Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74874 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74874)
-
✓ ПреимуществаСплошные гасторбайтеры Далее →✗ Недостатки«Смарт сервис» рекламирует себя как обслуживание бизнес- и премиум-класса. На деле — дешёвый эконом с персоналом из среднеазиатских гастарбайтеров. Менеджеры, управляющие, коменданты — сплошные Э., Г., М., Ф. и А., оккупировавшие офис УК на объектах. Ни одного вменяемого специалиста. Позорно набирать таких сотрудников в премиум-ЖК. Осталось только разрешить им нацепить религиозные платки, чтобы окончательно превратить дом в базар. Ужасный сервис, стыдно за такое обслуживание.. Далее →
-
Банкроты. В компании хаос, зарплату не платят с марта 2026. Офис пустой, т.к. работники не выходят на работу в связи с невыплатой зарплаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравился продукт, он выглядел интересно Далее →✗ НедостаткиОплата: Стажировка БЕЗ оклада. Целый месяц. При этом с первого дня требуют находиться на рабочем месте с 9:00 до 18:00 и отчитываться за отлучки. Обучение: Его нет. Дают 40 минут видео по Битриксу и схему продаж. Дальше бросают «в бой» на неработающие инструменты. Техническая часть: Полный провал. Телефония (Mango / Мегафон) не работает — звонки сбрасываются. Битрикс24 настроен криво: при создании сделок теряются номера телефонов клиентов, АТС распределяет входящие звонки чужих менеджеров на новых стажеров, а в CRM висят чужие просрочки, которые нельзя снять. За это ещё и претензии предъявляют. Управление (роп): Руководитель абсолютно не компетентен в процессах собственной CRM. На любые вопросы и скрины с багами системы отвечает шаблонными фразами: «ищи варианты» и «рули своей». Помощи или регламентов от РОПа вы не дождётесь. Резюме: Компания ищет бесплатную рабочую силу, устанавливая план в 2 продажи на первой же неделе, не предоставив даже рабочей телефонии. Если у вас есть хоть какой-то опыт в продажах и уважение к своему времени — проходите мимо. Это не стажировка, а попытка закрыть дыры в хаосе за чужой счёт. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис у метро Далее →✗ НедостаткиПозвонила молодая сотрудница из отдела персонала и предложила приехать на собеседование на позицию бухгалтера. Заявила, что нужно обязательно взять с собой документ об образовании. Странные персонажи, подумала я. Но самое интересное ожидало меня впереди) Я приехала в назначенное время, за мной к лифту вышла руководитель отдела персонала. Мы поднялись, не помню на какой этаж, снять верхнюю одежду было негде, пришлось стоять в коридоре в куртке и ждать. Про раздевалки и переговорки в этом месте, видимо, никто не слышал. После 15 минут ожидания мы зашли в кабинет, и тут в кабинет вваливается персонаж, при виде которого я чуть не расхохоталась) Дама лет 50+ в красных замшевых сапогах и жемчугах до пупа. Она представилась, имя я, конечно же, не помню, а должность была что-то типа директора юридического и финансового департамента. Собственно, на этом сразу всё стало понятно. Нужно куда-то пристраивать никчёмных сватьев-братьев, да и почему бы нет, ведь всё равно за счёт госбюджета. Этот персонаж периодически выдавал какую-то дичь с умным видом. Всё это походило на цирк. Далее директор по персоналу пыталась пропозиционировать эту контору. У нас, дескать, богатая история, мы проектируем метро, у нас тут всё по-советски. Тогда я начала задавать вопросы и выяснилось, что там серая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании в офисном формате и могу сказать, что здесь созданы хорошие условия для сотрудников. Компания современная есть и дистанционные сотрудники и можно гибрид, что радует. Большой плюс — это выстроенный процесс адаптации. Задачи прозрачные, есть понимание, что от тебя хотят. Коллеги и наставники всегда поддержат, подскажут и помогут во всем разобраться. Руководство лояльное, открыто к диалогу, прислушивается к мнению сотрудников и уважает их личное время (на прошлом месте работы мне повезло меньше, так что есть с чем сравнить) Очень рада, что попала именно сюда! Далее →✗ НедостаткиТак как позиция для меня новая, то очень много информации приходится сразу изучать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс-минус гибкий график, много свободного времени в течение смены Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой конторе бариста полтора года. Надо было, конечно, уйти раньше. Во-первых, тут только серое/чёрное оформление, так что минус нормальные отпускные и больничные. Во-вторых, из вашей зарплаты вычитается просрок. Когда вы этим возмущаетесь, вам несут какой-то бред про то, что это ваша зона ответственности. Будто я не понимаю, как работает капитализм, и что бизнес спихивает на меня риски. Ни территориальный управляющий, ни старший бариста не встанут в этом вопросе на вашу сторону хотя бы на словах. А между прочим в месяц на этом легко словить 10 тысяч. Главное, что об этом не предупреждают на собеседовании. Мне лично, и не только мне, даже нагло солгали, сказав, что таких вычетов нет. В-третьих, вечные аудиты. Ими вас пугают каждый день. При стопроцентном прохождении аудита возможна премия 3000, но надо ли говорить, как на них валят. Когда я пришла в компанию, аудит штрафовал за просрок — 3 тыс. за каждую упаковку, в т. ч. по бару. В последние пару месяцев начали штрафовать за грязь — в частности, управляющая сказала, что моего напарника оштрафовали на 10 тыс. за грязную дверь холодильника. Надо ли говорить, что никакого согласия на такие штрафы мы не подписывали, никаких распоряжений не видели... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые офисы, интересные концепции. Далее →✗ НедостаткиВас уволят из-за малейшего проступка. То, что на Вас и Вы потратили много времени, никого не волнует. Вклад, который вы вносите в компанию, тоже никого не волнует. р.о.п. может втереться в доверие. Как только понимает, что вы амбициозная сильная личность, сразу начинает пытаться Вас поставить на место, обесценивая. Использует против Вас. Платить много даже не собираются. При устройстве на ЖК Станиславский сказали, что планируют продавать 25 штук в месяц. В итоге коллеги рассказали, что им показывали рекламную презентацию, где в планах написано только 6 штук в месяц. То есть денег можно не ждать. Не дают шансов и оправдаться за несерьезные косяки. Менеджеры — разменные монеты, с которыми можно обращаться как угодно, не ценя их труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестами смешно Далее →✗ НедостаткиСобственник бизнеса — а.с.п., он же Сан Саныч, он же Златовласка. Это крайне неприятный и некомпетентный руководитель. Ранее он был связан с печально известным бизнес-клубом 500, практики которого вызывают множество вопросов. Создаётся впечатление, что именно оттуда он перенял сомнительные методы управления. У бывших сотрудников в компании возникали проблемы с выплатой заработной платы, соблюдением договорённостей и отношением руководства к персоналу. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить отзывы, проверить юридическое лицо и зафиксировать в трудовом договоре размер зарплаты, сроки её выплаты и круг обязанностей. Внутри компании сформирован культ личности руководителя: от сотрудников ожидают безусловного одобрения его решений. При этом публичный образ успешного предпринимателя может заметно отличаться от реального положения дел и повседневных методов управления.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭйчар хуже pea-door-asa. Это надо запомнить раз и навсегда. Это самая убогая и идиотская недопрофессия, которую придумали для тупых. Далее →✗ НедостаткиМне вот интересно. Как может вообще набирать на строительные специальности человек, ничего в них не понимающий? Сколько раз я наблюдал такую картину, когда вывешивают объявление, вот такие вот ашары, приходишь на стройплощадку, а там совершенно другие обязанности. Хуже того, некоторые ашары совершенно бестолковые. Я как-то раз зимой, когда работы особо не было, попытался устроиться на монтаж лесов с почасовой оплатой. При этом до этого работал в монтаже таких конструкций, по сравнению с которыми эти леса — детский сад. Так вот, вместо того чтобы понять, что после железобетона по 12-24 м и зданий-сооружений, где фермы по 30 м сначала надо собирать в металлопакет (ни один пи-дор-мотный эйчар не знает даже что это), она мне начала загонять, что у меня опыта (!) в сборке металлоконструкций нет. Это бред собачий полный. Все эти ашары и кадровички, которые отвечают именно за наём, а не за оформление документов работника или его адаптацию, — все они угроза нацбезопасности любой страны. Надо гнать их с должностей ссаными тряпками, а такую должность как «менеджер» или «директор» по персоналу — запретить на законодательном уровне, потому что бездельницы, которые мнят из себя королев и царей, но по делу... Далее →
-
Перед посадкой я начитался отзывов так, что уже почти ждал полный развал: убитое судно, бесконечную сварку, плохую еду, бардак со снабжением и горы бесполезных бумаг. Всё-таки поехал, потому что хотелось самому увидеть, что там на самом деле. Попал на балкер 2010 года постройки, и первое впечатление оказалось совсем не таким, как мне расписывали. По состоянию судно было лучше некоторых единиц моложе двадцатого года. Работа обычная для такого флота. Никто не заставлял сутками спать с электродами и варить трубы без остановки. Бумажной работы и чек-листов действительно хватает, офис может присылать похожие запросы несколько раз, а при трудоустройстве через V.Ships тестов много, местами уже до абсурда. Но на борту всё зависит от конкретного судна, суперинтенданта и экипажа. У нас люди были адекватные, без постоянных скандалов и показухи. Филиппинский повар готовил нормально, даже лучше некоторых наших, поэтому рассказы о том, что там каждый день один рис и лапша, у меня не подтвердились. Зарплату начисляли вовремя, обычно до 25 числа. Есть бонусная система, интернет на борту хороший. По разговорам с коллегами, у фитеров встречались оклады 3200−3500 долларов, у четвёртых механиков примерно от 3300... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества которые тут есть — не являются заслугой данного работодателя. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. Обман с расчётом зп, постоянные переносы заработной платы а-ля «в пт будет, в сб будет, вот-вот и заплатим вам зп». На текущий момент 11.07.2026 вся бригада сидит без зарплаты уже второй месяц (за исключением жалких 7000, которые скинули на карты в начале июня). Никто до сих пор не знает, заплатят ли за отработанный месяц. Начальство на контакт не идёт, только скидывают друг на друга и постоянно переносят сроки. Советую обходить всем данную контору десятой дорогой. Далее →
-
Sminex — вы полное днище! Расскажу, как прошел их «элитный» отбор. Сначала вам торжественно присылают согласие на обработку персональных данных — мол, всё серьёзно. Вы едете к ним на собеседование, тратите время, деньги на дорогу, нервы. Прихожу. Руководитель в глаза ноет: «Как же трудно найти специалистов с опытом! Все приходят без опыта, через месяц сбегают, текучка ужасная». Я сижу, слушаю и думаю: ну вот же я, с опытом, стажем, сижу перед тобой! Бери — не хочу! Но нет. Руководитель говорит: «Мы посмотрим ещё несколько кандидатов до конца недели, дадим обратную связь». Проходит время — и мне приходит пустой, необоснованный отказ. Вы там вообще в своём уме?! Вы месяц ищете человека, жалуетесь, что никого нет, а когда приходит подходящий кандидат — вы его отшиваете? Это диагноз! Но знаете что? Я и сам бы к вам не пошёл! Потому что у вас там: · Полиграф — как в ФСБ, только для продавцов квартир. · Слежка за сотрудниками — видеокамеры в кабинетах с прослушкой, телефоны на контроле. · Разговоры с клиентами по скриптам — как в детском саду, своё слово скажешь — сразу штраф. Вы не компания, а концлагерь для взрослых! Никакого доверия, никакой свободы. Только контроль, слежка и штрафы. Неудивительно, что у вас текучка —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНиже всякого. Далее →✗ Недостаткио, ну короче: 1. Вас [censored] по графику. 2. Вас [censored] по зарплате. 3. Вас [censored] на премию. 4. Вас [censored] за показатели. 5. Вам включат кринжовый гимн Совкомбанка и назовут это обучением, а все, что нужно для работы, будете сами узнавать через криво настроенный дипсик. 6. Вас [censored] на место работы: я должен был работать в центре, но меня отправили на юг, в точку, где никто [censored] работать не хочет, там одна касса, но кассира нет, просто вместо полноценного офиса — мини офис, а показатели как с настоящего. 7(3). Премия: «червяки» — совкомбанщики любят писать о гигантских премиях (их нет), но суть в том, что ты работаешь в январе, а премию получишь только в марте, и в течение года у тебя могут вычесть ещё деньги, если клиент вдруг, например, отказался от продукта. И это норма. Типа тебе приходит 50.000, а через 3 месяца списывают 30.000. Каеф. 8. Звонки. Ты звонишь в любую свободную минуту, иначе тебя [censored] в попу страпоном, [censored] [censored] и [censored]. 9(3). На обучении была... Далее →
-
Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает трудоустройство в компанию ЭРС Групп (Мирстройком) на должность администратор/секретарь. Меня пригласили на стажировку, изначально было известно, что она длится 2 часа. В моем случае оказалось 2 дня! Руководитель Т.П. постоянно опаздывает на собеседования, заставляет людей ждать её по часу. Потом даёт нелепые задания типа: нужно было ходить по кабинетам и собирать ненужную бумагу на черновики, разбирать старые папки с документами, искать недостающие документы, распечатывать их и вставлять в папки. После первого дня мне написали: «Завтра ваш выход!» Без оффера. Предложили ещё раз постажироваться и в случае взаимного интереса подписать договор. Попросили взять документы. Естественно, я подумала, что меня действительно рассматривают на работу. По факту два дня я занималась довольно странными заданиями. При этом всё это никак не относится к обязанностям, которые были указаны в вакансии. На второй день стажировки меня пригласили поговорить с женщиной (имя и должность не сказали). Она снова начала задавать вопросы по резюме. Также задавала логические задачки про бутылку и пробку, кувшинку и другие подобные вопросы, а также проверяла знание Excel и макросов. В итоге после двух дней стажировки мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрирода. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная организация из всех, мне встречавшихся на моем жизненном пути, скотское отношение руководства, неадекватность, обман по зарплате, выкидывают на материк за ваш счёт, если начинаешь задавать неправильные вопросы, и если начинаешь поднимать насущные темы. Ужасные условия жизни и труда — точнее их полное отсутствие, отсутствие здравоохранения и охраны труда, устаревшее оборудование. Не вздумайте ехать туда, кроме проблем со здоровьем, нервами, обманом по зарплате и постоянным хамством и унижением со стороны руководства — вы не найдёте, и это абсолютно везде там. Далее →
-
✓ Преимуществавыбор поездки, не напрегают-дали задание и ты сам выполняешь без подгонов и толчков Далее →✗ НедостаткиГод отработал в Дентро, не советую туда «суваться» вообще. 1) Постоянно задержки зарплаты.2) рисуют штрафы непонятные, то от гибдд, то рекламация (не понятно), то отдел безопасности. Могут так ошибочно высчитать, а потом типа вернём деньги… но возвращать они не умеют, только забирать. Штрафы от ГИБДД каждый месяц 7500, нет ни постановления, ни фотофиксации, сколько ни требуй не предоставят и не объяснят, просто высчитывают. Рекламация 6500, также непонятно за что и без объяснений. Безопасность — вёз бытовуху, поставили парковку разрешённую 1600 км, проехал 750, стал на ночлег по «сети», но не на запланированной, итог штраф 1150, и за месяц 8 раз. За ремонт могу высчитать за запчасти до разбирательства, итог: признают, что вины водителя нет, но денег не возвращают. Обходите стороной эту компанию.. Далее →
-
Я backend-разработчик, 12+ лет на .net/c, опыт в крупных компаниях и стартапах. В июне 2025 меня собеседовали через аутстафф-подрядчика Лоция на проект Ингосстраха (заказчика) — новая платёжная система с нуля. На собеседовании, где были в основном представители заказчика, перевод на другой стек (Java и т.п.) не обсуждался. Я принял оффер и оформился в штат Лоции по ТК РФ. С июня по ноябрь 2025 проект разрабатывался по архитектуре, утверждённой архитектурным комитетом (руководством) заказчика. Работой все были довольны, я получал положительные оценки и квартальные премии. В ноябре пришёл новый техлид со стороны заказчика. Он привлёк меня к собеседованиям — многих я не рекомендовал, но он всё равно их брал. Через пару недель на созвоне техлид допустил в мой адрес высказывание, которое я воспринял как угрозу. Руководитель проекта (РП) со стороны заказчика пообещала разобраться и временно разделила команду на две части: техлид со своими новыми сотрудниками — в одну часть, старый состав со мной — в другую. Работали над разными сервисами и не пересекались. Команда техлида отошла от утверждённой архитектуры заказчика: ни документации, ни ответственного — каждый писал код так, как ему нравится. С начала 2026 я неоднократно поднимал тему архитектурного хаоса и неразрешённого конфликта. РП ответила, что с техлидом разбираться передумала, а по архитектуре «решим... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю магазине Дикси уборщица, компании Мегаресурс.менеджер не разу не презжала на звонка не отвечает на сообщения тоже, за свои зарплату моляю чтобы мне платили, ужасний кантора задержка живу от зарплату до зарплату.тольпо номер менеджери есть и все я сообщения отправила сказали ещё раз сообщения отправишь мы тебя увольим вот так вот.все переписка сохранила на лекарства деньги нет зарплата тоже не дают не когда жизнь не пойду на такую работу.не кто не помогает проблема решать остальса без зарплату.2024г.2026г работаю хороших не ценят Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, никто не решает проблемы, менеджер не приезжает, не отвечает. Задержка зарплаты. Мне повысили зарплату в 2026 г. 57 767 р, итоги это тоже не платит. Я работаю с 8:00 до 17:00, я раньше прихожу в 7:20, чтобы зал была чистый. Моя зарплата 50 000 р, но еще не платили. Очень плохо, что пошла работать на такую работу. Человеком не считают. Ради гр. и близко дома, поэтому решила здесь работать. Кто бы нам подарил хорошего менеджера и мои зарплаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе полный рабочий день, подходит для подработок. Зп два раза в месяц. Есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях (но не во всех). Подарки детям до 14 лет. Далее →✗ НедостаткиЗачастую ооочень мало часов выделяется для РТЗ, работа и в примерочных, и на складе, и в зале, переоценка, инвентаризация, развес и замагничивание, а также отслеживание недобрых воришек — и всё это за максимум 40 тысяч в месяц! А если и Управляющий/ая ещё и самодур/ра, то работа вообще в радость! Покупатели ведут себя, как конченные поросята, могут всё навалить на пол и потоптать, переодеться во всё новое, а грязное (даже нижнее бельё) оставить вам на радость! Не ждите, что вас будут слушать и слышать упры и зумы. Для многих из них вы — нелюди, работники нижнего уровня, и лучше бы не поднимали глаз, а молча трудились! Если ЗП поднимают, то тут же убирают часы, поэтому рассматривать работу в Фамилии как возможность заработка на постоянной основе, чтоб хватало на жизнь, не стоит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое худшее место моей работы за весь период! Далее →✗ НедостаткиПроработав на таком предприятии, как ОДК Салют, я не встречал большего хамства нигде. Около двух лет моей работы на этом предприятии ушли впустую (начало 2020 — по осень 2021 гг.). Тогда я устроился сюда по рекомендации знакомого моей мамы, взяли меня фрезеровщиком станков с ЧПУ, 3 разряд, мне дали без опыта работы. Мне дали напарника, который на тот момент уже работал там больше 20 лет, и он меня натаскивал, за всё три месяца работы, так сказать, обучал всем азам этой работы. К большому сожалению, хоть и был у него 5 разряд, но всех тонкостей этой работы он сам не знал, при чём он мне сам это говорил.Потом, когда я прошёл весь испытательный срок, спустя три месяца, я работал на станках уже сам, но посменно меняясь со своим напарником. Первые полгода прошли как ни в чём не бывало, было и весело, и грустно, но ближе к концу первого года работы я уже начал понимать, что происходит что-то не то: разряд мне не дают по непонятной причине. Я пришёл в отдел кадров и спросил насчёт повышения разряда. Они мне подсказали, к кому я могу лично обратиться. Дальше я уже обратился к человеку, не помню, за что... Далее →