Котлас — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Первое, что насторожило: HR [С.] М. перезвонила мне спустя пару дней после отклика на вакансию, и как-то очень нервно, неуверенно начала меня спрашивать, имею ли я опыт в работе с обложками, хотя я претендовала на другую должность. При этом она сослалась на то, что из моего резюме непонятно, какими программами я владею и что делала на предыдущем месте работы. Специально проверила резюме после этого разговора и ничего непонятного в нём не нашла, потому что там всё было указано до мельчайших подробностей. Видно, HR не тратила время на его прочтение от слова совсем. Приехала на собеседование на другой день. Там почти сразу практически прямым текстом мне стали говорить, что меня, скорее всего, не возьмут, но тестовое задание я всё равно должна сделать. Я решила рискнуть. Тестовое задание должен был предоставить арт-директор. Перед этим его пришлось долго ждать. По итогу он мне его пересказал на словах в раздражённой манере, потому что куда-то спешил. На тестовое задание давалось 2 часа, нужно было сделать обложку в InDesign с учётом стилистики брендбука. Обратила внимание, что компьютеры на Windows, мониторы дешёвые, старые, доступа в интернет на моём компьютере целенаправленно не было и меня об этом сразу уведомили,... Далее →

Худший директор, который не слышит и не хочет слышать предложения своих сотрудников по улучшению работы. Маленькая ЗП и огромные вычеты за все, что можно вычесть. Деньги, постоянная разгрузка фуры. Даже не думайте Теда устраиваться на должность кладовщика. Далее →

При заключении договора не были выполнены требования Заключали договор с И.П. [Л.] О.А. о выполнении технического задания. После сделанных работ были несоответствия, связанные с неправильным выполнением заказа, были использованы материалы плохого качества, также были дефекты при покраске изделия и при установке определённой электронной системы. Далее →

Что касается минусов:  — Бывают задержки ЗП. Естественно, все это связано с пандемией, и только очень недалекий человек этого не понимает, но эти неудобства компенсируются премиями.  — Для достижения целей возможна работа в неурочное время. Сказать, что это большой минус — нет. Компания «Видео Альянс» клиент-ориентированная компания, а как известно, многим заказчикам нужно сделать «еще вчера». В завершении хотелось бы сказать, что если вы соискатель и хотите работать в компании «Видео Альянс», нужно быть готовым к большим нагрузкам и иметь желание развиваться. Далее →

Отношение к работникам магазина нулевое… Хамоватый товаровед [Е.] которая заставляет рaботать даты на молочной продукции, подставляет просроченные товары, и это всё при том, что сейчас можно уценить… Пишем уценку, но она не подаёт. В результате орёт матом (при том, что люди намного старше её), оскорбляет, когда ей делаешь замечание по поводу субординации, в ответ получила отборный мат и слова «ты тупая, иди работай, я руководство, и нечего мне тут указывать». Написала 17.02 21 заявление на увольнение, игнор, даже не регистрировали. Можно было бы работать, если бы не… Далее →

Добрый день. Отвратительная компания. Работают люди, которые не соответствуют занимаемым должностям, а работают «по блату». Остальным платят 12−15 тр/мес и даже людям с высшим строительным образованием ВлГУ, специальность ПГС. Руководитель отдела кадров вообще неадекватная. Когда я пришел на собеседование с дипломом о высшем образовании (пгс), а я действительно отучился в ВУЗ и даже сдал сопромат на 5, она заявила, что у меня купленный диплом и она не видела ни одного человека, у которого по сопромату в дипломе пять… Неадекватность налицо… Отвратительная организация! Не советую! Далее →

не ходите работать В ск*йенг. Если вы перспективный преподаватель по английскому, который работает на результат, активно отстаивает свою позицию и в итоге выходит за свои успехи на зарплату 40-50К, то вас сольют на ровном месте и уволят без предупреждения. Если вы захотите взять больничный или у вас какой-то форс-мажор — вас тоже уволят без предупреждения. Если смените дружелюбный тон на северусоснейповский, так как ученик начал творить дичь — тоже уволят. Им ничего не стоит просто так взять и вышвырнуть хорошего преподавателя.. Далее →

Не умеете обманывать людей — не идите работать в данную компанию, собственно, от этого навыка и будет зависеть ваша зарплата. Сумеете научиться грамотно разводить народ (платить заоблачную сумму за оказание простейших юр.услуг) — заработаете право на плавающий процент от заключенных сделок. Оклад, условно, есть, но его ещё заслужить надо, впрочем, как и официальное трудоустройство по договору подряда, что в стаж не пойдёт. График работы плавающий, можно и по 12 часов там торчать под камерами, которые буквально везде, в ожидании «жертвы», но «сладких» клиентов распределяют между бывалыми, тренируйтесь на том, что перепадёт, как правило, это интуитивно распознанный «неликвид». Далее →

Не предоставление работы сотруднику в соответствии с трудовым договором Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-770/2025 ~ М-357/2025 Подробнее →