Я пришла на работу в Кари, директор магазина Клещевик [И.] [Н.] не могла меня устроить на работу: у неё видите ли, возникали проблемы с компьютером, ежедневно я спрашивала её. Когда меня устроят всё таки на работу. Она мне предложила отмечаться за другого человека, который у них не работал, но числился (мёртвые души, как в Гоголе). Я сказала, «увольняюсь», что на таких условиях работать не буду. Отработав 15 смен, она меня устраивает официально, но я пишу заявление и ухожу. Отработав 15 смен получила всего 5 тысяч. Никому не советую, в эту грязную компанию работать, кругом обман! Далее →
Качканар: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Качканаре с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Качканаре.
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Качканар - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КАЧКАНАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (64)
-
-
✓ ПреимуществаПодходит в качестве опыта для новичков Далее →✗ НедостаткиТо что даже после Н лет опыта к тебе относятся как к новичку, постоянно просят подробно в деталях писать планы, вот прям что на какой минуте говоришь и для чего ты это делаешь, да ещё переделывать заставляют, чтоб было как им нравится. И за всё это вы получаете 300рублей за акч. У меня сложилось впечатление, что руководство будто не доверяет моему опыту и не воспринимает меня как профессионала. В общем если вы начинаете карьеру — опыт тут будет, но оставаться здесь получится не больше года. Далее →
-
Неадекватное руководство, старающееся заболтать проблемы и переложить их на подчинённых работников, никакого командного духа. Карательная система премирования. Отсутствует планирование исполнения мероприятий БСЕ- сроки указываются без привязки с финансированием. Допотопное оборудование фабричного комплекса, работающее за пределом нормативной производительности. Нехватка ремонтного персонала на короткие ремонты для полного устранения замечаний в работе оборудования. Руководителей больше чем работников. Рабочий день по факту с 6 .30 утра и ничем не ограничен после 17.00. Далее →
-
Директор ООО «ЩДЗ «Северный»[И]а [О.] [А.] но фактически управляет ее муж [И.] [Е.] [И.] который директор ЗАО «ПКФ «Сатурн-2001». В коллективе из-за условий работы постоянная текучка, зарплату обещают одну, а фактически платят другую. Далее →💬8 комментариев
-
Заключает договора на услуги, потом отказывается оплачивать. Хотим всех предостеречь о возможных рисках сотрудничества с этой компанией, с точки зрения соблюдения общепринятых норм поведения в бизнесе и этических правил ведения дел. Платят только тогда, когда есть решение суда до этого просто отказываюсь вообще от того, что им что-то предоставлялось Далее →
-
ооо СФера Тульская компания ремонтирует газопровод в Качканаре Компания не выплачивает зарплату работникам. За ноябрь общий долг работникам 40% декабрь 60% Январь 80% При чём есть белая и чёрная зарплаты. Руководитель проекта Водопьянов С.И прояснить ситуацию не может или не хочет т.к. уехал домой и плевал он на работников. 25.02.2015.г. планируется забастовка на рабочем месте. Такой беспредел творится у подрядчиков Газпрома у которого мечты сбываются. Сергей работник КТП2 ООО Сфера Далее →
-
В этой фирме работодатели обманывают рабочий класс обещают одну зарплату платят меньше чем обещают сделали черную и белую з/плату. Люди бегут. На КТП-2 рабочие живут в скотских балках по 6−7 человек где на развернуться, туалетов нет, душевая подлежит ремонту. Далее →