Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1465 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1465)
-
Работал водителем самосвала на мазе, работа просто ужас. В чем он заключается сейчас поясню:1.пишешь каждый день рапорт за проделанную работу, поминутно.2.Переодеваться негде в прямом смысле если хочешь в кабине.3.Ремонт на открытой яме слесарей нет. Зимой по колено в снегу, весной в вводе. 4.Вода холодная круглый год на улице в колонке ледяная, как в морозец мыть руки просто кайф, после ТО и мойки машины.5.Устраиваешься график раб. говорит директор 5-ти редко 6-ти дневка, на деле до двух недель в командировке пропадаешь с 7-ми до 7-ми ишачишь бывало и дольше, успокаивает что получишь нормально деньжат хрен на руль называется, долбишь рейсы, я в месяц накатывал до 14 тыс.км по области груженый самое большое 36тыс.руб.6.Путевых листов нет это очень накладно, перегруз, пдд все на водителе. Если перегруз директор решай сам, это нормуль, а воздух нечего возить.8. Коллектив есть хорошие и [censored] много, лишнее слово все у директора на слуху заложат на раз.9.Резина такая хрень стоит, врывается как только теплеет и не допросишься новой пока вся лысая на базе не закончится... Далее →
-
Транзит 48 не добросовестная компания по грузоперевозкам, лицо компании [Н.] которая занимается мошенничеством, кидает людей за перевозку. Найдено куча отзывов работающих людей которым не оплатила перевозки, в том числе меня и много знакомых. Далее →
-
Театр абсурда, организация с быдло-директором. Разговаривать с сотрудниками матом, орать как умалишенный (хотя, почему, собственно, как, оно так и есть), унижать и [censored] их это его обычное состояние. Такого дурдома не встречала ни в одной организации. Сработаться с ним могут только такие же конченые, как он сам. Левашова [Е.] его зам., директор магазинов «Креатив» — груша для битья у [Х.] истеричная, нервозная, со сдвинутой психикой, так же отрывается на сотрудниках. Если б вы слышали и видели, как [Х.] опускает её при всех сотрудниках, какими словами её обзывает, как, впрочем, и любого сотрудника, но её особенно. По окончании рабоч.дня уходить нельзя, это там считается ненормальным, надо сидеть в офисе ещё часа два. По рабочим вопросам к руководству не обратишься, будешь послан и назван каким-нибудь неумным животным. В общем, если вы адекватный и нормальный человек, которому нужно постоянное место работы, не ходите туда ни под каким предлогом, тем более, что с зарплатой вас всё равно обманут, чтобы ни говорили на собеседовании. Далее →
-
Ужасная компания, обещает одно, а по факту обманывает. При любых возмущениях увольняет. Сметчики не ходите на работу в Сэт Энерджи, это максимум на 3 месяца. Они пользуются вашим опытом как вещью, а потом выбрасывают вас. Обещают оклад и премию, но премии нет Далее →
-
Сетевая компания, родом из Липецка. Учредитель решил что перерос простого менеджера и решил заработать на эксплуатации. Компания идёт в другие области, набирают менеджеров, инженеров и руководителей. Проводя собеседования на руководителя, предлагают должность ниже. Проработал на них две недели, постоянно задавал вопрос, когда оформите официально? Обещали оформить со дня на день, то не решили на какое юридическое лицо, то руководитель молчит, и так день за днём. Через две недели, когда поставил вопрос ребром, сказали что если не устраивает, можешь уходить. Ушел, конечно ни о какой зарплате за это время, даже и не заткнулись. Далее →
-
[М.] АлександровичБажко за яйца тя [censored] на люстру повесим еще раз денег недодажьовощ [censored] [censored] доплату не утверждаешь чем я пойду тебе кредиты- платить теперьтебе то [censored] та деньги граматно под воровываешь твоим схемки твои на слуху у всех, джипы себе покупаешь, а на своих людей [censored] ткладеш, начальство с саратова абратите внимание ! Далее →
-
1. Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего времени, как следствие наглость. Пол дня курят, пол дня обедают. 6. Из-за неправильных расчётов премии, премий квартальных часто не видишь, некоторые работая по два года их не видели в принципе. За каждую премию придётся биться бегать и что-то доказывать. 7. Из плложенных 1 час перерыва, часто отдыхаешь 30 минут. А заплатят за 11 часов. 8. Карьерный рост только через «постель». Часто руководитель жена или муж подчинённого. РКО, АТЗ, УБ двигают свою родню и друзей «кум, сват, брат» как и положено в России)) Не родне остаётся лишь «лизать блюдца». А перспективные вакансии уже забиты. Пример базы симфиропольское шоссе... Далее →
-
СК Брейн [А.], 3 месяц кормит завтраками, люди приехали с далека, оставив семей, заработать деньги, и сейчас вот 3 месяц сидят без копейки! Дай Бог ему здоровья! Я очень надеюсь, даже не надеюсь, а желаю ему, что Бог его накажет! просто сил нет уже на это смотреть Далее →
-
-
Магазин «Актив» это же магазин «Старт», это же ИП [Р.] ИП [Г.] ИП [Г.] Самое ужасное место работы! Если Вы хотите почувствовать себя «недалекими отбросами», то это место работы специально доя Вас. Не компетентность руководства просто зашкаливает, при устройстве на работу обещают график 2/2 зарплату от 25, в обязанности входит знание товара, поддержание порядка в торговом зале и выставление товара, как на самом деле: вы-продавец, грузчик, уборщик, кредитный специалист, мерчендайзер, кладовщик и если есть еще какая-то работа, то обязательно заставляют ее выполнять (нет, за это не доплачивают) С зарплатой все еще более интересно штрафы за все, что только можно и нельзя придумать, штрафы за невыполнение плана по количеству чеков, план невыполнимый, да еще и махинируют с количеством чеков, общитывая продавцов, при различных обстоятельствах планы не корректировки не подлежат, менеджеров торгового зала лешили премии потому что «компании нечем вам платить» график еще одна актуальная тема, выходные убирают, меняют без согласия сотрудников в последний момент, о 2/2 и речи нет-готовьтесь переезжать на работу. Сотрудников стравливают между собой, по-крайней мере в том иагазине где «посчастливилось"поработать мне… Подумайте несколько раз, прежде чем идти туда работать Далее →
-
Здравствуйте! Хочу посоветовать всем тем, кто планирует устраиваться работать в детский сад Ладушки хорошенько подумать. Не верьте красивым словам и обещаниям руководителя этого сада. Увольняют очень просто — ты приходишь на работу и тебе говорят, что ты здесь больше не работаешь, до свидания! Как говорится — не хочешь платить работнику деньги, ставь ему такие задачи, которые он не выполнит никогда и придирайся всегда- это тактика директора. круглогодично нехватка работников. Думаю, этих пунктов достаточно, чтобы составить картину об этом заведении. Далее →
-
Для меня всегда очень важен коллектив, там очень дружеская обстановка, всегда помогут и обучат даже если ты никогда не работал в этой сфере)) Руководитель так же всегда помогает и поддерживает, приятно общаться. Поняла то там действительно можно хорошо зарабатывать если трудится, когда получила первую премию))) график 5/2 меня полностью устраивает, так же различные мотивации проводятся, что всегда приятно. В общем я ни разу не пожалела)) Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Мне на электронную почту прислали предложение о работе [Н.] [А.] отдел Персонала. Работа заключалась в наборе текста. Было необходимо внести сумму в размере 1500 рублей за то, что человек был ответственным и сдавал работу в срок. Указанную сумму обещали вернуть вместе с первой зарплатой. [У.] Далее →
-
Добрый день или вечер тем кто читает! Хочу предупредить всех, кто может вдруг попасть в эту контору. Не стоит туда идти! Вам не оплатят зп и кинут! В 1й месяц, если повезет, то выплатят зп с задержкой, а потом кинут совсем! Устраивать официально тоже не будут! Пустая трата Вашего времени и денег на проезд! Ваши трудовые будут валяться в ящике. Обманывают с деньгами, постоянно крутится черный нал, уходят от налогов. Во главе [З.] [А.] [В.] он всех принимает и кидает. Кидает не только работников, но и клиентов. Была свидетелем этих ужастных моментов. Деньги от клиентов получает в 100% предоплате и тратит на свои развлечения, вместо того чтобы купить материал для клиента и выполнить заказ. Далее →
-
Анонимно. Хочу предупредить о работодателе- мошеннике алексееве алексее александровиче, фирма АКВАТЕХ. Набирает ребят на монтажные работы с обещанием платить вовремя . По факту зарплату не отдает, кормит обещаниями .Тем кто там работал, задолжал за несколько месяцев. В командировках не платит командировочные, иногда может кинуть 300 р.К работникам относится как к скотине. Откровенный хам. Ребята ,если вы не хотите бесплатно отработать и потерять свое время и нервы, не ходите работать в акватех К алексееву алексею александровичу. Далее →
-
дали пробное задание. Написать статью. Сказали, что плохо и вы нам не подходите. В итоге, ту статью, которую я для них выполнил, обнаружил спустя месяца на одном сайте. То есть, они её продали. Всем соискателям они предлагают выполнить задание, но никого в итоге не берут, а выполненные задания продают. Засчёт этих разводок, предлагая зарплату под 50 000, они и держатся. Аферисты. Далее →
-
Многие пишут в недостатках уборка офиса, я это за недостаток не считаю, что полы сложно помыть? в перчатках и всегда есть разные средства для уборки помещения. Если ты грязнуля по жизни, то для тебя в диковинку будет протереть пыль и помыть полы. Что касается маленьких помещений, это да. Кушала стоя, но это никак меня не смущало, так как весь день я сидела за компом! Далее →
-
Ребят это кидалово полнейшее! Угадайте, сколько из обещанных 30к на должности кладовщика я получил? Меньше 12 тысяч! Сначала думал может испытательный срок или что-то вроде.. но 4 месяца прошло! Бывший! А щас и вообще не платят — несезон. И за эти копейки, за 12 тр ты сидишь в морозилке по 5−6 часов в смену, а не 3−4. На hh писали «полностью белая зп, официальное оформление», ага, щас. Вакансия кстати и сейчас ещё на сайте висит. Обращайтесь. Далее →
-
Апалихова [О.] [И.] владелица салона ателье «моне» расположенное на ул. 8 марта, 36, (ТЦ 8 марта, 2 этаж). Берет на работу портных, без оформления, якобы на испытательный срок 1 месяц, который длится, пока у работника не заканчивается терпение в ожидании зарплаты и официального оформления. Работник со скандалом и без денег уходит (она всем дает расписку, о том сколько она должна и когда-нибудь отдаст и при этом старается оскорбить и унизить каждого). Таких работников, за 2 года ее деятельности, накопилось немало! И самое страшное то, что она уверена в своей правоте и безнаказанности. Что суд ее оправдает! Будте бдительны при выборе работодателя! Далее →
-
Апалихова ольга [И.] владелица салона ателье «моне», находящегося по адресу: 8 марта, 36 (ТЦ 8 марта, второй этаж). Это ооочень недобросовестный работодатель! Она набирает на работу портных, берет их якобы на испытательный срок 1 месяц, без какого-либо документального оформления. Проходит месяц, другой, третий…зарплату соответственно не платит. и когда у работника заканчивается терпение, человек уходит. Она зарплату естественно не отдает. Говорит, что суд будет на ее стороне, она свои права знает… И таких жертв, за 2 года ее работы, накопилось достаточно. Далее →
-
График плавающий, зависит от количества человек в магазине. Было дело, работала по 7−8 дней без выходных по 12−14 часов, но, слава богу, всё это оплачивалось. Коллективная материальная ответственность, в том числе в случае, если есть доказательства, что крали не продавцы. Например, в магазине, где я работала, один охранник был куплен и из-за него у нас украли товар на приличную сумму. В итоге мы вдвоем с управляющей выплачивали большую часть суммы. И, наконец, причина моего увольнения — отпускные. Так вышло, что, когда я вышла в отпуск, я насторожились сумме отпускных, как оказалось, не зря. Они мне выплатились с моей же зарплаты! Грубо говоря, я ушла в отпуск за свой счёт. Также вырасти до заместителя управляющего и управляющего не так легко, руководству проще взять человека «с улицы», чем повысить своего спк. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица 24/7 без выходных и практически без перерывов. Работа на ногах, зал огромный, постоянные переоценки, инверки и поставки, плюс как СПК ты должен ещё работать на кассе и принимать интернет-заказы. Если вы готовы пахать, как вол, за неплохие для Москвы... Далее →

