Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Проработал в луче 6 лет, (коллектив классный, если бы не одно НО, дико бешенное начальство, которое постоянно оскорбляло и без объяснения причины урезало ЗП) Терпел это всё, т.к. были кредиты. Когда решил уволиться не получил ЗП, в ответ порвали заявление. В процессе долгих переговоров, рассчитали по белой ЗП, и то не всю! это из 20, всего 3 тыс. За людей там не считают, и думают до последнего, что те, кто у них работает они по гроб жизни им обязаны, что дали работу. -Не забуду слова Заведующей кухни: «пойдёшь без зарплаты, без обид!» (да конечно, какие обиды, это же «ВЫ» по 13 часов возле плиты стояли без выходных, потому что никто не хочет работать в таком заведении!) Это ВЫ должны спасибо сказать и ЗП добавить людям которые работают, и делают вам прибыль. Делайте выводы. Далее →

Руководство данной организации — самодуры. Хотят чтобы один сотрудник совмещал функции нескольких должностей, причем за одну зарплату. Должностных обязанностей у них в принципе нет. Ты будешь заниматься всем, чем только можно. Офисные сотрудники выезжают на объекты, принимают участие в политической деятельности руководства, подменяют друг друга в не зависимости от занимаемой должности (ты будешь подменять секретаря, даже если ты — главный бухгалтер) без допоплаты, конечно же. Это же и касается работников на объектах: мастер участка стрижет газон на территории, а водитель УАЗа монтирует линии. Про всех сотрудников у них одно мнение — они ничего не делают («восьмерку топчат» — это цитата). Если ты не собираешься задерживаться после работы — значит ты плохой работник. Ты в принципе плохой работник, чтобы ты не делал. Отношение к сотрудникам потребительское, особенно к рабочим. Уволить могут в щелчок. Текучка сумасшедшая, дольше полугода никто не работает. Работая там чувство выжатого лимона и бесконечной усталости не отпускают. Единственное-это выплаты зп регулярное, без задержек. Далее →

ооо «тптус Енисейнефтегаз» Абсолютно недобросовестный работодатель. Генеральный директор [Г.] В.В. безнадежно технически устарел, до сих пор руководствуется только принципами построения медных телекоммуникационных линий связи. О ВОЛСе не знает ровным счетом ничего, не предоставляет необходимое оборудование и материалы для проведения работ, при этом требует выполнения поставленных задач. Абсолютно не тактичный человек, хамло и мерзавец, не гнушается обсценной лексики, легко может обозвать или послать. Афанасьев А.А. в компании по всей видимости «для красоты», ибо его деятельность совершенно не ясна, загоняет рабочих (меня в т.ч.) выполнять работы на высоте с нарушением правил охраны труда. При этом когда ему звонишь и сообщаешь о о том что не можешь выполнить данные работы по причине их опасности он выдвигает предложения одно «гениальнее» другого, и все нарушают ТБ и ОТ. Вообще надо сказать что в данной организации такие понятия как охрана труда и безопасность просто самым наглейшим образом игнорируются. Сотрудница [Р.] [В.] наглая хамка, сплетница и сексот, человек который абсолютно не знаком с понятиями «субординация» и «иерархия». Состояние линий ВОЛС плачевное, все муфты сварены «на коленке, левой задней ногой больного поросёнка», все нужно приводить в порядок, постоянные аварии, руководство... Далее →

работа швеям от 20 до 40 тысяч рублей, прежде чем идти устраеваться надо хорошо подумать, работа сезонная, оборудование изношено часто ломается, ткань вся с браком, который обнаруживаешь чаше всего когда изделие готово, так как освещение слабое, зимой сквозняки нужно работать в одежде, летом очень жарко кондиционеров нет при всех слогаемых можно заработать только нервный срыв, о трудовом кодексе вообще ничего не знают, а если и что-то знают, то только не вашу пользу, больничные можете не оформлять все равно оштрафуют Далее →

Кидалово с выплатой зарплаты. Работал в этой компании менеджером по подбору запчастей и все что это коснется, по рабочим моментам честно нет ни каких претензий, платили исправно в срок, слишком много обещаний, но это у многих работодателей такое, все вроде бы ни чего. Но вот как только вы соберетесь уволиться тут начнется, директор рассказывает вам какая она хорошая и прочее и что ни один работник еще не ушел от нее не рассчитан, все это бред и чушь. Знайте вас там рассчитают по белой зарплате и все потом будут кормить затравками и ни чего не выплатят. Зарплата больше половины черная. В общем я не рекомендую вам туда устраиваться. Рано или поздно уволитесь и получите 15т к примеру из 45. фаворит» присвоен ИНН 2 464 261 285, КПП 246 401 001, ОГРН 1 142 468 025 886, ОКПО 33 847 272 г. Красноярск, ул. Цементников, д. 63, стр. 1, 660 019. генеральный директор " [Ч.] [Л.] [Н.] Основным видом деятельности компании является Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Далее →

Если вы переживаете, что Вас могут обмануть при приеме в эту организацию, то не переживайте, Вас, конечно же обманут. Как было сказано выше, тут все очень долго с трудоустройством. О заработной плате, то да, она черно-белая, но вот если «белый» минимум еще и получите, то с остальной частью далеко не факт. Директор в лице Татьяны [В.] сама решает сколько денег выплатить за Вашу работу и абсолютно не важно на какой оклад изначально договаривались на встречах перед приемом на работу. В самом начале Вам непременно расскажут, что оклад будет хорошим, пообещают много всего, а по факту потом помимо оговоренных обязанностей Вы еще будете делать ряд задач, к которым и вовсе отношения не имеете. Идти сюда работать или нет, решать Вам и только Вам. За отработанные тут 3 месяца, в первый месяц было -5 т.р. К зп, во втором и третьем месяце -10 т.р. Идти работать сюда я не советую! Далее →

Техника ушатанная платит частями после увольнения расчёт давать не хочет хозяин жмот одним словом вроде устраивает официально, а перечисление в пенсионный фонд нет контора находится караульный 9г в Красноярске мой совет не идите работать в данную организацию по ищите другое место работы. Далее →

Хотела бы предостеречь о работе с данной мадам. А именно о работе швеёй. Очень смешно что выбрано такое огромное помещение, пафосного вида по адресу Кирова 37 рядом с Kolman. При этом цех (!) это пристройка, в целом напоминающая коридор. Там еле умещается один человек, но данной в кавычках «дизайнерше» это кажется нормальным. Машинки не покупает, ждет зеленых дур на работу, которые придут со своими машинками на эту работу. Подается под соусом «скоро купим». Я была на таких началах, до этого работала у них девушка год, которой пели в уши то же самое. НЕ ВЕДИТЕСЬ! Вечно сваливает на вас свои дурацкие проблемы, про аренду и тд. Вы должны войти в ее положение, понять и простить. Так мне однажды не платили 2 месяца! Я ходила и выпрашивала буквально эти деньги, зато полететь в Дубаи деньги нашлись у них с мужем) Он кстати тоже принимает активное участие, а именно мешает работать! Официально вас не трудоустроят никогда! После такого отношения, мотивация работать на нее снизилась. А проработала я год ровно. Далее вас некому обучать! Если вы неопытен, за целый год можно было пройтись по всему ассортименту. В общем ниочем. Ах и последнее чтобы вы понимали, как мне удалось уйти в отпуск)... Далее →

1. По договору 8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю. На самом деле до победного 300 — 350 рабочих часов в месяц, ночные смены не предусмотренные договором, а они есть. Работа в выходные — обязательно. 2. Зарплата во время не выплачивается. 3. При увольнении выплачивается только официальная зарплата. 4. При ликвидации ООО пп майна-вира в октябре 2017 года, те кто не сходил в отпуск вторую половину отпускных не получили. 5. [Н.] К. С. Новый директор ООО Майна-вира, Айвазовского 6, Красноярск — не директор, к машиностроению никакого отношения не имеет — на мои возражения по поводу отсутствия работы со стороны Начальника Ершова и мастера Юрия, заявил, что я сам должен суетиться, если хочу здесь работать, то есть исполнять должностные обязанности: технолога, мастера, начальника и выполнять свою работу (моя работа — это 12 часов рабочего времени) — работать сутками за так 12−15 официальной зарплаты. В данном разговоре я заявил о том, что увольняюсь, самое интересное, что спустя несколько часов мастер [Ю.] позвонил и сказал, что я уволен с отработкой в 2 недели — честно, я его послал по известному адресу. 6. Сейчас еще набирают дурачков на наши места, но уже по адресу... Далее →

Устроилась я однажды в сеть книжных магазинов «Читай-город». И сначала даже была рада этому, ведь я так люблю читать, а тут столько книжек! И сотрудникам дают скидку 30% на всю продукцию, вот оно счастье. Но на этом, в принципе, все плюсы заканчиваются. ЗП на собеседовании (по телефону) обещают до 20 тысяч. Этих денег вы никогда не увидете! Первые месяца 3 вообще платят тысяч 12 максимум, самый предел может дойти до 16. Оклад мизерный. В среднем 35р/час. При этом работы много всегда. Сложной, физической, утомляющей. Сам колектив то хороший, с этим проблем нет, проблема идет с «головы» в Москве. Там не ценят сотрудников, никак не мотивируют, дают просто идиотские задания! Куча никому ненужных фотоотчетов, одни книги разбери с поставки, другие собери в списание. А хаос с канцелярией вообще беспросветный. Поэтому же такое отношение сотрудников к покупателям. Нам за это никак не доплачивали, строгих требований к общению с клиентами по сути не было. Сотрудников в приницпе всегда мало, поэтому в выходные жуткие очереди на кассе, позвать то больше реально некого! В целом, если бы за такую пахоту платили бы побольше, то это еще можно было бы стерпеть, но за 15 тысяч, если очень... Далее →