Коломна 357 отзывов сотрудников без купюр

Набирают швей. Зарплату обещают от 20. При всём жилании если я работая с 6.30 до 16.30 без обеда (график с 7.30 до 16.30 и 1 час обеда). Я не смогла заработать больше 14., не реально там заработать больше. В цеху холод ужасный сидишь в куртки и в валенках. Окна старые и из них дует. Далее →

Здравствуйте! Хотелось бы немного рассказать о компании много мебели! +: оформление по ТКРФ, работу подбирают рядом с домом, постоянные розыгрыши для пк. -: всех минусов не опишешь, но я попробую: обещают зп от 35 и выше, но если народа нет, соответственно нет продаж, и нет зп, выплата 7000 минималка, штрафуют за всё, причем штрафы нигде не прописаны и начальство, а именно Территор. Менеджер придумывает их сама и кладет себе в карман. Мебель не соответствует никаким стандартам, разваливается через максимум год-полтора, заставляют врать. Постоянная заставляют раздавать листовки в ТЦ и на улице не смотря на погоду, всё это не оплачивается естественно. Так же заставляют писать ПК отзывы хорошие про них, чтобы люди велись на это, если не напишет кто-то, то штраф. В общем компания многообещающая, но совсем работают не по ТК, что хотят творят. Далее →

Зарплата, чёрная, копеечная, убавить могут без объяснения причин отношение к работникам скотское. Руководитель [А.] [И.] других способов общения кроме постоянного орева не знает, сам и создаёт напряжённую обстановку в коллективе, скорее всего ему это нравится. Подсобными рабочими, граждане СНГ (без официального устройства). Очень большая текучка. Как правило, работают по месяцу, затем, осмотревшись убегают. Если вам дороги свои нервы, то не рекомендую трудоустраиваться в эту организацию. Далее →

Задержки в заработной плате от 5 до 9 месяцев в фирме «Коломенский домостроитель"-это норма. Зарплата черная и белая. Причём черную зарплату «задним числом» могут не выплатить совсем. Приходишь забирать за 5 месяцев работы 100 тысяч рублей заработной платы, а получаешь только 50. Половину твоих денег Учредитель компании-«знаменитый» Молчанов Е. И. К себе в карман положил и не скрывает этого. Ты уходишь, а на твоё место приходит «новый дурачок». Соответственно, на предприятии большая текучка. Про декретные, отпускные и прочие обязательные выплаты в организации никогда видно не слышали. Получить их можно только после обращения в Трудовую инспекцию. Про выплаты материальной помощи работникам, попавшим в тяжелое положение, я вообще молчу-этого нет. В конторе и на самом заводе, в цехах за неуплату постоянно отключают электричество и воду. С октября 2015 и по сегодняшний день (март 2016) все рабочие завода пребывают в административном отпуске: работы и денег нет. Вот далеко не полный рассказ о предприятии, которое позорит наш город. Далее →

в магазине ужасная обстановка постоянно. Директор Катревич по хамски относится ко всем сотрудникам, орет как в зале при покупателях так и внутри магазина. Людей не хватает, бедные продавцы носятся с касс на отделы. И если не дай бог не увидели просрок, заставляет платить или начинает гнобить сотрудника. Текучка бешенная. А если отвечаешь, то говорит что ударит. И это директор. Когда уже примут меры к ней? Работа не организованна, кто до скольки остается нужно решать между собой. Заставляет перерабатывать. О доплате и речи не идет. Феодал и истеричка. Далее →

Устроился на устном договоре в эту компанию. Бар называется «Олд Фешн «, за 2 месяца ожидания открытия кафе мне оплачивали заработ.плату. Бар открыли, но с 28 мая я получал оплату 3000 в 2 недели. Договора соответственно нет. Как сейчас быть не знаю, ведь в 75 000 долга мне этот директор Дмитриева Надежда отдавать не собирается. Так что Коломчане аккуратно при выборе этого места как работу. И я не один такой работник. Далее →

Всем доброго времи суток. Ездил трудоустраиваться в данную компанию. На поверхности выглядит всё хорошо. Смутило огромное количество соискателей разного калибра и бессмысленно шатающегося персонала в коридорах. Отдельно заслуживает внимания отдел персонала. Прежде чем к ним попасть надо заполнить анкету, несмотря на то, что они пригласили меня по резюме. После заполнения анкеты надо записаться в очередь и сидеть ждать в коридоре, когда выкрикнут твою фамилию. Мне достался наверное самый тупой, необразованный И хамоватый неспециалист по подбору персонала. Фамилию точно не помню Наталья что-то там Оглы. С первых минут начала хамить. Любимое выражение ВЫ МЕНЯ будете учить! Имея 2 высших образования и большой опыт работы в складской логистике я понял, что с такими людьми мне не по пути. Совет руководителям данного отдела не берите на работу в отдел персонала людей, которым по фамилии написано пасти баранов Наташ Оглы. И будут у Вас хорошие отзывы в интернете. Больше ничего не могу сказать. Скорее всего и к персоналу хамское отношение если начинают хамить с порога. Далее →

Я проработала в этом «магазинчике» 2 года. Поначалу всё было нормально. График обещали 2/2 с 8 до 21, стабильную зарплату. Но на деле всё обстоит совершенно иначе. График стал и 2/1 и 3/1, а 21час- это время закрытия магазина, а не ухода из него. После закрытия начаналась выкладка товара, которую не разрешалось делать в рабочее время, которая заканчивалась и в 11, а то и в 12 часов ночи, причем её никто не оплачивал. Основная политика этого ИП: больше работать- меньше платить. Деньги-это вообще больная тема была. Как наступал день зарплаты, постоянно что-то случалось. То выручка маленькая, то кредит надо оплачивать, то с поставщиками расплатиться. Каждый раз приходилось её выпрашивать и когда её наконец-то выдавали, складывалось такое впечатление, что ты её украл. Начальство наверное думало, что все работают на общественных началах и деньги нам не нужны. В итоге я уволилась, а денег мне за отработанные дни так и ни кто не оплатил. Далее →

Невыплата или неполная выплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Подробнее →

Нарушение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров и ненадлежащая выплата зарплаты. Подробнее →