Красноярск 3463 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3463)
-
Добрый день. Итак. Я бывший работник Компании «ИП Баранкин Mr Food / Mr Piggi. В цеху полный беспредел. Работников там человек 15, из них всех я был 1 Славянской внешности. Когда я устраивался на «работу"- у меня не спросили Санитарную книжку (а она обязательна на производстве еды). После — Везде камеры наблюдения. даже в «туалете». Горячая вода не имеется, Скамеек лавочек стульев. разумеется, тоже нет. Итого 10 часов не присесть. ни отдохнуть. только лепить эти пирожки (причем довольно немалое количество), в 6 утра я уезжал домои на дежурном автобусе (Я таких «убитых» «ПАЗ"иков не видел никогда в жизни.) И еще меня «кинули» с зарплатой на 1000 рублей (примерно одна смена) В данном «предприятии» Еще есть система штрафов, порой непонятных 1-Не увозить просроченные продукты (кому они нужны) 2-Не «Зависать» в туалете больше 4х минут 3-НЕ выходить Никуда с рабочего места (Даже в раздевалку) Отношение к работникам … Думаю. понятно Фотографии нету. вы уж извините, За это тоже штраф Добрый день. Итак. Я бывший работник Компании «ИП Баранкин Mr Food / Mr Piggi. В цеху полный беспредел. Работников там человек 15, из них всех... Далее →
-
Постоянные задержки заработной платы! Дают частями периодически. Но много кто сидит годами и ждёт когда наладится или просто некуда идти. Официально уровень зарплаты большой, но её не видишь месяцами. От прокуратуры постоянно отмазываются всякими способами. Уже сентябрь, а рассчитались только за апрель ! Далее →
-
Хочу написать необычный отзыв о данном «косметологическом центре». Он будет отличаться от других кардинально. Так скажем, другая сторона монеты всего этого безобразия. Я чуть не стала их сотрудником. Читать придется прилично, так как я распишу многие моменты. Поэтому советую налить себе рюмочку чая или кофе, взять пару пенечек и послушать мою историю: Совсем недавно мне пришлось столкнуться с поисками новой работы. Я недолго думаю, разместила анкету-резюме на росработе. Мне позвонили и пригласили в этот же день на вакансию менеджер с зп 35 000 тысяч и необычным, но удобным графиком работы. Время было назначено, попросили не опаздывать. У меня было не очень много времени, чтобы собраться и привести себя в порядок перед собеседованием. Навела марафет и поехала в центр с большим желанием как можно лучше пройти собеседование. Приехала и увидела следующую картину: салон в мрачных тонах, мало пространства и места (возможно всему виной обои цвета горького шоколада), узкий коридор, скрывающий двери таинственных кабинетов. Напомнило больницу, но с хорошим ремонтом и интерьером. Стойку, в которую был встроен аквариум. И очень много девушек! 3 сидели на диване заполняли анкеты. Дверь в отдел кадров часто открывалась, так как из неё постоянно выходили... Далее →
-
Никогда и никому не советую устраиваться в компанию Руслов — сплошное кидалово по деньга (по ЗП), хамское и даже свинское отношение к работникам. Людей тут вообще ни во что не ставят. Обходите его за 3 версты. При этом на собеседованиях рассказывают про перспективы и рисуют золотые горы. Далее →
-
Редко когда дают вовремя деньги, обязательна какая-нибудь фигня с финансами, постоянно какие-то придумки начет отсрочки и т.д. Хотя суммы не внушающие 10−20 тыс! Могут объвести вокруг пальца назвать одну сумму, дать другую! Типа «Ну по смотри как я могу за это заплатить нормально» и типа как «порядочный человек» спишет две, три, или пять тысяч отдав остальные (для меня это ощутимо). Не советовал бы устраиватся сюда, поищите еще что-нибудь, удачи!) Далее →
-
Работаю в цифровом ПАПЕ. Мне созданы условия, чтобы я просто фактически не смог уволиться. В салоне искусственно создают недостачи. Компания, нее, фирма — секта, принцип «вербовки» — главный успех сего заведения. Объясняю. Новичков начинают обрабатывать опытные психологи, которых они выдают за успешных продавцов, и пр. Они делают свое дело — новичкам становится интересно, у них появляется желание работать, проще говоря, господа-новички не понимают, что попали в [censored] и сами [censored] Потом проверка на вшивость — полиграф. Он действительно работает, многое позволяет понять о том, кто рядом, кто устраивается, и одновременно дает новичку «понять», что в этой компании все честно, серьезно, что не обманут. полиграф-ЭТО ЧАСТЬ [censored] НЕ БУДЕТ У ВАС никогда ТОЙ зарплаты которую ВАМ обещают! Гарантом этого выводят «мегапродавца», который зарабатывает под 100 000, и это [censored] ВЫ никогда НЕ сможете столько заработать, я сотрудник Диксиса, скажу по старому, и работаю я не продавцом или психологом-обрабатывальщиком, а глубже и повыше, у меня уже начинает совесть мучить. Прежде, чем устраиваться на работу, дайте себе отчет о том, [censored] вы или нет, готовы ли вы быть обманутым? Гарантом моих всех слов — заходите раз в месяц в ЦП, и увидите, как быстро меняются... Далее →
-
Работала 3 месяца в ООО «Лендис», директор Гершман Ирина Моисеевна. Испытательный срок был 1 месяц, но за 3 месяца меня так и не оформили официально, все время находились какие-то отговорки. С зарплатой были проблемы. Мне предложили работу по специальности, и когда я сказала, что собираюсь уходить, Ирина Моисеевна буквально закатила истерику. Я согласилась отработать 14 дней, хотя официально устроена не была и могла бы просто уйти, но вот порядочность мне не позволила (потом очень себя ругала). И.М. привела новую девушку, чтобы я ей все показала-рассказала, причем тут же при мне начала этой девушке на меня жаловаться, как я ее подвожу, что ухожу и т.д. (хотя чем я ее подводила, не понимаю, тем более там и без меня была текучка кадров). Когда 14 дней прошло, оказалось, что эта девушка передумала, и Ирина Моисеевна сказала, чтобы я еще работала, пока она не найдет нового человека. Но я не могла, ведь меня ждали на новой работе, уже была назначена дата, когда я должна выйти. Тогда И.М. стала мне угрожать, что сделает так, что я вообще нигде никогда не буду работать, что у нее везде связи, и даже что она за что-то... Далее →
-
Это самая ужасная организация в какой я работала, дают на руки договор с зарплатой 4000 тысячи. Остальное все черная зарплата, выходных практически нет. График работы 12 дней работаешь, 1 отдыхаешь, отпуск не дают вообще, персонал который у них работает либо алкашки, либо халды, которые покупателей могут и на три буквы послать. Далее →
-
-
Кидалово полное, деньги если и появляются, то малая часть раз в месяц. Короче организация [censored] техника старое [censored] директор нормально говорить не может, все через мат. Короче хорошо подумайте прежде чем идти на работу! Требования заоблачные, а оплаты никакой, набирают всех подряд. Далее →
-
Дорогие соискатели, будьте бдительны! В нашем городе существует издание «Сорока Красноярск» его директор Политова Екатерина Владимировна размещает вакансии от имени фирмы своего мужа «МеталлТрейд». На данный момент адрес журнала Сорока Щорса 78. Екатерина Владимировна периодически ищет соискателей на должность менеджера по продажам, журналиста, дизайнера. На данный момент журнал — банкрот, у издания долги перед типографией и бывшими сотрудниками, которым Екатерина Владимировна не выплачивала заработную плату месяцами, мотивируя это тем, что в стране кризис :) Особенно хочется уделить внимание вакансии «менеджера про продажам», сейчас она размещена на одном из сайтов нашего города. Дорогие менеджеры, никакого опыта и денег в данной организации вы не заработайте! К примеру, на вопрос «когда выйдет следующий номер журнала» Екатерина Владимировна может ответить «когда ты соберешь денег». И как в этом случае вы сможете найти клиентов для размещения рекламы? Изначально в организации существовало три отдела — отдел логистики, редакции и продаж. Теперь в журнале нет практически никого и все люди, которые покидали данное место работы, оставались без заработной платы. Далее →
-
Несоблюдение правил франшизы (управляющий не заказывает продукты, хозтовары, сопутствующие товары, приходится заворачивать готовые сендвичи в салфетки) Несоблюдение правил хранения продуктов (тунец, который должен списываться через четыре часа, может стоять два дня, если спишешь продукт, он вешается на работника) http://vk.com/hvostov_aleksey это тот самый управляющий Он не оплачивает аренду помещений, поэтому за неделю закрылись три точки (на вокзале, и в двух супермаркетах metro) Так же он не выплачивает зарплату по два месяца, кормит «завтраками», ссылается на сложности в компании Далее →
-
Уровень профессионализма этой организации — ниже некуда. Архитектурно-проектным отделом там «руководит» Александр Федоров, у которого мало того что отсутствует строительное или проектное образование, вообще понятие о строительстве отсутствует. Набирает студентов, они чертят всякую ерунду, и он это втюхивает заказчикам. Потому что профессионалы уже не хотят с ним работать, из-за того что он постоянно кидает с деньгами. Может не платить год, полтора, при это поливает грязью за глаза. Неприятный человек, очень жалею, что связалась с этой «фирмой» — советую никому не иметь дела с этим Александром — поработаете бесплатно и еще нервы себе истреплете. Далее →
-
Директор издевается над сотрудниками, как может. Вечно задержки з.пл. минимум на месяц, плюс к тому вечное моральное унижение. Переработки, которые естественно не оплачиваются. Официальная з.пл около 4 тыс (т.к. официально работают по пол дня). При увольнении вы с трудом добьетесь трудовую и расчет. Расчет естественно будет по «белой» з.пл.. Так же вечные штрафы! Например 300 руб. за то что тебе надо минут на 5 максимум отлучится и 500 руб. за общение с коллективом во время рабочего дня (хуже армии). И я серьезно! Очень надеюсь, что директору все вернется за все издевательства над сотрудниками! Сейчас там работать некому уже, все увольняются, фирма рушится, может это и есть её наказание. Далее →
-
Гордеев Андрей Викторович неодинарная личность является директором фирмы ООО «СпецАвто-Сибирь», Место работы Красноярск, Советский район, Северное шоссе, 17А. Принямая на работу оформляет договор на свою супругу ИП Гордееву Наталью. В. по договору зарплата 10 тысяч рублей и суточные 100 рублей. В фирме постоянная текучка водителей (это я узнал позже) и других работников, водителям-дальнобойщикам не выплачивает частично или полностью за рейс решая свои финансовые проблемы, находит всякие причины и претензии к водителю и к автомобилю. Имеет три тягача IVECO с п/п рефрижератор carrier все в плачевном состоянии, техническое состояние ужасное, с запасными колёсами проблема, на шиномонтаж денег практически нет, так же как и на ремонт машин и пп, износ колёс под 85%. Два тягача в лизинге тоже не в идеальном состоянии, один тягач 2009 г проблемы с движком, большой перерасход масло и диз.топлива. Пришлось за свои деньги ремонтировать колесо, уже на обратном пути домой за Читой, которые он мне не вернул, а так же пришлось уже перед Красноярском за свои деньги заправить тягач и рефку по 20 литров туда и туда и эти деньги он мне не вернул. На всех авто стоит Глонас, как он уверяет по Глонассу расход по топливу у него 39/100, а на самом... Далее →
-
Уважаемые менеджеры и руководители! Будьте внимательны, все сотрудники данной организации уходят отсюда только по статье! После меня было уже ДВА таких случая! Работодатель присваивает деньги сотрудников, в вакансиях обещает одно, а на руки вы получите максимум тысяч 7! Хотите испортить себе репутацию — идите в Меридиан! Менеджеры компании требуются каждый месяц вот уже лет 5, но почему-то больше 2 месяцев никто не работает! Далее →
-
Быдло контора, зп режут за любую свою прихоть, выгоняют без предупреждения и пытаются всеми способами зп уменьшить. Коллектив постоянно на взводе из-за этого, текучка огромная, не советую в этот «сарай» устраиваться! В магазине бардак. В апреле вроде набрали нормальных управляющих и в сервис и в магазин, щас взяли их по увольняли — типа решили уменьшить затраты на персонал… Далее →
-
Так-то здесь хорошо, но зарплата маленькая, начальству на работников безразлично, задержки по 2 месяца. Производства отстой, одна большая помойка! Нарушение трудового кодекса и техники безопасности! Нарушение санитарного состояния! Отсутствие санитарии! Далее →
-
Ужасная мелкая шарага Киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя УК в Москве. Интересно уже? Тогда в путь. Стали бы вы брать на работу директора филиала и начальника отдела кадров — хамов, воров, с незнанием своего дела, с нежеланием работать, а дождаться пенсии, если бы Вы сами таким не были??? Вряд ли. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала? Ведь эта цепочка продолжается, у начальника отдела кадров работает сынок в баре. Как вы думаете кто работает, а кто получает больше всех? Правильно, он только получает. Зачем работать, если мама с директором заставят других работать. Скажете вы, он получает больше, это переработка, это так, только для него все смены это простоять у кассы в выходной день, чтоб процент получить, а другие пусть попкорн жарят или таскают. Мама его выводит только по выходным, не наказывая за опоздания. А сколько всего еще знает коллектив, можно романы писать про эту пару, директора и начальника ОК. Уже увольнялось много народу со слезами, хотели даже в газету писать, вот и подумалось мне, а не написать ли правда в газету, или телерепортаж, в трудовую инспекцию. За неоплаченные по закону деньги, в этой шараге не платят в двойном размере за выход в свой выходной. Нужно, чтоб каждая... Далее →
-
Уважаемые менеджеры по туризму! Попав в эту компанию, я поняла почему тут такая текучка. Директор Светлана Геннадьевна Сиротинина и ее дочь Алена используют менеджеров на сезон, потом не выплачивают зарплату, вешают якобы недосдачу и портят репутацию! Работая в этой компании, я никогда не слышала ничего хорошего о других менеджеров, только гадости. Отношения хорошего вы тоже тут не дождетесь, тем более от Алены, которая заправляет всем. Созвонившись с другими девочками, кто тут работал у всех одинаковая ситуация! обходите стороной ЭТУ семейку! Далее →
-
Никогда сюда не устраивайтесь на работу! Супервайзер (девушка кстати) еще то быдло, каких поискать надо. В «офисе» постоянная жуткая вонь, пыль и грязь. Бухгалтер ведет себя как директор, приезжаешь после работы, чтоб отчитаться, а она спокойно может выйти в коридор и точить лясы по телефону! Один раз, после ремонта машины (не до конца сделали, но ездить можно было) звоню,спрашиваю:когда выходить на работу? трубку не брали, на смс не отвечали, наконец дозвонилась, супервайзер Тамара ответила, что она поедет с новеньким по моему маршруту.показать принцип работы, я говорю: давай я тогда по второму направлению поеду, чтоб точки не теряли нас.в итоге она преподнесла так, что я ей якобы условие поставила, типа давай мне товар, я его поеду продам или не выйду больше. Дикость полнейшая! В глаза по началу все милые и добрые, а за глаза такой грязи нальют…Причем о своих же коллегах, которые сидят за дверью, занимаются бумажной работой. Что они тупые, что идиотки ну и всяко разно. Ничему там не учат, даже азам, мнебыл ответ всегда: ну это в процессе работы… Даже просто чтоб понять, что из себя представляет эта профессия туда ходить бесполезно. Супервайзер мне постоянно рассказывала всякие истории о своих... Далее →

