Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74092 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74092)
-
Все очень странно начиная со входа в офис приехала на собеседование в компанию главстрой, а по факту у ресепшена указана название другой компании (Девушка по имени [М.] собеседовавшая меня вела себя очень не красиво параллельно при мне разговаривала с кем-то по телефону очень нецензурно.. разговаривала со мной надменно (((Я просто в шоке! Как могут такие сотрудники работать в данной компании и Она ещё Начальник отдела кадров! Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
По поводу хвалебных отзывов про данную компанию — заказные как по мне. Не компания, а мутное болото. Для набора опытом можно поработать пару месяцев и двигаться дальше, не задерживаясь в это компании. Коллектив абсолютно не дружный, нет сплоченности и отзывчивости, каждый сам за себя и сам по себе. Нет корпоративов, общих праздников. Женщины в коллективе — бабы завистливые. Далее →
-
По телефону обещала встречу в присутствии двух! руководителей, пришла одна сославших на какой-то форм мажор. В драных джинсах, в майке..я нагладил белую рубашку, надел золотые часы. И понеслось..где работали? почему ушли? а там что делали, почему ушли? а почему мы? и вот этот весь hr бред. Когда я пришел собеседоваться на позицию, которая приносит деньги компании, с четкими пожеланиями, своими клиентами и опытом 10лет в этой сфере. Ну да мы сообщим вам..если что. Вот и весь найм. Позор [А.] Далее →
-
На мой взгляд, самый весомый минус работы в компании, не высшее руководство, а неадекватные люди с психическими расстройствами, занимающие руководящие должности в компании. Как мне кажется, людям с психическими расстройствами не стоит занимать должности связанные с работой с людьми. Конечно же речь сейчас идёт об [О.] [В.] которая искажает или же не доносит вовсе информацию до руководства компании. Вспышки гнева, постоянный крик и моральное давление на сотрудников крайне отрицательно сказывается на работе любого коллектива. Работать в опен -Спейсе даже на противоположном от этой дамы конце, крайне проблематично, временами кажется, что лопнут окна, от такой звуковой волны. Дресс-код в компании достаточно компромиссный, по пятницам можно носить джинсы, что не может не радовать. Но это не спасает от придирок вышеупомянутой дамы. Считаю, что человек, который периодически появляется в офисе в костюме грибника из Ивановской области, или же демонстрирующий детородный орган, приветствующий нас из-под ОЧЕНЬ короткой юбки, может делать замечания, по поводу одежды других людей. Карьерный рост в этой компании крайне проблематичен. На карантине все сидели в отпусках. Увольняют день в день, зачастую подыскивая замену вам же, когда вы ещё даже не подозреваете о том, что скоро получите свою трудовую книжку на руки. О двух окладах при... Далее →
-
испытательный срок оформляют по гпх, естественно, отпуск не капает, к сотрудникам отношение не деловое, позволяют себе орать на сотрудников, зарплаты очень низкие, в сезон загрузка очень большая, подковерные интриги среди руководства, которые цепляют простых сотрудников. Считают, что к ним очередь выстроится из сотрудников, людей не берегут, об уважении и доверии и речи нет. Не ходите туда работать. Далее →
-
Откликнулись на резюме. Прислали бесполезный тест на 200 вопросов. Я потратил личного времени около часа, сделал им даже таблицу! Потому что присланный тест был плохого качества. Явно скачанный из сети. В ответ на след день просто отказ в сайте)))) аххаха. Рук. отдела персонала [С.] чудо) Я бы ее уволил первой. Далее →
-
Флайт авто генеральный “ гениальный “ директор [Л.] [И.] Давидович—реально никому не советую тут работать. Бегите сразу. В компании есть костяк сотрудников—это его ближайшие родственники и друзья друзей, которые создают и поддерживают легенду в данной компании. Если не смогли уйти сразу тогда знайте, что Вы будете продавать машины, но когда дело дойдет до зарплаты, вам ничего не заплатят. Будут ссылаться на фейковые финансовые проблемы в компании, говорить что они временные, задолженность постоянно будет расти и достигать более двух месяцев, это на случай того, что если будете уходить, чтобы вообще оставить вас без оплаты. Когда заикнетесь о положении о премировании, то окажется что все руководство не знает где его искать. И как же вам посчитают зарплату—ответ- просто на глазок, как можно меньше, чтобы себе оставить побольше. Схема работы у них из девяностых. Три месяца работай, а потом гуляй без оплаты. Ты продавай, но платить ничего мы не будем. Текучка страшная. Директор одновременно ссудится и с сотрудниками и с клиентами. В СБИСе компания значится как неблагонадежная—сейчас ссудиться одновременно с пятью компаниями и сотрудниками, которых кинул на деньги. Можете почитать отзывы в других местах—там они с 2015 года с того момента... Далее →
-
Флайт авто генеральный “ гениальный “ директор [Л.] [И.] Давидович—реально никому не советую тут работать. Бегите сразу. В компании есть костяк сотрудников—это его ближайшие родственники и друзья друзей, которые создают и поддерживают легенду в данной компании. Если не смогли уйти сразу тогда знайте, что Вы будете продавать машины, но когда дело дойдет до зарплаты, вам ничего не заплатят. Будут ссылаться на фейковые финансовые проблемы в компании, говорить что они временные, задолженность постоянно будет расти и достигать более двух месяцев, это на случай того, что если будете уходить, чтобы вообще оставить вас без оплаты. Когда заикнетесь о положении о премировании, то окажется что все руководство не знает где его искать. И как же вам посчитают зарплату—ответ- просто на глазок, как можно меньше, чтобы себе оставить побольше. Схема работы у них из девяностых. Три месяца работай, а потом гуляй без оплаты. Ты продавай, но платить ничего мы не будем. Текучка страшная. Директор одновременно ссудится и с сотрудниками и с клиентами. В СБИСе компания значится как неблагонадежная—сейчас ссудиться одновременно с пятью компаниями и сотрудниками, которых кинул на деньги. Можете почитать отзывы в других местах—там они с 2015 года с того момента... Далее →
-
-
Имел несчастье столкнуться с [Н.] [О.] Редкой души животный организм в терминальной стадии анабиоза. Бессмысленность своего существования на земле компенсирует поездками на работу и походами до куллера. Что сказать? Ну собственно сочувствия всем тем кто потратит свое время на этот одноклеточный организм. Далее →
-
Хотела устроиться в эту компанию. Опыт работы с клиентами у меня есть, с большим объемом информации-тоже. Пригласили на собеседование, где сказали, что принимают на работу кандидатов до 35лет (мне 39 к слову). Конечно, у всех свои требования. Но я считаю, это дискриминация чистой воды. В конце концов, если в компании сотрудников отбирают по возрасту. А не по умственным способностям, то можно было бы хотя бы указывать это в требованиях к кандидату, чтобы не тратить ничье время попусту. Бред какой-то… Далее →
-
[Т.] полагаем, что Вы здесь разместили свой отзыв ошибочно и, видимо, не про нашу компанию. В компании Технология Чистоты совершенно другие учредители, с момента её основания и по сей день являющиеся также её неизменными действующими руководителями. Это крупное, достаточно известное и на 100% прозрачное научно-производственное предприятие, сведения о котором находятся в открытом доступе, и их можно без особого труда найти в интернете. Никакого Псянчина Руслана в качестве учредителя у нас нет и никогда не было, также, впрочем, как и [Т.] из Нижнего Новгорода. Просим на будущее быть повнимательней с размещением своих отзывов, потому что таким образом Вы вводите в заблуждение людей, которые, не имея ни малейшего представления об учредителях нашей компании и не зная их ФИО, могут принять эту дезинформацию на наш счет. Далее →
-
Я так понимаю, что руководству конторы вообще плевать на сотрудников [Т.] Один ответ: всё согласно договору. Но случаи то бывают разные, поэтому советую с решением своих вопросов ообращаться не к Толстову, а к HR [Е.] или другим сотрудникам). Оплата далеко не белая… Отпуск руководство не оплачивает… Далее →
-
Таких самодуров не встретишь нигде. Опозиционируют себя как крупная компания, на деле скопление неуравновешенных лицемерных людишек… Не вздумайте туда идти работать. Полное сборище неадекватов начиная от финансового директора (это что-то нечто, капризная непонятная бабца) до производственных рабочих.зп вообще не понятно как расчитывают…на пальцах… Корпоративной культуры вообще нет, полиграф. слежки докладные.. Проработав там получите нервный стресс… Одним словом селятино… Далее →
-
Постоянный обман с выплатами заработной платы. Кормят сказками. Новичкам после трудоустройства вообще не платят зарплату несколько месяцев, мотивируя что находятся на испытальном сроке. Работой заваливают, ненормируемый рабочий день. Тысяча глупых отмазок, почему зарплату выплачивают не в полном объеме. Далее →
-
Все обещания лажа и фикция. Начальство о нем как о мёртвых. Коллектив-нормальных почти не осталось, по любому указанию руководства оклевитают и поставят, лишь бы не быть уволенным самим. Имеют за все в хвост и гриву, а если не за что, подставят, ради выполнения плана. Отмывают деньги на всем, просрочкой, не кондицией скармливают в столовой, заставляют покупать работников. Общага да зеков и то лучше содержат. Заболевших закрыли в боксе с короновирусными и выставили охрану. После прорыва оцепления разбежались все. Сотрудники охраны которая проверяет и шманает, сами больны короновирусом, есть смертельные и ходы. Средства сиз либо покупаются работником самим либо занашиваются по срокам до неудовлетварительного состояния. Одноразовые маски выдаются 1 на месяц, по окончанию раб дня сотрудник должен убрать её в свой шкаф до след раб дня, при проходе в ней за территорию — штраф. Шкафчики охрана вскрывает в любое время, а после комиссией оформляется подброшенное незаконное, и составляется акт об отказе ознакомления и подписи. Уровень нагрузки--присутствуют смертельные случаи. Не бойтесь обращаться на компанию в суд! Тем более все иски к работодателю оплачивает работодатель, и суд изначально на стороне работника. Есть прецеденты выигрышных дел. За каждую проверку органов они оплачиваются взятками, деньги не бесконечные, а телефоны доверия бесплатны. Только вместе и сообща мы можем призвать... Далее →
-
Высокие требования, офисные рабочие постоянно не довольные, зп низкая, даже если продажи лучшие. Лишь бы срезать зп., найдутся разные причины. Продавцы вообще никто в этой компании. Надо бы их дня на 2 хотя бы поставить вместо продавцов. И пустить им тайного покупателя! Далее →
-
Уволился по причине склочного коллектива и непонятного графика. То нормально работаешь, то 2 на 2 ставят, подстава! Спокойных тут не ценят, одни психи в основном, орать как в тюрьме здесь в порядке вещей, так «уважают», за «авторитет». Карьера по знакомству только Далее →
-
Индексации зарплат нет. Поднимают зарплату только тогда, когда чувствуют, что скоро одновременно уволятся 10−20 человек. Начальство с подчинёнными и в офисе, и на производстве ведёт себя надменно, вы просто пыль и грязь перед этим начальством, раб. Одно дело уважать начальство, потому что оно стоит выше рангом и от него зависит судьба подчинённых ему сотрудников. Другое дело, когда это начальство низко культурное существо, которое ведёт себя откровенно по-хамски с подчинёнными. Не рекомендую работать в этой шарашке, ибо вы или молча уйдёте через 1−2 месяца, не желая терпеть это хамство, или же в хлам разругаетесь, когда это тупорылое начальство своим скотским поведением просто спровоцирует вас на конфликт. Далее →
-
Друзья, Люди, братья и сестры! Ни когда ни при каких условиях не ходите на работу в это заведение. Пример: Получил офер от работодателя -иностранная компания. Прислали на официальном бланке — обязанности, ЗП, задачи и в конце мне очень понравилось- Спасибо Вам, что согласились стать частью нашей команды! Я ИТ директор. Хотел удостовериться в том что я правильно поступаю и поехал на собеседование в ИП Борисик в Очаково к согласованному времени. Приезжаю, звоню в дверь мне говорят -одидайте на улице вас заберут. После 35 минут ожидания, открывает дверь дядя в майке и джинсах, лысый такой, браток из 90-х. И говорит- это Ты (не вы) на собеседование? Да говорю я. Далее, а что такой зажатый, замерз что ли… Я говорю- приехал к согласованному времени, прождал полчаса. Я рассчитал свое время и из уважения к работодателю… хотел бы получить тот же ракурс. Должна же быть исполнительская дисциплина в конце концов. Этот неандерталец мне отвечает- это что проблема такая что))) ВСе занавес… И я не рядовой сотрудник ведь… Хотите скотского к себе отношения- вперед! Далее →💬1 комментарий
-
- Серая зарплата — белый оклад 25 000 — Низкие зарплаты — Полное отсутствие социальной части — больничные, отпускные все серое — отсутствие обратной связи с руководством. Им на вас плевать — отсутствие обучения — много вранья, лицемерия, подхалимства. — плохая атмосфера в коллективе — отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу — хамство, оскорбления, унижения Обходите эту компанию стороной Далее →