Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74111 отзывах?

Занимается аварийно — эксплутационным обслуживанием школ Москвы. ООО «Импульс» (Москва, 8-я улица Соколиной горы, ИНН 2 612 017 710, тел. +7 925 169−20-43), оно же бывшее ИП Корниец (ИНН 532 101 216 330). По сути одна шаражка. Вообще не платит зарплату работникам! Из принципа видимо, да и зачем: один [censored] отработал вахту или месяц, найдётся всегда другой. Так можно длительно обманывать людей и никому не платить, что они и делают! Просто [censored] устроили за государственный счёт! По другому и не скажешь. Поэтому, если увидели их объявление: не откликайтесь, они обманывают работников с апреля 2020 года уже полгода и вообще никому не платят обещанных зарплат! И всё под предлогом якобы короновируса. Хотя по госконтрактам на обслуживание школ (а организация занимается аварийно-эксплутационным обслуживанием школьных учреждений Москвы) деньги государство выделяет регулярно и без задержек. Но все государственные средства, поступающие на счета этих компаний, уходят в неизвестном направлении. Точнее на возрастающие потребности «эффективных» управленцев: руководителя Корнийца [И.] [А.] и его семейства (жизнь на широкую ногу стоит больших денег, зачем же себе отказывать хоть в чем-то); его заместителя Прокофьева [В.] [В.] который тоже не бедствует (он же как раз и распоряжается... Далее →

Отправил резюме в марте-месяце — приглашают на собеседование в сентябре… Офис (Малая [С.] 15/17 к4) и место реальной работы — разные, но до трудоустройства даже не узнаешь адреса, где предстоит работать. Сначала нужно потратить пол дня времени на бумажную бюрократию, связанную с оформлением, чтобы потом, если не понравится, потратить ещё столько же на увольнение… Указанная в вакансии зарплата превышает реальную в 1, 5 раза! Далее →

Сам салон — подвальное помещение (хотя к их чести — очень приличное, чистое, с прекрасной кухней и удобной рабочей зоной) с гремящий весь рабочий день музыкой. Никто четко не сообщает новому сотруднику его обязанности. Обучение новеньких падает на того, кого не жалко, из-за чего первое время ты не понимаешь, чем ты вообще занимаешься, даже если имеешь немаленький опыт работы с цветами — ты просто не знаешь, где вообще инструменты, вода, холодильник, и сообщают тебе это только между делом мечущиеся с веником помощники. После отклика на вакансию присылают интересный тест (почти уверена, что это тест на социопатию, другого объяснения у меня нет) на двести пунктов с вопросами в духе «часто ли вы думаете о смерти?» и «сочувствуете ли вы судьбам беженцев?» — не преувеличиваю и не выдумываю. После чего приглашают на пробный сокращённый и неоплачиваемый день. Отпрыгав день, в целом воодушевившись и приятно пообщавшись с командой, обращаешься через вотсап к девушке, пригласившей тебя на первый день, с вопросом о твоей дальнейшей судьбе, в ответ на что получаешь тотальный игнор. Дело совершенно не в обиде на отказ, а в неспособности адекватно отказать, хотя бы и без проговаривания конкретных причин, которых может быть сколько угодно — объективных, субъективных. На ожидание хоть какой-то реакции от [А.] (не очень поняла ее статус в компании... Далее →

пришла на собеседование по вакансии помощник менеджера, работы несложная зп норм (30к первые 3 мес, далее 35к). предполагаемый будущий начальник на собеседовании обещал золотые горы, супер з/п, сказал, что «завтра в обед вам В ЛЮБОМ случае» перезвонят, но во мне он уже уверен, я могу не беспокоиться по поводу того, возьмут меня или нет. в итоге мне не перезвонили ни завтра, ни послезавтра, никогда :) я конечно понимаю, что у нас в стране сложилась традиция не перезванивать после слов «мы вам перезвоним», но для чего нужно было меня обнадеживать, а потом проста забить? еще смущает, что на сайте, где пишут отзывы сотрудники об ОПЫТЕ работы, отзывы оставляют клиенты о том, какой ремонт им сделали, вот уж не знаю, почему так ;)) Далее →

Руководитель [Ф.] А. Н. Полный ноль в работе с персоналом за всё время работы на должности не одного собрания с робочими интересует только собственый корман к людям относится как к быдлам не нравится увольняйся. Толь ко что и делает с экономистом урезают зарплату персаналу что бы себе премий в карман положить. Далее →

Позвонила женщина на телефон, представилась [Т.] — отчество не помню. Говорит ищу себе помощника, приходите на собеседование все остальное обсудим при встречи. Ехала с ощущением [censored] На Охране спросила что за организация… сказали толи маркетинговая толи ещё что… и сказали под каким названием они числятся в офисе. Приехала я на 30 минут раньше назначенного времени. И слышала весь бред какой затирали девушки, которая была на собеседование. Наконец то пришло мое время и пришла новая женщина, которая в итоге и оказалась той самой [Т.] Два небольших Кабинета в одном из них стоит много столов, как в классе. Значит [Т.] поинтересовалась, как меня зовут взяла анкету и говорит сейчас вы мне расскажите о себе, а потом я вам расскажу то чем вы будете заниматься. Я поинтересовалась могу ли я Узнать хотя бы название организации и чем они занимаются. Мне отказали и сказали чтоб сначала я рассказала о себе. В итоге я говорю зачем я буду тратить и ваше и своё время. Расскажите чем занимается ваша организация. Может быть мне это не подходит. На что мне сказали в грубой форме, что работа нужна мне, пришла я и я должна о себе рассказать где работала ибо данная персона ничего обо... Далее →

Имел несчастье общаться с куском недоразумения Екат [Н.] Поверхностный специалист без особо разумения кто перед ней и какой опыт. Читает через строчки и спасибо, что ногти не стрежет на встречах. Даже посе первичного знакомства отговаривал себя связываться. Ребята, проходите мимо. Попадете на работу туда, трижды пожалеете. Далее →

Фирма полное г… Огромные задержки по выплатам, штрафуют за всякую ерунду, машину не там поставил, документы на день позже привёз, про маршруты вообще молчу! логисты взяточники конченные. Драпак в открытую говорит не заплатишь — не работаешь. Чтобы заплатить за этот «абонимент» кто как выкручивается, кто клиентов обманывает, кто паллеты ворует со склада. Видимо руководству отстёгивает регулярно, не забывает, поэтому и держат. В диспетчерской грубят, хамят, в два раза младше тебя — [censored] посылает, на улице попробовал б кто-нибудь из них так сделать. Короче обходите стороной это гиблое место, если б денег не должны были уже давно от туда все сбежали ( Далее →

Не буду минусы перечислять, задам вопрос: а что у нас произошло с сотрудниками подбора персонала и нашего корпоративного университета? Знаю, что [О.] и Флоренов ушли сразу за [М.] А остальные все? Они все уволились? Давно никого из них не вижу, да и слухи всякие ходят, что отделы полностью разбежались. Далее →

При приеме на работу ген. директор Рудько С.Л. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста — нулевая. Попробуешь возражать или доказывать свою правоту, попадаешь в немилость и уже очень быстро под увольнение. Вся работа, как правило, срочная и ее делать надо «бегом». Работа в выходные и праздники, а порой и в ночные часы «за просто так» является нормой. При этом клятвенные обещания материального вознаграждения так и остаются пустыми обещаниями. Руководство искусно избегает серьезных разговоров, если в них присутствует твой интерес. Текучка кадров большая. Грамотных специалистов ни в одной службе нет. Как только из более-менее знающего специалиста вытягивают все по максимуму, либо с помощью него латают застарелые дыры, сразу избавляются от него как от отработанного материала. Долго в компании никто из сотрудников не задерживается. Настоятельно советую будущим кандидатам принимать грамотное решение — стоит ли работать в Светозар (ООО ЭнергоГид-Центр). Конечно «святых» компаний нет, но здесь [censored] через край.... Далее →