Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6829)
-
Посчастливилось мне работать в организации «Кубис-Транс» филиал в городе Краснодар. Начну сначала. Опыт работы в логистике у меня больше 5 лет, представление о ТЭК имею, так как работала в нескольких организациях, да и круг общения соответствующий. Когда ты приходишь на собеседование, тебя водят по новому, большому, красивому офису (напичканому камерами и прослушками), рассказывая, как все тут круто и замечательно, а по факту постоянно отключают свет и забывают во время оплатить воду, на минуточку — на которую ты каждый месяц скидываешься деньгами. На собеседовании, как соловей поет свою песню, поет в уши директор филиала [Д.] [Т.]. И условия у нас чудесные, и компания развивающаяся, и бонусы ты будешь получать, и расти ты будешь по карьерной лестнице.. По факту: устроившись на работу, меня официально оформили спустя 2 месяца (да, забыла сказать, что в компании практикуется в начале года «добровольно» писать заявление на отпуск без содержания, во время пандемии была такая же история, по факту люди больше полгода сидели на работе без ставки, якобы находясь в неоплачиваемом отпуске, думайте сами — надо ли вам это…) Мотивация тоже не укладывается в голове — логисту ставят план, если ты его не выполнишь (а ты его не выполнишь), то получаешь голый оклад 30 тыс, половина из которых выдается в конверте... Далее →
-
Платформа альфаагент не работает. Три месяца потратила на переписку с недееспособной техподдержкой этого портала. Потеряла кучу времени, нервов и клиентов. Каждый раз выдает разные ошибки. Одну за два месяца устранили, при чем не предоставив обратную связь, другая появилась. И так по кругу. Телефонного номера нет, никакого поля для принятия жалоб и претензий тоже. Расторгла договор. Никогда не видела, чтобы сервис и техподдержка работали настолько отвратительно. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Алкотека. Компания впечатляет своими масштабами и амбициями, занимает лидирующие позиции на рынке, заботится о своей репутации, уделяет должное внимание имиджу и внешнему виду, занимается обучением сотрудников. Устроился в Алкотеку продавцом-консультантом полный надежд и амбиций. Равнялся на самых лучших, планировал скорейший карьерный рост. Работал в подчинении супервайзера [А.] [А.]. На первый взгляд казался понимающим и толковым, но, увы, это не так! За все время работы он не показал свои лидирующие качества. На серьезные вопросы всегда отмалчивался или отшучивался. На все проблемы в магазине всегда закрывал глаза. На вопрос всегда отвечал вопросом. После приобретенных знаний я заявил о себе, о своем желании быть администратором. Мне предложили подождать, когда откроется новый магазин, и поставить на нем главным продавцом. Шло время, магазины благополучно открывались, персонал набирался. Меня кормили «завтраками» на протяжении долгого времени. Я неоднократно напоминал о себе, что я не только хочу, но и могу. [А.] [А.] оказался человеком, который не держит свое слово, а только кормит обещаниями и не видит дальше своего собственного носа. Таких людей нельзя воспринимать всерьез. Человек, когда дает слово, должен исполнять. При таком супервайзере компания... Далее →
-
Вакансии размещают на должности, которых нет, приглашают на другие вакансии с меньшей ЗП. По итогу моего отказа в телефонном разговоре предложили другую вакансию, но с тем же функционалом и ЗП, на которую откликалась. Но это только на словах, чтобы вы пришли на собеседование. Помещение, где проходит первичное собеседование с HR, — это маленькая комнатушка в действующей аптеке! До собеседования с руководителем попросили заполнить их форму анкеты. Зачем делать двойную работу, если вся информация уже есть у нее в печатной форме, не смогли объяснить. Все якобы для того, чтобы руководитель смотрел их анкету, а не скаченную с ХХ, естественно, руководитель на собеседовании смотрел печатную форму — она информативней и не в зале аптеки написана. На собеседовании руководитель честно ответил: ЗП, указанная на ХХ, максимальная и получают её не все. Стоит рассчитывать на меньшую, а именно на 10 тыс. рублей меньше, а это почти 20% обещанного в вакансии. Смело сообщили, что во время никто не уходит и все перерабатывают не меньше часа в день. HR, видимо, получает ЗП от проведения собеседований, иначе объяснить эту пустую трату времени сложно. В целом все ясно становится на собеседовании, и я им отказала сразу после собеседования. Далее →💬2 комментария
-
Своего сайта нет, т.е. клиенты даже не понимают, кто им звонит. Рассказывают, какие они крутые, в итоге обычные И.П. и зарплату всем очень сильно задерживают и выплачивают частями, зарплата черная, не офиц. трудоустройство. Платят маленькие проценты за сделку по сравнению с другими агентствами. Далее →
-
Их просто настолько много, что быстрее наступит конец света, пока я их всех напишу. Работал на складе кладовщиком в ночную смену. Постоянные переработки, за которые не собираются доплачивать, объясняя тем, что ну у вас же мотивация есть, постоянная демотивация и кормёжка обещаниями. Сначала вводят какие-нибудь премии, люди начинают стараться ещё лучше, смотрят, что таких людей много, и премию сразу урезают, а также непонятная система вычисления отпусков, которая считается по 1, 67 в месяц вместо положенных 2, 3. Объяснялось это тем, что выходные же не рабочие дни, что, конечно же, нельзя делать. Бухгалтерия и руководитель склада ведут разные отпусные дни, а этого тоже не должно быть. Необоснованные рекламации, которые вам тупо не будут объяснять и показывать на камере, говоря: видео мы вам не покажем. Постоянное повышение штрафов. Руководитель, как и старший смены, сделают всё, чтобы вы получали меньше за ту же работу, а мотивировать вас будут только тем, что быстрее уйдёте домой, то есть утром. Ни в коем случае не рекомендую, потому что, чтобы получать хотя бы 40, вам придётся пахать как лошадь по 13 и больше часов. Далее →
-
Ужасная компания! Собеседование прошло ужасно! Не рекомендую тратить своё драгоценное время. Директор ведёт себя непрофессионально! За своим рабочим местом в полулежачем положении проводит 6 минутное собеседование и расспрашивается не о профессиональных навыках, а о личной жизни тебя и твоих родственниках. Анкета содержит глупые вопросы, а сотрудник отдела кадров не раскалывает ни о компании, ни о вакансии, на которую устраиваешься. Всё, что я узнала, пришлось выпытывать. Зарплата официально только 13 000, а всё остальное чёрное, это вакансия на оператора ПК склада. Обходите эту контору стороной! Далее →
-
Когда проходила собеседование, назвали одну мотивацию и зарплату, но по факту было абсолютно другое. Мотивация поменялась, да так, что ты можешь работать весь месяц, а по итогу получить голый оклад. Премия неофициальная, о чем я потом пожалела. [С.] связь не оплачивается, а клиентам звонишь каждый день. Отношение к сотрудникам ужасное. Когда я увольнялась, я неделю ждала выплаты обещанной премии за выполнение плана, но когда я написала заявление, мне сказали, что премия на усмотрение руководителя, и ничего я не получу. Отдельно выделю [К.] Юлию — руководителя отдела пролонгации, и руководителя дирекции Овсяницкого [Э.] [С.] Люди, которым наплевать на сотрудников, на их достижения и работу в целом. Они только могут подлизываться к начальству выше них. А вот предоставить адекватные условия для работы они не в состоянии. Работала на древнем компе, на мониторе была трещина, и экран был очень тусклый. На мою просьбу поменять мониторы с тем, кто уже не работает у нас, мне ответили, что я еще не заслужила хороший монитор. После этого работать и приносить пользу компании пропало. Если вас пригласят в страховую компанию ВСК, ни за что не идите туда. Останетесь потом без нервов и денег. И возможно с испорченным зрением. Далее →
-
-
Директор полный неадекват, с комплексом Наполеона, на людей просто плевать, руководство всё гнилое и все свои, специалистов нет, так как директор не знает, куда ведёт предприятие, металлообработку делают, опираясь на знания YouTube. Зарплату ещё не дали людям за сентябрь, отпускные не платят. Ни в коем случае не идите на это предприятие. Костику привет. Далее →
-
Мой отзыв будет посвящен другой должности этой конторы — системного администратора. Если перечислять все недостатки работы сисадмином здесь, то можно накатать на несколько томов сочинений, но я постараюсь уложиться в самое основное. Первое, что тебя встречает, это помещение, в котором предстоит работать — маленькая каморка с окошком примерно 6 квадратов, в котором сидят три человека (вы, ваш коллега и начальник), это ваш рабочий кабинет, который будет постоянно забит компьютерным хламом, который будет ехать со всех магазинов в ГК в Краснодаре, т.к. нормального склада тут нет (точнее он есть, но места там постоянно не хватает), и вы будете через него перешагивать и спотыкаться. Приятный бонус к этому — технику привозят на втором этаже, а кабинет находится на четвертом (лифтов в здании нет), и вам придется самостоятельно все это таскать наверх (грузчиков вам никто не даст). Недавнее новшество от руководства ГК — инвентаризация, которая производится силами двух админов. А теперь почувствуйте всю идиотию — вы будете инвентаризировать абсолютно все, начиная от системных блоков и заканчивая мышками, сетевыми фильтрами и плашками ОЗУ, т.е. клеить на них бирочки, заносить это все в базу 1С и потом регулировать выдачу, т.е. выполнять работу и завсклада, и бухгалтерии (да,... Далее →
-
Решила я, однажды, что хочу устроиться на работу, на которой бы осталась на 5, 7, а может, и 10 лет. Подвернулся мне Мир Охоты — большое семейное предприятие, с историей, магазинами, в общем — достойный вариант. Начну по порядку: Трудоустройство. Меня пригласили на собеседование и сразу после него внезапно взяли. Ну тут 50/50. Если это должность продавца или менеджера интернет-магазина, то добро пожаловать, все сирые и убогие. Если что-то посерьезнее, то сначала анкета с заданиями на 5 листов, потом собеседование, потом тех.задание такой сложности, что глаза на лоб лезут. Например, сделать для магазина ассортиментную матрицу. И ничего, что над ней не один день нужно работать, что это сложный материал, требующий аналитики и полного погружения в особенности предприятия. Но, конечно, очень круто получить такую вещь совершенно бесплатно (ведь еще неизвестно возьмут ли вас). Ну, а если счастливый миг настал, то, добро пожаловать в Ад. Зарплата. Все, что пишут в вакансиях — это минус 13%. С одной стороны: если ты продавец, то все равно, ведь у тебя процент и ты можешь заработать столько, сколько захочешь. НО! Персонала всегда в магазинах не хватает. Помимо... Далее →
-
Просмотрели резюме на hh, пригласили на собеседование после короткого разговора. Приехала, в фойе меня и ещё одну девушку пригласили в переговорку по очереди. Она зашла первой и вышла буквально через пару минут, бросила мне — «удачи». У меня уже в этот момент округлились глаза, что же это за контора, где зп в два раза меньше, чем в моём прошлом месте, но столько гонору у руководства? Зачем мне удача, если я ещё даже не знаю, что они мне предложат? Итак, зашла. Две молодые девушки, не представились, должности не назвали, по чему понятия не имею, с кем я общалась. Собеседование из разряда «удиви меня» — «продай себя». Расскажите о себе. Рассказываю. Говорю, что ещё вас интересует? — «Я не хочу ничего у тебя спрашивать, расскажи сама, заинтересуй». А мне вот нахрен это не надо. Да, я могла бы рассказать о своих достижениях, личных качествах, навыках, целях, доп. образованиях и т. д. Но так противно от неё стало… Хотелось, если честно, встряхнуть и дать пощёчину. Очень мерзкая особа… Видимо, руководитель. На указанную сумму в резюме спросила: — «Ты считаешь, что ты стоишь столько?» С пренебрежением. А как бы да, указан мой постоянный уровень дохода на прошлом месте. Да и до этой конторы не жаловалась, хорошо зарабатывала. В общем всячески пытаются... Далее →
-
Договор найма в глаза не видели и не подписывали, частые задержки зарплаты, потом вообще перестали платить, при увольнении не рассчитали, ждём уже около года. За полтора года работы отпуск предоставлен не был, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают. Руководитель Л.Б. петушара конченный. Далее →
-
Мошенники по адресу красная 139 ОФИС 314. Мошенники навязывают кредит для трудоустройства. Обещают хорошие вакансии, потом обучение три дня, за это время заставляют заплатить, чтобы в дальнейшем работать. Всё очень мутно, ребята, не ведитесь, это чистой воды мошенники. Крупные компании так не работают! Далее →
-
Основные претензии: 1. Несоответствие указанной заработной платы в вакансии и на деле. 2. Неоплачиваемое тестовое задание с реальным объектом. 3. Перестают отвечать после внесения последних правок в проект. Компания занимается не пойми чем, то они занимаются интерьерным дизайном, то оказывается, что это компания по производству дверей, а директор компании вообще на профи.ру зарегистрирован как сантехник. Сами представители компании на различных сайтах по поиску работы регистрируются под разными именами: то под именем «Валерия» (на hh.ru), то под именем [Е.] [А.], то пишут с этого же самого номера под именем [Е.] Собственно, основная претензия в том, что компания занимается кидаловом потенциальных работников на сделанном тестовом задании и занимается этим на постоянной основе. Далее →
-
Нельзя назвать это ни компанией, ни организацией, простой бомжатник, где люди работают летом в духоте, зимой — в холоде. Работяг за людей не считают, они для них просто рабы. В Горячем Ключе с работой туго, этим и пользуются. Если что не нравится, указывают на выход, и при этом расчетных денег не жди. На вопрос о З/П ответ один: денег НЕТ. Но при этом фуры с товаром отправляют чуть ли не каждый день, и всегда у руководства срочные заказы, из-за чего у работяг 12-ти (двенадцати часовой рабочий день), и это одно из нарушений законодательных норм. Заставляют работать без выходных, иначе увольняют без зарплаты, которую и так не доплачивают. О руководстве могу сказать одно — это фуфелы. Пишу не с чьих-то слов, сам там работал и все это видел, и на себе ощутил. Далее →
-
Данная компания в лице Директора П. [К.] [И.] зарекомендовала себя с ОЧЕНЬ отрицательной стороны. Единственный плюс этой компании в том, что те «крошки обещанной З.П.» отдают вовремя. +оплачивается бензин и привозят на объект для рабочих питание. А теперь о грустном: 1. З.П. обещают одну, а по факту срезают на половину, аргументируя испытательным сроком. 2. Директор П. [К.] [И.] не имеет уважения к наемным сотрудникам и ищет повод придраться всячески (без повода) и найти причину для унижения (не взирая на статус и возраст), для того чтобы потом сказать, что ты и столько не заработал. 3. Оформления нет никакого (только обещания). Уважения к тебе тоже нет, на фирме действует родственность, только они и получают. 4. Передо мной были еще несколько Начальников участка-прораб (всё в одном лице), которые также отработали испытательный срок и потом месяц до З.П., после того как они увидели, что их обманывают, они также бросили эту работу. 5. Расчетные деньки не выдаются (Вас кидают) (так как З.П. закрывается с 1-го по 1-е, а выдается 10−12). Вас кидают на полмесяца вашего труда. Далее →
-
Пожалуй, главный недостаток — это отсутствие удобного места для перекуса. На момент моей работы не было холодильника. Правда, был кулер. Перерыв иногда бывает не по графику, если большой трафик. Также декораторы иногда хотят казаться самыми важными и незаменимыми персонами. По крайней мере, так было там, где работала я. Далее →
-
Долбанутая на всю голову начальник отдела персонала в Краснодаре [С.] кадровики, не ходите туда работать. Нервов потратите больше, чем денег заработаете. При трудоустройстве замыливают второй экземпляр трудового договора и не дают на руки: то на подписи, то «ой, не вернулся с подписи». Сами ищите. Премию платят через раз. Далее →
-
Сторонитесь! Изначально эта компания была «Финансовым [П.] центром», затем «Справедливость», а теперь «Альтернатива». Зарплаты чёрные, сотрудники все устроены неофициально, недавно к ним приходили гости из уголовного отдела, сказали те, кто там работает ещё, бедолаги. ЗП у операторов максимально 25к. При этом на ХХ будет вакансия администратор, менеджер, офис-менеджер и т.д. Отношение главного начальства отвратительное. Вас могут уволить за то, что вы не смогли понять новые очень «нужные» введения, могут прилюдно высмеять, а также задерживать расчёт при увольнении. Офис находится на Зиповской 8, офис 604А. Кстати, забыл добавить, если вас взяли на кредитный отдел стажироваться, то не радуйтесь особо, потом вас запихнут в колл-центр. Кстати, переработки в колл-центре — это норма, вы будете пахать за копейки на бизнес, который работает не чисто, а потом вас уволят за то, что ты своё мнение высказал, потому что тут руководство свою силу показывает манипуляцией деньгами и увольнением. Работал в начале лета, общался с ребятами, вот инфа от тех, кто из-за судьбы тяжёлой там ещё работает… Далее →