Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Здравствуйте очень давно хотела оставить отзыв о данной компании но…Вообщем сейчас есть и время и желание но…Есть еще и лень, понимание как много нужно рассказать борется с ленью все это писать. Если кратко ну оооочень кратко то начальство все начальство начиная от [С.] и заканчивая [Т.] двуличные лица развалившее компанию. Все кто хоть как-то пытался добиться правды был вынужден уволиться…мне лично в лицо говорили что если оставлю нелецеприятный отзыв здесь уволят еще и плохую рекомендации поставят о как! И вот такие лозунги от [С.] как " ЕСЛИ Я сказала, ЧТО ВЫ будете продавать воздух, значит ВЫ будете продавать воздух! причем ЕЩЕ И радоваться ЧТО ХОТЬ ЧТО-ТО Я ВАМ ДАЮ !» Это был шок…За [Т.] вообще ничего не хочу писать у таких людей которых ЭГО прет вперед планеты только они на первом месте они пройдут по головам…Алексей, верный сподвижник [Т.] интересно он еще не сбежал как это сделала [К.] которую взрастила Татьяна…В итоге у Лепса есть отличная песня За…бавшие рожи очень хочу ее посвятить начальству! Далее →

Обещают чуть ли не 50 тыс зарплату, а по фатку платят максимум 20 тыс, постоянной условия меняются сколько работала каждый 2−3 недели зп менялась и условия по оплате. Что бы тут работать нужно плясать под дудку директора и его заместителя, мало того что любовники между собой и все это на показ, субординации 0,так еще и отношение к людям как к робам, искренне не советую идти в эту организацию. Далее →

Ни в коем случае не идите к Яковлеву [М.] работать, очень хорошо сначала представляется и описывает, но в скором времени отношение меняется и станет относиться к вам как к рабу или скоту, деньги будет сильно задерживать, и обманывает всегда при расчетах, скажете — 1 раз заплатит правильно, а потом все опять по новой! Фирма официально ликвидирована в 2018 году, но ведет все также свою деятельность из-под полы и составляет договоры липовые с печатями! Поэтому как работники, так и его клиенты будут обмануты и ничего не докажут, а в случае увольнения — ничего не отдаст! Наглый, психованный и нервнобольной человек! Далее →

Примерно треть звонящих клиентов долбаёбы с которыми тяжело разговаривать, меня они не угнетали, только вызывали гнев, как не крути нервы тратятся. И что самое [censored] что мне когда я уходил чуток не доплатили примерно 4 000. Очень конченый порядок выхода на перерывы, плавает в течение дня и не всегда просчитаешь точно когда ты выйдешь на свои 15 минут. Так же, до первой выплаты ЗП оплату за обучение не увидишь, тем самым даже если ты по чуть-чуть (4-6часов) начал работать (так как по началу сложно 12) но решил уйти, выплатят тебе по минимуму за отработанное время. Далее →

Честно говоря нормальные компании так уже не работают стараясь беречь хороших специалистов. Здесь же все прогнило или проще сказать застряло в каких-то 90-х. Девиз примерно таков:"За забором очередь», но проработав больше месяца в этой компании обещанный напарник так и не появился и все это время мне пришлось работать одному хотя объявления были на всех сайтах. Вскоре в разговоре с приятелем где я сейчас работаю ответ поверг его в ужас. Руководитель компании Шилилин [С.] [А.] на собеседовании был сома душка, но в скоре все изменилось координально. Глупая необоснованная надменность рук. состава порожает просто хочется заорать ХАМЫ. О компетенции сотрудников хочется сказать отдельно полная профанация. Рабочий день начинается с 8−00, а фактически в 10−00 в эти два часа истерика у всех сотрудников т.к.никто не готов к следующему дню совершенно отсутствует какое-либо планирование затем вас отправляют командировку в тьму тараканью из которой вы вернетесь в 20−00.Простая арифметика перерабатывая 40 часов у вас просто крадут деньги и вместо заявленной з\п в 35000−8333 Далее →

Кидают на деньги. Удерживают c 1-ой зарплаты 50%, не понятно на что, при увольнении не возвращают. На жк «зилард» в Москве кинули целую вахту 30 человек (около 1 000 000р). Не вздумайте устраиваться к ним на работу. Директор [Ш.] [Д.] [В.]. Далее →

Руководитель не умеет работать с людьми, не выплачивает полную зарплату. Далее →

Невозможно приобрести полезный опыт. Приходится делать вид, что вы занимаетесь чем-то важным (на самом деле нет). Слишком много «очень важных совещаний», как в ролике камеди про табличку. В начале это доставляет, и ты тихо ухохатываешься, что ты за это получаешь деньги, но спустя годы от этих совещаний начнет дергаться глаз…Количество абсурда зашкаливает и, если вы адекватный человек, то будет тяжело делать вид, что все нормально. Также может быть не по себе из-за моральной стороны вопроса: вместо реальной помощи сельхоз подразделениям разводится бюрократия и все затягивается на бесконечный срок, а мы вместо помощи обыскиваем рабочие столы друг друга, проверяя, чтобы все лежало на своих местах, играем в настолки и выезжаем на очередные сабонтуи в рабочее время, а потом узнаем, что уволили очередного работягу. Из минусов еще можно выделить то, что это отражается на дальнейшей карьере: во-первых здесь вы не получите никаких профессиональных навыков, во-вторых, у многих работодателей в Курске сложилось негативное мнение о профессиональных навыках сотрудников Агротерры. Лично слышала от нескольких компетентных HR, что у нас работают «бюрократы и дебилы», и людей, много проработавших в Агротерре, они брать не желают. Таким образом, все очень двояко, и при окончательном выборе... Далее →

Отработал два дня стажировки мерчендайзером и на третий день должны были оформить официально и что вы думаете? Мне сказали, что подумают немного и перезвонят вечером в тот же день и естественно мне никто не позвонил, а прошла уже почти неделя, ну, а что? Хорошая схема, брать на пару дней на бесплатную стажировку и отправлять обратно в поиски работы, конечно ничем и никем это не контролируется и поэтому творят, что хотят и даже на такие «второсортные» работы не берут. Данный беспредел творится в городе Курске по улице Интернациональная 49 Далее →

31 августа ушли очередные 13 сотрудников, не продлив контракты Успеваете хоть собеседования проводить? Я же говорил, что больше 5 лет ты сам не сможешь- крах неизбежен… Тройка псевдодиректоров, которые водят тебя за нос — неужели ты даже не удосужился проверить их деятельность? Показывают тебе то что ты хочешь видеть. Выкачивание денег… Бизнес за кредитные ресурсы закончится банкротством — увы, мировая практика. Бешеные остатки на складе вкупе с 20% месячными оборотом от склада — это показатель! Шлак рынка труда, которым некуда больше пойти, затянет окончательно в болото словесного поноса и нескончаемых совещаний Далее →