Когалым — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Когалыме и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Когалыме .
💲 Какая зарплата в Когалыме?
Сотрудники указывают зарплаты от 26000 до 102083 рублей
Средняя зарплата 66 000 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КОГАЛЫМЕ? Статистика зарплат →
Вы из КОГАЛЫМА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (77)
-
✓ ПреимуществаЧитал отзывы перед трудоустройство-было много негатива. По факту всё оказалось не так критично. Да, работа тяжёлая, требования высокие, но условия соответствуют договору. Руководство на связи, вопросы по оплате решаются. Лично у меня негативного опыта не было. Далее →✗ Недостаткине обнаружил Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и все Далее →✗ НедостаткиУстраивают на Ямал сварщиком, а по факту работаешь разнорабочим. Горячей воды в бане нет совсем, за 2 месяца 2 раза помылся в тёплой воде. Питание полное [censored], связи нет, интернета нет. В морозы выгоняют как собак на улицу, актировки платить не хотят. На любое возмущение: не нравится — увольняйся! Мужики с обморожением увольнялись пачками до меня. Далее →
-
Отзыв о компании-подрядчике ООО СНС (СибирьНефтеСервис). Устроился оператором ХОС, работаю на месторождении Тевлинско-Русскинском, Западная, Лукойл. При трудоустройстве объяснили, что к чему, сразу начали делать пропуск и проходить СБ, ждал чуть больше недели и по итогу поехал на вахту. Встретили, отвезли в офис, оформился, выдали новую хорошую форму, большой комплект, только нюанс, что продукты за свой счёт, но меня особо не тревожит. Мастера все отзывчивые, знают своё дело, хорошие одним словом. Жить в вагонах, обустроены хорошо, баня рядом, попариться после рабочей смены, аванс вовремя, зарплата тоже точь-в-точь в день. В целом для постоянной работы и важно для первого опыта на севере! Очень даже неплохо, главное иметь руки и голову, рекомендую! Находятся в г. Когалым. Далее →
-
Отзыв о компании ООО «ОЗНХ-Сервис» от оператора х.о.с. Что касаемо зарплаты, средняя в подобном направлении. Я, как оператор, получаю 140 за месяц (с северными надбавками в 50%). Агрегатчик, он же машинист П.А., получает в среднем 180 в месяц. Задержек по зарплате нет. Касаемо ИТР на месторождении (именно наше янгкм), то отношение вполне лояльное, все прошли путь с обычных операторов до ИТР. Билеты на поезд приобретаются компанией. Что касается бытовых условий: главный минус — живём в балках по 5−7 человек. На базе 2 стиральные машины, 2 балка-туалета, 1 душевая на 4 кабинки, 1 баня. Готовим себе сами, каждый месяц нам перечисляют суточные (21 000 на 30 дней). Далее →
-
-
Два ушлепка правят, не лезьте туда в рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые сказки в объявлении — на этом и всё! Далее →✗ Недостаткиооо Стройтрансинвест, директор П.Е., это подставное лицо, а именно кум, а настоящий хозяин — К.[В.]. Сами они родом из страны с трезубцем. Фирма имеет 8 машин — 7 МАНов и 1 Ситрак. Объявления висят на всем знакомом сайте более года, з/п обещают 150 — 160 — 165, но это сказки — вы их не увидите… Зарплата зависит от нормы рейсов, а нормы озвучивает именно [В.], который лично сам садится в машину к водителю и засекает круг-два по времени, он же будет всё контролировать по глонасс. Кстати, будьте готовы, что он может и целыми днями с вами ездить, так как работает прорабом Аргос — Кедр, а машины оформлены на этого директора, он же и механик — выступает в роли подрядчика. Коллектив в основном с ихнёй родины, скользкие ребятки, они и есть глаза и уши Володи. Билеты не оплачиваются — не верьте! 5 т.р. дадут в следующую з/п, если отработаете не менее 2-х месяцев. Робу купят из расчета 5−6 т.р., и половину вычтут из ваших же денег! Пайковые 500 р., и то в зарплату на карту. З/п белая, это минималка, а чёрная — всё, что накатаете. Больничного нет, как и отпускных. Не питайте иллюзий заработать здесь денег! Не получится. Будете летать как ракета всю вахту — [В.]... Далее →
-
Абсолютно не организована грамотная работа с персоналом. Доставка рабочих на работу и с работы. Автобуса нет. Местным водителям питание не предоставляется, с учётом, что они с 7 до 20 часов находятся в автомобилях на месторождениях. Если задержали, домой добираться как хотите, так же и с вахтовиками. Директор [Д.] абсолютно не интересуется проблемами и потребностями работников. За год ни одного собрания, такая же история с главным инженером. Начались проблемы с переработкой. Когда не хватало людей, просили остаться в межвахту поработать, к середине лета начали отправлять домой без оплаты, так как по закону не положено перерабатывать, но обещали, что этого не будет. Причём делают это выборочно, кто приближённый, того оставляют. Как платить теперь ипотеку и жить без зарплаты два месяца — это их не интересует. Судя по работе [Д.] в КУТТ, это ещё цветочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМесяц мурыжили с собеседованиями. Собеседования для галочки. Ответ окончательный так и не дали. Считаю, что если ответ отрицательный, все равно не ссыте и сообщите. Чтоб человек не ждал. По результатам таких собеседований понял, что взяли давно уже своих. Ибо они ответ дать не смогли, на каком основании отказ. Есть опыт, стаж, даже пошел на встречу и, несмотря на долгие годы опыта, согласился на должность ниже и з.п. меньше. Все равно не взяли. Причину отказа не могут озвучить. Сидит на должности начальника малолетка, который умные слова выучил. А смысла ноль. Не рекомендую данную организацию. Там берут только своих. Должности все заняты давно родственниками. А вы так, для галочки, надо же проводить собеседования. Показывать отчеты, что вот проводим де собеседования. Отказ считаю необоснованным. Подумаю, может, вообще потом в суд подам за отказ в работе, ибо причин для этого нет. Я свою работу знаю. Я в себе уверен. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают в объявлении на hh.ru и по телефону. Далее →✗ НедостаткиЗря потратил на медкомиссию и билеты на поезд туда и обратно (Пермь-Когалым). Обещали по телефону механики (начальство) [А.] [А.] и [М.] [Н.] работу на новом автокране, в итоге, когда приехал и устроился, хотели посадить на старую развалюху — лживые нелюди. Я думаю, если бы они изначально оплатили медкомиссию и дорогу, отношение тоже было бы другим. Чуть не забыл, питание тоже за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаВижу пишут только негативные отзывы о нашей компании! Хотел бы добавить своё субъективное мнение! В компании работаю несколько лет уже, да, были тяжёлые времена, и задержки по заработной плате и в целом некая нервозность в коллективе, но сейчас ситуация поменялась в лучшую сторону! Связано это в первую очередь с приходом нового руководства! Появились новые интересные проекты, улучшилось финансовое положение компании. ЗП абсолютно все получают без задержек! Приходит много новых сотрудников. Поэтому смело рекомендую рассмотреть работу у нас Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохая столовая Далее →✗ НедостаткиРаботал я непродолжительное время в данной шараге инженером-электроником, уж извините, именно так шарага, потому как компанией с таким отношением к работникам, к их правам, у меня не поворачивается язык назвать сие. На трудовой кодекс РФ, на права работников здесь плюют с высокой колокольни! Главный лозунг данной шараги: деньги, деньги, деньги. Я понимаю, что сейчас капитализм, но не до такой же степени! Сейчас даже в такие времена много компаний, которые хотя бы как-то все-таки хотя бы какие-то шаги делают навстречу работникам, тратят деньги на социальные направления, проявляют таким образом заботу. А тут я увидел только офис, у них в эту статью расходов, видимо, в офисе у них для АУП-а все красиво и благоустроено. Итак, обо всем по порядку: график работы здесь филькина грамота, он просто составляется, чтобы была видимость учета рабочего времени, видимость законности, не более. По факту Вы здесь будете работать в 2−3 раза больше! Хитрость в том, что табелировать Вас будут по графику, который они фиктивно Вам составляют, то есть типа никаких переработок здесь нет, то есть на бумаге Вам проводят, и соответственно закрывают от 10 до 12 часов в день, а по факту Вы работаете сутками, то есть сверхурочную работу Вам не учитывают, Вам... Далее →
-
Скрыл фамилию директора Странный график работы Копеечная оплата в час — 80 р Не рекомендую Отстрочил выплату на 2 мес. Далее →
-
Плюсы: 1) наличие корпоративного обучения, видеоуроков; 2) возможность карьерного роста; 3) возможность работать удаленно, находясь на больничном; 4) если появилась необходимость отпроситься с работы, то есть возможность отработать пропущенные часы, чтобы сохранить зп в том же объеме; 5) отзывчивое руководство и сотрудники, всегда готовы помочь в решении возникших проблем; 6) наличие отдельной комнаты, где можно хранить продукты в холодильнике, пообедать и т.д.; Минусы: (скорее предложения) в первые дни работы, прежде чем приступить к конкретной задаче, хотелось бы сначала подробно изучить способы ее выполнения, все нюансы и т.п. (по тем же видео), а затем только выполнять их, чтобы не допускать ошибки (в данный момент обучение уже началось, но месяца два назад видеоуроков еще не было и возникали трудности) . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая ремонтная зона. Далее →✗ НедостаткиВсего два нормальных набора с инструментами, отвратительный свет, который только бьет в глаза, всего один-два ключа на 17, когда мастеров 4−5, нет осушителя для пневмолинии, все пистолеты раздолбанные, расходники типа перчаток или дисков для УШМ покупаются раз в месяц, а уходят за пару дней, нет туалета, нет раковины, всегда все грязное, порядка нет. Главной же проблемой является Руководитель, полный кретин, вместо развития и поддержания на уровне данного сервиса занимается вашим воспитанием, в следствии чего нет машин (вы можете прийти в 9:15, весь день пролежать на диване, не увидев ни одного клиента, вас при этом ещё оштрафуют на пару тысяч и вы довольный уйдете домой также в 9), инструменты необходимые все покупаются за свой счет или просятся у соседнего сервиса. Также там работает ежедневно пьяный сотрудник [А.], который работает максимально топорными методами, при этом ходит перед клиентами с перегаром и все прекрасно об этом знают, но борются исключительно с опозданиями. Далее →
