Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ужасная компания! Нарушение ТК на каждом шагу! Серая зарплата у менеджеров! Если хочешь заработать, то это точно не сюда. Постоянно перебирковываются бирки на изделиях в магазинах, словно это маленькая китайская фабрика по производству бирок. Продавцов так заматывают дебильными «задачами»,что когда заходит покупатель, его уже ненавидишь! Ввели новшество — менять бирки по ночам. Но за это не платят! Постоянное неоплачиваемое усиление. Даже если и получится заработать — заберут штрафами. Гестапо во главе с Гутерманом. Достоверность сказанного подтверждает огромная текучка кадров. Далее →

Престиж — производство, которое умирает и всему виной этому руководители которые просто Глупые и Ленивые ни чем на производстве не занимаются, а смотрят кино по инету и автопередачи. Зарплату не выплачивают вот уже какой месяц. Парни, ни в коем случаи не ходите туда, пусть сами руководители работают там рабочими. Хоть какое-то занятие для них. Далее →

Престиж, или ИП Лобов А.Н. занимается изготовлением ювелирной продукции в производственных масштабах. Руководитель данной компании полностью погряз в огромных долгах и беспросветной лжи. Прибыли там нет уже на протяжении года, компания находится в предсмертном состоянии. Кто вовремя сообразил — уволился сам, оставив компании малые долги по зарплате. Остальные же «накрутили снежный ком» до 4−6 месяцев невыплаченной зарплаты! Вместо утраченных специалистов набираются люди с улицы, студенты, либо просто абсолютно компетентные кадры. Так же есть версия, что руководитель компании употребляет наркотики — чем обуславливаются зачастую неадекватные решения и поведения. Успешно работать и зарабатывать в этой компании невозможно! Люди, работающие на Лобова зарабатывают на выплату долгов руководителя, а вовсе не на своё финансовое благополучие. Далее →

в компании у менеджеров по продажам введена система штрафов за невозвращенные в срок документы и дебиторскую задолженность, что составляет 20 и 30% бонусной части соответственно. Работодатель сообщает, что данная сумма резервируется, а не удерживается навсегда до полного возврата документов и закрытия задолженностей. Таким образом, у каждого сотрудника компании накопилась определенная сумма, которая превышает десятки тысяч рублей (данное правило вступило в силу с 1,01,2014). при увольнении работодатель отказался выплачивать зарезервированную сумму бонусов, аргументируя это тем, что требования правила не выполнены и деньги не возвращаются. 1)в трудовом договоре прописана только официальная часть заработной платы, поэтому премиальная часть за продажи (выполнение плана) также может быть не выплачена 2)никаких постановлений о вычитании из бонусов менеджер не подписывал, поэтому забрать их окончательно и бесповоротно тоже не могут (на практике могут. т к в труд договоре о бонусах ни слова) 3)основная задача стояла выполнение плана, за который и начислялась зп, т е если у вас есть зп, план вы выполнили, задачу выполнили, поэтому эти штрафы не могут забрать навсегда. но, работодатель считает иначе, поэтому при увольнении было очень сложно выбить свои деньги.... Далее →

ИнтимоАморе — это интерент-сексШоп, Советская 2, второй этаж, офис 41−44. Вы могли встречать их объявления о поиске сотрудницы. Скажу сразу: НЕ тратьте ВАШЕ ВРЕМЯ как это сделала я. Начальство (Кораблёв Алексей и Олейник Татьяна) совершенно не ценят своих сотрудников. По рассказам я поняла, что до меня на этом месте уже работало много девушек и на долго никто из них не задержался. Причина, как мне объяснили, в том, что умом они не блистали и поэтому у них ничего не получалось. При мне в их адрес неоднократно звучало «дура». Однако причина в начальнице. Соскучились по тому, как учителя вас отчитывали в школе, хотите вспомнить детство и почувствовать себя нашкодившим ребёнком? Добро пожаловать на работу к Татьяне! В мои обязанности входило занесение нового товара, его описание и оформление заказов. Как бы вы ни старались, что бы вы ни делали, Татьяна Олейник останется вами не довольна и обязательно найдет к чему придраться (если только вы не обладаете способностью изъясняться её мыслями). Для того, чтобы ездить вам пом мозгам целый день, Татьяна причину найдет, потому что ей нравится это. С трудоустройством ситуация аналогичная. На собеседовании мне говорили, что обучение продлится неделю, за это время они поймут, подхожу ли... Далее →

Сегодня ходила в компанию ООО «Хеппи Лайф» и очень пожалела! Меня приглашали прийти на бесплатную «Cпа процедуру» еще с весны (все время названивая на телефон) и вот я решилась! Придя в офис к назначенному времени, я прождала около часа, пока меня вызовут! А в кабинете, сначала стали заполнять анкету, в виде опроса, с моим косметологом! Узнав, что я не работаю, мне предложили работу в этой компании, но с условием, что я куплю у них абонемент в беспроцентный кредит сроком на 2 года и выплатой по 5000 руб. каждый месяц! (В кредит входит стоимость косметики Дешели, 2 чемоданчика каждый, стоимостью 69 900 руб. И процедуры в этом салоне.) На размышления время не давали! Как только я отказалась, т.к. побоялась, что соглашусь, а повесив на себя кредит, меня в этой компании немного подержат и уволят, если не будет получаться (хотя меня и уверяли в обратном, но мне что-то не поверилось!) мало того, что вторую (оставшуюся) половину лица безобразно обработали и не до конца, и сразу не стало обещанного крема в подарок за мой приход к ним, но и нахамили! Что и выгляжу то я плохо и старше своих лет, и что муж от меня скоро сбежит к другой, и что детей у меня в 35 лет нет (это сказал молодой... Далее →

Работает без СРО. Зп задерживают, точнее заработную плату не платят и при увольнении не выплачивают. Многие уже попались… Не устраивайтесь туда работать, а так же кидают дольщиков — не вступайте в долевое строительство там! Будьте внимательны при выборе этой организации Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию обман по зарплате. Обман по работе, то есть устроитесь на одну должность, а делать будете всё что скажут за мизерную оплату. Большая текучка кадров. Обещают одну зарплату получаете совершенно другую намного меньше обещенной. Руководитель не держит слова. Далее →

Ужасная компания в которой не ценят своих работников, с сумашедшей текучестью кадров. Платить достойную зарплату не хотят. В целом полный БЕСПРЕДЕЛ.Отношение к людям просто безобразное;такие качества как доверие и уважение у работодателей вообще отсутсвует! Далее →

80% з/п черный нал, без налогов. Нарушение трудовых договоров, при заявлении прав на получение трудового договора на руки — шантаж, угрозы. При очень небольших зарплатах и те являются «левыми». Обучение в гимназии платное, но оборудования, техники нет никакой. Далее →