Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74090 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74090)
-
Приветствую дорогой читатель и спешу тебя обрадовать, что данный отзыв будет тебе весьма полезен для принятия решения в вопросе трудоустройства в ОА Концерн-Гранит офис которого располагается в Москве с видом на улицы Арбата. Итак При выборе данного места тебе ооочень сильно надо будет задуматься о том, стоит ли идти, так как мое впечатление от данного места не может привести каких-то разумных доводов в пользу положительного решения. С чем тебе придется столкнутся — с какими трудностями: 1) Естественно начальство. На данный момент (06.07.2020) Вам как не крути придется иметь дело с полководцем во плоти, с гением инженерной мысли, хотя кого я обманываю, скорее с гением красивого слова, его величеством всея вездесущим — начальником-менеджером (он же полководец). Ибо поставить доверенное лицо, большие боссы и знакомые люди поставили, а объяснить, что, до как обустроено — не объяснили. Но ничего сейчас же не советские времена, когда человек на пути к руководящей должности должен ступенька за ступенькой всё понимать, всё планировать, пройти через жернова всех уровней, чтобы в конечном итоге из тебя как будущего руководителя получилось то самое ценное, то самое нужное что необходимо для организации — нет, сейчас... Далее →💬1 комментарий
-
+7 (977) 8 903 376 [Х.] [О.] [В.] мерзкая 2х метровая старая тетка с весом под 110кг. Вначале просит пройти тест «Психологический портрет» на пк (105 вопросов). Потом спрашивает про вас. Зарплата серая (белой зарплаты в страховой компании-жулике как эта быть и не может). Офисные ПК — 15 летней давности. Коллектив [censored] Офис нищий, но более-менее чистый. Кароче, трата времени. Далее →
-
Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Затем пришли Заместитель генерального по персоналу [М.] [Т.] [А.] и Руководитель ОТИЗ [П.] [И.] [И.] Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. [Т.] все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. [И.] задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось… Зарплата в компании оказывается — серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с [Т.] или с [И.] а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор все время... Далее →
-
Всем привет, пишу для тех кто рассматривает данную организацию как место работы и кто планирует приобретать там продукцию. Организация ещё та контора и последние место куда стоит идти устраиваться. Менеджеры магазина клиентов не ценят, товар продали и забыли, а доставится или нет их не волнует, номера телефонов забивают не понятно как, так же как и адреса, в результате при доставке нет возможности связаться с клиентом и начинается переносы или отмены. Служба доставки живет своей жизнью, одни водители впахивают как кони, другие которые должны были перейти к нам в помощь не умеют работать с терминалами и шатаются на складе или отвезут один два заказа и в обед уже дома. Руководитель занят только ремонтом своей квартиры, премию выдает всегда своим водителям и что останется нам, так как они с ним делятся этой премией. Как не зайдешь в кабинет играет музыка и руководитель в телефоне играет либо нет на месте. Если какой залет вызывает на улицу поговорить и предлагает решить вопрос финансово. Увольняет людей только из-за личной неприязни, если умеешь считать свою зарплату долго не проработаешь потому что часы срезаются, а когда приходишь узнать почему получил... Далее →
-
Все, кто в дружеском родстве с генеральным директором развивают или оптимизируют свои работы не потому, что у них такая должность, а только если генеральный директор их к этому склонит или надавит на них. Т.е если есть какая-то идея здравая — она никому не нужна. Во время сокращения запугивают, что ничего не получишь или получишь три копейки. Далее →
-
Мой непосредственный руководитель не честный и врун, уволив меня наступил на грабли еще раз и опустил регион жалко смотреть, что стало с тем чего я с командой добивался на притяжение 3х лет. все цифры фейковые, продукции в городе днем с огнём не найдешь, холодильники стоят с чужой продукцией Далее →
-
УК Ателика, так называемый «Мультитур" (скоро кстати обанкротится).Самая отвратительная контора, какие только бывают, такое ощущение, что попала в далекие 90-е,бандиты тех лет нервно курят в сторонке. Кидают по зарплате (хотят заплатят, хотят пошлют подальше),пока ты не устроена с тобой более менее по человечески общаются, но если вы устроитесь туда и попадете в немилость к «королевишнам» в соломенной короне)))),то все, ты будешь «грязью на их дырявых ботинках».Сидят в стремных офисах, как и сами обитатели, а разговаривают с тобой, как будто они все «нефтяные магнаты».На тебя повесят все немыслимые недостачи, которые ты и в глаза то не видела, ну, а если Вам «посчастливиться"устроиться к ним так называемый курорт-отель..то ты будешь жить в клоповнике и есть помои (все что остается от гостей),и работать за 10-х!Зарплаты выплачивают с жуткой задержкой и все по черному, в основном в конверте. Набирают маргиналов (отсидевших,пьющих)),которые им лиж.. все, что можно и нельзя, но если ты, более менее уважительно к себе относишься и не собираешься терпеть все издевательства, то тебя кинут и не выплатят ни копейки. Не устраивайтесь туда никогда и ни за что, текучка страшная. Далее →
-
привет не устраивайтесь в фирму рубин в люберцах ее адрес хлебозаводская улица дом 5 зам генерального директора красиво говорит, а на деле компания плохая главный инженер [П.] увольняет в момент особенно если вы заболели не тратьте свое время на эту компанию разачеруетесь оформляют по трудовому договару на 3 месяца Далее →
-
-
Постоянно задержки зарплаты, А стабильные выплаты только с оклада 7 000 р. Премия в конверте, ее обещают выдать завтра и так кормят завтраками… Главный бухгалтер на основание доверенности без номера, но с конкретной даты от конкретного числа, Берет ответственность на свои женские плечи и вытягивает фирму в светлое будущее. Далее →
-
В общении с начальником необходимо вовремя обозначить свои границы и не позволять общаться негативно. Обучения толком нет, все вопросы которые возникают придется гуглить. Клиенты приходят разные, в основном нормальные, но попадаются хамы или чудаковатые. Когда я работала штрафов не было, сейчас, как я поняла, он ввёл систему штрафов, довольно неприятная штука, при том что оплата труда там маленькая. Босс будет часто подставлять вас перед клиентами, то что ему нужно будет сделать, выполнять в срок он не будет, а клиенты будут на вас ругаться. Зарплата полностью черная, просто оставляешь ксерокопию паспорта и вот на устных договоренностях ты уже работник типографии. Никаких отпускных, никакой поддержкки в пандемию ничего этого вы не увидите. 10 дней новогодних праздников сидите дома за свой счет. Майские за свой счет. В целом поработать можно, но через какое-то время становится очень тоскливо. Далее →
-
Никакого обучения, берут только граждан с готовым образованием. Полностью жёлтый профсоюз. Мизерная оплата при большой ответственности и постоянной любви головного мозга. Я работал на складах, это 75 цех — хуже условия труда были, но я помню всего одну такую организацию. Коллектив в большинстве своём готов терпеть абсолютно всё. И служить рады, и прислуживать. Платят реально копейки. Завод с начала нулевых постоянно оптимизируют, сокращают штат, срезают надбавки, часть помещений отдали под аренду, часть — разрушили и отдали под жилое строительство. Завод пытается выглядеть современным, но на самом деле там 2,5 показательных цеха, остальное — натуральный Чернобыль с бездомными собаками, огромными лужами и очень старыми зданиями. Руководство цеха не настроено на развитие цеха, на повышение зарплаты и никогда не будет отстаивать своих сотрудников. Далее →
-
Приветствую дорогой читатель и спешу тебя обрадовать, что данный отзыв будет тебе весьма полезен для принятия решения в вопросе трудоустройства в ОА Концерн-Гранит офис которого располагается в Москве с видом на улицы Арбата. ИтакПри выборе данного места тебе ооочень сильно надо будет задуматься о том, стоит ли идти, так как мое впечатление от данного места не может привести каких-то разумных доводов в пользу положительного решения. С чем тебе придется столкнутся — с какими трудностями:1) Естественно начальство. На данный момент (06.07.2020) Вам как не крути придется иметь дело с полководцем во плоти, с гением инженерной мысли, хотя кого я обманываю, скорее с гением красивого слова, его величеством всея вездесущим — начальником-менеджером (он же полководец). Ибо поставить доверенное лицо, большие боссы и знакомые люди поставили, а объяснить, что, до как обустроено — не объяснили. Но ничего сейчас же не советские времена, когда человек на пути к руководящей должности должен ступенька за ступенькой всё понимать, всё планировать, пройти через жернова всех уровней, чтобы в конечном итоге из тебя как будущего руководителя получилось то самое ценное, то самое нужное что необходимо для организации — нет, сейчас это... Далее →
-
Главный минус: тебя как новичка бросают на «амбразуру», наставничества нет никакого. Адаптации новых сотрудников нет никакой в компании. Справляйся сам как хочешь со всеми своими проблемами. Текучка большая в компании, надолго мало кто задерживается. А дело в начальстве. Офис- назвать это офисом сложно. Коворкинг. Туалет общий (женский и мужской), сидишь в аквариуме, на обзор всем. Страшно шумно. Open space. Может кому-то такое понравиться конечно. Рабочее место маленькое, не развернуться. Отдел кадров это отдельная тема: что бы у них не спросил ничего не знают, да ещё ответят эти женщины с таким видом будто ты не человек, а кусок гумна. Общения в коллективе минимальное. В основном все общаются парами (как в школе). Старики со стариками, новенькие каждый сам по себе. Такое ощущение что на работу берут всех подряд без разбору, лиж бы был человек. Компания слишком молодая, возможно поэтому такие проблемы. Также возможно потому что часто меняется коллектив. Не забывайте! Так как это центр, обеды там дико дорогие. Соц пакет: это смешно. Накапливаешь баллы за работу и можешь за них себе приобрести дмс или обеды оплачивать, покупать мерч компании, но на все это вы сможете... Далее →
-
Общалась с любовью николаевной и её приспешницей [Д.] Изначально позиционируют себя как высоко квалифицированных профессионалов, занятых работой по уши, а на самом деле пустышки, которые не могут выстроить ни с клиентами, ни с исполнителем адекватный и вежливый диалог. Обе являются редкостными хамками, проф.образования ни у одной ни имеется. Хочу добавить, что сайта с работами у них также не имеется, что должно послужить для потенциальных заказчиков тревожный звоночком. По фактам, чтобы составить договор на выполнение работы, приходится упрашивать, а чтобы заплатили за выполненную работу, необходимо доказать свою благо надёжность и доверие к ним (диалог выглядит примерно так: ты что, мне не доверяешь, что я тебе заплачу?! Тогда нам не по пути), происходит постоянное эмоциональное давление. заказчики, с которыми я работал, остались недовольны их услугами, тк эти барышни начали хамить в диалоге, вместо того, чтобы выстроить дипломатичный и конструктивный диалог в конфликтной ситуации, по итогу заказчики отказались от части услуг. Что касается отношения к исполнителю, изначально была речь, что я буду полностью вести проект. По итогу, руки связаны, каждый чих необходимо согласовать с ними, дерганье каждый день, срыв на крик и переход на личности, постоянные безосновательные (и, разумеется, не оплачиваемые) правки, по итогу за часть работ мне не заплатили, и в конце концов... Далее →
-
Общалась с любовью николаевной и её приспешницей [Д.] Изначально позиционируют себя как высоко квалифицированных профессионалов, занятых работой по уши, а на самом деле пустышки, которые не могут выстроить ни с клиентами, ни с исполнителем адекватный и вежливый диалог. Обе являются редкостными хамками, проф.образования ни у одной ни имеется. Хочу добавить, что сайта с работами у них также не имеется, что должно послужить для потенциальных заказчиков тревожный звоночком. По фактам, чтобы составить договор на выполнение работы, приходится упрашивать, а чтобы заплатили за выполненную работу, необходимо доказать свою благо надёжность и доверие к ним (диалог выглядит примерно так: ты что, мне не доверяешь, что я тебе заплачу?! Тогда нам не по пути), происходит постоянное эмоциональное давление. заказчики, с которыми я работал, остались недовольны их услугами, тк эти барышни начали хамить в диалоге, вместо того, чтобы выстроить дипломатичный и конструктивный диалог в конфликтной ситуации, по итогу заказчики отказались от части услуг. Что касается отношения к исполнителю, изначально была речь, что я буду полностью вести проект. По итогу, руки связаны, каждый чих необходимо согласовать с ними, дерганье каждый день, срыв на крик и переход на личности, постоянные безосновательные (и, разумеется, не оплачиваемые) правки, по итогу за часть работ мне не заплатили, и в конце концов... Далее →
-
Хамящие HR с завышенным чсв. Заявленная в вакансии зарплата завышена, по факту меньше и с мутными обещаниями «бонусов» Далее →
-
Компания мрак. Серый кардинал [И.] [У.] отсидел по малолетке за изнасилование мальчика соседа. Продырявили на малолетке сразу. Инфа 100%. [Б.] [В.] директор из сбмсинского района Удмуртия, дурак каких поискать ещё надо. Не строительная организация, а контора по киданию мужиков. Лиманская [О.] менеджер по подбору персонала даже в глаза не видела ни пед..ка [У.] ни [Б.] за людей платят по 5 тысяч ей вот и весь бизнес. [А.] [У.] бл…на которая изредка возит бичпакеты на питание рабам. Вот и вес их список руководителей. Это [censored] не советую никому туда попасть! Далее →
-
Компания мрак. Серый кардинал [И.] [У.] отсидел по малолетке за изнасилование мальчика соседа. Продырявили на малолетке сразу. Инфа 100%. [Б.] [В.] директор из сбмсинского района Удмуртия, дурак каких поискать ещё надо. Не строительная организация, а контора по киданию мужиков. Лиманская [О.] менеджер по подбору персонала даже в глаза не видела ни пед..ка [У.] ни [Б.] за людей платят по 5 тысяч ей вот и весь бизнес. [А.] [У.] бл…на которая изредка возит бичпакеты на питание рабам. Вот и вес их список руководителей. Это [censored] не советую никому туда попасть! Далее →
-
1) Отсутсвие организованности, ощущение, что никто ни за что не отвечает. В один день могут прийти два врача на смену, потому что их просто не предупредили. Могут позвонить в 6 утра и попросить подъехать заменить врача, потому что заранее никто об этом не позаботился 2) Главный врач Шварц — один большой минус, у человека серьёзные проблемы с психикой. Создаётся видимость кипучей деятельности только чтобы не поперли с насиженного места, выживает зам глав врачей, чтобы те ее не подсидели, неуважительно общается с сотрудниками и просто страдает резкими перепадами настроения 3) если работаете там, что ведите учёт, что должны заплатить, потому что во всем стремятся нагреть 4) работали там парочку очень хороших специалистов, но ушли из этого дурдома, потому что сотрудников не ценят вообще и не только имеется ввиду все, но ещё и действительно очень ценные кадры, которые могли бы поднимать клинику, то есть очень большая текучка Далее →
-
Одним из минусов считаю, что некоторые сотрудники портят имидж компании, тем, что не стараются поддерживать хорошие отношения со всеми без исключения людьми.. Попросту лезут в бутылку, ведут себя не достойно. Поэтому есть не очень хорошие отзывы с комментариями. [Н.] можно пересчитать по пальцам и это большой плюс. Далее →