.с.н. Рулит вопросами брат условного директора с.а.н. В идеале необходимо переименовать в ЧТУП «Кидало-Дрэбало». Машины убиты в хлам, рассыпаются на ходу и абсолютно в каждом рейсе. Поломки корчей вешаются на водителей и высчитываются с их заработной платы, которую водители не получают. Штрафы транспортников — проблема водителей, даже из-за неисправной тахи. Перевозка левых грузов за наличку и по левым CMR на свой страх и риск постоянно. «Абяцанки» выплатить зарплату тянутся по два-три месяца, в итоге под выдуманными предлогами никакой зарплаты не будет. Только согласно хитромудро составленному договору-подряду можно выпросить 450 рублей и то, если сделаешь карту в банке. В общем ай-да работать к крахоборам! Два брата-акробата, готовые все нервы сожрать, лишь бы ты вытряс наличку от заказчика перевозки, но тебя они тупо кидают. Жлобьё, оно и в Африке жлобьё. Объявки о приёме на работу актуальны. Звоните, если хотите заработать денег для них — https://www.kufar.by/item/146 385 170. Далее →💬2 комментария
-
Задолженность по заработной плате перед работниками. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед 36 работниками. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы за май 2025 года работникам. Далее →
-
Нарушение обязанностей по организации медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение требований по организации медицинских осмотров сотрудников. Далее →
-
Нарушение безопасности труда и недостаточная организация медосмотров. Далее →
-
-
Нарушение требований по проведению медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение требований по организации медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение требований по проведению медицинских осмотров и обеспечению условий труда. Далее →
-
Не соблюдение требований о медицинских осмотрах работников. Далее →
-
Нарушение организации периодических медицинских осмотров и соблюдения условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по организации медосмотров работников. Далее →
-
Несоблюдение требований по медицинским осмотрам работников и условиям труда. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы 32 работникам за март 2025 года. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательств работодателя. Далее →
-
Нарушение требований по медицинскому осмотру работников. Далее →


