Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74076 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74076)
-
Собеседование проходит в кафе. Сидит молодая женщина в тихий час, пьёт чай и собеседует параллельно. Как я поняла, берет на пробный день всех, дальше оставляет тех, кто появился. Вакансия висит постоянно на разных сайтах, так как текучка огромная, ну и чтобы, как я поняла, сотрудники знали, на их месте всегда есть кто-то заранее. На собеседовании повторяла одну и ту же фразу раз, наверное, 5−7: «Мы все делаем с любовью, мы все делаем с любовью», как в секте. При этом всё только под её контролем, поменяться сменами только через неё, дети ушли раньше — ты ей должен отзвониться, сделать фото помещения, а дальше она решит, можно ли вам уйти или будете сидеть до последней минуты. Сама она просто мама, которая хотела сад для своего ребёнка, потому что вокруг все плохие, воспитывают неправильно, и только она знает, как надо. Педагоги с опытом — это вообще не её история, так как они уже привыкли к определённым требованиям от детей, а ей это не устраивает. Она, как я уже сказала, берёт на пробу всех, но педагоги со стажем у неё не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимуществавроде люди, а так мошенники Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим личным опытом работы с kingboost.net. Я работал у них бустером и, по моим подсчётам, так и не получил более $500 за выполненную работу. После этого я решил уйти на другой сайт — getboost.gg, надеясь, что там будет честнее. Но и там мне не выплатили $274.Позже я узнал, что эти сайты связаны между собой, и когда почитал отзывы других людей, понял, что подобные ситуации, судя по чужому опыту, там не редкость. Чувствую себя обманутым дважды. Очень неприятная ситуация — людям, которые хотят работать честно, такое сильно бьёт по мотивации и доверии Далее →
-
💬1 комментарий
-
Плюсов нет от слова «совсем», пожалуй, кроме красивого ремонта в некоторых офисах. Но к этому ещё вернёмся.Руководитель (который работал на данной должности, когда я только устроилась в банк) был совершенно безграмотным, не понимающим специфику банковской работы, не владеющим коммуникативными навыками и навыками управления. Вопрос — как его взяли на данную должность?Сотрудников в офисах катастрофически не хватает, сидишь порой! один! на фронте с толпой клиентов, и руководству абсолютно плевать! Операционка ужасная, безумно тормознутая и непродуманная, из-за этого увеличивается время обслуживания клиентов. Системы наставничества нет, никто не заинтересован в твоём обучении, поскольку все знают, что сотрудник здесь ненадолго. Руководитель офиса (уже новый) выводит сотрудников из себя, позволяет встревать в обслуживание клиентов совершенно не по теме или же прямо при клиенте будет тебе угрожать увольнением по статье, если ты не ускоришься и не вызовешь другого клиента, ведь остальные клиенты ожидают в очереди. То есть, по её мнению, ты должен не довести работу с клиентом до конца и просто выгнать его. А теперь дословно, что было сказано новым руководителем за неделю коммуникаций с ней в мой адрес: «Каждый должен заниматься своей работой, твоё дело обслуживать, а со своей работой я разберусь сама, не забывай, что есть дисциплинарная ответственность, и я могу тебя к ней привлечь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖилье недалеко от работы Далее →✗ НедостаткиРаботал в Компании в г. Белев Тульской области дорожным рабочим с июня по июль 2025 г. Там творится полный беспредел, С.А. сам садится, пьет с рабочими, а потом их и подставляет, срезает зарплату и сам увольняет без объяснения причин и предъявления доказательств. Меня уволил он без причины, в выходной день. Сказал: «Ты уволен, больше не работаешь…» А какое он имеет право??? Когда бригадир А. проставляет часы работы и дни, прогулов в работе не было, пьяным не замечен был. Стоит сказать какое-то замечание, что ему не нравится, сразу в позу: «Ты уволен.» Деньги срезали, не дали полный расчет. Тпк, что на такой [censored] не видитесь. Может, в других городах такого нет, но в Белеве это процветает… И почему их никто не увольняет??? Что, управы не найдете на них? Так пусть все знают, какие там работают люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. Можно выбрать подходящий график. Есть кураторы, которые помогут в сложной ситуации. Далее →✗ НедостаткиСложности с перерывами, иногда невозможно выбрать комфортное время для обеда, нужно вставать рано утром, чтобы забить себе время для отдыха. Невозможно набрать нужное количество чатов в час для премии, потому что столько обращений нет, да и обработать такое количество чатов качественно нет возможности. По сути, есть премия за количество чатов в час, но столько работы нет почти всю неделю. Делайте выводы сами. Оклад 22 тысячи, остальное — премия. После определенного времени повышение, оклад увеличивается на 2 тысячи. Постоянно стресс, негатив, тебя матерят клиенты, а ты должен извиняться и объяснять, почему СДЭК вовремя не привез заказ. В целом картина такая, всего не рассказать. Не советую даже пробовать работать на этой вакансии. Обучение почти 2 недели, потом испытательный срок месяц, если по показателям что-то не так — увольнение. Не отработал 2 недели — не заплатят ничего. Оформление через самозанятость, обязательств никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают пиарщиков! Вышла к ним на работу PR. На месте внезапно оказалось: предыдущий сотрудник уходит с 1 апреля, а 2 последних дня марта мне с ней работать бесплатно. Разговоры об оплате начальница Наталья Романова назвала проблемным поведением. Я все же оговорила это с директором Ольгой Пляминой, она клятвенно пообещала оплатить эти дни работы. ТАКЖЕ ПО ИХ условиям: В договоре СУММА БУДЕТ стоять 10 ТЫС, остальное премия (ЕСЛИ дадут). В выходные, праздники работают, БУДЕТ ЛИ компенсация ЗА ЭТО, НЕ ФАКТ. задержки НА работе НЕ компенсируют. Заявление о приеме на работу мной было написано с 1 апреля. Были подписаны все бумаги на оформление, скопированы документы. Еду щас домой, звонит начальница Романова и говорит, что гендиректор Плямина передумала. Не понравились им мои вопросы про оплату и прочее. Рабочий день не оплатили. Кидалово, пойду в суд. Далее →✗ НедостаткиКидают с трудовым договором!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбычные работяги-бариста хорошие, доброжелательные ребята. Условия изначально казались хорошими (корпоративное питание, такси, форма). Далее →✗ НедостаткиИздевательское отношение со стороны руководства. Чтобы попасть на обучение, нужно пройти 7 кругов ада из 4 собеседований в разных концах Москвы и 1−2 пробных смен. Изначально менеджер сказала, что я буду просто убирать столики и здороваться с гостями, но в итоге мне сказали делать альтернативное молоко, чего я раньше не делала (перемалывать, отжимать, варить). Через какое-то время я уже и на баре оказалась, постоянно принимая негативную реакцию со стороны того же менеджера на свои вопросы (я банально не знала, где что находится, потому что мне не проводили экскурсию по бару). Обратная связь пришла только через полтора дня и со стороны управляющей, которой, к слову, на смене и вовсе не было. Она попросила меня приехать утром (!) к ним в кофейню, чтобы рассказать, почему мне отказали. Нет, спасибо. И всё это за дополнительные 30 рублей к ставке по сравнению с другими кофейнями. Я уже молчу, что в кофейне довольно много странных правил, и это в контексте того, что нарушена куча норм хассп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: платят вовремя, все в белую. Условия: офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет. Люди: коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ Недостаткизп: уровень высчитывается по некоему «личному рынку», как он определяется — вам, конечно, никто не расскажет, при сравнении с аналогичными вакансиями — ниже рынка. Премий НЕТ, никаких. Причем сами братья явно на больших общих встречах компании говорят, что «Мы итак платим выше рынка, поэтому премий никаких нет. Если не нравится зарплата — обсуждайте её со своим менеджером». Но, если при обсуждении с менеджером у вас нет контроффера от другой компании с большей суммой, то вам поулыбаются и в итоге скажут, что твоя ЗП итак выше рынка, поэтому сейчас не повысим :) Процессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Выкидывают вообще всех: и тех, кто совсем недавно пришел, и тех, кто отработал больше десятка лет, посвятив всех себя компании. Если начнете... Далее →
-
Ужасный малый заработок. Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты. Договор не составляют. Переработка оседает в карманах руководства. Расчёт через месяц. Пересылать не хотят. ГБР молодые, наглые дебилы. Охранники в данном, отстойном ЧОПе не нужны. Нужны халдеи, судя по отношению. Самый гнилой ЧОП в Москве. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →
-
Обычно сюда приходят студентки, которые ищут подработку. Вам пообещают гибкий график с учётом пожеланий, хорошую зарплату и невероятные чаевые. Красивое название должности — «бармен-официант», ещё и в настоящем ирландском пабе в Москве. А теперь к правде. Работать вы будете без медкнижки и без какого-либо оформления. Больничные, отпуска и т.д. — конечно же, за свой счёт. И, конечно же, тут стремный момент, что деньги вам будут приходить тоже неофициально, а все мы знаем, как сейчас с этим обстоят дела в банках. Гибкий график с учётом пожеланий. В целом, это скорее правда, чем неправда, но есть много «но». Если вы систематически не можете работать в какие-то смены (например, в понедельник учитесь и не можете пропускать занятия), к вам обещают особое отношение. То есть смен будет меньше, и даже в те дни, когда можете работать, вам могут не ставить смены просто в качестве наказания. Увольняются обычно пачками, по несколько человек, и в какие-то периоды смен может стать резко больше, так как работать некому. А могут наоборот набрать много новичков, и смен у вас станет меньше. Конечно же, заранее об этом знать невозможно, и сколько получится заработать — тоже. ЗП платят каждую неделю, могут задержать на 1−2 дня, чаевые дают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть микроволновая печь, холодильник с сырниками, телевизор, весит на стенке древняя карта.По праздникам вас будут награждать грамотами, как в первом классе на детском утреннике)))))Любят рассказывать сказки про золотые горы. Далее →✗ НедостаткиЗдание требует ремонта. Зарплата смешная. Сотрудников за спиной делят на привилегированных и низший класс. Любят нанимать студентов из колледжей на бесплатную практику официантами, чтобы закрыть производственную необходимость, а потом распрощаться. По факту вы будете мыть грязную посуду, убирать объедки за гостями. Любят оказывать психологическое давление на студентов. По закону вы имеете полное право отказаться от такой практики. Здесь нужны тихие люди, которые беспрекословно будут выполнять любые приказы, которыми будет удобно управлять, которые будут перерабатывать все их гигантские объемы работы и не задаваться вопросами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный застройщик, наличие вакансий на разные роли и активный найм даже в условиях кризиса на рынке недвижимости, когда многие другие застройщики замораживают процессы найма и развития команд, запуск новых проектов. Тоже это объективно подмечу. Отмечу и человеческое отношение HR Александры. Далее →✗ НедостаткиДополню свой предыдущий отзыв о взаимодействии с А. — теперь без эмоций, более объективно и справедливо. Поскольку мой предыдущий отзыв после моего же запроса на удаление администрация ещё не удалила и не знаю, сколько ещё ждать, а отредактировать старый отзыв нельзя — пишу это дополнение, отмечу и профессионализм. Считаю важным и правильным уравновесить свой же эмоциональный рассказ. Отмечу, что А. мне озвучила всё честно про обстоятельства и ситуацию про финалиста, и сразу ответила второй раз на звонок через несколько минут после первого звонка, хоть и при первом звонке я высказал своё недовольство. То есть объективно после не самого приятного разговора по телефону человек не закрылся, не сбросил, была вежлива оба раза и спокойно отреагировала, и всё объяснила. Прокрутив в голове ситуацию со взглядом со стороны без эмоций, понимаю, что тут как раз было проявление профессионализма. Отмечу и где я на эмоциях допустил неточности в описанной истории взаимодействия — сообщение в чате было не одно, было ещё одно перед ним с предложением созвониться, как будет комфортно. За минуту до сообщения был звонок, когда я не успел взять трубку, ответил в чате, что мне удобно через 1.5 ч. А вот дальше как и писал — после... Далее →