Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет, ты работай дурачок на держи себе значок Далее →

Проработал полгода, нереальный маразм в плане малярки, зп с большими задержками (аванс — это можно сказать ваша зарплата 300−400). 25-го числа скажет: я же вам давал уже. Или найдет три тысячи причин вас накормить враньем или сделать вас виноватыми за вашу работу. Про больничные листы это очевидно, про подоходные налоги это, скорее всего, та же песня. Директор «И» очень много врет своим работягам, но порой забывается, что говорил, и сам себя выводит в юмористы. мистер «И» любит кидать интрижки в коллективе, манипулировать, делать всё, чтобы вы остались без денег! Для него все, кто оставил эти комментарии, это [censored], как он говорит. Но, почему-то, никто долго с ним не проработал. Вводит в заблуждение новичков (рабов) о нереальных заработных платах, каждый раз говоря одно и то же. За всю РАБочую с этим персонажем карьеру не было сдано ни одного объекта! Вечно какие-то вопросы от технадзора или тупо обман ради своей выгоды. Ему плевать на человеческий фактор (если вы заболели, то значит это вы виноваты). Плюс переработки, за которые вы тупо тратите время, ничего не зарабатывая. Этот спец только купил насосы, но руки забыл прикрепить. Делаем... Далее →

Современное производство, приемлимые бытовые условия труда и отдыха, оплата труда вовремя на карту, уровень оговаривается на собеседовании, нужно просить потолок, а там как получится, испытательный срок 3 месяца, чай кофе вода бесплатно, корпоративные поездки, подарки, Далее →

Нехватка рабочих на производстве (выраженная текучка), недоработанная конструкторская документация (постоянные ошибки), чертежи обновляются неспешно, когда уже совершишь ошибку при сборке, нет ОТК, нет закрепленных рабочих мест за рабочими в цеху, нереальные планы, выход из положения — поработать после работы и в выходные, работаешь в одиночку, и если произойдет ЧП, начальник только тогда даст на помощь второго человека, габаритные детали, поездки в командировки в РФ ставят перед фактом, слабое освещение, дебаты с начальником производства. Далее →

Нет никаких преимуществ, максимум поесть можно, а вынести не дадут, если вы не приезжий Далее →

Повышают только приезжих. Приезжие очень злые и агрессивны. Активно навязываются минчанам в плане секса в надежде на залет и на свадьбу с последующим переездом в городское жилище к жертве. Если секса или залета не происходит, то начинают гнобить и выживать из коллектива. Будьте бдительны. Если вы не брезгливы, то используйте презерватив. Повышают только приезжих. Могу лишить премии. Далее →

Приемуществ никаких Далее →

Недостаток — это сам хитрожопый директор. Тут кто-то написал положительный отзыв об этой шараге, положительным отзывам верить нельзя! Далее →

Работаю в компании уже не первый год, и могу с уверенностью сказать, что мне действительно повезло! На последнем новогоднем корпоративе даже выиграла телефон — такой удачи я точно не ожидала! Очень приятно, что у нас есть возможность брать дополнительные смены за отдельную плату, что помогает не только в работе, но и в кошельке. А еще огромный плюс — возможность покупать товар с большой скидкой. Учитывая качество и стиль одежды, это просто находка! Особое спасибо хочу сказать нашему руководителю. Он настоящий профессионал: веселый, но в то же время требовательный, умеет мотивировать и поддерживать командный дух. Всегда приятно работать с человеком, который знает, как создать классную атмосферу на работе. Ну и, конечно, не могу не упомянуть нашу команду! Мне с девчонками очень повезло — мы поддерживаем друг друга и вместе справляемся с любыми задачами. В нашем коллективе всегда весело и легко! Радуюсь, что работаю именно здесь! Далее →

Конечно, как и в любой работе, есть свои нюансы. Иногда бывает сложно справляться с высоким темпом работы, особенно когда график насыщенный и много задач. В такие моменты требовательность руководителя может чувствоваться особенно сильно. Также иногда возникает необходимость брать дополнительные смены, чтобы уложиться в бюджет, хотя это и решается благодаря дополнительной оплате. Кроме того, скидки на товар — это замечательно, но иногда хочется, чтобы они были ещё более значительными, особенно на новые коллекции. Однако эти моменты не затмевают общую положительную картину. Далее →

Их нет Далее →

За мой 17-летний стаж такой ужас я встречаю впервые. Я, когда уволилась, прям вздохнула полной грудью, и, да, уточнение: в компании нет испытательного срока. Увольнять по соглашению сторон категорически отказывались. Пришлось мучаться до последнего. З/п 1000 — это в лучшем случае, а так оклад 800 (и то был ниже, подняли не так давно). Сидишь на этих 800 р. и, по мнению компании, должен им ещё быть благодарен за эту щедрость. Условий никаких, корма тяжёлые и вонючие, обедаешь на мешках с кормом. Вечные доп. дни и выходы на другие магазины, катаешься по всему городу. Три рабочих дня по 12 часов, с одним выходным, чтобы вещи постирать. Сотрудников не хватает, на магазинах бардак из-за вечных замен (недостачи, пересорт, порченый товар, просрочка). Просрочка как отдельный вид искусства — стоит годами. Офису на всё всё равно: у нас контракт, и вы это знали, так что закройте рот и работайте. Не рекомендую вообще никому. Далее →

Зарплата в срок Далее →

Слава богу, уволилась из этой шарашкиной конторы! Ношение тяжестей явно для волов. Компания как будто набирает лошадей, а не людей! Такого ужасного отношения у меня не было ни в одной из компаний. Отношения с руководством вообще не складываются, потому что не хотят слушать обычных продавцов! Уволиться без статьи вообще нет возможности, только если отрабатываешь контракт до конца. Во многих магазинах вообще нет сотрудников, потому что в таких условиях невыносимо работать! Ужасно неподъемные планы, которые невозможно выполнить. Обещали график 2/2, по факту приходилось работать с графиком 5/2 или 6/1 с 10 до 21. Постоянные штрафы. Если хотите испортить свое здоровье, добро пожаловать в компанию. Но любой здравомыслящий человек не захочет портить себе жизнь! Далее →

Минчанам не доплачивают премию Далее →

Руководство из деревень в лице заведующей не ставит премию минским работникам и отдаёт её деревенским. Далее →