Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74115 отзывах?

Предлагают забрать на Мерседес Спринтер, номер р999ус77. Обещают довезти с ветерком и комфортом. По факту это из-за того, что к ним никто не поедет сам, в таких городах как Ижевск, Пермь, Архангельск, Коми им лучше не появляться — слишком хорошо их там знают. Деньги не платят, в лучшим случае половину от обещаного. Далее →

Не раз не писал о компаниях в которых работал отзыва. Но об данной компании решил написать свой отзыв. На собеседовании расписали компанию в красках, но по факту просто пиз.лы. Отработал 7 месяцев в данной дыре. Позиционируют себя как самый лучший работодатель. Но по факту это не так. Не могут наделить базой клиентов. Но самое интересное произошло со мной перед увольнением, мне говорят ты передай свои наработки по клиентам коллегам, а мы тебе деньги за данные сделки вернём, после твоего ухода. Ну я подумал ну раз такая компания не должны обмануть. Проходит месяц, звоню, напоминаю о наших договорённостях руководству, мне отвечают извини друг, но мы тебе не можешь согласовать твою заслуженную премию. Я говорю как так то. мне просто извини … извини … Для себя сделал выводы, засунте в жопу себе эту премию. И слава Богу ушёл с данной компании. И ребят не советую работу в данной компании. Далее →

Дорогие друзья! Меня часто спрашивают, почему компанию «Деловой Профиль» возглавляют абсолютно некомпетентные персонажи вроде [А.] и Даниеляна. С [А.] все предельно просто! Она долгое время была секретуткой генерального директора, и дальше… ну Вы сами понимаете. С Арменчиком ситуация чуть сложнее. Его жена Сабина Даниелян (в девичестве [Б]а) является дочерью бизнесмена [В.] [Р.] [Б.] Именно [Б.] и пристроил Жабу в Деловой Профиль! При этом если Арменчик — это мелкое трусливое [censored] то [Б.] — это просто какое-то животное! Судите сами. В 1990-х [Б.] вместе с друзьями основал промышленную группу «Алсико», занимающуюся производством сельхозпродукции. В январе 2013 года руководство «Алсико» обнаружило, что акции их дочерней компании ООО «Цеомакс» стоимостью более миллиарда рублей были проданы по цене в 600 раз ниже рыночной [С.] [Д.] а затем перепроданы другу [Б.] руководителю журналистской помойки LifeNews, Араму Габрелянову. Параллельно [Б] участвовал в незаконном отчуждении имущества «Алсико» на сумму около 120 млн. рублей через своего знакомого в администрации президента и одновременно крестного своего внука [А.] [Е.] То есть, [Б.] просто-напросто обокрал «Алсико», предав при этом своих близких друзей... Далее →

Отношение к сотрудникам как к быдлу. В компании забыли, что крепостное право отменили в 19 веке. На hh.ru обещают 50, на деле чуть больше 20 с процентами. Нерентабельность компании и низкомаржинальный продукт пытаются оправдать за счет дармового труда сотрудников. Во время пандемии всех лишили оклада и заставили написать заявления на отпуск ничего при этом не выплатив. Полное нарушение ТК РФ. Далее →

Всё что было написано выше — правда. Что хочется добавить: Компания Полеззно обманывает всех и всегда, это политика компании. Нужно говорить человеку только то, что он хочет услышать. Говорить, но не делать! В описании вакансии честно написано только расположение офиса, остальное увы … обман. Собеседование пройдёт в дружелюбной атмосфере. Со временем Вы поймёте, что на Вас использовались приемы НЛП, психологические трюки для манипулирования людьми. Вам будут вбивать в голову разные идеи, меня больше всего порадовала идея «обмена с превышением», т.е нужно давать больше, чем от Вас требуется и тогда Вселенная даст Вам ещё больше. Компания даст Вам несколько бесплатных образцов продукции, а теперь Ваша очередь отдать им в 1000 раз больше. Примерно две-три недели, Вы с удовольствием и горящими глазами изучаете продукт, программу, общаетесь с клиентами и тд. Согласно НЛП данного времени достаточно чтобы Ваша лояльность к компании укрепилась, и вот наконец-то наступает момент, когда улыбки исчезают, границы личного пространства стираются и начинается реалия жизни от Полеззно. РОП будет заваливать Вас задачами круглосуточно! В час ночи, в четыре утра …, все выходные. Количество задач несоразмерно с количеством сотрудников,... Далее →

Собеседование проводила неадекватная эйчарша, которая потребовала объяснить почему у меня в резюме указана одна сумма ЗП, а озвучиваю я другую. Причём ответ «я решил, что мне хочется другой уровень ЗП» её крайне не устроил. Видимо в конторке процветает «совок» и компания в принципе не понимает, что соискатели свободны в своём жизненном выборе. В итоге мамзель сразу же слилась. Нафиг работу, где работодатель требует «прогибов» ещё на этапе созвона Далее →

В объявлении было написано одно (график 2/2), а по телефону совсем другое (график 5/2, ПО 12 часов, прошу заметить!), ладно фиг с ним, согласилась, менеджер направил на объект и сказал позвонить своему бригадиру и договориться о стажировке и времени. позвонила бригадиру попросила работать с утра, сказал что «я вас внесу в список, и с вами свяжется другой бригадир», я согласилась, в итоге сейчас 11.09, ни смски, ни звонка я так и не получила, очень сомнительная контора, пошла туда от безысходности… Далее →

В начале вакансии крупно: БЕЗ холодных звонков! В конце в ключевых навыках: Холодные продажи Кто-то что-то недоговаривает? Заработная плата на уровне консультантов PwC и e&y… Ну, что ж, консалтинг — штука хорошо оплачиваемая, наверное и клиенты такие же. Заходим на сайт в раздел «Результаты клиентов и учеников [А.] Канакова» в попытках найти Газпром, Лукойл или, на худой конец, следы какого-нибудь крупного регионального клиента, хотя бы из Топ -1000. И находим…несколько ссылок на микробизнес, типа салона красоты, производителя наполнителя для кошачьих туалетов, свадебного ведущего и нескольких, дышащих на ладан ООО-шек. Особенно доставила «группа 17-летних школьников», заработавших свои первые деньги под руководством Гуру Консалтинга. Ребята, без шуток, помочь начинающим разобраться в сложностях ведения бизнеса — дело, конечно, благое, но речь ведь совсем о другом. Обещая соискателям некие инновационные подходы в бизнес-консалтинге и возможность достойно заработать, надо, для начала, как минимум, научиться это делать самому. И не обманывать себя, а уж тем более, не пытаться это делать с другими. Ходить на собеседование в эту компанию или нет — пусть каждый соискатель решает сам. Однако нелишне будет напомнить о том, что в бизнесе время — самый главный ресурс и тратить его... Далее →

У нас есть положительные решения о взыскании с ОТК ГРУПП (бывш. ООО сириус НА красносельской) задолженности по договорам займа. Помощь при составлении претензии, искового заявления, жалоб, представления интересов в суде. Если вы стали обманутым вкладчиком МФО или КПК то вам можно позвонить на горячую линию по обманутым вкладчикам по номеру 8−499-390−04-11, 8−965-108−59-00 Далее →

1. Как и везде бывают задержки, связанные с форс-мажорами, но когда тучи расходятся всегда выполняют обязательства, закрывают все долги. 2. Очень серьезная нагрузка, особенно в сезон отпусков. Некоторые не выдерживают и уходят. Но за эту работу хорошо платят. 3. До конца держаться за некоторых сотрудников, дают им шанс исправиться, проще было бы расстаться Далее →