Котельники — глазами сотрудников. Что пишут в 90 отзывах?

Отношение к сотрудникам. [А.] «управляющая» в Глобусе Котельники некомпетентна, не умеет оценивать качества сотрудников. Сама компания требует жить работой. Если у вас нет личной жизни, то добро пожаловать.) Далее →

Не работа а, чушь. Пашешь, а платят мало. Не советую туда идти. Персонал, молодые девки тупые, и грубые, гнать их надо от туда поганой метлой, бухгалтершу, и все остальных, не работники а, так себе. Далее →

Чёрная з/п, ее выплата-не своевременно, а с задержкой на 2 мес. Штрафы по любому поводу .Хозяин [В.] бога из себя строит. Не знаю какие приватизаторы доверили ему управлять капиталом. Если хотите пахать среди азиатов-нелегалов и терпеть как они, то приходите. Продукция -эконом класс из ГМО Далее →

Если вы пришли на ПК и вас вдруг захотели повысить, например на ветеринара или аквариумиста-в трудовой книжке вы все равно будете как «продавец-консультант»! Планы иногда ставят заоблачные, обязательно надо продавать продукцию самой сети, и чуть ли не каждого переводить на неё (если хотите получить премию побольше, конечно). График чаще всего был 3/3, за исключением моментов когда кто-то заболевает, или нужно поменяться. Цены завышены, клиенты часто уходят к конкурентам. Про карьерный рост в магазине, где я работала, управляющая никогда не слышала, видимо. Ибо каждый раз набирались люди с улицы, а не повышался свой персонал. В общем, 3/5. Далее →

Из 43 проданных мною полисов, 29 было обманом, франшиза где не должно быть, ограничения по пробегу и Тотал угоны под видом полного, когда начали Звонить клиенты и требовать деньги, угрожать, руководство просто заставляет обманывать, я так не смогла. Шарашкина контора, только деньги, на людей забивают, когда начала с клиентами говорить честно уволили со скандалом Далее →

Была в этой компании только на собеседовании, но впечатление осталось. Позвонили ко мне из их отдела кадров по моему резюме. Предложили должность не совсем ту, которую я искала и по которой работала ранее, но не сложную и так как меня подкупило близость работы к дому и удобный мне график я поехала на собеседования. К тому же я полагала что если люди звонят по моему резюме, значит они его хотя бы прочитали и уже осмыслили мою кандидатуру. Когда приехала и заполнила их анкету, молодая кадровичка месте с еще одной кандидаткой на эту должность привела меня к их руководителю. Он взял наши резюме, быстро распросил нас о нашем опыте работы и потом умчался куда-то сказав «сейчас» Буквально через минуту пришла кадровичка, отвела нас назад и сказала что мы не подходим. На вопрос «чем?» ответ получен не был. Нет я не в притензии что меня не взяли я о другом. Я подавала в интерет резюме чтобы облегчить себе поиск работы, чтобы люди прочитав его определились подхожу я им или нет. А тут при невысокой зарплате люди показали абсолютнейшее наплевательство на людей, причём не прикрытое. Впечатление такое что люди сами не знают какого р… им надо. Не хотят приехавшим по их же звонку людям уделить миниум внимания. Короче очень не довольна. Если у них... Далее →

Здравствуйте! На первом собеседовании уверяют, что свяжутся по завершении проверки в службе безопасности. Вот, только странное дело. Соискатель не заполняет письменное соглашение на сбор, хранение или распространение личных данных. По факту нарушение ч1 и ч2 ст 137 УК РФ. Далее →

Они же ЧОО «Регион Безопасность» и ООО «Альянс-Сервис», находятся на ул. Г. Хасана 91. Директор [В.] [Ю.] Владимирович 1961 г. Р. — запойный алкоголик со стажем, напивающийся до состояния непроизвольного оправления физиологических потребностей. Запои длятся неделями, еще столько же уходит на восстановление и осознание окружающей реальности. Происходит все это прямо на рабочем месте. Постоянный клиент кабинета анонимного приема в наркологии, что неудивительно. Настоящий хозяин своему слову — слово дал, слово взял обратно. Зарплату систематически задерживают 2−3 месяца, задержку в неделю две, никто проблемой вообще не считает, норма жизни. На собеседовании обещают одно, но по факту закрывают ведомость совсем по другим суммам, на усмотрение начальства. Цифры, которые обещают при приеме на работу, смело можно делить на два, и то, выплачивают тем, кто сильно настаивает. Если не настаивает — деньги уходят в призовой фонд, на очередную капельницу для руководителя. Просто так тоже не уволится. Директор «не любит отпускать» сотрудников, получить расчет и документы –надо сильно постараться. остерегайтесь. Далее →

Совет увидев обьявление в газете работа или вакансия раскладчица график с7до12 тел8 911 9 222 137 [М] м. Спортивная не стоит звонить и тем более работать берут всех три дня вы бесплатно стажируетесь отрабатываете еще неделю и с вами прощаются не дав ни копейки. [М.] хозяин этого беспредела. Далее →

вмассиве — не обращайтесь ни в коем случае. Ремонт должны были закончить в августе. На текущий момент не добрались даже до половины. В августе 18 г. они превратили квартиру в наркопритон: вместо трёх матрасов (хотя их вообще не должно было быть) в квартире уже появилось 5 матрасов (при трёх работающих сотрудниках), на которых в несколько смен спали непонятно кто. При очередном визите нашёл 3 пакетика с ярко-зелёным «укропом». До сентября делали что-то по чуть-чуть, просто ничтожные крохи, чтобы сохранялась иллюзия длящегося ремонта: когда мы приходили в квартиру, то 3 дня из 5-ти рабочих там можно было застать одного сотрудника. С сентября по середину октября установили 3 подоконника: работы полностью прекратились. Сначала руководство и подельники [А.] [В.] [И.] Джабраил, [Д.] «ездили по ушам»: «сильный запах краски — работать невозможно» (никакого запаха не было), «наших сотрудников задержала и увезла полиция» (до этого руководитель вмассиве [А.] клялся мне, что все сотрудники имеют российские паспорты), «проблемы с получением материалов» и так далее (все разговоры записаны, каждому слову есть доказательство). Потом начались более простые отмазки: «О, вот это да! Правда? Сейчас же разберёмся!», «Я сейчас проконсультируюсь с коллегами,... Далее →