Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 483 отзывах?

Если рассматриваете данную организацию в качестве своего будущего места работы, то выбирайте любое подразделение (Отдел Главного Технолога, Отдел Главного Энергетика и т. д.), кроме Отдела Главного Механика. Потому что руководитель этого отдела [Д.] не обладает даже минимальными качествами руководителя технического отдела, он не компетентен ни в одном техническом вопросе, не умеет руководить людьми. Его подчиненные из-за него увольняются (или находятся в поиске работы). Раздавая задачи подчиненным, он не дает их выполнять (постоянно прерывает выполнение из-за того, что-либо забывает, что что-то поручил, либо считает, что появилась более важная задача). В итоге часто бывает, что ни одна задача к концу дня не выполнена, и сотруднику приходится задерживаться после работы, что не оплачивается. Единственным качеством, за которое его держат на этой должности, является подхалимство. Когда главным механиком был его предшественник [В.], порядка было больше. Он был гораздо строже, но, в отличие от [Д.], был в курсе всех событий в своем отделе и за своих сотрудников стоял горой. Единственным плюсом в этой организации является конкурентная зарплата. Она выплачивается три раза в месяц без задержек. Но пока находитесь на испытательном сроке, премию получать не будете. Нет доплаты за вредные... Далее →

Работала оператором по выкладке товара. Операторы там одно из самых низших должностей, но при этом требования завышены. Что-то пропало — списывают на операторов, даже если они не при чем. Требуют отдаваться работе на 100%, а платят за это копейки. Целый день на ногах, бывают дни, когда даже присесть на 5 минут некогда. Приходится тоскать АКБ, канистры по 10 л, и всё это приходится на руки слабым девочкам, которые пришли туда работать за зп, которую указывают в объявлении. По факту платят минималку и черную зарплату за якобы отработанное время. Так же существуют категории, которые формируют черную зарплату, всего их 3, каждая категория — это прибавка 1000 зарплаты. Но категории как таковые повышают очень абсурдно. Пример: Я работала на одинаковой работе, делала всё то же самое, что и делает моя напарница. По итогу ей случайно повысили категорию, и следовательно она стала получать больше меня. Когда я начала выяснять, мой начальник сказал, что она прошла аттестацию для повышения, в этот же день я спрашиваю у неё, проходила ли она что-либо, её ответ соответственно был — нет. По итогу с этим я смирилась. Но когда я пошла сдавать аттестацию, мне сказали, что я не дотягиваю до ... Далее →

Добрый день! Не устраивайтесь в эту компанию. Т.Л. говорит, что с первого дня оплата, а на самом деле все не так. Отработала стикеровчиком 18 часов, ничего не оплатили. Далее →

Всем доброго времени суток. ИП Мильвид [А.] [В.] славится со своей стороны кидаловом работников, которые работают на него по найму. Далеко ходить не буду. Я с этим человеком знаком больше 20 лет, и когда мне была предложена подработка, я с опасением согласился, но на данный момент утвердился, что этот «человек» готов удавиться лишь бы не платить. С октября месяца он мне должен 45 000, и в дальнейшем трубку не берет и сам не звонит. Надеюсь, органы займутся этим человеком на основании налогов и обнала — информация точная, но ничем не подтверждена, так же как и моя работа на него. Сколько верёвочке не виться… Далее →

Не связывайтесь с этими мошенниками! Отработала 1 месяц, один раз пришлось уволиться из-за зубной боли. Вместо 15 тр. выплатили 2800. На вопрос по ватсапу просто не отвечают. Все, кто были со мной в одной группе, получили то же самое. Трудоустройства нет. Связь по ватсапу и скайпу, поэтому кидают. Если нужен подобный заработок, лучше устройтесь на удаленку в МТС, там трудовой договор и зарплата выше. Далее →

Постоянные задержки з.п., невыплаты, переработки, которые не оплачиваются, заставляют выходить в выходные, задерживаться до ночи (в прямом смысле). По факту почти каждый сотрудник за один оклад (который задерживают или не выплачивают вовсе) совмещает по несколько должностей. Халатное отношение руководства к процессу, многие задачи не решаются вообще, никто ни за что не несёт ответственности, как правило. Далее →

Питерский ЧОП. Работал месяц, кинут, глаза как у суслика, какие деньги? Далее →

Компания полное дно! Нужно постоянно врать и изворачиваться, чтобы удержаться на своём месте! Офис напоминает аквариум, окон нет. Рабочее место напоминает класс, все сидят за партами и смотрят за всеми из остеклённого кабинета родственника акционера. Лицемерие и воровство в компании процветают… Управляют компанией близкие родственники акционера. Кто перед ними вертится на одной ножке, того держат (и не обязательно быть профессионалом, профессионалы там надолго не задерживаются), но по разговорам за глаза все их ненавидят. Компания гнилая, постоянно поиск в продажи и маркетинг. В продажах сидят приспособленцы. Продажи делают фиктивно, а там уже главное на совещании всё грамотно преподнести. Развития нет, одно подхалимство. Далее →

Рекомендую сменить руководителя, возможно, люди будут работать. Женский коллектив, постоянные попытки подставить друг друга, никто ничего не скажет, не подскажет. Обучение дистанционное, руководство работает тоже как менеджеры по продажам, безграмотность удивляет. Далее →

Организация — г… Директор ворует у других организаций, занимающихся подобной деятельностью, проекты и выставляет своими. Позорище просто.) Дочурка — ни в зуб, ни в ногу, типа замдиректора, а по факту просто дочурка. Ничего не понимает в производстве, в организации, даже в теории не понимает, что вообще фирма производит. Теоретик, да и то так себе. [К.] — балабол. Говорит одно, делает другое. В уши он вам нальёт много всего. И отпуска, и суперзарплату, а по факту обманет и кинет. Не советую никому эту гнилую организацию. Далее →