Коркино — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →

На собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →

Нет Далее →

Техподдержка не работает от слова совсем. Приложение постоянно не работает. Я и раньше работала в таких компаниях, проблем никогда не было, тут же они постоянные, и решать их никто не собирается. Никому не советую эту компанию. Далее →

Нет Далее →

Нестле уже просто [censored] с требованиями! Работа в этой компании — это ад! Требования не соответствуют з/п. Огромный ассортимент продукции, огромное количество мониторингов на это накладывается тайминг! Требуют фото ТСД на каждую позицию, которой нет на полке, и руководство слышать не хочет, что ТСД заняты товароведами и директорами магазинов! Хоть усрись, подерись и т.п., но фото ТСД сделай, а если не сделал — сиди без бонуса. Планы выставляют космические, не понимая фронт работы в полях! Сидят на своих сёдлах и только пальцем тыкают, что что-то сфоткано не так! Горе-начальники, вы сходите сами за эти копейки, что платите, пешком по любому маршруту с этой программой и выполните план, который вы же выставляете, и, может, поймёте, что ваши требования неадекватны! Работа с программой Инспектор просто невыносима, всё глючит, логает, не распознаёт, не прогружает, и за эту некорректную работу разработчиков страдает наша з/п. Не советую вообще связываться с этой компанией, неадекватное руководство! Далее →

Работал в этой компании. В общем, и целом, если бы не один человек, эта компания могла бы быть хорошим поставщиком продуктов информационной безопасности, но обо всё по порядку. Перечислю «плюсы», так как их немного:  1. Мне коллектив понравился, есть, конечно люди, которые закрытые, и высокомерные, но я с ними не контактировал. Например, devops координатор мне тоже дал вектор развития и посоветовал, что почитать.  2. Всегда есть всё необходимое для работы, установят ПО, помогут, если что-то отваливается.  3. Не знаю, работает ли этот человек ещё или нет, но огромное спасибо за сотрудничество [И.] [А.] Егорьичеву. Все, кто уходил из компании говорили, что если бы всё было в его руках, АВ СОФТ был бы мощным конкурентом. Далее →

А теперь о «минусах», которые, в общем-то, сконцентрированы вокруг одного человека, о котором знает весь рынок ИБ в РФ, и tragично, все смеются: 1. У этого человека в резюме есть отметки, что он знаком с SCRUM и agile, на деле в компании царит хаос, и все выполняют «хотелки» только этого человека, который считает себя самым умным и компетентным, а на деле просто хамло, которому дали бразды правления из-за причин, не связанных с бизнесом. В голове этого человека перемешаны все понятия, но по факту он не разбирается ни в одной области, хотя берётся вести семинары для программистов, хотя сама, держу пари, не написала и «hello world» ни разу. 2. Если вы хотите инициировать что-то, то ничего не выйдет, чтобы внести нововведение, нужно с боем пробиваться к генеральному директору, которому, в общем-то, всё равно на текучку кадров, на то, что за всё время работы нет ни одного релиза ни одного из заявленных продуктов (вернее, не так, объявленные релизы есть, но на деле компетентные люди увидят, что это фикция. 3. Если вам нахамили, то жаловаться некуда, так как все управляющие 4. Нет чёткого разделения обязанностей, к примеру, если вы «администратор», то вы ещё и заведующий складов, если front-end разработчик, то вас... Далее →