Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в офисе. Чистый офис, спокойное уверенное руководство, достойная зп Далее →

Компания, если её можно так назвать, занимается производством натяжных потолков и продажей комплектующих к ним. Находится по адресу-Кожевенная 18. На собеседовании была озвучена совершенно не та ЗП что в итоге получалось. За весь период работы, а это 3 месяца, озвученную ЗП не получали ни разу. Каждый месяц и ЗП удерживают я штрафы, у них это называется «косяк». Штрафы эти от 2500 до 5000 и более тысяч. Объясняются штрафы тем, что не так был раскроен или построен потолок в программе. Заставляют отправлять эти не правильно изготовлены потолки клиенту на такси. В итоге с работника удерживают стоимость потолка+расходы на это такси. Порядка в работе в организации нет, руководителю/директору ни чего не надо, лишь бы кое как работало. Его «заместитель», на вид приятная девушка, на самом деле грубая и наглая. Официального оформления по ТК РФ нет и не будет, даже если пообещают изначально. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в эту якобы «организацию»! Далее →

работала 1.5 месяца, по 12ч в день 2 через 2. зп обещают одну, по факту на много меньше.за карты не выплатили, т.к менее 70% от плана сделала.но об этом не говорят до последнего, мне сказали только когда я возмутилась потребовала объяснений после того как пришла малюсенькая зп. а еще я подрабатывала и деньги за эту часть работы я получила на мобильный счет.пришлось переводить на карту с большим процентом. Если бы я знала все нюансы работы в этом месте-никогда бы не пошла туда работать. Далее →

Специфика сети такова что на консультирование времени нет. Работы очень и очень много. Регулярные перезонирования. Нужно успевать работать на кассе и переставлять товар. Частые поставки, имеется момент напряжённой физической работы. Воруют очень много и когда с этим сталкиваешься, то испытываешь много негатива. Охраны нет и с ворами общаются сотрудники. Мы ловили неоднократно, некоторых знали в лица, задействовали полицию, но воры приходят снова и это всегда напрягает и злит. ЧГ очень экономит на количестве сотрудников. За красивым словом «оптимизация» стоит огромное количество работы ложащейся на плечи 2–3 человек, а залов в магазине 4. По этой же причине частые срывы на кассиров «у вас никого нет, кто мне поможет?». Клиенты отдельная песня. Один мужчина наорал на меня т.к. я запретила фотографировать содержимое книги (защита авторских прав). Угрозы, маты, проклятья, даже собаку на меня натравливали — такие клиенты приходят в ЧГ. Даже угрожали расправой девушке поймавшей вора. За ней следили и запугивали. Бывают психически нездоровые люди. Всё это могло лечь на плечи охраны, но сеть экономит. Постоянные выборочные инвентаризации и отгрузки. Ты должен за раб день найти по списку очень много наименований и при этом разложить новую поставку, отбить на кассе клиентов,... Далее →

Ресторан «Эдвард Тич» на улице рашпилевской, а также"Пиратская пристань"на улице красная. Два заведения одного руководства. Сто раз подумайте, прежде чем там работать. Сначала вас убедят, что в заведении всё отлично (стабильный график работы, достаточное количество персонала, дружный коллектив, своевременная оплата труда). Всё ложь! Текучка персонала не просто так. Заведение не утруждаться оформлять работников официально, ссылаясь на испытательный срок, но!даже после него…не мечтаете. О задержке по зарплате вы узнаете уже в ходе работы. Будете выпрашивать копейки-подачки как нищие на паперти!+вам ещё нагрубят и предложат идти лесом…потому как вы никто и звать вас никак. Хотите забрать свои деньги? Не мечтаете! Заведение-дно. Оборудование старое, всё либо чиненое, либо ломается прямо во время эксплуатации. На кухне просто невозможная антисанитария, тараканы носятся как у себя дома, живут в холодильниках и печах. В заведение покупают продукты самой низкой категории, качество которых оставляет желать лучшего. Каждый месяц со всего персонала удерживают бой посуды, независимо бил ты что-то или нет. Время работы просто без комментариев…с 11 до 2. Плюс ты должен заменить любого кто не вышел/уволился,в любой день, даже в выходной. Если у тебя какие-то рабочие проблемы... Далее →

Добрый день. Хочу проинформировать вас о компании ООО «алтима». Мой супруг отработал в данной компании водителем два года, пол года назад устроился туда же отец. За весь период работы в данной компании- супруг ни разу не ходил в отпуск, работал сверхурочно, не брал больничный. Добросовестно выполнял свою работу. И вот 3.01.2020года, его вызывают на работу и просят написать заявление по собственному желанию (ссылаясь на перевод в другую организацию «якобы чтобы скрыть налоги»), задним числом (18.12.2019). После того, как супруг написал заявление, его отвели в отдельное помещение, посадили на стул, надели наручники, начали допрос в связи с пропавшим товаром. На что мой супруг попросил предоставить доказательства, на каком основании его обвиняют в воровстве. Начальник службы безопасности, начальник склада и ещё двое начали избивать супруга, а именно (удары по лицу, по телу, одели на голову полиэтиленовый пакет и начали душить), все это продолжалось, пока муж не согласился написать чисто сердечное признание в воровстве. С отцом поступили точно также. Затем их отпустили, оставив без зарплаты. Далее →

Работал тут 5 лет, застал становление компании и ее масштабирования. Ушел по причине переезда заграницу. Далее →

Если вы видите вакансию флориста по адресу Зиповская 34Б, то смело обходите стороной! По порядку: сначала вас будет стажировать [Е.] (жена родителей [В.] на которых вы как раз будете работать.) которая расскажет вам в первый день о том, что ее муж с ней не спит, что с их половой жизнью все очень грустно и что [В.] ходит налево, а так же польёт грязью своего флориста на Красной площади, сказав, что она безрукая и халявит. Знаете, есть такая поговорка: если человек в первый день говорит вам все обо всех, будь готов к тому, что он скажет и о тебе. Но это не самое главное. [Е.] это пахарь в этой семье, на которой ездят все. Далее, на Зиповской вас будут стажировать [С.] и [В.] у которых, к слову, с головой полный непорядок: в первый день вас будут допрашивать, будто вы не флористом, а банковским сотрудником пришли работать. Далее, [С.] будет вам названивать каждый ваш рабочий день по 150 раз и если вдруг вы не возьмёте трубку, то она будет звонить [Е.] и устраивать скандал. Пример: как-то раз я попросила [Е.] показать мне склад цветов, мы закрыли магазин и поехали на Генерала Трошева 1/12. По пути [Е.] звонила... Далее →

При приёме на работу никого не интересуют ваши навыки, склонность к такой работе, 10 минут объясняют, что делать, заключают договор подряда, забирают залог якобы за материал (3500), выдают не всё, что нужно, я ещё тысячу сверху потратила и кучу времени, чтобы найти нужное. Про технику безопасности не говорится ничего, всё безопасно, хотя известно, что с эпоксидной смолой нужно работать только в перчатках и маске, так как пары отвердителя могут вас отравить, а на коже возникает раздражение. Во время приготовления заготовок по инструкции (работа на дому!) у меня три раза происходило возгорание смеси, потому что она противоречит инструкции к эпоксидке. Я связалась в переписке с начальницей сего мероприятия с тем, что хочу вернуть залог и отдать материал назад, она прочла, но не отвечала сутки, потом сказала «ну напишете заявление и предоставите замену», а когда узнала, что я уже пользовалась материалом (который стоит копейки, дешёвые пластиковые формочки, красная цена 50 р), заявила, что ничего возвращать не будет. Даже если бы у меня получилось, то, что мне обещали — лёгкую подработку — не соответствует действительности, по факту куча мелкой муторной работы, которая ещё и занимает дома прилично места.... Далее →

Несколько месяцев работал в этой организации, хорошего мало, наемный директор Сакс В.А., учредитель Даниелов Е.М. не советовал бы там работать тем кто хочет получать зарплату вовремя, периодически задержки до 2−3 недель, при приеме аванс обещают, но никогда не выдают, кроме того зарабатывают на охранниках на ежегодной периодической проверке, вычитают за прохождение в 1,5 раза больше чем реально стоят экзамены. Поэтому часто принимают на работу любителей выпить, которых больше никуда не берут, так как они не возмущаются что их разводят на стоимости периодической проверки и задерживают зарплату. Все перечисленное влияет на отношение к работе сотрудников и качество несения службы, регулярно поступают претензии от заказчика. Далее →