Лобня — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Лобне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЛОБНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (109)
-
Отработал три вахты подряд, получил с первой почти на 20 000 меньше, чем обещали, через время доплатили. Со второй вахты не доплатили 3667 и даже не пытаются объяснить почему. С третьей вахты не доплатили ещё 10 000, уже май месяц, отработал в марте, вопрос так и не решён и, скорее всего, не решится. Могу предоставить любые доказательства своих слов 7 (xxx-xxx) 20−00. Далее →
-
Это самое ужасное место работы за всю мою карьеру. Проработала там 5 лет, дошла до руководящей должности. Повышение зарплат работающим сотрудникам — минимальное, сколько бы ты ни работал. [Н.] берут на гораздо более высокие оклады. Представление о бизнесе и мотивации у руководства никакие. Отношение к людям — как к рабам. Переработки, бессмысленные задачи, штрафы, идиотские регламенты, постоянное усложнение процедур, внедрение невнятных KPI. Отношения между департаментами и подразделениями — отвратительные. Постоянные интриги на всех уровнях, регулярная перетасовка топ-менеджмента, отсутствие у руководства представления о стратегии и ответственности за принятые ранее решения. Безумная бюрократия. Далее →
-
Уважаемые жители города Лобня, держитесь подальше от этой конторы, которая находится в совхозе Останкино. А именно, Asbis, он же ООО Простор. Пригласили на собеседование, красиво нассали в уши, мы ценим своих сотрудников, у нас коллектив и т.д. и т.п. Но по факту что вы получите: белую зп, график сутки двое плюс переработки, ненавистные взгляды сотрудников, которые очень рады тебя подставить, скотское отношение всего руководящего состава. Шаг влево или вправо — охрана вам в сопровождении [censored] директора С., который увольняет людей за любую провинность. Не смог выйти на подработку — да вот [censored] тебе премию. Независимо от должности ты делаешь все что можно делать по складу. Обед 15 минут или какого ху* ты так долго сидел, если ты сказал, что мне положен час — с вами С. попрощается. Не дай бог задремал от усталости — ты уволен. Все 24 часа на ногах, присесть не дадут. С. контролит все по камерам. Полная материалка — уронил, купил. Сборка в корявых люльках без тросов или каких-либо систем безопасности. Короче говоря, не боюсь тяжелого труда, но тут я был в шоке от того, как С. прощается с людьми. Его коронное слово: «Меня не @бет делать как я сказал». Выдержал я почти месяц. ЛЮДИ, НЕ ведитесь,... Далее →💬1 комментарий
-
Ну, а теперь о недостатках, рабочий день с 8 до 20 либо с 20 до 8 утра, ну более-менее терпимо, в плане охраны стукачи да опа-лизы, если нет работы, не дадут в сон впасть, обязательно охрана стуканет начальству в офисе, роль охраны на складе — это и С.Б. и инженеры по охране труда, короче, мастера на все руки, привет пламенный. Руководство, в принципе, состоящее из малохороших людей. [В.] особенно, забывший бабушку полохматить. Перерыва по десять минут, не присесть на работе, кто на технику придет, таскать и перекладывать коробки вам обеспечено. Будущее Кюне Нагеля — это наём интернациональной сборной рабочей силы, в принципе, они к этому и идут. Если доведётся идти туда работать, то в 3 и 2 смену лучше, там самые лучшие старшие смены. Кто пишет на комплектовку, зарплата не больше 40 тысяч, плюс вводили сделку, а на ричах убрали надбавки, тем самым зарплата ричтрака 32 тысячи на руки без учёта аванса и налогов, таская коробки с палета на палет, долго там не вынесешь и работники склада таскают больше и все бегом. Далее →
-
Крепостное право отменить, нанять больше кадров. Работать соглашался на одних условиях, платили на других, каждую выплату приходилось делить не только с налоговой, но и с вышестоящим руководством ВкусВилл (кто не согласен в график не ставят), что само по себе незаконно… После ухода по собственному желанию, обещались внести в черный список компании. Далее →
-
Прежде чем устроиться на производство в ООО «Народные помыслы», 100 раз подумайте. Из руководства одни родственные связи: это зятья, тёщи, папы, дочки, которые мало что понимают в производственных процессах. То сырья нет, то людей не хватает. Планирование — это самый огромный минус всего предприятия. Его там просто нет. Производят маленькими партиями, непрерывного цикла производства нет. Вы будете бегать от станка к станку. Посидеть вам незачем не дадут, даже 1 минуту. 12 часов работы исключительно на ногах, в неудобной обуви. Никаких перерывов, кроме обеда — 2×30 мин — нет. Женщины, которые работают, делают это за себя и того парня. Без какой-либо дополнительной мотивации. А даже наоборот, депремирование в случае пропуска брака. Просто из-за того, что вы физически не успеваете делать всё одна. Таскать тяжёлые ящики и паллеты на плечах женщин. Постоянная нехватка персонала из-за таких условий и неадекватного непосредственного руководства. В службе слесарей- механиков также нехватка мужчин, готовых бегать всю смену по цехам, постоянно что-то мыть и ремонтировать. Новичков хватает максимум на месяц. В целом, ощущение от цеха фасовки и упаковки такое, что вы не на работе, а в спецлагере или колонии поселения. Разговаривать нельзя, смеяться нельзя, даже если... Далее →
-
Очень много штрафов. Каждый день пересчитывали количество телефонов, симкарт, все, что продали, записывали в журналы. Был строгий отчёт. Принял смену — все пересчитал, сдал смену — все пересчитал. Отвечаешь за кассу. При этом во время ежемесячной ревизии всплывало, что что-то из товара отсутствует! Обычно это были чехлы, стекла, то, что ежедневно не пересчитывалось. Штраф! Делали выговор, если за день было мало продаж или не было вообще. Людей в принципе было мало в ТЦ, тем более, что это был период отпусков. Засолы из чехлов и брелков не делают, это не тот продукт, в котором есть ежедневная потребность. Зарплата зависит от количества продаж. Для кого-то это может быть очень удобно, особенно если магазин расположен удачно. Далее →
-
По работе требований много, только и слышишь им нужно больше оборота. Но насчёт зарплаты не подходи. Зарплата серая, 12 000 официально, а остальное на усмотрение и настроение хозяев [З.] и [Ч.] Люди для них рабы и расходный материал, с которыми они не считаются. Лучше обходить это предприятие стороной. Далее →
-
-
В лучших традициях [censored] компаний вы будете низшим существом и вам будут об этом напоминать каждый день. [censored] пихдолизы и стукачи везде и по всюду. Кумовство и сексизм. Рабское отношение к труду. Сб это просто отдельная тема, туда берут только если у человека была сделала лоботомия или. Он закончил 9 классов коррекционной школы. Если вы не знаете своих прав иди вы просто дебил. Вам будут очень рады :), Далее →
-
Должность: менеджер по логистике Обещанный уровень зарплаты: 65 000 Реальный уровень: 55 000 (38 000 на карту, остальное в конверте). После испытательного срока отказались повышать оклад, мотивируюя пандемией, но компания работу не останавливала, продажи шли практически в прежнем объёме. Обещали % от обратных рейсов и подработок т/с по мск, но в реальности этот % приходиться выпрашивать, платят с задержкой 3 месяца. Обстановка в коллективе печальная, бухгалтер скандальная хабалка, спокойно разговаривать не умеет вообще, никакого соблюдения рабочего этикета, фактически даже обеда нет, перекус за компьютером, если идёшь на обед операционный директор смотрит как на прогульщика. Если всё-таки решитесь там поработать, будьте готовы к тому что вы будете не только менеджером по логистике, но и диспетчером, механиком, бухгалтером, юристом,рекламщиком и почтальоном. Мне было сказано, что предыдущего логиста уволили за откаты, после наработанной мной базы, «госпожа» бухгалтер начала распускать такие же слухи про мою работу. В отпуск только зимой, отпускные платят только с белой зарплаты. Далее →
-
Вакансии на сайтах поиска работы висят по месяца два, скорее всего даже больше, оно и понятно почему, на собеседовании (принимает начальник склада [А.] и сразу все становится очевидно, разжовывать не буду, лучше один раз приехать и Вы все поймёте) если верить отзыву ниже от [А.] то картина ещё яснее) всем любви и добра) Далее →
-
Зарплата в конвертах и это 2020 год. Инструмент китайский второсорт, Начальники дебилы сотрудники склада это на половину алкаши на половину наркоманы. Не нармированный рабочий график при том что тяжелый физический труд. Переработки оплачивают копейки про штрафы которые тебе выписывают каждый месяц. Толком за что и почему не рассказывают, тупо найобывают на деньги. Обещанных денег вы не получите. Далее →
-
Сутки без сна каждые 3 а то и 2 дня. Уснул — отработал бесплатно. Зарплата хорошая, но идешь ее получать в этот финансовый отдел как будто кредит просить. Не знаю что считают тут зарплатой вовремя, на предыдущем месте работы чуть ли не минута в минуту каждый месяц приходило, тут разброс неделя — две. Начался карантин, приходит смс от руководителя «пиши заявление, ты спал и сидел в телефоне». На обоснованный отказ отключает от группы, не скидывает график и увольняет по статье :) Далее →
-
Уважаемые, если вы себя хоть чуть любите бегите мимо данной компании, одно вранье, при чем сплошное, руководство ноль, какие-то не понятные, не компетентные особи, людьми их трудно назвать, работала на складе Лобня, у нас уволились люди просто потоком сразу человек 20, после з/п первой выплаты и условий которые они создали. Не вздумайте туда идти попадете на деньги и здоровье угробите, искренне предупреждаю. Далее →
-
Прорадотал в компании 1 год. Адекватности и т.д не видел. Самодурство. Отдельный разговор это отдел кадров. Это фиаско. Слов нету. Люди работющие там живут какой-то сказкой. Информация неправдивая. На прямые вопросы начинается зоопарк. Мычание и т.д. Эти же люди пишут на этом сайте что много людей работает прада не упоминают что 90% малообразованных по ТК РФ граждан СНГ и всё прекрасно… осталные работают те, кто непонимает или делает вид что понимает чем занимается. Далее →
-
Уважаемые соискателя, если вы планируете работать в бутик отеле Мона, сразу уточняйте кто генеральный. Если это [А.] Голдман, бегите сразу. Поберегите свои нервы и здоровье! Человек неадекватно оценивает сотрудников, всячески доводит, марипулипует, пытается уличить во всем чем угодно, врет в лицо, лицемерит.. За таким руководителем идти не хочется, все бегут от неё. Положительных отзывов она не даст никому… Увольняет направо и налево, говорит что может купить других… Отношение гадкое к персоналу! Далее →
-
-
черная компания, куча ип на руководителях и бухгалтерии, деньги по-черному обналичивают, сотрудникам легко могут черную часть не выплатить, аля штраф за что угодно При увольнении обман на чернух часть…коллектив не хороший, менеджеры люди потерянные, которым некуда идти…шефы самодовольные, но пустые, безграмотные..текучка большая. умные люди тут не задерживаются..а вас как уйдете польют навозом Далее →
-
черная компания во всех смыслах, по больничному оплатят по черной части как босс скажет, захотят черную зп не выплатят..могут задержать, премии под любыми предлогами не платят, те кто работают там не скажут вам правды так как идти им некуда, заложники, рук.состав все ип и ооо, отмывают деньги, даже водители и те ип…вобщем все в черную, отпуск тоже могут по черной не выплатить так как вы изволили его требовать, при увольнении босс решает платить вам или нет..не ходите туда.. Далее →
-
График, принудительно заставляют работать сутки через сутки, не хочешь так, сутки двое будешь спать в машине и не заработаешь. Не знаю, ЭТО вообще законно, водитель управляя грузовиком, товара в нутри которого на миллионы и при всём этом, за весь товар и если не дай бог с ним, или с машиной что случись, отвечает (платит) водитель, принуждать к такому графику? Наверное законно, или куплены эти законы, так как пол РЦ Лобня, на сутки/сутки пашет. Сменить руководство, Желательно всё, от верхушек до низов. Далее →
-
Пригласили на собеседование, мало того что пришлось ждать долго начала. Потом сидеть ждать когда оно закончится. И в итоге когда забирают документы на скан, чтобы отравить их на проверку. Тебе очень милая девушка скажет, что у нас работают только граждане РФ, при этом без всяких объяснений и никто не может ответить почему. Далее →