ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ: отзыв сотрудника
Дорогие друзья! Меня часто спрашивают, почему компанию «Деловой Профиль» возглавляют абсолютно некомпетентные персонажи вроде [А.] и Даниеляна.
С [А.] все предельно просто! Она долгое время была секретуткой генерального директора, и дальше… ну Вы сами понимаете.
С Арменчиком ситуация чуть сложнее. Его жена Сабина Даниелян (в девичестве [Б]а) является дочерью бизнесмена [В.] [Р.] [Б.] Именно [Б.] и пристроил Жабу в Деловой Профиль! При этом если Арменчик — это мелкое трусливое [censored] то [Б.] — это просто какое-то животное!
Судите сами. В 1990-х [Б.] вместе с друзьями основал промышленную группу «Алсико», занимающуюся производством сельхозпродукции. В январе 2013 года руководство «Алсико» обнаружило, что акции их дочерней компании ООО «Цеомакс» стоимостью более миллиарда рублей были проданы по цене в 600 раз ниже рыночной [С.] [Д.] а затем перепроданы другу [Б.] руководителю журналистской помойки LifeNews, Араму Габрелянову. Параллельно [Б] участвовал в незаконном отчуждении имущества «Алсико» на сумму около 120 млн. рублей через своего знакомого в администрации президента и одновременно крестного своего внука [А.] [Е.] То есть, [Б.] просто-напросто обокрал «Алсико», предав при этом своих близких друзей и коллег.
Будучи вором, подлецом и предателем, [Б.] по совместительству является еще и педофилом. О его сексуальных предпочтениях открыто рассказывают сотрудники «Алсико».
Наберите в гугле «Валерий [Р.] [Б]» и сами все прочитаете!
В общем, как гласит армянская пословица: «Омерзительнее Даниеляна может быть только тесть Даниеляна!»
-
✓ ПреимуществаНе надо трать свое время Далее →✗ НедостаткиЯ такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо, после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности, и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одной богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетингу почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе, будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде,... Далее →