Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6836)
-
Шла в эту фирму за подработкой, обещали, что ничего сложного придете попикаете сканером товар в магазине и за смену будет минимум 1200 за ночь, оплата через 2 недели. Пришли с подругой, отработали всю ночь, сказали ждите звонка когда приходить за деньгами. Ждали две недели — звонка нет, начали сами звонить в ответ только ждите, пока нету, позже и т.д! В итоге почти через месяц позвали за деньгами, выплатили меньше чем должны были мотивировав тем, что мы вот так наработали и сами виноваты. Ужасная компания! Больше туда ни ногой и вам не советую! Далее →
-
При устройстве на работу вас приглашают на неоплачеваемую стажировку, в ходе которой вы выясняете что в разное время на эту должность стажеруется сразу несколько притендентов, таким образом менеджер данной сети обманом тратить ваше время в пустую, а результат трудоустройства зависит не от вашего профессионализма, от личного отношения обучающего продавца Далее →
-
Фирма оформлена на совершенно безграмотного человека. Директора в глаза никто не видел и не знает. Под ним сидят два брата, которые рулят этой фирмой. Один совершенно неадекватный, постоянно злой и мат на мате. Зарплата черная не выплачивается при увольнении. Рассчитываются тогда, когда он нужен. Офис находиться в г. Краснодар, п. [З.] Продажа стройматериалов. Далее →
-
Здравствуйте, хочу предупредить таких же соискателей, как я: если Вам жаль своего времени, то не тратте его на поездки в Стенфорд (ул. Дальняя, 39/2). Лажа полная, а не компания. Я подыскивая себе другое место работы, и они мне за последние полгода уже перезванивают четвертый раз. Все происходит именно так, как пишут выше. Самое интересное то, что ни кто четко так и не говорит тебе о предлагаемой тебе должности, зарплате и обязанностях. Вместо этого тебе «втирают"про фондовую биржу и доходы сотрудников. Смешно, когда человек тебе говорит о своих огромных заработках, а сам сидит в очень дешевых шмотках и обуви, а на руке часы за 250 руб, или что он построил на свои доходы за 2 года себе дом в Краснодаре за 200 000 долларов (это, на минуточку, 12 000 000руб!). Это смешно, когда ты много лет проработал зам. директора в этой сфере и знаешь стоимость всего этого. вранье сплошное! Не понимаю, в чем их выгода. А раз не понятно, то жди мошенничества! И анкетные данные СВОИ НИ КОМУ ДО заключения трудового договора НЕ давайте! А то потом останитесь с кучей проблем. Это я, как юрист говорю. Надеюсь, что кому-то мое предупреждение поможет сэкономить свои время, нервы... Далее →
-
внимание! официальное трудоустройство НЕ В ООО спектр АГРО, а в ИП БЕЛЫЙ В. В. Никакого индивидуального собеседования, приглашают 20 человек в одно время и начинают отбор, время на такое собеседование уходит минимум 4 часа, а это отрыв от работы с учетом проезда 6 часов. Обмнан по зп. 25 000 оклад белый, остальное нал в конверте (в описании должности все белое, по факту белый только оклад и фамилия работодателя). На собеседовании озвучили зп от 80 000, на самом деле ближайший год минимум на окладе. Стратегии входа на рынок у руководства компании нет, хотя до набора сотрудников 3 месяца занимались активными встречами в крае с результатом приближенным к нулю. Служебный автомобиль не предоставляют, хотя в описании вакансии не было требования личный автомобиль. Далее →
-
Хочу рассказать о работодателе ИП [Щ.] А. Н. Эта склад «конфеты», который располагается в п.Индустриальный. Рулит этим складом депутат Молотов (головной офис и сам г-н Молотов находятся в г.Ростов-на-Дону)Каждый раз, как только проходит ревизия склада, приезжает комиссия из Ростова и при подсчете результатов объявляет сумму недостачи и излишек. Когда наступает день выдачи зарплаты, то высчитывают из нее все что нужно и не нужно и что «плохо лежит».При том, что сумма недостачи оказывается при приезде в Ростов уже другая (в 2 -3 раза больше), излишки тоже никак не учитываются («программа не понимает излишек»).Еще не забывают и про просроченные конфеты! Конечно — это продукты питания и у конфет есть срок годности (они черствеют, белеют, тают (когда их возят в жару в машинах без кондиционеров). И всю эту «проссроту» удерживают со всех работников склада, торговых представителей и даже директора. Потому что директор в этой фирме всего лишь «пешка», а остальные [censored] А разве в бухгалтерском учете нет такой статьи, куда должны относить недостачи и потери (я имею ввиду счета 91, 94)? Ну нет же, лучше «содрать и побольше» с людей! Вот такой у нас заботливый депутат молотов! Не будьте [censored] не идите туда... Далее →
-
Компания рога и копыта в лицеЕлисафенко Александра [В.] Находится база на [Р.] 5.Переработка постоянная и не оплачивается, условий труда и спецодежды нет. Табеля не ведутся как надо. Оборудование все убитое. Тормозов у кран- балки нет постоянная текучка! За 15 раб дней заплатили 8, 600 Монтажники как рабы и отношение такое же. Раб день с 7;00до17ч Далее →
-
Хочу рассказать о работодателе ИП [Щ.] А. Н. Эта склад «конфеты», который располагается в п. Индустриальный. Рулит этим складом депутат Молотов (головной офис и сам г-н Молотов находятся в г. Ростов-на-Дону) Каждый раз, как только проходит ревизия склада, приезжает комиссия из Ростова и при подсчете результатов объявляет сумму недостачи и излишек. Когда наступает день выдачи зарплаты, то высчитывают из нее все что нужно и не нужно и что «плохо лежит». При том, что сумма недостачи оказывается при приезде в Ростов уже другая (в 2 -3 раза больше), излишки тоже никак не учитываются («программа не понимает излишек»). Еще не забывают и про просроченные конфеты! Конечно — это продукты питания и у конфет есть срок годности (они черствеют, белеют, тают (когда их возят в жару в машинах без кондиционеров). И всю эту «проссроту» удерживают со всех работников склада, торговых представителей и даже директора. Потому что директор в этой фирме всего лишь «пешка», а остальные [censored] А разве в бухгалтерском учете нет такой статьи, куда должны относить недостачи и потери (я имею ввиду счета 91, 94)? Ну нет же, лучше «содрать и побольше» с людей! Вот такой у нас заботливый депутат... Далее →
-
-
Здравствуйте. Искала работу, попалась на этот [censored] Теперь они называют себя Тинс. Собеседования проводит [А.] Александровна на ул. Трамвайная 13/1, 2 этаж, 21 офис. В объявлении указан адрес ул. Трамвайная 2/6 (шифруются). А место работы обещают на ул. Мачуги. Далее →
-
Не советую идти туда работать! Штрафы постоянные неоткуда, по сменам зп выходит одна, по факту совсем другая, почти в 2! Раза меньше! Управляющая стервозная истеричка, которая не умеет работать с персоналом, начитает орать по любым мелочам, директор на все глаза закрывает. В принципе, весь управляющий персонал такой, что люди бегут оттуда. Ужасное место, больше туда ни ногой. Далее →
-
Контора «Рога и копыта» расположена на Ростовском шоссе 24, название ООО Модуль (изготовление модульных конструкций). Не тратьте свое время, беги от туда. Официального оформления нет, з.п. кидают. Хозяин этой шараги [Н.] если захочет может выдать зарплату, а может послать и не дать ни копейки. Разговаривает на матах, уважения к людям никакого нет, может уволить без причины (ну как уволить, просто сказать:"Иди на х… отсюда», вот и все увольнение. Если хотите задарма поработать, получить моральное унижение, то вам дорога в эту организацию. Далее →💬1 комментарий
-
Никому не советую. Начальник. [П.] Г. Н. Та еще с… Чь. Обещает стабильную зарплату от 35000р. Нормальные условия и т.д. На деле зарплата сейчас сильно упала, за месяц может выйти по 18000р. График не нормированный. Основной заказчик Баум центр 1м. Кв. -150р. В заказе стабильно 40% мелочь 0, 3 м. Кв. Цена 50р. За изделие. С 300 изделий в неделю 100 мелочь 50*100 Далее →
-
В ресторане «Вилла Стефана» руководитель абсолютно неадекватна! нанимает персонал для бесплатной работы: сотрудник приходит на работу в ресторан (отель) к 7−9 часам утра, отпахав на износ целый день, ближе к 6−7 часам вечера (момент когда 90% объема работы выполнено), [П.] [В.] [Б.] провожает этого сотрудника, в грубой форме делая замечания на предмет неудовлетворительной работы (иди домой, ты плохо работаешь, не справляешься и т.д. и т.п.) бЕЗ оплаты труда. Не тратьте ценное время и нервы на подобных аферистов и псевдоработодателей! а также скотские условия работы И обращением КАК К быдлу, которым сами они являются Далее →
-
Сперва удивило, что вакансия больше месяца висит на сайтах. Затем все стало понятно. И вот в чем дело. В последнее время среди работодателей популярны т. н. «тестовые задания», а также однодневные стажировки. Вы делаете ту работу, что скопилась у работодателя- якобы в качестве пробы ваших навыков и… Вы свободны, спасибо. Бесплатная рабочая сила.))))) можете, конечно, прийти и бесплатно помочь зтой снежной кампании))), если вам заняться нечем или вы, например, волонтер))) Далее →
-
Проработав в этом «институте» как его называет экс-директор без малого шесть лет могу сказать следующее отрицательных моментов гораздо больше чем положительных. Отношение к специалистам отвратительное, постоянно задержки в зарплате, при этом руководство удовлетворяет свои растущие аппетиты, а люди ждут месяцами заработанных денег, премиальная часть начисляется по настроению топменеджера. Я совершил очень большую ошибку проработав там весьма значительное время, но понял об этом лишь когда уволился! Очень хорошо подумайте при устройстве к ним, ведь есть более порядочные работодатели. Далее →
-
Компания выставляет вакансии от посторонних нанимателей, в частности вакансия " столяр-мебельщик"в описании вакансии оплата «оклад 20т.рублей+%от изготовленной мебели"на самом деле так называемый оклад высчитывается из процентов. Очень не советую связываться с этой конторой. Далее →
-
При трудоустройстве в компанию Техно-темп, директор по сервису [Ч.] С.Б. объяснил фронт работы и заработную плату. Отработав полноценный месяц и выполнив показатели являющиеся для фирмы прибылью, я получил зп, меньше обговариваемой при собеседовании.задав данный вопрос директору услышал ответ, что меня тут ни кто не держит и на мое место за забором очередь, не нравится пиши заявление. Такое отношение к своим подчинённым в данном подразделении, по адресу ростовское шоссе 5/1. Коллектива нет, постоянная текучка и новых сотрудников особо нет, многим достаточно отработать от звонка до звонка, частые перекуры. Директор не стесняясь смотрит видеоприколы, громко, с открытой дверью, позволяя при общении с коллегами использовать бранные слова и ненормативную лексику, да что уж там русский Мат. Жаль что такие люди не держатся за сотрудников и разбрасываются ими, хочу пожелать компании процветания и побольше грамотных руководителей, так как рыба начинает гнить с головы. Не советую устраиваться в данное подразделение, Ваше мнение там не будет услышано, а если будут противоречия Вам будет показана дверь. Задумайтесь! Далее →
-
С этим агенством не рекомендую сотрудничать, так меня не кидали еще ни разу в жизни. Чистый развод работал 2 месяца, по оплате кормили завтраками в итоге заплатили 2к за 2 месяца работы! круто вообще! Работу всю выполнял как требовалось! Руководство говорило, молодец все качественно, ну думал нормальные люди, насчет того что это кидалы не мог и подумать! Далее →
-
Современные дымоходные системы, ИП Акимова. Производство и продажа дымоходных систем из нержавеющей стали. Продажа печей, каминов и сопутствующих товаров. В вакансии был указан заработок от 45 т.р., график 4×2, на собеседовании данная информация была подтверждена. Наделе оказалось следующее: оклад 20 тысяч, плюс процент от продаж. По факту до 30 тысяч. Зимой проценты не выплачивались. И зарплата составляла 26 тысяч. В обязанности вменяется, помимо продаж, уборка помещения, разгрузка товара. Все без дополнительной оплаты. График изменился сразу на пятидневку. За переработки не доплачивают. Вместо трёх продавцов, работают двое, опять же без доплат. При увольнении сотрудников, их обязанности ложатся на плечи оставшихся работников. Все за просто так, директор называет это — «подставить плечо». Далее →
-
Продажа мебели под торговой маркой AERO.Зарплата Серая, введена система штрафов. О штрафе можно узнать лишь в день серой выплаты, когда сумма гораздо меньше ожидаемой. Ненормированный рабочий день, переработки не оплачивают. Не отпускают в отпуск. Отработав 7 месяцев, на заявление отказ без оснований. Белая зарплата составляет МРОТ, но приходит вовремя. Серую могут задерживать по 2 недели. Неадекватное руководство. Процветает кумовство на верхних уровнях. Хамство со стороны руководства и коллег в открытой форме. Необоснованно и без предупреждения снизили зарплату на 30% за отработанный месяц. На официальный запрос, высшее руководство не реагирует. Просто молчание в ответ на вопросы. Рабочее место не отапливается. Инструмент для работы заставляют покупать за свой счёт. В случае отказа штрафуют за невыполнение поставленной задачи. Хотя в ТД все моменты описаны и работодатель обязуется предоствать необходимый инструмент и создать условия труда. Бардак и обман процветает. Далее →