Миллерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Миллерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МИЛЛЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаНе знаю как в других магазинах, а у нас самая клёвая команда, даже никогда не думала, что так может быть, с самого начала моего прихода в компанию, ребята поддерживают меня и всячески стараются помочь. Сейчас сижу на больничном и жду не дождусь, когда выйду на работу) Далее →✗ Недостаткимало выходных. Далее →
-
✓ Преимуществаобучение сотрудников на хорошем уровне. Действительно очень много нового и полезного узнал. К детям относятся с уважением и любовью. Далее →✗ Недостаткинизкая зп. Нет замен сотрудникам. Будешь пахать за копейки, а если еще не задерживаться после работы, то все смотрят волком. График преподавателя, конечно, до 16, но уйдешь домой ты хорошо, если в 18. Компания зарабатывает деньги, а на сотрудников им плевать. Техника старая, и ее не хватает. Обеда у тебя не будет, дорогой соискатель. Поел—ок. Не поел—а думаешь, мы едим? Мы тут все команда. У учителя нет элементарно своего ящика стола или даже полки. И еще забыл сказать. Первую неделю будешь пахать бесплатно. Думаешь, тебя будут учить? Нет. Они будут смотреть на тебя, готов ли ты выполнять монотонную работу, глупые поручения (точить карандаши для детского сада), сбегать в магазин, резать, клеить и т.д. Потому что им нужны рабы. За копейки. Которые не болеют, всегда готовы служить и не имеют своих семей, увлечений и целей, кроме целей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% Далее →✗ НедостаткиВсеееее Ужасное отношение к работникам, ничего не объясняют. Зарплата 11 тыс. С тем, что ты выходишь в 7 утра на работу и до пол 11 ты там пашешь. Если возникли проблемы и ты общаешься непосредственно со своим руководством магазина, машет рукой. Звонишь выше руководству [Е.] региональному директору ЮГ. На это отвечают, зачем звонишь, это не соблюдение субординации. И, в общем, все проблемы это сугубо твои проблемы. Недоздачи в кассе, если ты на выходном, ты обязана заплатить. Ужасное место, такого я ещё нигде не встречала. И вымогают деньги в добавок. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаVisitech компания как по мне большими возможностями, при стремлении тут реально развиваться. Пришёл в компанию на должность тестировщика, под конец испытательного срока начал показывать высокие результаты и получал премии. Правда когда и за, что их дают определить было достаточно сложно). К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Стоит отметить отсутсвтие задержек выплат, и драйвовый коллектив ради которого хотелось приезжать в офис. Далее →✗ НедостаткиИз-за ненормированного графика началась хроническая усталость и недосыпание, правда, это заметил техдир и отправил в отпуск. Был момент, когда меня выдернули с выходных и отправили в командировку, хотя я отказывался, комментарием было «у тебя больше опыта в этой сфере, рассчитываем на тебя». Благо, было всего один раз, хотя удивил подход к данному действу как к чему-то естественному, хотя ранее подобное даже не обсуждалось. Далее →
-
очень МНОГО ЧТО МОЖНО И НУЖНО улучшить! 1. Выбирать директора на магазин нужно, которых очень любят людей и понимают людей, а не роботов, которым [censored] на всех, кроме себя. [Х.] Наира [Г.] мало того, что постоянно называет всех женщинами! «Слыш, женщина!», так и может в торгом зале начать материться, обзывать сотрудников «толстухами», а после вообще унижать при увольнении. Как можно ставить таких людей управлять магазином? Когда спрашивала почему нельзя написать коллективную жалобу на директора, на что мне был дан ответ, что уволят всех продавцов и кассиров, но замов и директора никогда не тронут. 2. Из личных продаж вычитывают % что не сделал магазин! Работай себе в убыток. График 4/3 по 10 часов в день. оклад 19 тыс (без вычета 13%), работаешь как раб, всем [censored] на твои проблемы. 3. Слишком много нарушений ТК РФ. Когда задавала вопросы [Х.] Н.Г. она все мои вопросы, которые я ЛИЧНО отправляла ей, она показала всем и тогда я письменно отправляла ей все эти вопросы. Офис ответил в течении 5 дней, где все ответы еще более подтвердили,... Далее →
-
Ну вот и угораздило же меня едва не вляпаться в этот [censored] -теремок… Наверное, многие из вас видели в торговых центрах, в автобусах и даже (!) в загородных маршрутках обьявления о замечательной работе в Теремке, с лозунгом «Работа в твоих интересах» и зп от 40 000–50 000. Однако, ОЧЕНЬ любопытно, почему на такую замечательную и так хорошо оплачиваемую работу надо зазывать отовсюду, чуть ли не мокрым веником гнать туда народ? Не задумывались? Наверное, будь оно так, был бы набран штат и люди бы зубами держались за эту работу? Придя на собеседование на блинопека-кассира (мне позвонили САМИ из отдела кадров, я была в поиске работы и в трудной фин. ситуации, потому согласилась), я была удивлена тем, что собеседование групповое (что не есть уже хорошо). На собеседовании вам будут долго говорить, как вам повезло, какая эта компания, покажут кучу фильмов, полижут зад г-ну Свидовскому и его маме, основателю сего кафе и т. д. Далее анкеты заполняем (иногда люди заполняли их перед собеседованием) и «мы вам позвоним, свааабодны». Публика была разная, все русские ребята, в-основном, студенты. И тут сразу одно-НО! Студентов не особо туда хотят. Берут, разумеется тех, кто готов пахать в полную смену и график. Вечером мне... Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Непроведение индексации компенсационной выплаты за вредные условия труда. Далее →
-
-
Отсутствие сведения о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, увольнения работников. Далее →