Кызыл — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1) Своячество. Сотрудников, которые пришли на работу «с улицы», можно пересчитать на пальцах одной руки. 2) Самодурство. Руководство компании не держится за свой персонал. Если ты не готов рвать пятую точку и пресмыкаться, то попросят написать заявление об увольнении. Кроме того, у большинства крупных и не очень шишек есть тенденция приходить на работу, когда им вздумается. Ну, а ты, обычный раб, права опаздывать не имеешь, хоть и пробки огромные от метро до офиса по утрам, да и вечером. 3) Жадность. Она здесь распространяется на тех, кто не приносит прибыль компании, а именно — административный отдел, бухгалтерия и т. п. Если вы не разработчик, программист или менеджер, то повышение заработной платы, карьерный рост, вам будут только сниться. Впрочем, как и нормальное рабочее кресло или компьютер. Кроме того, от «жабы» великие начальники просто взваливают куча других обязанностей на рабов, которые не указаны в трудовом договоре, вместо того, чтобы нанимать отдельного сотрудника. На больничные тоже нежелательно уходить, иначе сразу будут искать замену, потому что ты должен пахать, как лошадь 24/7, а не тратить драгоценные деньги компании. 4) О прибытии в офис в 9:00 можно слагать легенды, потому что во сколько... Далее →

8 февраля 2019 обратились с мужем в пипл тумороу по трудоустройству в Германии на 3 месяца по биометрии — по объявлению на rabota.ua. Консультант [В.] нас уверяла, что есть работа на заводе милка или марс, проживание отдельно в комнате, есть переработки за доп. плату. Зарплата: 8 евро в час чистыми. 13 февраля мы заключили договор (! Сразу обращаю внимание на то, что договор составляется не с агентством пипл тумороу, которое действует на основании лицензии, а с ФОП [Ш.] (директор пипл тумороу по инфо с их сайта)!). На мои вопросы о несоответствии сути договора с тем, о чем нас консультировала [В.] начальник отдела [А.] ответил: «…это типовой договор, и всё будет так как вы хотите…» Оплатили огромные деньги — 1015 евро на двоих (70% от суммы). Согласно договору, ФОП [Ш.] обязана произвести поиск свободных рабочих мест в странах: Финляндия, Германия, Франция, Швеция, Норвегия, Бельгия, Нидерланды, Испания. И предложить нам от 1 до 5 вакансия в данных странах. С 13 февраля до сегодняшнего дня! ничего! ни одного предложения нет! Единственный вариант, который был предложен ФОП [Ш.] — Польша на холодные склады, по 12 часов, 11зл/час, насчет проживания — договаривайтесь сами за бутылку... Далее →

Пригласили на собеседование в организацию «Бизнес-гарант». Вакансия — бухгалтер. Обещанная зарплата 30 000 — 40 000. Не стесняясь сообщили, что на испытательный срок никакого официального трудоустройства нет. Официальная зарплата — 15 000.Вакансии висят постоянно. Решила, что идти туда не стОит. Далее →

ужасная контора директор Бочанов в начале обещает золотые горы, а по факту голый оклад 15 000 и большего не добиться В договоре 15 000 по этому ни какой суд не поможет.организации труда ни какой сам ищи чем заняться, доходило и свой инструмент привозили.снабжение это вообще нонсенс закзываеш одно, а привозит другое как специально что помучились.врагу не посоветую работать в этой фирме Далее →

На Республики, 37а находятся очередные TIENs или Тяньши (очередной сетевой бизнес). Но не столь агрессивные как РК Сибирь с [А.] 23, которые звонят всем подряд с промежутком в 5 минут! Не ведитесь на якобы большие зп и свободный график. Будьте внимательны) Далее →

Шеф и его технолог, жадные и с гнильцой люди! Платят копейки, работа не ценится, оскорбляют, официально не устраивают, если устраивают, то не понятно как высчитывают налоги, людей вышвыривают на улицу, сажают на деньги. Коллектив ужасный, кругом обман. Условия для работы-0. Далее →

Контора набирает бригады разнорабочих и предоставляет сколоченные составы из 5−10 человек в помощь фирмам и организациям по дорожному строительству, в нашем случае фирме БУЕР, усть ижорское шоссе. Проработали там 3 месяца, первый месяц заплатили как и договаривались всё чётко, второй перевели лишь аванс, мол к новому году полностью расстаёмся. В результате, завтра 30 декабря, в карманах голяк, общий долг бригаде около 250т.р. телефоны их в не зоны действия сети. Врагу не пожелаешь такой (подарок) к новому году. Парни мужики не связывайтесь с этой шарагой, поверьте, по началу будет всё ровно, аванс получка, а под зановес, под конец они 100% кинут, это их стиль, образ жизни. Их офис СПб обводный канал д.139. отдел кадров [О.] [В.] [И.] 89 310 039 724 89 500 172 600 Далее →

Шарашкина контора, одним словом, где крепостное право выше конституционного! Между тем, правила ведения бизнеса (под этим определением нужно понимать отъем денег у населения) диктуются областным руководством, хотя оно и утверждает, что является лишь учредителем, а всю ответственность за решения несет начальник учреждения. История показывает, что это далеко не так! Далее →

Устроился на работу в слату в новоленино хотел уволиться и начелося говорят три дня надо отработать я говорю что устроился на другую работу они мне говорят если не отработает то типо мы тебе трудовую книжку не отдадим я собрался и поехал на работу они меня уволили задним числом выдали мне все документы обходной лист и бумагу об увольнений заполненную сижу дома и мне звонятт говорят что мне все ровно надо отработать 3 дня как их понемать. Далее →

Работал в этом чопе два года, охраняли училище президентское кадетское. Сначала это была стройка условия конечно так себе, но и платили по 1500 за день работы и даже кормили обедом иногда. Потом начали охранять само училище условие изменились-начали платить по 1300 ну и ладно. Этот чоп находится в Краснодаре и этого директора мы увидели только в этом году, тоесть через 2 года и задали вопросы про наши условия работы, про северные которые они нам не платят, про договоры которые мы за это время не видели и многое другое. Он нам все пообещал и сменил начальника, старого уволили быстро. Прошло уже два месяца никаких изменений нет. Новый начальник ничего сам не знает и телефон директора не дает. Люди начинают уходить, остаются только пенсионеры которым некуда диваться. С деньгами непонятно стало раньше все считали и говорили остаток это шло как премия, а в последнее время начали общитывать много недавольных. Чуть чуть платят на карту, а остальное на руки и с задержкой. Решил написать сюда только сейчас в надежде что может директор прочитает и поймет что так с людми нельзя поступать. Многие готовы пойти в трудовую инспекцию, но у них даже... Далее →