Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Обещают золотые горы, питание вообще свинское, как и отношение. Условий нет никаких Завозят по зимнику назад на вертолете. Зарплату платят с задержкой во время сезона постоянно ищет виноватых во всех грехах и 0,5 за мес сразу что работал мес зп за пол мес получишь! Питание: ИТР кормится отдельно отдельным поваром питаются они хорошо. Работники как свиньям готовят ужасно в том числе как и обеспечение питанием на смену вообщем вечно голодный. Связь: обещают что связь будет всегда что бы поговорить с домом Дают эти карточки по 1000р короче 25 мин разговора с домом и все высчитывают с ЗП у начальства связь постоянная так и интернет. Проживание: Балки из контейнеров по 4 человека где и по 6 чел постоянно грязь и вонь от вещей! Баня есть в начале сезоны я не мылся почти мес то туда то сюда гоняют потом помоешься говорят им [censored] Зарплата: обещают как всегда все красиво и здорово 100 000 это максималка и постоянно штрафуют получит не все сразу вечно названивал и спрашивал когда и т д вообщем мужики работать 7−8 мес по 12 часов без выходных за эти деньги не стоит! решайте сами. я оставил здоровья что... Далее →

Не связывайтесь с этой шарашкой. Один из руководителей алкоголик и замешан в махинациях, можно найти статьи и репортажи из вести Магадана. У компании постоянные суды из-за того что сначала сами косячат, безответственно подходя к делу, а потом пытаются вернуть деньги из вашего кармана, при том что оплачивают не то что обещалось и даже если прописано в договоре. Условия и оплату расписывают красиво. Не советую связываться как физ. лицам так и юрикам. Далее →

Коллеги, если вы собираетесь на работу в эту артель, то будет готовы к рабочему дню по 11−12 часов без выходных и отгуловя. Зарплата первая вам упадет как минимум через два месяца, и то на усмотрение хозяина, который решит сколько вам дать. Трудовой договор вы все равно не увидите. Я уже побывал в этой артели: рабочий день с 7 до 19,и почти все время без чая и обеда. Я пытался жаловаться в трудовую инспекцию, но они отчиталась, что у них рабочий день 10 часов и один выходной в неделю, а как это проверить, если сезон закончился. Ни какой вам доплаты за переработки, никаких отпускных и зарплата как у нас на юге. Зато со штафами и наказаниями у них все нормально. Далее →

ооо «север-ТЕХ-ресурс» — это организация в которой о трудовом кодексе забыли уже давно! Так много обещаний давал директор, когда брал на работу. В итоги нас работало 40 человек (официально оформленных- 11, остальные-29 нелегалы.) Работали на участке возле р. [Д.] жили в балках -контейнерах для перевозки грузов, как сельдь в бочке. Все работали добросовестно ни о каком спиртном и речи нет (информация для защитников-прихлебателей [С.] С.А). Обещал аванс 40 тыс. давал 5 тыс. и то с большим трудом- все говорил, что [С.] ГОК еще денег не дал, потому, что нет плана. Так и домой отправил с мелочью на дорогу. Как-то на досуге читаю бизнес-газету «Дальний Восток» и вижу статью: «В сравнении с результатом 2017 года подрядная организация нарастила результат в 1, 7 раза. Справка Компания ООО «Север-Тех-Ресурс» зарегистрирована в сентябре 2009 года. Работы предприятие осуществляет в Ягоднинском районе Магаданской области. 21 декабря 2018 года, nedradv. Компания ООО «Север-Тех-Ресурс» по итогам старательского сезона 2018 года добыла 163, 2 кг россыпного золота при плане 100 кг. Работы организация осуществляет в Магаданской области по лицензиям ОАО «[С] горно-обогатительный... Далее →

Пока там работает Н. П. Хоть на какой должности, пусть даже почетный старпер завода, нормальной работы там не будет. Будет сплошное надувательство, визги и писки как будто свинью режут, куча его [censored] и сплошные интриги. Этот престарелый гад столько хороших специалистов затравил. Управы на на него нет, генеральный его сын. Далее →

Доброго вечера всем! Есть такое ИП [С.] Ю.Б., находится офис и склад на проспекте Космонавтов 145 б (или еще может быть объявление от ООО «Гаос», ООО ТК «Гаос», «Гаос Текстиль», ИП [С.] ю.б.). Вывесил опять [С.] объявление о наборе грузчиков-комплектовщиков — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/200 682 219/Gruzchik-komplektovshchik?position=-5&search_query= Так вот, все что написано в объявлении (соц.пакет согласно ТК РФ, оплач. отпуск) — полная ерунда и откровенная ложь. Приезжаете на пр. Космонавтов 145 б, заполняете стандартную анкету, с вопросами естественно о судимостях, прописке и фактич. месте проживания, потом с вами будет беседовать [Ю.] [Б.] [С.] и на вопрос об оформлении труд. отношений сначала будет говорить что на испытательный срок месяц никак не оформляется ничего, т.е. можешь и неделю и месяц отработать, ожидая пинка под задницу, оставшись ни с чем. потом под дополнительным выяснением этого вопроса начинает заливаться соловьём что все оформим, трудовой договор сделаем на период испытат. срока, хочешь просто договор оформим другой какой-нибудь. Короче, все официально, по белому и ни шагу от закона — кричит Ю.Б. [С.] Зарплата — оклад 15 т.р., опять же с его слов, остальное как решит сам [С.] под видом премии, хочешь полностью серая... Далее →

Надеюсь, что Вы читаете это до Вашего первого рабочего дня в компании «Примаквартира», она же сеть отелей Sky Hotel, Mops Hotel&Spa, апартаменты Prima Apart. Условия труда в данной компании одинаковы для линейного и руководящего состава: наплевательские. Хуже всего приходится администраторам отеля SKY: рабочее место — стойка ресепшен. И все. Туалеты для персонала? Неа. Ждите, пока общие душевые освободятся. Место для сна при суточной смене? Вы не поверите, но это шкаф. Шкаф в коридоре у ресепшен. В шкафу куча жужжащего и пищащего оборудования, нет вентиляции (ибо шкаф же), чемоданы гостей. Гости приходят и видят, что админ выползает из шкафа. Тотальный учет жетонов на кофе для гостей, как будто на 50 р. админ налевачит себе на бентли. Руководство сидит в каморке без отопления, заваленной туалетной бумагой. Отопления нет, обогревателей не хватает гостям, так что офисные отдан им. Работа в пуховике. Там же хранение бытовой химии, переодеваются горничные, и едят тоже там. Отношение к персоналу как к ворам-рецидивистам. Ген директор [Л.] Д.Г. считает персонал своими рабами. Девушкам администраторам постоянно приходится выслушивать претензии «почему губы не накрашены?», может подойти к админу и сказать какая она уродина.... Далее →

Зарплата за забором. Официально при мне никого не устраивали. Максимум человек пять работает по ТК. Кадровики бегут одна за другой. К сотрудникам подход странный. В офисе Атмосфера крепостного права.никому не советую. Хотя для опыта можно на этот фарш посмотреть и даже поковыряться. Не долгл только совсем Далее →

Некомпитентность высшего руководства, в лице основного инвестора — компании «Орлан», в вопросах управления горнодобывающим предприятием. В следствии этого большинство производсвенных вопросов решаются «глупыми» методами. Не редко финасовы потери предприятия руководство покрывает по средствам урезания зарплаты рабочим. Далее →

Добрый день, в 2017 году имел не осторожность устроиться в компанию ДМ Добыча, по добыче золота, где является генеральным директором [М.] [С.] [А.] до пункта сбора добираешься без проблем, купят билеты и расскажут как добраться, первые впечатления пока в пути положительные от общения и организованности, но…, как только добираешься до пункта сбора, тут и начинается самое интересное, питание-как в армии, по норме пайка и продукты такие же, консервы, дошираки, а то и в сухомятку, работать будешь по всем специальностям, не зависимо от того кем едешь, мотивируясь на то что для всех будут бонусы и премии по окончании сезона, с пункта сбора до основного места работы добираться будешь либо на бортовом камазе в кузове, УАЗ-буханка битком забита вещами и ты там, или любой другой экономичный вариант, сама работа на месте рабская, независимо от погодных условий, нормированности рабочего дня нет, заставляют работать по 13−16 часов, без выходных работаешь весь сезон. Запчасти и материал весь подножный, что нашёл из того собираешь что-либо, приборы на 70% собраны из б/у материалов, по пути собранного, новый материал для работы завезут в небольших количествах и тем в редких случаях дают пользоваться, а процесс работы требуют. Человеческих и гражданских прав... Далее →